DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAT PERIODE : SEPTEMBER PEMERINTAH KAB. TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN: 1 SEPTEMBER SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023 7, [PEGAWAT YANG DINILAT ‘NAMA. ‘SAMROTUL ARIFAN, A Na Pa, S.ALSD a 19670821 1993082001 ‘PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat f /1V/b [JABATAN Gar Anil Hada UNIT KERIA ‘SDN I CAMPANGTICA, KOTA AGUNG DINAS PENDIDIKAN, 7, | PEIABAT PENTLAT KINERIA NAMA, YADI NULYADI, 87, BEM. NIP 196907012003121004 PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat | /1V/b ABATAN KEPALA DINAS PENDIDIEAN UNIT KERIA ‘DINAS PENDIDIKAN Tr [ ATASAN PEJABAT PENILAT KINERIA NAMA, ‘Bis, HAMID HERIANSYAN LUBIS MP 197503081994031003, PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Madya ]1W/d [SABATAN 7 [SEKRETARIS DARRAH KABUPATEN UNIT KERIA 'SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN 7, [ EVALUAST RINERIA ‘CAPAIAN KINERIA ORGANISAST [7 [- PREDIKAT KINERJA PEGAWAI_| : | BAIK ‘5. [ CATATAN/REKOMENDASI ‘Kota Agung, 20 September 2023 Kota Agung, 2 Oktober 2023, 7. Pegawai yang Dinilat [SANROTUL ARIFAH, Mad, 8. 196704211993082001 6, Rejabat Penilai Kinerja PasD YADI MULYADI, S.T., N.M. 199907012003121008 Dipindai dengan CamScannerPENDER\ SAGI PEJARAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMIFINAN UR 3 PEMERINTAN KAR, TANGGAMUS SASARAN KINERJA PEGAWAL ’AN HASIL RERUA RUANTITATIF. fe PEGAWATVANG DAT TR, {a {SAMROTUL ARIFAR, A Machi, SRUSD [a [Naw He) {19670211993082001 2 NP, 3 Pembina Tingks 1 / V7 ] 3 |PANGRAT? Gor | [Ruan = ‘Gam ARI Naga [3 [abaTar N72 CAMPANGTIGA, ROTA AGUNG DINAS | 5 [UNT RERTa PENDIDIRAN Enea [so] SENG EAST ERE INDIKATOR EINERIA NDNTSD = ial @ S [Ura ? Deities Fracam Rega Sanish dalam bilang Nanajeaal [Samlak Dakemen Program Rega Repala | Kewiausshass, Supecvisi Guru dan Tendik dalam Sast KEPALA DINAS PENDIDIRAN) 2 | iaporan puaisansan tiga poisk Iqpaa sn aS i? a Supenssi Guru dan Fendi dalam penyelengearaan dan atau pengclolaan Sekolah. (Penugasan | Gari KEPALA DINAS PENDIDIKAN) RWU, Superisg Progam Sega Repala Sasi Mano Ketepatan waktu pelaksanaan Registan Sesual Sane irencanalean, /umlah Laporan Fenilaian Relaksaasan Manaicnen RU) /Supervisi (Laporan KEES) | Persentase Laporaa Penilalan Pelakeanaan MARAeRER, RWU, ‘Supenisi (Laporan KKKS) { Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan se00ai paRE ] direncanakan, G3 Dipindai dengan CamScanner Dipi"* ldirencanalan. [HASIL KERIA NO RENCANA HASIL Ki Loy @ RIA INDIXATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF. ® | Laporan Evaluasi dan kelora fa a ie Delakeanann ets srinn ppm ibaa Selotg fora? HvaluaslKelercpalan Program Kega Kepala | 1 Taporaa’ | Penciime tajanaw Kewirausahant Ta Cena Manajeria, Sekolah. Kote ears KEPALA DIN; ial Eepegntase Faporan Gvaluasi Ketereapainn Program Kega Rapala | 65% | Roneina Tayanan Sekolah. Ketepatan waltu pelakeanaan Kegiatan scoual yang @Bulon | Penerima Layanan direncanakan, MRS ne en aus Lambahan scbagal Pengorua sau |Junahs Lassa Togas Ga RGSS WSS Kabupaten, | 1 taporan | Penerima Tajanan MEGKS/ EK Kap Tange Ree = ” KEPALA DINAS PENDIDIKAN} Perventase Laporan Tugas sebagai Penguras NKKS Kabupaten, | —o5% | Panama Eye Ketepatan waktu pelaisanaan kegiatan sesual yang 2 Bulan | Penerima Layanan direncanalean. * | Sekolah cai menege pagpracsan Detislaniatan epala \Junlah Laporan Pogembangan Did pak Rim Mase} Taporan | Ponguatan Internal Sekolah dalam bentuk Diclat fungsional kepala setolak rian |e ‘atau arya Tulisllmigh Kepaia Sekolah. (Penugesan den KEPALA DINAS PENDIDIKAN) Persentase Laporan Pengembangun Di Kepsek (Didat fungsloral] 95% | Fongialaa interaal Kepsei) ictcpatan waltu pelakeanaan Regiatan sosual yang Bulan | Penguatan intemal airencanakcan, EAMBATIAN, © ] Bokumen Keriatan fugas ambahan sebagal Pengunis sta [Junah Laparan Tagua Sebagal PORGUTUS KRRG KGSGGSGD { taporan | Penguatan Internal MKKS/KKKS Kabupaten Tanggamus, (Penugacan dst KEPALA DINAS PENDIDIEAN| _| Persentaae Laporan Tugas sebagai Penguras KERS Rabupae 35% | enguatan Internat Ketepaten waktu pelaksanaon Kegan seaial jang 2 Bolan] Penguatan Taternal — A AT ES ER = = Dipindai dengan CamScanner= » solutif, dan dapat diandalkan = Melalealcan perbaiiean tiada hent 2 [Akuntabel my HASIL KERJA NO = zi N - a RENCANA ceo KERIA INDIKATOR RINERIA INDIVIDU TARGET | PERSPRRTIF 7 | Dokumen keg 3 @ @ Renan cand eseeeg eat Serinar {Ban atau Webinar /umlah Serlifkat seminar webinar bidang pendidikan, 'S Sertifikat | Penguatan intemal KEPALA DINAS PENDIDIKAN) ac Feeaaep t Percentase Gevlifikat seminar webinar di Biang Pendidizan, ‘95% | Pengustan intemal Ketepatan walt pelaksanaan kegiatan sesaal yang S Bulan | Penguatan internal Jdirencanalean, PERILAKU KERJA 1 [Berorientasi Pelayanan : Memaharci dan memenuhi kebatuhan masyarkat + Ramah, cekatan, ie [Ekspeleasi Khusus Pimpinan: BAIK Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Gisipin dan beanlcoriar ‘tinagi 7 Menggunalcan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efeltif dan chew, = Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Ekspektasi Khusus Pmpisan: BAIK 3 |Kompeten > Meningkatkan korapetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu benibah Ekspektasi Khusus Pimpinan: ~ Membantu orang lain belajar BAIK ~ Mclaksanakan tugas dengan kualitas terballe 4|Harmonis ~ Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya = Suka menolong orang lain + Membangun lingkungan kerja yang kondusif Ekspekiasi Khusus Pimpinans BAIK 5 [Loyal ~ Memegang teguh Ideologi Fancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, sella pada NERI Sona pemerintahan yang sah ~ Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara = Menjaga rahasia jabatan dan negara Ekspekiasi Khusus Pimpinan: BAIK 6 | Adaptif ~ Cepat menyesualiaan dsl menghadapl perubahan ‘Terie berinovesi dan mengemiungian ireathitas = Bertindak proakf ]Ekspekiasi Khusus Pimpinan BAIK Dipindai dengan CamScanner> ‘Ekspeletasi Khusus Pampinan: BAIK ‘SAMROTUL ARIFAH | A.Ma.Pd, S.Pd.SD 19670421 1993082001 Agung, 1 September 2023 boy Penilal Kinerja YADI,$.7,, MM. 19690701200312100 Dipindai dengan CamScanneri LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAT PEMERINTAH KAB. TANGGAMUS DUKUNGAN SUMBER DavA 1. ]Dalam rangka memenul Hadiny Bula Kamae a Hspekiasl Phapinan, diperakan Rancana PualGanaan PORES Sam SIGS Program Tehunan, Program Semester, SKEMA FERTANGGUNGJAWABAN L PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 ‘Buku Nilai, Daftar 2. 3. 4. 8. 6, 7. KONSEKUENS! Kota Agung, I September 2023, Pegawai yang Dinilei i a SAMROTUL ARIFAH, A Ma.Pd, S.Pd.sD_ YADIMULYADI, S.1., MME 196704211993082001 419690701200312100 Dipindai dengan CamScannerPEMERINTAH KAB, TANGGAMUS EVALUASI KINERJA P GAWAL PENDEKATAN HASIL KIGKJA KUANTITATIF PERIODE: September dan Tendike dalam penyelenggaraan dan atau Pengelolaan Sekolah. Persentase Dolcumen Program Kena > PERIODE PENILAIAN: 1 SEPTEMBER SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023 6 TEGAWAIYANG DINEAT Ta FEJABAT PENILATRINERIA 4 NAMA, SAMROTUL ARIFAH, A Ma Pd, S.PaSD_ 1 [AMA YADIULYADL, S.T., MM, SOP 196708211993082001 2 [NP 1969070 12003121004 3_| PANGKAT/ GOL, RUANG[Pembine Tineatt 7 7b 3__| PANGKAT/ GOL RUANG | Pembina Tingiat 1/17 4 JABATAN, (Guns Aki Mads a7 [ZabATaR ‘REPALA DINAS FENDIDIEAN 3 PUNT KeIaA SDN 1 CAMPANGTIGA, ROTA AGUNG DINAS 5 [UNIT KERIA DINAS PENDIDIKAN PENDIDIKAN CCAPAIAN KINERJA ORGANISAST POLA DISTRIBUST TAS KERIA NO | RENCARA TASH KERIA 'INDIKATORIGNERI¢ INDIVIDU] TARGET | —PERSPERTIF | REALISASTBERDASARGN BURT | ——UnTAN BALI DUKUNG BERKELANJUTAN BERDASARKAN BURTI DUKUNG rm wi a aw a a a UTAMA T [Dolesmen Program Keqja Sekolah | Jumiah Dokuren Program Kaja Repl [ Dolamaon] Poneiima Layanan | & Bakuncs beaaswins POSS dalans bilang Manejeril, ekolah (Manajcmen WU, Supersio) Kewirstisabaan, Supervisi Guna Pnpinan: Gaikw ‘Kerja Kepala Sekolah ‘95% | Penerima Layanan | 60; becdasarkan Peneatse | Pimpman ak@ Kepala Sekolah (Manajemen, KWU, Laporan, Supervisi Ketepatan waka pelaksanaan kegatan | 1 Bulan [Penerimatayanan| 1 Balan bondasaikan Waka | Pmipinans Soke serunl yang direneunalean Felaksanaan Kegiatan Dipindai dengan CamScannerRASIL KERJA NO << RENCANA HASIL KERJA TNDIATOR RIERA WT f | REAUISAST BERDASAREAN BUKIT | —_UNPANBAUIK ‘SA NONIGU TARGET] PERSPERTIF | WEAUSAST ERDAS SPAN BAL BERDASARKAN BUETI vi = DUKUNG. a (3) iy 5) (6) fa Title secre ai SR PSK Toniah Capa Pestam Pate Pas eee T Laporan berdasarkan Penialan | Pimpinaa’ Baitw Kevirarsaneytcamaeral "| Manaiemen, WU, Supe apo Pelaiaraan Manajemen, KWU. Kewirausahaan, SuperisiGura | ees ‘Supersal Uaporan KRS) Penyelengearaan dan atau Pengcleluan Seto eraantase tayoran Ponda 55% | Penerima Lajanan | 90% bedasarkan Persenlase | Rioja Bake Felalganan Manajemes, KWU, Superist tape (aporas ERS) Wetepatan wai pelalanaan Kegiaton | 12 Bulan | Peserina Laan | 12 Galan beatles Walia | Foapaaar BOW stoual yang dlcheenalcn, Pelaksanaan Kepitan 3 | Laporan Evaliasi dan Pagaah Tanoran Reale! Kelarespalon | 1 tapovan | Peneana Layanan | 1 Capra bertasarees Evaluaal | Riapiass BORW XKetercapaian program kerja __| Program Nerja Kepale Sekolke letereapalan Program Kerja Kepala pelaksanaan fugns poor kepala Saaieh Sekolah (Menajeriah Kewirausahaan, Supervsi) dalam bentuk EDS dan atau Analisis Hesil Rapor Pendidican (P30) Fereentaae Laporan Bvaluasi 95% | Penerina Tayanan | G0 baamavkan Fescaase | Hmpnans BO ‘etercapalan Program Kerja Xepala Taporan Sekolah Heteratar walt pelaksanaan kegitan | 6iulan | Penerina Layanan | — @ Bulan beasafan Wak | Hasse SOW seat! yang dieneanalan Pelaksanaan Rept 4 | Dolaamen fegiatan gas ‘lulah Laporan Tugas sebagai Fengorus | Taporan | Penevian Layanan | 1 Tapotan beriasaken Ponaanan Temas BOO tambahan sebagai Peng ics abepeten MKS Kabupaten MKS /KRKS Kabupaten renggerece ersentase Laporan Tage Sebo 35% | Penorima Layanan | — 0% fardaaaian Fomenase | Finpaan ake Fengurue MKS Rabupten ‘porn etepatan wakta pelaksanasn Kegatan | 2 Bulan | Fensana Tayaaw sesuai yang dizeneanakan, Bulan bewasarkan Wakte Pirspinan: Baik Pelaksanaan Kegiatan Dipindai dengan CamScannerTa a UNPAN BALIE SNBRAATOR HIRE HDIVIDU | TARGET” | —VERPERTIF | REALISAST HERDAGRRAR BURA] UNPAN GALE BR BERDASARKAN BUKTI DUKUNG. oF 7B = i o ia a ean pain [Ramah Laporan Fengembangan Div Tiaporan | Penguatan Toternal Tran Sere, [Ee Sekolah dalam bentake Dikioe peck (Dikdat Rangetonal Kegaek), Pee poral eee fangeional pala sekelan dan atau Karya Tulls Hesiah Ke ‘Sekolah. erate: Rersentesc Laporan Pengembargan Dirt | 95% | Penguatan Internal] 90% berdasarkan Persentase | Pimpinani Sake Kepsck (bikie fungstonal Repsek). Lapornn, Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan | Bulan | Penguatan Internal 3 Bulan berdasarkan Waku | Pimpinan: Bak® sesuai yang direncanakan Pelaksanann Keslatan [TAMBAHAN, x © | Dokumen iegatan Fuase Suriah Caperan Ta a aa an Tugas sebagai Pengaras | 1 Laporan | Fengualan Internal] 1 Laparan berdasarkan PEAgunis [Fimpinan: Boke tambahan sebagai Pengurus atau | KKKS Kabupaten KKKS Kabupaten MKKS/KKKS Eabupates Tengeamus. Ferentase Laporan Tugas sebagal 95% | Penguatan Internal] 90% Derdasarian Persentase | Pimpinan aK Pengurus KKKS Kabupaten, aporan Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan | 2 Bulan |Penguatan Internal | a Bulan Gerdasarican Waka | Pimpinams Sokw setuai yang direncanakan. Pelsksanaan Kegatan 7 | Doleamen kegistan mengikuti | Jumlah Sertiikat seminar webinardi [5 Seria |Penguatan in ernal| 5 Seniffiat berdasarien SUNTAN | RSG BOE ‘Seminar dan stau Webuser bidang pence, ‘Webinar Pendidikan di Lingjaungan daerah dan Pusat Persentase Sertfiat seminar webinar | 9890 | Rengaatan Incrnal] S01 badasarlan Pemseatane | apinaay EVE Bidang Pendidikan, Sertifkeat Webinar Ketepatan wali pelalsanaan Kegatan |S Bulan |Penquaten intemal] —S balan becdasarian Waka | Niapinaas Sake sesuai yang direncanakan, Pelakssnaan Kesiatan RATING HASIL KERIA 'SESUAI EKSPEXTASI ‘PERILAKU KERJA TUMPAN BALIK BERRSTANTOTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG. 1 [Berorientaai Pelayanan Dipindai dengan CamScannerPERLARU KERN semenuhi Kebatahan nasyarakat UMPAN BALIK BERKELANJUTAN Soluiif, dan dapat diardallan TBkepeltaai Khusus Pimpinan: BERDASARKAN BUKTI DUKUNG Pinpinan: Soike bate Melaiaandhan gare + cengan jujur bertanggung jawab cormat Gaiplin dan yerinteg ines ‘spektas! Khusus Pimpinan: ain “Tend easeanerabgan dn EAN scan Stangne mont sean HED |ELapERaal Rha Frnlnan | Ppina e = Tidak reenyniahgunakan tewen ee ca oe 3 [Rompeten ~ Meningeatlan Kompatenat 7 Meninekatta ae ee a Gir Untak merjawab tantangan yang sehiu beribah ‘Rkspektasi Khusus Fimpinan: | Pimpinan! 6ak® }_{-Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaie bi 4 [Harmonis ~ Menghargal stp orang spapan Ita WARTS = Suiks menoiong orang aa y = Membangun ingleingan ketja yang kondusit 3 [teyer = Memegang tequh ideal Exapediasi Khunus Pmphant BAIK Pinpinan: Bake ii Pancasila, Urdang-Undang Dasar Negara Republik Indoncala Tai 1945, setia pada NKRI seria pemerintahan yong sah, > Menjaga nama baile Ekspektasl husus Pimpnan Kelaborati Pinpinan: fake Balk sesama ASN, Pimpinan, lnsiansi dan Negara = Menjagn rahasia jabatan dan negara 6 [Adapt ~ Cepat menyesuaikan didi menghadapl penibahan’ Tiapadad Khusas Pimpina ~ Terus verinovasl dan mengembangkan krestivites ~ Bertindale proaicit Baik Panpinan: Sake ~ Memberi Kkesempatan kepada bersgai pha untuk berkontTnaal + Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilian milai tambeh = Mengserakkan pemanfastan berbagal sumberdaya wntule tajuan berssmoa Bkspektaal Khuste Piminan: BANK Pimpinan: Sake Dipindai dengan CamScannerRATING PERILAKU KERIA SESUAI EXSPEKTASI ‘PREDIKAT KINERJA PEGAW/ PEGAWAT ta Agung, 2 Oktober 2023, Pegawai yang Dinilei jgbat Fenilal Kinerja SAMROTUL ARIFAH) A.Ma.Pd, S.2a.sD ‘YADI MULYADI, §.7,, MM, 196704211993082001 16907012003121004 Dipindai dengan CamScanner