PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Jln. Jend. Sudirman Km. 01 No. 09 Telpon/Fax (0531) 20020 – 21430
Email ; disnakertranskepegawaiankotim@gmail.com
SAMPIT – KALIMANTAN TENGAH

KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
NOMOR : 800/ / Sekrt- TU / IV /2022

TENTANG
PENETAPAN TIM SATUAN TUGAS PENYELENGGARAAN SISTEM
PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SATGAS - SPIP)
DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

Menimbang : a. bahwa guna melaksanakan proses audit, review, evaluasi,

pemantauan dan kegiatan pengawasan lain terhadap
penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi dalam rangka
memberikan keyakinan yang memadai bahwa kegiatan telah
dilaksanakan sesuai dengan tolok ukur yang telah ditetapkan
secara transparan, akuntabel, efektif dan efisien untuk
kepentingan pimpinan dalam mewujudkan tata kepemerintahan
yang baik, perlu dibentuk Tim Satuan Tugas Penyelenggaraan
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP);

b. bahwa untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan sebagaimana

dimaksud dalam huruf a, perlu membentuk Tim Satuan
Tugas Penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah ( SATGAS – SPIP ) di Lingkungan Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
pada huruf a, dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur tentang Penetapan Tim Satuan Tugas
Penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
( SATGAS - SPIP );

Mengingat : 1. Undang - Undang Nomor 27 Tahun 1959 tentang

Penetapan
Undang – Undang Darurat Nomor 3 Tahun 1953
tentang Pembentukan Daerah Tingkat II di Kalimantan
sebagai Undang – Undang ( Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1959 Nomor 72 , Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 1820 );
 2. Undang - Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penye -
lenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi
dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun
1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia
Nomor 3851 );

3. Undang - Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

Daerah ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Undang - Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara
Republik Nomor 5679);

7. Undang - Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi

Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5601);

8. Undang-Undang Nomor: 17 Tahun 2003 tentang Keuangan

Negara ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003
Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4286);

9. Undang - Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang

Perbendaharaan Negara ( Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4355);

10. Undang-Undang Nomor: 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan

Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara ( Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400);

11. Undang - Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik lndonesia
Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara Republik
lndonesia Nomor 3851 );

12. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 Tentang

Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah (Lembaran Negara Republik
lndonesia Tahun 2008 Nomor 127, Tambahan Lembaran Negara
Republik lndonesia Nomor 4890);
 13. Peraturan Pemerintah Nomor 90 Tahun 2010 tentang
Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian
Negara/Lembaga (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun
2010 Nomor 152, Tambahan Lembaran Negara Republik
lndonesia Nomor 5178);

14. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang

Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik
lndonesia Tahun 2019 Nomor 42, Tambahan Lembaran Negara
Republik lndonesia Nomor 6322);

15. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 13

Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang
Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor
13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;

16. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 77

Tahun 2020 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan
Daerah;

17. Peraturan Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Nomor 9

Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur (Lembaran Daerah
Kabupaten Kotawaringin Timur Tahun 2016 Nomor 9
Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur
Nomor 235); sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Peraturan Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur
Nomor 2 Tahun 2020 tentang Perubahan Kedua atas
Peraturan Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Nomor 9
Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur (Lembaran Daerah
Kabupaten Kotawaringin Timur Tahun 2020 Nomor 2,
Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur
Nomor 261);

18. Peraturan Daerah Kotawaringin Timur Nomor 2 Tahun 2021

tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi
serta Tata Cara Kabupaten Kotawaringin Timur (Berita Daerah
Kabupaten Kotawaringin Timur Tahun 2021 Nomor 2).

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
KESATU : Membentuk dan menetapkan Tim Satuan Tugas Penyelenggaraan
Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) di lingkungan
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin
Timur dengan susunan sebagaimana tercantum dalam lampiran I
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini;

KEDUA : Tim Satuan Tugas Penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern

Pemerintah ( SATGAS-SPIP) sebagaimana tercantum pada Diktum
KESATU mempunyai tugas pokok sebagai berikut :

a. Menyusun rencana kerja ( action plan ) dalam rangka Penye-

lenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) di
Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur;

b. Menyiapkan bahan dan instrument yang dibutuhkan untuk

menunjang pelaksanaan rencana kerja (action plan) tersebut
pada butir a;

c. Melaksanakan koordinasi dengan Tim Satuan Tugas

Penyeleng-garaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP)
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin
Timur;

d. Menyusun laporan hasil Penyelenggaraan Sistem Pengendalian

Intern Pemerintah (SPIP) di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja
Kabupaten Kotawaringin Timur;

KETIGA : Uraian tugas untuk setiap unsur Satuan Tugas Penyelenggaraan

Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SATGAS - SPIP) di -
Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur sebagaimana tercantum pada lampiran II
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini;

KEEMPAT : Segala biaya yang dikeluarkan sebagai akibat pelaksanaan Surat

Keputusan ini tidak dibebankan pada Dokumen Pelaksana
Anggaran (DPA) Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur;
KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam
keputusan ini maka akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya

Pada tanggal . …………. 2022

Ditetapkan di Sampit
KEPALA DINAS
 Drs. H. M. FUAD SIDIQ, M.M
Pembina Utama Muda
NIP. 196409271985101001
Tembusan disampaikan Kepada Yth :
1. Bupati Kotawaringin Timur di Sampit (sebagai laporan);
2. Sekretaris Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur di Sampit
3. Pertinggal

LAMPIRAN I : Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja Dan

Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur
TENTANG : Penetapan Tim Satuan Tugas Penyelenggaraan Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah ( SATGAS-SPIP) di Lingkungan
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin
Timur
NOMOR : 800/ … / Sekrt - TU / …… /2022
TANGGAL : ………………….. 2022

SUSUNAN PENETAPAN TIM SATUAN TUGAS PENYELENGGARAAN

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH
DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
 JABATAN
N NAMA / JABATAN POKOK
DALAM TIM
O
1 2 3
1 Kepala Dinas Penanggung
Jawab
2 Sekretaris Ketua
3 Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan Sekretaris
4 Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Anggota
Kesejahteraan Pekerja
5 Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Anggota
Tenaga Kerja
6 Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Anggota
7. Kepala Sub Bagian Keuangan Anggota
8. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Anggota
9. Kepala Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Anggota
Kerja Daerah (UPTD – BLK) Kotawaringin
Timur
10 Kepala Sub Bagian Tata Usaha Unit Pelaksana Anggota
Teknis Balai Latihan Kerja Daerah ( UPTD –
BLK) Kotawaringin Timur
11 Pengantar Kerja Ahli Muda ( Plt. Kepala Seksi Anggota
Penempatan Tenaga Kerja )
12 …………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
13 …………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
14 …………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
15 …………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
16 …………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
16 …………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
17 …………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
18 …………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
19 …………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
20 …………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota

JABATAN
N NAMA / JABATAN POKOK
DALAM TIM
O
1 2 3
…………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
…………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
…………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
…………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
…………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
…………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
…………………. ( Plt. Kepala Seksi …………….. Anggota
Ditetapkan di Sampit
Pada tanggal 2022
 KEPALA DINAS

Drs. H. M. FUAD SIDIQ, M.M

Pembina Utama Muda
NIP. 196409271985101001

LAMPIRAN I : Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja Dan

Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur
TENTANG : Penetapan Tim Satuan Tugas Penyelenggaraan Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah ( SATGAS-SPIP) di Lingkungan
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin
Timur
NOMOR : 800/ … / Sekrt - TU / …… /2022
TANGGAL : ………………….. 2022

URAIAN TUGAS TIM SATUAN TUGAS PENYELENGGARAAN

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SATGAS -SPIP)
DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

I. Penanggung Jawab :
 a. Memberikan arahan kebijakan penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah ( SPIP ) di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur
b. Menetapkan Rencana Kerja dan instrumen yang diperlukan dalam penye -
lenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah ( SPIP ) di Lingkungan
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur
c. Mengevaluasi penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
( SPIP ) di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur

II. Ketua :
a. Mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas Tim Satuan Tugas
Penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah ( SATGAS - SPIP)
di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur

b. Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Kerja Penyelenggaraan Sistem

Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur
c. Mengkoordinasikan penyusunan instrumen yang diperlukan dalam penye-
lenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) di Lingkungan
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur

d. Melaporkan secara berkala penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern

Pemerintah (SPIP) di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur

III. Sekretaris
a. Menyelenggarakan administrasi kegiatan Satuan Tugas Penyelenggaraan
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah ( SATGAS - SPIP) di Lingkungan
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur yang
meliputi perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, pemantauan dan evaluasi;
b. Membantu Ketua dalam setiap kegiatan penyelenggaraan Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur

IV. Anggota
 a. Menyusun Rencana Kerja penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) sesuai dengan bidang tugasnya;
b. Menyusun instrumen penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) sesuai dengan bidang tugasnya;
c. Melaksanakan penilaian mandiri atas penyelenggaraan Sistem Pengendalian
Intern Pemerintah (SPIP) di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur
d. Melaksanakan evaluasi atas penyelenggaraan Sistem Pengendalian
Intern Pemerintah (SPIP) di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur
V. Sekretariat
a. Mempersiapkan bahan yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas Satuan
Tugas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) di Lingkungan Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur
b. Mempersiapkan bahan yang diperlukan dalam pelaksanaan penilaian
mandiri dan evaluasi atas penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur
c. Membuat hasil evaluasi penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur

Ditetapkan di Sampit
Pada tanggal 2022

KEPALA DINAS

Drs. H. M. FUAD SIDIQ, M.M

Pembina Utama Muda
NIP. 196409271985101001

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Jln. Jend. Sudirman Km. 01 No. 09 Telpon/Fax (0531) 20020 – 21430
Email ; disnakertranskepegawaiankotim@gmail.com
SAMPIT – KALIMANTAN TENGAH

KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
NOMOR : 800/ / Sekrt- TU / IV /2022

TENTANG
PENETAPAN TIM UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI
DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

Menimbang : a. bahwa dalam rangka penyelenggaraan Negara yang bersih dan

bebas kolusi korupsi dan nepotisme perlu ditingkatkan upaya
pengawasan institusi di Lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur;

b. bahwa untuk meningkatkan Pengawasan di Lingkungan Dinas

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur
terutama terhadap Aparatur Sipil Negara atas masalah
gratifikasi perlu dilakukan pengendalian agar bebas dari
korupsi, kolusi dan nepotisme;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud

pada huruf a, dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur tentang Penetapan Tim Unit Pengendalian
Gratifikasi di- lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur

Mengingat : 1. Undang - Undang Nomor 27 Tahun 1959 tentang

Penetapan
Undang – Undang Darurat Nomor 3 Tahun 1953
tentang Pembentukan Daerah Tingkat II di Kalimantan
sebagai Undang – Undang ( Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1959 Nomor 72 , Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 1820 );
2. Undang - Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penye -
lenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi
dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun
1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia
Nomor 3851 );

3. Undang - Undang Nomor 31 Tahun 1999 tentang Pem -

berantasan Tindak Pidana Korupsi (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1999 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 387), sebagaimana telah diubah
dengan Undang – Undang Nomor 20 Tahun 2001 tentang
Perubahan atas Undang – Undang Nomor 31 Tahun 1999
tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2001 Nomor 134, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4150);
 5. Undang -Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

6. Undang - Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

Daerah ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Undang - Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara
Republik Nomor 5679);

7. Undang - Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi

Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5601);

8. Undang - Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi

Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 137, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4250);

9. Undang- Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik lndonesia
Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara Republik
lndonesia Nomor 3851 );

10. Undang - Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang

Pembentukan
Peraturan Perundang – undangan ( Lembaran Negara
Republik
lndonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara
Republik lndonesia Nomor 5234);

11. Undang - Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara ( Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun
2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
lndonesia Nomor 5494);
 12. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2017 tentang Pembinaan
dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah ( Lem -
baran Negara Republik lndonesia Tahun 2017 Nomor 73 );

13. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Pembinaan

dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah ( Lem -
baran Negara Republik lndonesia Tahun 2017 Nomor 73 );

14. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2014 Tentang Pedoman
Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari
Kompsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di
lingkungan Kementerian / Lembaga dan Pemerintah Daerah
( Berita Negara Republik lndonesia Tahun 2014 Nomor 1813 );

15. Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi Nomor 2 Tahun 2014

tentang Pedoman Pelaporan dan Penetapan Status Gratifikasi;

16. Peraturan Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Nomor 9

Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur (Lembaran Daerah
Kabupaten Kotawaringin Timur Tahun 2016 Nomor 9
Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur
Nomor 235); sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Peraturan Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur
Nomor 2 Tahun 2020 tentang Perubahan Kedua atas
Peraturan Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Nomor 9
Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur (Lembaran Daerah
Kabupaten Kotawaringin Timur Tahun 2020 Nomor 2,
Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur
Nomor 261);

17. Peraturan Daerah Kotawaringin Timur Nomor 2 Tahun 2021

tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi
serta Tata Cara Kabupaten Kotawaringin Timur (Berita Daerah
Kabupaten Kotawaringin Timur Tahun 2021 Nomor 2).

MEMUTUSKAN
Menetapkan :

KESATU : Membentuk dan menetapkan Tim Unit Pengendalian Gratifikasi di-

lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
 Kotawaringin Timur sebagaimana tercantum dalam lampiran yang
merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini;
KEDUA : Tim Unit Pengendalian Gratifikasi Penetapan di lingkungan Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur
sebagaimana pada Diktum KESATU mempunyai tugas sebagai
berikut :
1. Melakukan analisa terhadap kemungkinan terjadinya
pemberian/ penerimaan gratifikasi di lingkungan Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur;

2. Melakukan pencatatan terhadap laporan gratifikasi yang

diterima selanjutnya dikirimkan kepada Tim Unit Pengendalian -
Program Pengendalian Gratifikasi ( UP - PPG) Bupati
Kotawaringin Timur dan Gubernur Provinsi Kalimantan
Tengah / Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) paling lambat 7
(tujuh) hari kerja;

3. Memasang larangan pemberian / penerimaan gratifikasi yang

tidak sesuai dengan ketentuan pada tempat yang memberikan
pelayanan publik;

4. Membuat Surat Edaran larangan pemberian / penerimaan

gratifikasi yang tidak sesuai dengan ketentuan;

5. Melakukan sosialisasi secara berkala kepada seluruh pegawai

di- lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur, Mitra Kerja, Pihak Ketiga dan Pihak
lainnya mengenai pengendalian gratifikasi;

6. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap laporan

gratifikasi yang disampaikan Tim Unit Pengendalian Gratifikasi (
UPG ) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur kepada Tim Unit Pengendalian - Program
Pengendalian Gratifikasi ( UP - PPG) Provinsi Kalimantan
Tengah atau Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

KETIGA : Dalam melaksanakan tugasnya, Tim Unit Pengendalian

Gratifikasi (UPG) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur bertanggungjawab kepada
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur

KEEMPAT : Segala biaya yang dikeluarkan sebagai akibat pelaksanaan Surat

Keputusan ini tidak dibebankan pada Dokumen Pelaksana
 Anggaran (DPA) Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur;

KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan

ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam
keputusan ini maka akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.
Ditetapkan di Sampit
Pada tanggal . …………. 2022
KEPALA DINAS

Drs. H. M. FUAD SIDIQ, M.M

Pembina Utama Muda
NIP. 196409271985101001
Tembusan disampaikan Kepada Yth :
1. Bupati Kotawaringin Timur di Sampit (sebagai laporan);
2. Sekretaris Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur di Sampit
3. Pertinggal
LAMPIRAN : Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur
TENTANG : Penetapan Tim Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG) Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur
NOMOR : 800/ … / Sekrt - TU / …… /2022
TANGGAL : ………………….. 2022

SUSUNAN PENETAPAN TIM UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI

DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
JABATAN
NO NAMA / JABATAN POKOK
DALAM TIM
1 2 3
1 Kepala Dinas Pembina
2 Sekretaris Ketua
3 Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan Sekretaris
4 Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Anggota
Kesejahteraan Pekerja
5 Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Anggota
Tenaga Kerja
6 Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Anggota
7. Kepala Sub Bagian Keuangan Anggota
8. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Anggota
9. Kepala Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Anggota
Kerja Daerah (UPTD – BLK) Kotawaringin
Timur
10 Kepala Sub Bagian Tata Usaha Unit Pelaksana Anggota
Teknis Balai Latihan Kerja Daerah ( UPTD –
BLK) Kotawaringin Timur
Ditetapkan di Sampit
Pada tanggal 2022

KEPALA DINAS

Drs. H. M. FUAD SIDIQ, M.M

Pembina Utama Muda
NIP. 196409271985101001