INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :-
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan -
Eselon I V : Kepala UPT Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala
Puskesmas
Ka.Sub.Bag
TU
Pengelola Pengelola Administrasi
Data Keuangan Umum

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan 2 (dua) jabatan dibawahnya (jika ada) serta jabatan-jabatan yang
setara.

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan pengelolaan data dan informasi transaksi keuangan di satuan kerja
berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan dalam rangka menunjang tugas dan fungsi

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun dokumen permohonan uang muka kerja melalui UP (Uang Persediaan),
TUP (Tambahan Uang Persediaan) dan LS (Langsung) agar kegiatan di lingkungan
Organisasi dapat terlaksana
2. Menyusun dokumen pertanggungjawaban sesuai dengan penggunaan uang muka
kerja untuk laporan pertanggungjawaban uang muka kerja
3. Memberi penomoran pada dokumen pertanggungjawaban uang muka kerja seuai
dengan output dan akun masing-masing kegiatan untuk kerapihan administrasi

1
 4. Mendistribusikan uang muka kerja kepada pihak penerima sesuai dengan dokumen
pertannggungjawaban
5. Menyusun laporan pertanggungjawaban uang muka kerja dan melengkapi dengan
dokumen pendukung dalam rangka pelaksanaan tugas
6. Menyerahkan laporan pertanggungjawaban uang muka kerja, dokumen pendukung,
dan sisa dana (apabila uang muka kerja lebih besar dari biaya kegiatan) kepada
bendahara
7. Melaksanakan perhitungan, pemotongan serta penyetoran uang pajak dan SSP
(Surat Setoran Pajak) melalui Bank untuk kelengkapan Laporan Pertanggungjawaban
Uang Muka Kerja
8. Melakukan pengarsipan atas bukti fisik pertanggungjawaban untuk kerapihan
dokumentasi
9. Menyusun draft laporan kegiatan
10. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan

7. Bahan Kerja:

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Rekening koran Pemeriksaan ketersediaan uang,mengambil uang

dan mencatat pergeseran uang dari bank
berdasarkan SP2D yang dikeluarkan oleh KPPN
dalam rangka penyiapan dana untuk pembayaran
2 LPJ Penyampaian LPJ

3 Buku kas Memberi penomoran pada dokumen

pertanggungjawaban
4 Surat perintah pencairan Mendistribusikan uang muka kerja kepada pihak
penerima sesuai dengan dokumen
pertannggungjawaban
5 LPJ Menyusun laporan pertanggungjawaban uang muka
kerja dan melengkapi dengan dokumen pendukung
dalam rangka pelaksanaan tugas
6 LPJ Menyerahkan laporan pertanggungjawaban uang
muka kerja, dokumen pendukung, dan sisa dana

2
 7 Formulir SSP Melaksanakan perhitungan, pemotongan serta
/SSBP/SSPB penyetoran uang pajak dan SSP (Surat Setoran
Pajak)
8 LPJ Melakukan pengarsipan atas bukti fisik
pertanggungjawaban untuk kerapihan dokumentasi
9 Draft laporan keuangan Menyusun draft laporan kegiatan
10 Catatan harian Menyusun laporan pelaksanaan tugas
11 Disposisi pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. ATK, Komputer Membuat rencana kerja
2. Komputer, printer, kertas HVS Mmebuat daftar hadir
3 Komputer + Printer+ kertas HVS Membuat surat perintah tugas
4. Peraturan tentang kepangkatan PNS dasar daftar urut kepangkatan
kepegawaian
5 Peraturan tentang kepangkatan PNS dasar daftar urut nominative
kepegawaian
6.
Peraturan tentang kepegawaian Dasar pengusulan kenaikan pangkat
7Peraturan tentang kenaikan pangkat dasar daftar urut kepangkatan
PNS kepegawaian
8. Surat tugas Melaksanakan tugas lain
9. Intrumen Laporan Menyusun draft laporan kegiatan
10. Buku Menyusun laporan pelaksanaan
tugas
11. Surat Tugas tugas kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan

9. Hasil Kerja:
No Hasil kerja Satuan hasil
1 Laporan rekening koran Dokumen
2 Laporan LPJ Dokumen
3 Laporan LPJ Dokumen
4 Draft laporan pendistribusian uang muka Dokumen
5 Laporan LPJ Dokumen

3
 6 Laporan LPJ Dokumen
7 Laporan penyetoran uang pajak Dokumen
8 Laporan arsfi LPJ Dokumen
9 Laporan kegiatan Dokumen
10 Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
11 Laporan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan dokumen permohonan uang muka kerja melalui UP (Uang Persediaan),
TUP (Ta,bahan Uang Persediaan) dan LS (Langsung) agar kegiatan di lingkungan Biro
Hukum dan Organisasi dapat terlaksana
b. Kelengkapan dokumen pertanggungjawaban sesuai dengan penggunaan uang muka
kerja untuk laporan pertanggungjawaban uang muka kerja
c. keakuratan penomoran pada dokumen pertanggungjawaban uang muka kerja seuai
dengan output dan akun masing-masing kegiatan untuk kerapihan administrasi
d. ketepatan pendistribusian uang muka kerja kepada pihak penerima sesuai dengan
dokumen pertannggungjawaban
e. ketepatan penyusunan laporan pertanggungjawaban uang muka kerja dan melengkapi
dengan dokumen pendukung dalam rangka pelaksanaan tugas
f. kelengkapan penyerahan laporan pertanggungjawaban uang muka kerja, dokumen
pendukung, dan sisa dana (apabila uang muka kerja lebih besar dari biaya kegiatan)
kepada bendahara
g. ketepatan perhitungan, pemotongan serta penyetoran uang pajak dan SSP (Surat
Setoran Pajak) melalui Bank untuk kelengkapan Laporan Pertanggungjawaban Uang
Muka Kerja
h. ketepatan pengarsipan atas bukti fisik pertanggungjawaban untuk kerapihan
dokumentasi
i. Kelengkapan draft laporan kegiatan
j. Kelengkapan laporan pelaksanaan tugas
k. MKelancaran tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan

11. Wewenang

4
 a. Menilai dokumen permohonan uang muka kerja melalui UP (Uang Persediaan), TUP
(Ta,bahan Uang Persediaan) dan LS (Langsung) agar kegiatan di lingkungan Biro
Hukum dan Organisasi dapat terlaksana
b. Menentukan dokumen pertanggungjawaban sesuai dengan penggunaan uang muka
kerja untuk laporan pertanggungjawaban uang muka kerja
c. Menentukan penomoran pada dokumen pertanggungjawaban uang muka kerja seuai
dengan output dan akun masing-masing kegiatan untuk kerapihan administrasi
d. Menentukan pendistribusian uang muka kerja kepada pihak penerima sesuai dengan
dokumen pertannggungjawaban
e. Menentukan penyusunan laporan pertanggungjawaban uang muka kerja dan
melengkapi dengan dokumen pendukung dalam rangka pelaksanaan tugas
f. Menentukan laporan pertanggungjawaban uang muka kerja, dokumen pendukung, dan
sisa dana (apabila uang muka kerja lebih besar dari biaya kegiatan) kepada bendahara
g. Menentukan perhitungan, pemotongan serta penyetoran uang pajak dan SSP (Surat
Setoran Pajak) melalui Bank untuk kelengkapan Laporan Pertanggungjawaban Uang
Muka Kerja
h. Menentukan pengarsipan atas bukti fisik pertanggungjawaban untuk kerapihan
dokumentasi
i. Menentuka penyusunan draft laporan kegiatan
j. Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
k. Menggunakan perangkat yang tersedia untuk tugas kedinasan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

Puskesmas
2. Kasubbag Tata Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
Usaha
3 Kasubbag Dinas Kesehatan Koordinasi pelaksanaan tugas
Keuangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

5
 No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam gedung dan di luar gedung

2. Suhu sedang
3. Udara sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup nyaman
5. Letak datar
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Penyakit degenerative Radiasi komputer
mata

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang :Penata Muda /III.a
b. Pendidikan :S1 Ekonomi
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : aplikasi keuangan dan bendahara
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : Peraturan dan pedoman terkait pengelolaan
keuangan Negara
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi office, internet, aplikasi
keuangan
a. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum

2) N (Numerical Aptitude)

6
 Kemampuan melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat
3) Q (Clerical Perception)
Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dengan
bahan verbal atau dalam table
b. Temperamen Kerja:
1) MPC (Measurable and Verifiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
2) REPCON (Repetitive and Continuously)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau
secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
c. Minat Kerja :
1) E (Kewirausahaan)
Berorientasi finansial
2) K (Konvensional)
Administrative, menjalankan sistem/rutinitas, berkaitan dengan angka
d. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
e. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki atau Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
7) Lain-lain :-
f. Fungsi Pekerjaan :
1) D4 (menghitung)
Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi)

2) 08 (menerima instruksi)

7
 Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang
tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus
lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16. Standar Prestasi Kerja

No Hasil Kerja Jumlah hasil Waktu penyelesaian
1 Dokumen 50 16500
2 Dokumen 50 1500
3 Dokumen 300 36000
4 Dokumen 300 96000
5 Dokumen 300 18000
6 Dokumen 200 12000
7 Dokumen 36 11520
8 Dokumen 36 4320
9 Dokumen 36 2160
10 Dokumen 36 8424
11 Dokumen 36 13680

17. Butir Informasi Lain :

-

Sukabumi, Februari 2023

Mengetahui Yang Membuat,
Kepala UPTD Puskesmas Cibeureum Hilir

drg. Siska Permatasari

Pembina
NIP. 19811229 201001 2 005