LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

MATAHARI DEPARTMENT STORE

Disusun oleh :

1. Dhela Junita Ananda (XII PM 1)

2. Wahyudin (XII PM 2)
3. Agung Jujun Junedi (XII PM 1)
4. Muhammad Bachtiar Rofi’i (XII PM 1)
5. Rahman Saefansyah (XI PM 1)

KOMPETENSI KEAHLIAN BISNIS DARING DAN PEMASARAN

SMK NEGERI 1 CILIMUS

JL. Baru Lingkar Caracas, Desa Caracas. Kec. Cilimus. Kab.Kuningan

Jawa Barat 45556

2023-2024
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

Tempat

MATAHARI DEPARTMEN STORE

Pada

Tanggal …... bulan Desember tahun 2023

GURU PEMBIMBING PEMBIMBING DUDIKA

Evi Siti Susanti S,Pd. Nuri S.E

NIP.198402092022211006

Mengetahui,

Kepala Sekolah SMK NEGERI 1 CILIMUS

Elpasa, M.pd.

NIP. 19671001 199403 2 007

i
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

LEMBAR PENGESAHAN..............................................................................i

DAFTAR ISI....................................................................................................ii

KATA PENGANTAR......................................................................................iv

BAB I PENDAHULUAN.................................................................................1

I.1 Latar Belakang............................................................................................1

I.2 Tujuan PKL.................................................................................................1

I.3 Manfaat PKL...............................................................................................2

I.3.I Bagi siswa..........................................................................................2

I.3.2 Bagi Sekolah.....................................................................................3

I.3.3 Bagi IDUKA.....................................................................................3

BAB II GAMBARAN UMUM........................................................................4

II.1 Profil Perusahaan.......................................................................................4

II.2 Sejarah Perusahaan....................................................................................4

II.3 Filosofi Perusahaan....................................................................................4

II.4. Struktur Perusahaan..................................................................................5

II.5. SOP Perusahaan........................................................................................6

II.5.1. Ruang Lingkup Perusahaan............................................................6

II.5.2. Penerapan Keselamatan Kerja........................................................7

BAB III. PELAKSANAAN PKL.....................................................................8

III.1 Tempat Dan Waktu pelaksanaan PKL.....................................................8

III.2 Anggota PKL............................................................................................8

III.3 Program Kerja PKL..................................................................................8

III.3.1. Metode...........................................................................................8

ii
 III.3.2. Rangkuman Kegiatan PKL............................................................9

III.4 Hambatan dan Kendala PKL....................................................................12

III.5. Cara Mengatasi Kendala PKL.................................................................12

III.6. Hasil Kerja PKL......................................................................................13

BAB IV. KESIMPULAN DAN SARAN.........................................................14

IV.1 Kesimpulan ..............................................................................................14

IV.2 Saran.........................................................................................................14

IV.2.1. Saran bagi Sekolah........................................................................14

IV.2.2. Saran bagi IDUKA........................................................................14

IV.3. Kesan dan Pesan...............................................................................14

IV.3.1. Pesan bagi Sekolah...............................................................................15

IV.3.2. Pesan bagi IDUKA...............................................................................15

IV.4. Dokumentasi Kegiatan............................................................................16

IV.4.1. Dokumentasi world Ladies Shoes.................................................16

IV.4.2. Dokumentasi world Men’s Denim................................................17

IV.4.3. Dokumentasi world Children........................................................18

iii
 KATA PENGANTAR

Tiada kata yang terbayang saat ini selain ucapan puji serta syukur yang begitu
mendalam dan sepenuh hati kepada penguasa alam semesta Sang Pengasih yaitu
Allah SWT. Dengan limpahan karunia, rizki, rahmat serta hidayah-Nyalah,
penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan ini di PT. Matahari
Departemen Store Grage Mall Cirebon. Tak lupa penulis juga mengucapkan
shalawat serta salam pada pimpinan besar serta Rasul kita Nabi Muhammad
SAW.

Dalam penulisan Laporan Praktek Kerja Lapangan ini, penulis mengucapkan

terimakasih kepada keluarga yang telah memberikan semangat terutama kepada
Kedua orang tua, titipan serta doa-doa yang Dipanjatkannya sehingga kami bisa
sampai seperti ini.

Serta dengan segala kerendahan hati, penulis mengucapkan banyak terima

kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Laporan
Praktik Kerja Lapangan ini, diantaranya :

1. Bapak Nuri, SE, Selaku Pimpinan Dunia Usaha/ Dunia Industri (DU/DI)
di MDS Grage Mall Cirebon.
2. Bapak Elpasa, M.Pd. Selaku Kepala SMK Negeri 1 Cilimus.
3. Ibu Rusti Nurhayati, M,Pd. Selaku Wakil Kepala Sekolah SMK Negeri 1
Cilimus bagian Kurikulum dan Selaku Pembimbing.
4. Ibu Evi Siti Susanti, S.Pd. Selaku Kaprodi (Ketua Program Studi)
Kompetensi Keahlian Pemasaran.
5. Ibu Trieka Nurfirdayani TS Selaku HRD Dunia Usaha/ Dunia Industri
(DU/DI) di MDS Grage Mall Cirebon
6. Dewan Guru Produktif Kompetensi Keahlian Pemasaran.
7. Supervisor dan Rekan di MDS Grage Mall Cirebon.
8. Teman-teman PKL di tempat Praktek Kerja Lapangan.

Penyusun menyadari laporan ini jauh dari sempurna, oleh karena itu kritik
dan saran yang membangun sangat diharapkan untuk Penyusun, demi
kesempurnaan laporan ini. Penyusun berharap semoga laporan ini bermanfaat bagi
pembaca dan bagi Penyusun khususnya. Aamiin

iv
 BAB I

PENDAHULUAN

I.1. Latar Belakang

Pelatihan Kerja Lapangan (PKL) merupakan program yang dilaksanakan

dengan tujuan untuk bisa melatih kemampuan siswa dalam dunia industri.
Pelaksanaan PKL dilakukan agar siswa bisa memahami dan mengukur seberapa
jauh kompetensi keahlian yang dimilikinya. Selain itu, PKL membantu untuk
siswa bisa mendapatkan bekal dalam menghadapi dunia kerja.

Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah program yang bertujuan untuk melatih
siswa-siswi SMK untuk menerapkan apa yang sudah dipelajari di sekolah dan
mengaplikasikannya pada dunia industri. Oleh sebab itu, kegiatan PKL bisa
menjadi tolak ukur untuk menilai sejauh mana siswa-siswi SMK memahami dan
mempraktikkan materi dari sekolah.

Industri kerja merupakan hal yang kompleks karena para praktikan akan
dihadapkan pada situasi yang berbeda-beda dan permasalahan yang rumit. Dan
dari kegiatan PKL inilah Siswa/i SMK NEGERI 1 CILIMUS dapat belajar
bagaimana mengatasi permasalahan yang berbeda pada setiap Perusahaan
sehingga membentuk mental yang kuat jika menemui masalah serupa karena kita
sudah pernah mengalaminya. Dengan semua ilmu yang didapatkan selama PKL,
akan membuat Siswa/i menjadi lebih baik karena pengalaman, dan kepercayaan
diri untuk memasuki dunia kerja yang telah diperoleh.

I.2. Tujuan PKL

Memuat tujuan PKL secara umum yaitu :

1. Menerapkan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh selama

sekolah dalam bentuk Praktik kerja pada Industri/Instansi serta menelaah
bila terjadi perbedaan untuk penyesuaian.
2. Mampu beradaptasi dan bersosialisasi dengan dunia Industri/Instansi.
3. Melatih peserta didik untuk bekerja mandiri di lapangan dan
menyesuaikan diri dengan kondisi lapangan pekerjaan yang nanti akan
ditekuni oleh para lulusan

1
4. Menambah wawasan peserta didik mengenai budaya kerja dan operasional
di industri/instansi.
5. Mempraktikan dan memantapkan teori yang telah didapat di sekolah untuk
bekal bagi siswa dalam memasuki lapangan kerja sesuai dengan program
studi yang dipilih.
6. Mengembangkan dan memantapkan tingkat efisiensi proses pendidikan
dan pelatihan tenaga kerja berkualitas dan profesional.
7. Untuk memperkenalkan siswa pada dunia usaha.
8. Melatih dan mengasah keterampilan siswa-siswi dalam dunia kerja.
9. Membentuk pribadi agar percaya diri dan mandiri serta memperoleh
pengalaman bagaimana cara kerjasama yang baik.
10. Siswa/siswi SMK dapat mengetahui dan memahami sistem kerja
perusahaan dan terjun atau turut serta dalam proses.
11. Meningkatkan mutu dan melevansi Pendidikan kejurusan melalui peran
dunia industri/usaha.
12. Menghasilkan tamatan yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan etos
kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
13. Meningkatkan efesiensi penyelenggaraan Pendidikan menengah kejurusan
melalui pendayagunaan sumber daya Pendidikan yang ada di dunia kerja.
14. Menghasilkan tamatan yang memilki pengetahuan, keterampilan dan sikap
yang menjadi bakat dasar pengembangan dirinya secara berkelanjutan.
15. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai
bagian dari proses pendidikan.

I.3. Manfaat PKL

I.3.1. Bagi Siswa

1. Mengenalkan siswa pada dunia kerja
2. Menambah keterampilan
3. Membentuk pola fikir
4. Mempersiapkan SDM berkualitas
5. Menjadi jembatan ke dunia industry
6. Memberi pengalaman
7. Melatih proses belajar terutama pengembangan skill

I.3.2. Bagi Sekolah

1. Membangun reputasi sekolah

2. Menjalin kerjasama yang baik dengan industri
3. Memberikan kontribusi tenaga kerja bagi perusahaan

2
4. Menjalankan UUD Permendikbud nomor 50 Tahun 2020 tentang Praktek
kerja lapangan (PKL) bagi peserta didik

I.3.3. Bagi IDUKA

1. Mendapatkan tenaga kerja sementara dengan “upah seadanya”

2. Meningkatkan citra perusahaan
3. Meningkatkan produktifitas
4. Mengurangi biaya pelatihan
5. Meningkatkan pengawasan dan pembinaan

BAB II

3
 GAMBARAN UMUM

II.1. Profil Perusahaan

• Industri : Ritel
• Di dirikan : 24 Oktober 1958 (Matahari) 01 April 1982
(PT. Matahari Department Store Tbk)
• Kantor pusat : Indonesia
• CEO : Terry O’Connor
• Merk : Matahari
• Jasa : Peritel Fashion

II.2. Sejarah Perusahaan

Grage Mall adalah pusat perbelanjaan di Cirebon yang menjadi Icon
tersendiri bagi Kota Cirebon. Mall ini didirikan pada tahun 1995 Dan resmi
dibuka pada tahun 1996 di lahan seluas 2 hektar di pusat Kota. Mall ini terdiri dari
3 lantai dengan penyewa – penyewa yang Sudah terkenal sebagai perusahaan
besar baik skala nasional maupun Internasional. Diantara nya Matahari
Department Store, Gramedia, Grage 21, KFC, J.CO Donuts, Hoka Hoka Bento,
dan masih banyak lagi. Di Mall ini terdapat beberapa cabang franchise seperti
Matahari Department Store untuk memenuhi kebutuhan warga
CIAYUMAJAKUNING (Cirebon, Indramayu, Majalengka, dan Kuningan)
Pada tahun 2012 dilakukan renovasi dengan memperluas Gedung mall dan
menambah 2 gedung extension yang pertama adalah Pusat elektronik, dan yang
kedua banyak diisi oleh tenant bertema Kuliner. Selain itu pihak manajemen
membuat parkir mobil gedung Bertingkat dan parkir motor gedung bertingkat dan
diperluas parkir Motor gedung pada tahun 2014, sesuai kebutuhan pengunjung
yang Semakin banyak.

II.3. Filosofi Matahari Departement Store Grage Mall Cirebon

1. Matahari berusaha menciptakan tingkat hidup yang lebih baik bagi seluruh
karyawan.
2. Matahari berusaha menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, tentram,
dan sejahtera.
3. Matahari berusaha menciptakan system organisasi Operasional terpadu
dengan masa depan perusahaan dan Karyawan atas dasar efisiensi kerja
yang maksimal.
4. Matahari berusaha mendidik, melatih dan mengembangkan Seluruh
karyawan dengan merata tanpa membedakan tradisi, Agama, asal

4
 keturunan, adat istiadat dan Menjujung tinggi tujuan perusahaan sehingga
meningkatan Perekonomian bangsa
5. Matahari berharap atas dasar sinkronisasi saling percaya mempercayai,
Hormat menghormati kerjasama yang baik dengan asas Kekeluargaan
untuk kemajuan yang kekal dan abadi.

II.4. Struktur Organisasi

5
 II.5. SOP Perusahaan

II.5.1. Ruang Lingkup Perusahaan

PT. MATAHARI DEPARTEMEN STORE (Tbk) bergerak dalam bisnis Ritel

untuk beberapa jenis produk seperti pakaian, aksesoris, tas, sepatu, kosmetik,
peralatan rumah tangga, dan jasa konsultasi manajemen.

Matahari Department Store juga menggunakan istilah “World” dalam

Membagi-bagi wilayah produk yang dijual. Penataan produk fashion berdasarkan
Jenis barang dan merek. Seperti kelompok pakaian pria dengan berbagai
Mereknya, juga kelompok celana pria dan berbagai mereknya. Matahari memiliki
konsep design Family Tree. Pembagian kategori produk di MDS dilakukan
berdasarkan “World” dan Matahari Department Store memiliki 5 “World”, yakni:

a. Ladies World

Yaitu menjual barang barang perlengkapan pakaian wanita, calon ibu muda
Dan ibu muda serta koleksi muslimah. Selain itu juga tersedia koleksi
Underware wanita, accessories wanita, dan perlengkapan kosmetik.

b. Shoes World

Yaitu menjual koleksi barang barang seperti sepatu pria, sepatu anak, sepatu
Wanita, sandal anak, sandal wanita, sandal pria dan berbagai macam koleksi
Sepatu sport.

c. Men’s World

Menjual barang barang perlengkapan pria seperti kemeja formal, kemeja Batik,
kemeja kasual, jaket, ikat pinggang, dompet dan sebagainya.

d. Youth World

Yaitu menjual barang barang perlengkapan pakaian remaja.

e. Children World

Yaitu menjual berbagai macam koleksi pakaian anak serta bermacam-macam

Permainan dan boneka.

Sementara itu, produk yang diual di Matahari Department Store terbagi Atas
dua kategori, yakni Direct Purchase (DP) dan konsinyasi (Consignment). DP
Adalah produk-produk yang pembeliannya dikelola langsung oleh pihak
Marchendiser pusat. Produk DP merupakan merek merek eksklusif Matahari

6
 II.5.2. Penerapan Keselamatan Kerja

Di matahari departemen store memiliki penerapan keselamatan kerja diantara

lain, yaitu:

1. Harus memakai sepatu putih.

2. Harus memakai kaos kaki putih.
3. Memakai manset warna merah bagi perempuan.
4. Memakai wangki warna merahMemakai celana bahan warna hitam.
5. Selalu menggunakan name tag.
6. Terdapat head sprinkler di setiap area.
7. Semua barang di konter terdapat sensor matic supaya tidak mudah dicuri.
8. Terpantau cctv di seluruh area.
9. Pemeriksaan oleh security sebelum memasuki area.
10. Absen Menggunakan fingerprint.

7
 BAB III

PELAKSANAAN PKL

III.1. Tempat dan Waktu Pelaksaan

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini di laksanakan di Matahari

Departmen Store yang terletak di Jl. DR. Cipto Mangunkusumo No.1, Kejaksan,
Kec. Kejaksan, Kota Cirebon, Jawa Barat 45123. Waktu Pelaksaan kegiatan
Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini dimulai pada 10 Juli s.d 9 Desember 2023.

III.2. Anggota PKL

N NAMA KELAS DIVISI

O
1. M. Bachtiar Rofi’i XII PM 1 Ladies Shoes

2. Rahman Saefansyah XII PM 1 Ladies Shoes

3. Agung Jujun Junaedi XII PM 1 Men’s Denim

4. Dhela Junita Ananda XII PM 1 Children Home

5. Wahyudin XII PM 2 Children Home

III.3. Program Kerja

III.3.1. Metode

Metode yang digunakan dalam pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan

(PKL) adalah observasi dan berpartisipasi aktif dalam semua kegiatan.Dengan
Aktifitas kegiatan yang countinue (kegiatan yang dilakukan ber ulang -ulang).
Kegiatan tersebut adalah :

1. Melakukan kegiatan menyapa (greeting) setiap karyawan yang akan

masuk area sebelum melakukan aktifitas, disertai oleh pihak store manajer
perusahaan, asisten store manager perusahaan, supervisor serta seluruh
staff yang bertugas, hal tersebut bertujuan untuk memberikan salam atau
sapaan selamat pagi pada setiap karyawan agar setiap karyawan
termotivasi dan bersemangat untuk memulai aktifitasnya.

8
 Misalnya: “selamat pagi” seluruh pihak staff kepada setiap karyawan dan
sebaliknya.
2. Mendengarkan Staff menginformasikan kemajuan omset yang di peroleh
setiap hari nya dan menyambut karyawan sebelum beraktifitas.
3. Memberikan masukan-masukan pada setiap karyawan untuk
meningkatkan disiplin dalam bekerja dengan sesuai perintah pimpinan, di
bimbing oleh supervisor.
4. Melaksanakan kegiatan senam pagi, bertujuan untuk memberikan
semangat kepada seluruh karyawan MDS Grage Mall Cirebon sebelum
melakukan aktifitasnya
5. Mengikuti kegiatan meeting untuk menyusun strategi pemasaran
penjualan, Dengan dipimpin oleh supervisor di masing-Masing area
Counter.
6. Memberikan pelayanan costumer service kepada setiap pengunjung.

III.3.2. Rangkuman Kegiatan PKL

Dalam masing-Masing “World” Ada pembagian di beberapa Area Counter.

Diantara nya sebagai berikut :

LANTAI 1 (Ladies Shoes)

 Ladies & Kids Shoes

RAHMAN SYAEFANSYAH & MUHAMMAD BACHTIAR ROFI’I. Di

tempatkan di area Ladies Shoes. Dan memegang produk Direct Purchase (DP)
Dari brand Nevada, Nevada Disney, Connexion, Details, St.yves, dan Little M.

Kegiatan: RAHMAN SYAEFANSYAH

1. Membersihkan area counter dan Krida

2. Melayani Customer
3. Men-display barang sesuai Merek, jenis, ukuran, dan warna.
4. Mengisi stok barang yang kosong
5. Memasang Tag (sensor matic) barang normal / Discount.
6. Mengubah label harga (jika ada perubahan)
7. Memasangkan SKD Setiap weekend (jumat, sabtu dan minggu)
8. Mengganti POP setiap ada perubahan
9. Mengecek stok size barang
10. Mengecek datang nya barang dari ekspedisi
11. Mangelompokan barang di gudang sesuai Brand, Alamat rak dan Artikel.

9
 12. Mengelompokkan kardus Display

Kegiatan : MUHAMMAD BACHTIAR ROFI’I

1. Buka sector
2. Membersihkan area counter
3. Merapihkan barang display
4. Mengisi dan merapihkan stokan di area display
5. Mengetag stok dan display barang
6. Mengetag barang discount
7. Membersihkan Dan Merapihkan Gudang
8. Menjaga Kegiatan Event is Discount time /RLP
9. Mengecek barang datang di gudang ekspedisi
10. Menyortir barang di gudang ekspedisi
11. Memindahkan barang di ekspedisi ke gudang
12. Memasang POP pada barang discount
13. Melayani customer

LANTAI 2

 Men’s Denim

Agung Jujun Junaedi di area Youth boy. Dan memegang produk direct
purchase (DP) Dari brand T-zone, Details, Nevada, Disney, American Jeans (AJ)

Kegiatan: AGUNG JUJUN JUNAEDI

1. Krida
2. Membersihkan area counter
3. Merapihkan barang display
4. Mengetag stok dan display barang
5. Mengetag barang discount
6. Membersihkan Dan Merapihkan Gudang
7. Mendata barang cacat
8. Menjaga barang event discount time (RLP)
9. Mengecek barang datang di gudang ekspedisi
10. Menyortir barang di gudang ekspedisi
11. Memindahkan barang di ekspedisi ke gudang
12. Memasang table promo ke area

10
13. Melayani customer
14. Men-display barang sesuai warna, size,jenis dan merek.
15. Memasang size Cube

LANTAI 3

 CHILDREN

Dhela Junita Ananda dan Wahyudin memegang produk Direct Purchase

(DP) Dari brand Nevada girl, Nevada boy, Aero gril, Aero boy, pipiniko,
Marvel, Little M, dan Disney.

Kegiatan : DHELA JUNITA ANANDA

1. Membersihkan aera counter

2. Men-display barang sesuai merek, ukuran & warna
3. Mengisi stok barang yang kosong
4. Memasang sensor matic/tag
5. Melipat pakaian
6. Mendata barang return
7. Memasang hanger
8. Mengecek barang diskon
9. Menajaga area saat Discount time (RLP)
10. Melayani customer & menjaga counter
11. Memisahkan hanger yang tidak layak di pakaian
12. Mempromosikan pembuatan member
13. Mengelompokan barang-barang diskon
14. Grouping tag sesuai ukuran
15. Menjaga bazar
16. Mengecek barang di gudang ekpidisi (menghitung size barang dan
meng-scan nya pake PDT).
17. Menangani customer yang menukar barang
18. Mereturn barang
19. Mendata stok barang

Kegiatan: WAHYUDIN

1. Membersihkan area konter

2. Men-display barang yg ada di wagon/di table

11
3. Mengisi stok barang yg kosong ke area konter
4. Mengetag barang
5. Memasang hanger di pakaian
6. Memasangkan SKD di area konter
7. Merapikan gudang
8. Melayani customer
9. Menjaga sector
10. Mengecek barang di gudang ekpidisi (menghitung size barang dan
meng-scan nya pake PDT).
11. Memindahkan barang di ekspidisi ke gudang
12. Menjaga world children di acara discount time (RLP)
13. Mendata stok barang
14. Membuka sector
15. Grouping barang sesuai artikel

III.4. Kendala saat PKL

Dalam pelaksaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) terdapat beberapa

kendala yang kami alami, di antaranya adalah:

1. Label Harga dan Artikel yang hilang

2. Broken Size (size tidak lengkap)
3. Penempatan artikel pada shoes tidak sesuai tempat
4. Promo tidak sesuai POP
5. Customer komplain
6. Rekan kerja yang tidak mau bekerja sama
7. Kurang keberanian bertanya pada atasan

III.5. Cara Mengatasi Kendala PKL

Selain mengalami kendala kami juga menemukan cara mengatasi

kendala yang kami hadapi selama menjalankan Praktek Kerja Lapangan
(PKL), yaitu:

1. Mencari barang atau artikel yang sama

2. Menawarkan size yang tersedia serta menawarkan barang yang
memiliki size lebih lengkap
3. Menata atau grouping ulang
4. Melihat eging yang terdapat pada sisi kiri atas label

12
5. Mendengarkan komplainan dan mencari solusi dengan cara
mendiskusikan nya dengan atasan
6. Di bicarakan dengan baik-baik jika tidak ada perubahan maka kita
harus lebih fokus pada pekerjaan yang di intruksikan atasan pada kita
7. Melatih keberanian dengan cara mendekatkan diri pada atasan maupun
rekan kerja

III.6. Hasil Kerja

1. Mengetahui cara mengecek barang datang dan mendata barang yang

keluar (return)
2. Mengetahui cara mendisplay barang sesuai Artikel
3. Mengetahui arti angka yang terdapat pada label harga
4. Mengetahui cara membedakan barang discount dan barang normal
5. Mengetahui cara mengitung discount
6. Mengetahui cara mendisplay barang yang benar
7. Mengetahui cara mencari barang stok yang berada di gudang
8. Mengetahui cara mengatasi customer yang ingin menukar barang

BAB IV

13
 KESIMPULAN DAN SARAN

IV.1. Kesimpulan

Pembelajaran di dunia kerja adalah suatu strategi yang memberi

peluang bagi para siswa/i untuk mengetahui proses belajar melalui bekerja
langsung pada pekerjaan sesungguhnya dengan adanya praktek kerja
lapangan (PKL) kami dapat merasakan bagaimana pelaksanaan paktek
langsung di lingkungan dunia kerja yang di bimbing oleh pihak industri.

Disamping itu juga kami dapat mengetahui bagaimana sulitnya mencari

uang sehingga menjadikan kami lebih dewasa dan lebih menghormati kerja
keras orang tua.

IV.2. Saran

IV.2.1. Saran bagi Sekolah

Untuk kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) berikutnya diharapkan

dapat dilaksanakan secara maksimal dengan memberikan bekal kepada para
murid yang akan mengikuti kegiatan PKL berupa pengajaran materi-materi
dasar tentang industri. Tujuannya agar para murid tidak merasa
kebingungan.

IV.2.2. Saran bagi IDUKA

Kami berharap kedepannya dapat lebih membimbing para peserta PKL

dengan lebih baik tanpa ada rasa sungkan. Tujuannya agar anak-anak PKL
dapat bekerja dengan lebih maksimal serta efektif dan efisien.

IV.3. Kesan dan Pesan

Setelah kami melakukan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Matahari

Department Store Grage Mall Cirebon. Kami mendapatkan banyak manfaat,
baik itu pengalaman, pengetahuan, dan semua yang terkait dalam dunia
kerja. Sehingga kami dapat menambah wawasan yang sebelumnya belum
pernah kami ketahui, karena hanya dengan praktek kami bisa mengetahui
seberapa jauh kemampuan yang sudah kami dapat disekolah. Sehingga saat
nanti kami memasuki dunia kerja tidak akan ragu melakukannya, karena
sebelumnya sudah mempunyai pengalaman yang baik.

14
IV.3.1 Pesan bagi Sekolah

Kami berharap sekolah ini dapat terus berkembang serta meningkatkan

cara pembelajaran dan kualitas pelayanan yang diberikan.Semoga sekolah
ini bisa terus mencetak anak-anak berprestasi ke depannya dan semoga para
guru dapat terus memberikan semangat serta motivasi bagi para murid.

IV.3.2. Pesan bagi IDUKA

Matahari Department Store yang terbaik di bidangnya. Semoga

semakin berkembang dan mampu menyesuaikan dengan perkembangan
yang akan datang. Untuk semua staff semoga selalu diberikan kesehatan,
keselamatan, dan kesemangatan yang tinggi agar dapat selalu mencapai
target manajemen.

IV.4. Dokumentasi

IV.4.1. Dokumentasi world Ladies shoes

15
 Dokumentasi bersama karyawan area Ladies Shoes

IV.4.2. Dokumentasi world Men’s Denim

Mendisplay barang merapihkan wagon

IV.4.2. Dokumentasi world Children

16
Melayani customer mengecek barang

Mendisplay barang mengecek barang

17