EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Penilaian Akhir

PEMERINTAH KAB. TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUPARMAN, S.Pd. 1 NAMA SAMROTUL ARIFAH, A.Ma.Pd, S.Pd.SD
2 NIP 197708102008041001 2 NIP 196704211993082001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SDN 1 CAMPANGTIGA, KOTA AGUNG DINAS 5 UNIT KERJA SDN 1 CAMPANGTIGA, KOTA AGUNG DINAS
PENDIDIKAN PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Dokumen Program Kerja Dokumen Perangkat Kuantitas Jumlah Dokumen Perangkat 2 dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Sekolah dalam bidang Pembelajaran Guru (Analisis Pembelajaran dan Administrasi Jumlah Dokumen
Manajerial, Kewirausahaan, Minggu Efektif, Prota, Guru. Perangkat Pembelajar
Supervisi Guru dan Tendik Promes, CP/TP/Silabus, an dan Administrasi
dalam penyelenggaraan dan Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar Guru.
atau pengelolaan Sekolah. dan Administrasi Guru) pada
Indikator : Jumlah Dokumen tahap Perencanaan
Program Kerja Kepala Sekolah Pembelajaran.
(Manajemen, KWU, Supervisi)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase Dokumen Perangkat 95% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran dan Administrasi Jumlah Dokumen
Guru. Perangkat Pembelajar
an dan Administrasi
Guru.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan sesuai yang Ketepatan waktu
direncanakan pelaksanaan kegiata
n sesuai yang
direncanakan
2 Laporan pelaksanaan tugas Laporan pelaksanaan dan Kuantitas Jumlah Laporan Pelaksanaan 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
pokok kepala sekolah penilaian pembelajaran guru dan Penilaian Pembelajaran Jumlah Laporan
(Manajerial, Kewirausahaan, sesuai dengan Rencana yang (Laporan PKG) Jumlah Laporan Pelaksanaan dan Peni
Supervisi Guru dan Tendik) telah ditetapkan sebelumnya Pelaksanaan dan Penilaian laian Pembelajaran
dalam penyelenggaraan dan sesuai dengan Program Pembelajaran (Laporan PKG) (Laporan PKG)
atau pengelolaan Sekolah. Tahunan / Program
Indikator : Persentase Laporan semester.
Penilaian Pelaksanaan
Manajemen, KWU, Supervisi
(Laporan KKKS)
Kualitas Jumlah Laporan Pelaksanaan 95% (Persen) 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
dan Penilaian Pembelajaran Jumlah Laporan
(Laporan PKG Pelaksanaan dan Peni
laian Pembelajaran
(Laporan PKG)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan sesuai yang Ketepatan waktu
direncanakan. pelaksanaan kegiata
n sesuai yang
direncanakan.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Laporan Evaluasi dan Laporan evaluasi hasil Kuantitas Jumlah Laporan Hasil 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
ketercapaian program kerja pelaksanaan dan penilaian Pembelajaran (penilaian) / Laporan Hasil
pelaksanaan tugas pokok pembelajaran sesuai dengan Rapor dan buku nilai Pembelajaran (penilai
kepala sekolah (Manajerial, Rencana yang telah an) / Rapor dan buku
Kewirausahaan, Supervisi) ditetapkan sebelumnya nilai
dalam bentuk EDS dan atau sesuai dengan Program
Analisis Hasil Rapor Tahunan / Program
Pendidikan (PBD). Indikator : semester.
Jumlah Laporan Evaluasi
ketercapaian Program Kerja
Kepala Sekolah.
Kualitas Jumlah Laporan Hasil 95% (Persen) 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran (penilaian) / Laporan Hasil
Rapor dan buku nilai Pembelajaran (penilai
an) / Rapor dan buku
nilai
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan sesuai yang Ketepatan waktu
direncanakan. pelaksanaan kegiata
n sesuai yang
direncanakan.
4 Dokumen kegiatan tugas Laporan pelaksanaan Kuantitas Jumlah Laporan tugas 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
tambahan sebagai Pengurus kegiatan tugas tambahan pelaksanaan tugas sebagai Jumlah Laporan tugas
atau MKKS/KKKS Kabupaten yang diberikan kepala Waka Kurikulum pelaksanaan tu
Tanggamus. Indikator : sekolah, baik dalam gas sebagai Waka
Jumlah Laporan Tugas sebagai Administratif maupun dalam Kurikulum
Pengurus KKKS Kabupaten. Implementasi tugas sebagai
Waka / Kaperpustakaan /
Wali Kelas
Kualitas Jumlah Laporan tugas 95% (Persen) 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan tugas sebagai Jumlah Laporan tugas
Waka Kurikulum pelaksanaan tu
gas sebagai Waka
Kurikulum
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 2 Bulan 2 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan sesuai yang Ketepatan waktu
direncanakan. pelaksanaan kegiata
n sesuai yang
direncanakan.
5 - Laporan Pengembangan Kuantitas Jumlah Laporan PKB dalam 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Keprofesian Berkelanjutan bentuk Laporan Pengembangan Jumlah Laporan PKB
Guru dalam bentuk Diklat Diri. dalam bentuk Lap
Fungsional Guru dan atau oran Pengembangan Diri.
Karya Tulis Ilmiah
Kualitas Jumlah Laporan PKB dalam 95% (Persen) 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
bentuk Laporan Pengembangan Jumlah Laporan PKB
dalam bentuk Lap
oran Pengembangan Diri.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 3 Bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan sesuai yang Ketepatan waktu
direncanakan. pelaksanaan kegiata
n sesuai yang
direncanakan.
TAMBAHAN
6 - Dokumen kegiatan Tugas Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 Dokumen 1 dukumen berdasarkan Pimpinan: 👍
tambahan sebagai Anggota / organisasi Profesi PGRI. Jumlah Satuan Kegiatan
Pengurus PGRI / MGMP / organisasi P
KKG Kabupaten Tanggamus rofesi PGRI.
/ Provinsi Lampung.
Kualitas Persentase Satuan Kegiatan 95% (Persen) 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
organisasi Profesi PGRI. Jumlah Satuan Kegiatan
organisasi P
rofesi PGRI.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan sesuai yang Ketepatan waktu
direncanakan pelaksanaan kegiata
n sesuai yang
direncanakan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
7 Dokumen kegiatan mengikuti Dokumen kegiatan Seminar Kuantitas Jumlah Sertifikat seminar 2 sertifikat 2 Sertifikat berdasarkan Pimpinan: 👍
Seminar dan atau Webinar dan atau Webinar Pendidikan webinar di lingkungan Jumlah Sertifikat seminar
Pendidikan di Lingkungan pada level / Tingkat Daerah Pendidikan. webinar d
daerah dan Pusat. Indikator : dan Pusat. i lingkungan Pendidikan.
Jumlah Sertifikat seminar
webinar di bidang pendidikan.
Kualitas Persentase Sertifikat seminar 95% (Persen) 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
webinar di lingkungan Jumlah Sertifikat seminar
Pendidikan. webinar d
i lingkungan Pendidikan.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan sesuai yang Ketepatan waktu
direncanakan. pelaksanaan kegiata
n sesuai yang
direncanakan
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan. - Selalu
- Melakukan perbaikan tiada henti belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
disiplin dan berintegritas tinggi - Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab telah dibuat.
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah - Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya yang
- Membantu orang lain belajar sifatnya memberikan pengetahuan.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain - Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif sejawat atau pihak yang membutuhkan.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta - Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai
pemerintahan yang sah berada
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kota Agung, 3 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUPARMAN, S.Pd. SAMROTUL ARIFAH, A.Ma.Pd, S.Pd.SD

197708102008041001 196704211993082001