Built the success in

Prakerja Ecosystem
 LATAR BELAKANG
Pada tahun 2021 di saat pandemi masih berlangsung, kelahiran Ranti
Development Center (RDC) menjadi tonggak bersejarah bagi Yayasan Ranti
Sejahtera di Cianjur. Sebagai bagian dari Lembaga Kursus dan Pelatihan Ranti
yang telah menjadi pelopor di bidangnya, RDC didirikan dengan tujuan
memperluas dampak positifnya ke wilayah Surabaya. Dengan dukungan ahli di
berbagai bidang pelatihan, RDC bukan hanya sekadar pusat pembelajaran,
tetapi telah menjalin kemitraan strategis dengan beberapa BUMN, seperti
Nindya Karya dan Pertamina Petrochem, membuktikan dedikasinya dalam
pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.

RDC tidak hanya sekadar menyediakan kursus dan pelatihan, melainkan juga
menjadi pusat inovasi dalam pengembangan potensi manusia. Dengan nilai-
nilai yang ditanamkan oleh Yayasan Ranti Sejahtera, RDC terus berkomitmen
untuk menjadi mitra yang handal dalam menghadirkan generasi unggul dan
berdaya saing. Kesuksesan Ranti Development Center tidak hanya tercermin
dari prestasinya dalam menjalin kemitraan dengan BUMN ternama, tetapi juga
dalam kontribusinya terhadap pengembangan masyarakat dan pembangunan
nasional.
 pelatihan kami
Ranti Development Center telah berhasil menggelar serangkaian
pelatihan pengembangan diri dan sertifikasi profesi yang sukses
dengan menggandeng sejumlah pihak berpengalaman di
bidangnya, termasuk bermitra dengan Lembaga Sertifikasi Profesi
(LSP) terbaik di Indonesia.

Melalui kolaborasi dengan para ahli dan praktisi terkemuka serta

LSP terpercaya, mereka menyajikan program-program pelatihan
yang berkualitas tinggi dan relevan dengan kebutuhan pasar kerja
saat ini.

Peserta dari berbagai latar belakang telah merasakan manfaat

langsung dari pengetahuan dan keterampilan baru yang mereka
peroleh, memberikan kontribusi positif bagi perkembangan karir
dan kemajuan profesional mereka.

Keberhasilan ini menegaskan posisi Ranti Development Center

sebagai penyedia pelatihan yang terpercaya dan efektif dalam
mendukung pengembangan individu dan organisasi.
perizinan dan
payung hukum
 Team Kami
DR. WIWIN TRIYUNARTI., SAP.,
SH. MH., C.MED., CTLC., ACIARB
Pembina
dosen aktif di beberapa perguruan tinggi, ,
juga pengajar sertifikasi bidang hukum BNSP,
praktisi mediator non hakim yang terdaftar di
Mahkamah Agung, serta aktif dalam kegiatan
penulisan buku dan artikel.
ARYA MAULANA PRADANA
Chief Executive Officer
Berpengalaman sebagai operation manager
berbagai Edutech di Indonesia. Dengan latar
belakang komunikasi, marketing dan business
development.
FATMA KURNIA SARI
Operation Manager
pengalaman 12 tahun dalam operation
Sistem Manajemen Kesehatan, Keselamatan,
dan Lingkungan (HSE), juga ahli dalam audit
SMK3, ISPO, dan memiliki sertifikasi ISO
45001, ISO 14001, dan ISO 9001.
SEPTIAN JULIFAR SYAMSUL HUDA,
SKM, MSI.
Trainer & HSE Curriculum Expert
Praktisi HSE yang telah berpengalaman
sebagai trainer kompetensi K3 BNSP dan
pembuat kurikulum pada berbagai pelatihan
bidang HSE yang telah diikuti ratusan
peserta
DEBBIE KATHERINE
Trainer & Marketing Curriculum Expert
Dengan background penyiar radio dan MC,
Debbie mengembangkan teknik pelatihan
telemarketing yang diaplikasikan di berbagai
peruahaan
RULI PERDANA
Trainer & Public Speaking Expert
Penyiar radio dan MC senior,yang aktif
memberikan pelatihan public speaking. Juga
ahli dalam creative & digital marketing
Tentang Kartu Prakerja
Program Kartu Prakerja adalah program pengembangan
kompetensi kerja yang ditujukan untuk pencari kerja, pekerja
terkena PHK, dan/atau pekerja yang membutuhkan peningkatan
kompetensi.

Jumlah peserta program prakerja di seluruh Indonesia sejak

digulirkan pada 2020 hingga 2023 ini tercatat sebanyak 17,6 juta
orang.

pemerintah kembali melaksanakan program prakerja di 2024,

dengan sasaran peserta sebanyak 1 juta orang. Sedangkan jumlah
anggaran yang dialokasikan untuk program ini sebesar Rp4,6
triliun.

Anggaran Rp4,6 triliun tersebut, masing-masing orang akan

mendapatkan manfaat sebesar Rp4,2 juta berupa bantuan biaya
pelatihan sebesar Rp3,5 juta, insentif pasca-pelatihan Rp600.000
yang diberikan sebanyak satu kali, serta insentif survei sebesar
Rp100.000 untuk dua kali pengisian survei.
 Menjadi provider pelatihan Prakerja, dimana para peserta
membelanjakan saldo pelatihan mereka. Pelatihan
sepenuhnya dibayar oleh PMO Prakerja langsung pada
provider setelah peserta menyelesaikan pelatihan mereka

Pelatihan yang dimiliki oleh RDC, akan di publish melalui

marketplace karier.mu dan gampang diakses oleh semua
orang. Baik peserta Prakerja ataupun khalayak umum.

Peluang menjadi
RDC bekerjasama dengan EJSC untuk kebutuhan instruktur
Mitra Prakerja untuk semua kelas pelatihan yang berjalan di ekosistem
Prakerja dan umum.

Dengan tim yang sudah berkecimpung di ekosistem

Prakerja sejak hari pertama, tim RDC memiliki link
marketing dan sales Prakerja di seluruh Indonesia
 20+ team yang siap bekerja secara remote
OPERATION atau on office sesuai dengan kebutuhan
TEAM perusahaan

15+ praktisi berpengalaman, masing-masing

dengan lebih dari 5 tahun pengalaman dalam
Sourcing bidangnya masing-masing. Mereka tidak
Excellence INSTRUKTUR hanya membawa pengetahuan teoritis tetapi
juga best practice ke para peserta,
memastikan pendekatan yang komprehensif
80% dari kebutuhan personel dan praktis terhadap kebutuhan dunia kerja.
Prakerja sudah terpenuhi dan
sudah berpengalaman di Kami telah berhasil merancang 6 kelas ke
dalam ekosistem Prakerja, dan kami bangga
bidang Prakerja
memiliki lebih dari 5 perancang kurikulum lepas
CURRICULUM
yang berdedikasi sebagai anggota integral tim
DESIGNER kami. Hingga saat ini, kami telah
mengembangkan dan mengajukan 15 kurikulum
siap implementasi.
 Participant
Complishments
Tim kami telah membangun Lembaga Pelatihan dari
hanya sebuah nama. Dan inilah hasil yg kami raih

80% ++ Up to 95% 85% 70 or Better

Seat in total class Participant Redeem Completion Rate Final Project Grade
Tim minimalis, hasil maksimal

OTHERS OUR TEAM

WEBINAR
1 per Breakout Room 1 per Class
HOST

REMINDER
2 per Class 1 per Class
ADMIN

CURRICULUM
1 New Curriculum Per Month 1 New Curriculum every 14 Days
DESIGNER

INSENTIVE 25-30% per Participant 20% per Participant (Inc.tax)

Kami
mencari
Partner
SUKSES BERSAMA KAMI MENAWARKAN

Kami mencari partner

untuk membangun LP
Pokok investasi dibayarkan
Prakerja, membuka
perbulan ditambah 20% dari nett
peluang besar menjaring
profit yg berjalan seterusnya.
peserta pelatihan
Prakerja.
 Ditahap mana
Kami sekarang
Progress Kami menuju ekosistem Prakerja

Pendaftaran Kurikulum Pendanaan Kelas Dimulai

Kami telah disetujui menjadi LP Prakerja
melalui digital Platform Karier.Mu
Kami telah berhasil membuat 7
kurikulum yang siap di-submit.
Pembayaran PMO Prakerja yang Prakerja 2024 akan dimulai awal Maret
2024
dibayarkan 45-60 hari dari kelas
dimulai, membuat kami membutuhkan
pendanaan untuk memulai.
1 Year
Business
Plan

SILAHKAN COPY LINK KE BROWSER

HTTPS://BIT.LY/RDCPROFITABILITY