DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAL PERIODE : TRIWULAN IIL PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023 1, [PEGAWAI YANG DINILAL NAMA HIJRAH UTAMA, S.Hut NP. 197912182010011009 PANGKAT/GOL RUANG Penata Tingkat I / 17d JABATAN, Penyuluh Kehutanan Abii Muda UNIT KERJA : | SEKSI PENYULUHAN, PEMANFAATAN DAN PERLINDUNGAN HUTAN 2. | PEJABAT PENILAT KINERIA NAMA Tr, JOKO CARYONO. NIP. 196610151994031010 PANGKAT/GOL RUANG =| Pembina / 1V/a. JABATAN, = | KEPALA SEKSI PENYULUHAN, PEMANFAATAN DAN PERLINDUNGAN HUTAN UNIT KERIA : | SEKSI PENYULUHAN, PEMANFAATAN DAN PERLINDUNGAN HUTAN 3. [ATASAN PEJABAT PENILAT KINERIA NAMA ‘YB GATOT HARDIVANTO, sp NIP = | 196707242000031001 PANGKAT/GOL RUANG. Penata Tingkat I / MI/d ‘JABATAN : | KEPALA CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH WILAYAH VIL UNIT KERJA ‘CABANG DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH WILAYAH VIL 4, [EVALUASI KINERIA (CAPAIAN KINERJA ORGANISASI | : [- PREDIKAT KINERJA PEGAWAT BAIK 5. [ CATATAN/REKOMENDASI Banjarnegara, 2 Oktober 2023 Banjarnegara, 2 Oktober 2023 7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat PenilaiKinerja HIJRAH UTAMA, S.Hut Ir. KO CAHYONO 197912182010011009 196610151994031010PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF, PERIODE: TRIWULAN Ill PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023 NO PEGAWAT YANG DINILAT NO PEGABAT PENILAT KINERIA 1 [NAMA HIJRAH UTAMA, SiHut 1_[ NAMA Tr. JOKO CAHYONO 2 [NP 19791218201001 1009 2 [NIP 1961015199403 1010 3_[ PANGKAT/ GOL RUANG [Penata Tingkat { / 11/4 3_[PANGKAT/ GOL RUANG [Pembina / 1V/a ¢[ JABATAN Penyuluth Kehutanan ABI Muda + [JABATAN ‘KEPALA SEKSI PENYULUMAN, PEMANFAATAN DAN PERLINDUNGAN HUTAN 3S [UNT KERIA SEKSI PENYULUHAN, PEMANFAATAN DAN 3 [UNIT KERIA SEKSI PENYULUHAN, PEMANFAATAN DAN PERLINDUNGAN HUTAN, PERLINDUNGAN HUTAN ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISAST POLA DSTRIBUSI: HASILKERIA NO] RENCANA HASIL | RENCANA HASIL KERJA | ASPEK ] INDIKATORKINERJA INDIVIDU | TARGET / | REALIGASI BERDASARKAN BURT | _UMPAN BALIK KERJA PIMPINAN YANG SESEUAL DUKUNG BERKELANJUTAN DIINTERVENS! EKSPEKTAS! BERDASARKAN BUKTI DUKUNG. a 2 a @ 8 @ a 8) UTAMA 1 ]Peayiapan dan ‘Terlaksananya Penyiapan | Kuentites | Jumlah Kelompok Masyarakat (KTH_] 1 Dokumen | 1 KTH berdasarkan Laporan PK i | Pimpinan: & Pengembengan dan Pengembangan an atau LMDH) yang dibina melalui KTH Tejanyana Ds. Sirau dan Perhutanan Sosial _|Perhutanan Sosial kegiatan perhutanan sosial di Kec Laporan Koordinasi dng Pemdes Karangmoncol Sebanyak 1 KTH (KTH Sirau Kec. Karangmoncol (2 ‘Teja Nyana/LMDH Jalatunda) Dokumen; 75%)BASIL KERJA NO] RENCANAHASIL | RENCANAHASILKERJA | ASPEK | INDIKATORKINERJA INDIVIDU | TARGET] | REALISASIBERDASARKAN BUKTI | UMPAN BALIK KERJA PIMPINAN YANG SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN DIINTERVENSI EKSPEKTAS! BERDASARKAN BUKTI DUKUNG oy 2) @) @ 5 @) 7 @ 2 | Nelaksanakan Terlaksananya ‘Kuantitas | Jumiah Kelompok Masyarakat (KTH | 1 Dokumen | 3 Pokmas berdasarkan Laporan PK | Pimpinan: & & Joordinasi. sinkronisasi | Koordinasi, Sinkronisasi ddan atau MPA) yang melaksanekan i KTH Tunas Mulya Ds, ‘dan pelaksanaan dan Pelaksenaan perlindungan hutan (OPT, kebekaran Selakambang, Laporan Koordinasi perlindungan hutan | Perlindungen Hutan hutan/ Iahan, pencurian kayu) di ‘dng Pemdes Sidareja, Laporan Kec, Karangmoncol den Kec. ‘Koordinasi & Sosialisasi Kaligondang Sebanyak 3 Pokmas Penanggulangan OPT, Laporan (MPA Sigotak, KTH Margo Luhur dan Pemantauan dan Evaluasi Kegiatan KTH Mekar Manunggel Sida Jaya) Perlindungan Hutan (+ Dokumen; 75%) 3 | Melaksanakan Terlakeananya Kuantitas | Jumlah dokumen orieitasi lapangan | 2 Dokumen | 2 Dokumen berdasarkan Laporan | Pimpinan’ @ nordinasi. sinkronisesi | Penyusunan Rencana dan identifkasi potensi wilayah Koordinasi dng Pemdes Sidanegara dan pelaksanaan Tahtunan Rehabilitasi kegiatan pengkayaan hutan rakyat (1 Dokumen, 75%) perlindungan butan | Lahan (RTARL) dan pengembangan agroforestri di (Mengerjakan Tupoksi Kee. Kaligondang (KTH Sri Mabanani Bcksi RKSDA) | dan KTH Sida Mulya) 4” |Melaksanakan Terlaksananya | Ruantitas | Jumlah loas hutan rakyat di luar TDokumen | 78,02 He berdasarkan Dokumen | Pimpinan: & & keordinasi. sinkronisasi | Pembangunan Hutan ‘kawasan hutan negara yang PK KBR Bulan Juli, Agustus, ‘den pelaksanaan Rakyat di Luar Kawasan dirchabiltasi (dukungan maupun September dan Laporan Evaltasi perlindungan butan | Hutan Negara ‘swadaya) di Kec. Karangmoncol dan Kegiatan Pembuatan Hutan Rakyat (Mengerjakan Tupoksi Kec. Kaligondang Selues 50 Ha (13,5 (HR) ci Kec. Karangmoncol dan Kec. Seksi RKSDA) Ha pada Areal Lahan Kategori Aga Kaligondang (+ Dokumen; 100%) Kritis dan 36,5 Ha Kategori Vegetasi sarang) 5 | Mclaksanaken Terlaksananya ‘Jumlah Tuas lahan dituar Kawasan | 1 Dokumen | 165,06 Ha berdasarken Laporan PK | Pimpinan: @® cordinasi. sinkronisasi | Penghijauan Linglkungan hhutan negara yang di reboisasi tkaga Purbalingga dan Laporan den pelaksanaan ai Luar Kawasen Hutan (dukungan maupun swadaya) di Kec. Evaluasi Kegietan Penghijauan periindungan hutan | Negara (Mengeriaken Kaligondang Seiuas 7 Ha (2,78 Ha Lingkungan (PL) di Kec. ‘Tupoksi Seksi RKSDA) pada Lahan Kategori Agak Kritis dan Karangmoncol dan Kec. 4,22 Ha Vegetasi Jarang) Kaligondang (2 Dokumen; 100%) © | Melaksanakan ‘Terlaksananya Penerapan | Kuaniitas | Jumiah KTH yang dibina dalam TDokuimen | 1 Dokumen berdasarkan Laporan | Pimpinan: & oordinasi. sinkronisasi | Teknik Konservasi Tanah ‘penerapan teknik konservasi tanah PK di KTH Ngudi Rahayu, Ds. ‘den pelaksenaan an Air Hutan den Lahan den air hutan dan lahan (swadeya) di Baleraksa, Kee. Karangmoncol (1 perlindungen hutan | (Mengerjakan Tupoksi ec. Karangmoncol dan Kec Dokumen; 75%) Seksi RKSDA) Kaligondang Sebanyak 2 KTH (KTH Ngudi Rahayu dan KTH Margo Mulvo)HASIL KERIA NO] _RENCANAHASIL _] RENCANAHASIL KERJA | ASPEK ] INDIKATORKINERJAINDIVIDU | TARGET / | REALISASI BERDASARKAN BURT! | UMPAN BALIK KERJA PIMPINAN YANG SESEUAL DUKUNG BERKELANJUTAN DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG wo ch (3) @. (3) (6) m @. 7 | Melaksanakan Terlaksananya Kuantites | Jumlah KTH yang dibina dan atau TDokumen | _4K?H berdasarkan Laporan | Pimpinan: koordinasi, sinkronisasi | Pembinaan dan atau diawasi dalam rangka pengembangan Monitoring & Evaluasi PK Gully dan pelaksanaan Pengawasan dalam rehabilitasi lahan tahun 2022 Plug 2022 di KTH Madya Utama Ds. perlindungan hutan | rangka Pengembangan (monev) di Kec. Karangmoncol dan ‘Tunjungmuli dan Laporan Evaluasi Rehabilitasi Lahan Kec. Kaligondang Sebanyak 4 KTH RHL Tahun 2022 (2 Dokumen; [Mengerjakan Tupoksi (KTH Tanggulangsi, KTH Madya 75%) Seksi RKSDA) Utama, KTH Ngudi Rahayu dan KTH ‘Mekar Manunggal Sida Jaya) @ | Melaksanakan Terlaksananya Kuantitas | Jumlah Kelompok Tani Hutan (KTH) | 1 Dokumen | 2 KTH berdasarkan Laporan PK di | Pimpinan: && pengolahan hayati, _| Pengolahan Hayati Bahan ‘yang melaksanakan pengolahan KTH Tanggulangsi Ds. Sirau, bahan baku, hesil Baku Hasil Hutan Bukan hayati bahan baku hasi! hutan bukan Laporan Koordinasi dng Pemdes hutan bukan kaya | Kay kayu (kemukus, glagah arjuna, Sirau, dan Laporan Monitoring & kapulaga) di Kec. Kerangmoncol dan Evaluasi Budidaya Kapulaga & Kec. Kaligondang Sebanyak 2 KTH Glagah di Kec. Karangmoncol & (KTH Tanggulangoi untsik glagah Kec. Kaligondang (3 Bokumen; ‘arjuna dan kapulaga, serta KTH 75%) Mekar Manunggal Sida Jaya untuk kemukus) 9 |Melaksanakan Terlaksananya Kuantitas | Jumlah IPHAK dengan kepasitas TDokumen | 2 IUIPHHK berdasarkan Laporan Pembinaan dan Pembinean dan <6,000 m3/tahun di Kee. PK pada UD Tomat Umar Aksan Pelaksanaan Pelaksanaan Pengolahan Karangmoncol dan Kes. Kaligondang Ds, Tunjungmuli dan Laporan Pengolahan Hasil Hutan | Hasil Hutan Keyu dengan yang terbina Sebanyak 2 IUIPHHK Monitoring & Evaluasi IUIPHHK di Kayu dengan Kapasitas | Kapasitas <6.000 (UD Tomat Umar Aksen dan UD Kec. Karangmoncol & Kee. <6.000M3/Tahun __|m3/tahun Galih Jaya) Kaligondang (2 Dokumen; 75%) 10 | Melaksanakan Terlaksananya Kaantitas |Jumlah Kelompok Tani Hutan (KTH) | 1 Dokumen | 2 KTH berdasarkan Laporan PK di | Pimpinan: && Pembudidayaan HHBK | Pembudidayaan HHBK yang melaksanakan badidaya HHBK Bpk. Suharjo (KTH Sida Mulya) Ds. dengan tidak ldengan Tidak Mengurengi (lebah madu) dan pembuatan ‘Sidanegara, Laporan Koordinasi ‘mengurangi fungi Fungsi Pokoknya ‘ecoprint di Kec. Karangmoncol dan dng Pemdes Sidanegara dan Pokoknya Kec. Kaligondang Sebanyak 2 KTH Laporan Monitoring & Evaluasi (KTH Sida Mulya utk HHBK Lebah Madu, dan KTH Meka~ Manunggal Sida Jaya utk Ecoprint) ‘Budidaya Lebah Madu di Kec. Karangmoncol & Kec, Kaligondang (3 Dokumen; 75%)HASIL KERJA NO] _RENCANAHASIL | RENCANAHASIL KERJA | ASPEK | INDIKATOR KINERJA INDIVIDU | TARGET / | REALISASI BERDASARKAN BUKTI | _ UMPAN BALIK KERJA PIMPINAN YANG. ‘SESEUAL DUKUNG: BERKELANJUTAN DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN UKTI DUKUNG aw (2) @) @) 8 (6) @ 8 TI | Peningkatan Kapasitas | Terlaksananya Kuantitas | Jumilah dokumen persiapan Dokumen | 6 Dokumen berdasarkan Laporan | Pimpinan: && dan Kompetensi Peningkatan Kapasitas penyuluhan kehutanan yang Koordinasi Lomba Wana Lestari Penyuluh Kehutanan | dan Kompetensi {ersusun (instrumen dan pengolahan ‘dng Pemdes Tunjungmuli & Pemdes dan SDM Bidang Penyultth Kehutanan dan data, programa dan rencana kerja Sirau, Laporan PK Lomba Wana Kehutanan SDM Bidang Kehutanan tahunan penyuluhan kehutanan) Lestari Tk. Nasional, Laporan Temu Karya Teladan Nasional, Laporan Sarasehan Teladan Provinsi Jateng dan Laporan Bimtek SIMLUH PK PNS (1 Dokcumen 100%) 12 | Penguatan dan TTerlaksonanya Penguatan| Kuanttas |Jumlah Kelompok Tani Hutan (RTA) | 1 Dokumen | 2 KTH berdasarkan Laporan PK di |Pimpinan: && Pendampingan dan Pendampingen yang ditingkatkan nilai kelas KTH Sida Mulya Ds. Sidanegara, Kelembagaan Kelompok | Kelembagaan Kelompok kkelompoknya melalui penguatan dan Laporan Koordinasi dng Pemdes ‘Tani Hutan Tani Hutan pendampingan kelembagaan KTH di Baleraksa dan Laporan Monitoring, Kec. Karangmoncol dan Kee. & Evaluasi di KTH Ngudi Rahayu. Keligondang Sebanyale 2 KTH (KTH Ds. Baleralesa (3 Dokuumen; 75%) Ngudi Rahayu dan KTH Margo Luhur) TAMBARAN RATING HASIL KERJA DIATAS EKSPEKTASI PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1] Berorientasi Pelayanan = Memahami dan memenuhikebutuhan masyarakat = Ramah, cekatan, solutif, den dapat diandalkan - Melekukan perbaikan tiade henti Ekspeklasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: && ‘Akuntabel = Melaksanakan tagas dengan jujur bertanggung Jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi + Menggunakan kekayaan den BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: &® 3] Kompeten = Meningkatkan Kompetens! diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah = Membantu orang lain belajar = Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Ekepekdasi Khusus Pimpinan: Pimpinen: «&PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 4] Harnonis ~ Menghargal setlap orang apapun latar belakangnya = Suka menolong orang lain ~ Membangun lingkungan kerja yang kondusif Bkepektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: && 5 [Loyal = Menegang teguh Ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI seria pemerintahan yang sah - Mesjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara Bkepektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: && 6 | Adaptit ~ Cepat menyesualkan dil menghadapl perubahan = Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas ~ Bertindak proaktif Bkepektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: && Kolaboratif = Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi = Terouka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: RATING PERILAKU KERIA ‘SESUAIEKSPEKTASI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK Pegawai yang Dintlai HIJRAH UTAMA, S.Hut 197912182010011009 Banjarnegara, 2 Oktober 2023 Pejabat Penilai Kinerja