KONTRAK KERJA

No. : 98/UN1/FKKMK.2/PKMK/KP/2024

Pada hari ini Selasa tanggal Sembilan bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat (9-1-2024), telah
ditandatangani Kontrak Kerja antara Direktur Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan (PKMK) Fakultas
Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan (FKKMK) Universitas Gadjah Mada dan Penanggung
Jawab Kegiatan dengan :

Nama : Purwanti Nurfita Sari

yang akan melaksanakan pekerjaan sebagai Enumerator Kota Surabaya dengan deskripsi pekerjaan sebagai
berikut:

Deskripsi pekerjaan :
1. Bekerja selama 1 (satu) bulan dengan opsi perpanjangan 1 (satu) bulan jika diperlukan
2. Mewancarai responden sebanyak 25 (dua puluh lima) orang dalam waktu 1 (satu) bulan
3. Berkoordinasi dengan Pimpinan/Koordinator/Manajemen Proyek jika melakukan pertemuan dengan beberapa
responden di satu tempat yang sama terkait dengan biaya-biaya yang dapat timbul
4. Bekerja sesuai SOP
5. Memiliki kendaraan pribadi dan bersedia menginstall aplikasi Kobo Collect (Android)

Hak Penerima Pekerjaan:

1. Biaya responden sebesar Rp. 125.000,- (seratus dua puluh lima ribu) per responden (termasuk transport
lokal) dengan melampirkan perolehan daftar responden tersebut sesuai dengan format yang diberikan
2. Biaya komunikasi sebesar Rp. 750.000,- (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah)
3. Mendapatkan pelatihan terkait Terapi Pencegahan Tuberkulosis dan Proses Monitoring Pengambilan Data
Penelitian
4. Mendapatkan fasilitas Alat Pelindung Diri (APD) selama kunjungan lapangan

Masa Kerja :
Kontrak kerja ini berlaku dalam jangka waktu 1 (satu) bulan, terhitung sejak 9 Januari 2024 s/d 9 Februari 2024.
Dalam hal ini kontrak dapat diperpanjang dengan dasar-dasar pertimbangan dan kebijakan yang akan
ditentukan kemudian.

Jam Kerja :
Penerima Pekerjaan akan bekerja berbasis pada jam kerja, yaitu hari Senin – Sabtu, pukul 08.00 – 16.00 atau
sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. Jika diperlukan, anda diharapkan bekerja melebihi jam kerja
yang ditentukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang mendesak, dan dalam hal ini manajemen tidak
memberikan kompensasi apapun atas kelebihan waktu tersebut.

Sanksi Keterlambatan
Sanksi/Denda keterlambatan diperhitungkan sebagai berikut:
a. Apabila penyerahan pekerjaan tersebut tidak tepat pada waktu yang telah disepakati bersama, maka
Penerima Kerja dikenakan denda keterlambatan dari nilai Surat Perjanjian Kerja.
b. Perhitungan denda keterlambatan penyerahan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a,
diberlakukan untuk keterlambatan sampai dengan 7 (tujuh) hari kalender. Apabila keterlambatan lebih dari 7
(tujuh) hari kalender, maka terhadap pekerjaan yang belum dilaksanakan harus tetap dilaksanakan dan
Penerima Kerja dikenakan denda 5% (lima persen) dari nilai Surat Perjanjian Kerja.

Dalam melaksanakan pekerjaannya, berkewajiban untuk:

1. Hadir dalam rapat koordinasi dengan tim, apabila diperlukan;
2. Melakukan koordinasi yang baik kepada anggota tim kerja;
3. Membina dan menjaga hubungan yang baik dengan klien dan institusi/individu lain yang terkait dengan
penelitian;
4. Menjaga kerahasiaan data dengan tidak mempublikasikan dokumen-dokumen dan menyebarluaskan data
klien tanpa ijin dari pihak-pihak yang berwenang.
Pemutusan Hubungan Kerja
Pengunduran diri harus diberitahukan secara tertulis satu bulan sebelumnya. PKMK FKKMK UGM mempunyai
hak untuk mengeluarkan dengan pemberitahuan lebih dahulu atau berhak tidak melakukan pembayaran apapun,
jika dalam hal ini manajemen menemukan anda bersalah dalam hal :
Tidak jujur dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya;
Tidak kompeten atau tidak baik dalam penampilan selama bertugas,
Tidak mampu bekerjasama dan membina hubungan baik dengan anggota tim yang lain;
Cenderung untuk melakukan tindakan kriminalitas dan mempengaruhi lingkungan kerja anda;
Menggunakan obat-obatan terlarang atau kecanduan alkohol;
Melakukan segala tindakan yang dapat dianggap sebagai pelecehan seksual oleh rekan kerja;
Tidak mengikuti prosedur dari perjanjian ini.

Jika Penerima Pekerjaan menerima penawaran ini dengan kondisi seperti tersebut di atas, silakan
menandatangani kontrak ini. Kontrak ini di buat dua rangkap, satu untuk pemberi pekerjaan (PKMK) dan satu
untuk Penerima Pekerjaan.

Yogyakarta, 9 Januari 2024

Pemberi Pekerjaan Penerima Pekerjaan,

Dr. dr. Andreasta Meliala, M.Kes, MAS Purwanti Nurfita Sari

Ketua PKMK FK KMK UGM
 KONTRAK KERJA
No. : 99/UN1/FKKMK.2/PKMK/KP/2024

Pada hari ini Selasa tanggal Sembilan bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat (9-1-2024), telah
ditandatangani Kontrak Kerja antara Direktur Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan (PKMK) Fakultas
Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan (FKKMK) Universitas Gadjah Mada dan Penanggung
Jawab Kegiatan dengan :

Nama : Yayang Harigustian

yang akan melaksanakan pekerjaan sebagai Enumerator Kota Surabaya dengan deskripsi pekerjaan sebagai
berikut:

Deskripsi pekerjaan :
1. Bekerja selama 1 (satu) bulan dengan opsi perpanjangan 1 (satu) bulan jika diperlukan
2. Mewancarai responden sebanyak 25 (dua puluh lima) orang dalam waktu 1 (satu) bulan
3. Berkoordinasi dengan Pimpinan/Koordinator/Manajemen Proyek jika melakukan pertemuan dengan beberapa
responden di satu tempat yang sama terkait dengan biaya-biaya yang dapat timbul
4. Bekerja sesuai SOP
5. Memiliki kendaraan pribadi dan bersedia menginstall aplikasi Kobo Collect (Android)

Hak Penerima Pekerjaan:

1. Biaya responden sebesar Rp. 125.000,- (seratus dua puluh lima ribu) per responden (termasuk transport
lokal) dengan melampirkan perolehan daftar responden tersebut sesuai dengan format yang diberikan
2. Biaya komunikasi sebesar Rp. 750.000,- (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah)
3. Mendapatkan pelatihan terkait Terapi Pencegahan Tuberkulosis dan Proses Monitoring Pengambilan Data
Penelitian
4. Mendapatkan fasilitas Alat Pelindung Diri (APD) selama kunjungan lapangan

Masa Kerja :
Kontrak kerja ini berlaku dalam jangka waktu 1 (satu) bulan, terhitung sejak 9 Januari 2024 s/d 9 Februari 2024.
Dalam hal ini kontrak dapat diperpanjang dengan dasar-dasar pertimbangan dan kebijakan yang akan
ditentukan kemudian.

Jam Kerja :
Penerima Pekerjaan akan bekerja berbasis pada jam kerja, yaitu hari Senin – Sabtu, pukul 08.00 – 16.00 atau
sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. Jika diperlukan, anda diharapkan bekerja melebihi jam kerja
yang ditentukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang mendesak, dan dalam hal ini manajemen tidak
memberikan kompensasi apapun atas kelebihan waktu tersebut.

Sanksi Keterlambatan
Sanksi/Denda keterlambatan diperhitungkan sebagai berikut:
a. Apabila penyerahan pekerjaan tersebut tidak tepat pada waktu yang telah disepakati bersama, maka
Penerima Kerja dikenakan denda keterlambatan dari nilai Surat Perjanjian Kerja.
b. Perhitungan denda keterlambatan penyerahan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a,
diberlakukan untuk keterlambatan sampai dengan 7 (tujuh) hari kalender. Apabila keterlambatan lebih dari 7
(tujuh) hari kalender, maka terhadap pekerjaan yang belum dilaksanakan harus tetap dilaksanakan dan
Penerima Kerja dikenakan denda 5% (lima persen) dari nilai Surat Perjanjian Kerja.

Dalam melaksanakan pekerjaannya, berkewajiban untuk:

1. Hadir dalam rapat koordinasi dengan tim, apabila diperlukan;
2. Melakukan koordinasi yang baik kepada anggota tim kerja;
3. Membina dan menjaga hubungan yang baik dengan klien dan institusi/individu lain yang terkait dengan
penelitian;
4. Menjaga kerahasiaan data dengan tidak mempublikasikan dokumen-dokumen dan menyebarluaskan data
klien tanpa ijin dari pihak-pihak yang berwenang.
Pemutusan Hubungan Kerja
Pengunduran diri harus diberitahukan secara tertulis satu bulan sebelumnya. PKMK FKKMK UGM mempunyai
hak untuk mengeluarkan dengan pemberitahuan lebih dahulu atau berhak tidak melakukan pembayaran apapun,
jika dalam hal ini manajemen menemukan anda bersalah dalam hal :
Tidak jujur dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya;
Tidak kompeten atau tidak baik dalam penampilan selama bertugas,
Tidak mampu bekerjasama dan membina hubungan baik dengan anggota tim yang lain;
Cenderung untuk melakukan tindakan kriminalitas dan mempengaruhi lingkungan kerja anda;
Menggunakan obat-obatan terlarang atau kecanduan alkohol;
Melakukan segala tindakan yang dapat dianggap sebagai pelecehan seksual oleh rekan kerja;
Tidak mengikuti prosedur dari perjanjian ini.

Jika Penerima Pekerjaan menerima penawaran ini dengan kondisi seperti tersebut di atas, silakan
menandatangani kontrak ini. Kontrak ini di buat dua rangkap, satu untuk pemberi pekerjaan (PKMK) dan satu
untuk Penerima Pekerjaan.

Yogyakarta, 9 Januari 2024

Pemberi Pekerjaan Penerima Pekerjaan,

Dr. dr. Andreasta Meliala, M.Kes, MAS Yayang Harigustian

Ketua PKMK FK KMK UGM
 KONTRAK KERJA
No. : 100/UN1/FKKMK.2/PKMK/KP/2024

Pada hari ini Selasa tanggal Sembilan bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat (9-1-2024), telah
ditandatangani Kontrak Kerja antara Direktur Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan (PKMK) Fakultas
Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan (FKKMK) Universitas Gadjah Mada dan Penanggung
Jawab Kegiatan dengan :

Nama : Anton Rifai

yang akan melaksanakan pekerjaan sebagai Enumerator Kota Surabaya dengan deskripsi pekerjaan sebagai
berikut:

Deskripsi pekerjaan :
1. Bekerja selama 1 (satu) bulan dengan opsi perpanjangan 1 (satu) bulan jika diperlukan
2. Mewancarai responden sebanyak 25 (dua puluh lima) orang dalam waktu 1 (satu) bulan
3. Berkoordinasi dengan Pimpinan/Koordinator/Manajemen Proyek jika melakukan pertemuan dengan beberapa
responden di satu tempat yang sama terkait dengan biaya-biaya yang dapat timbul
4. Bekerja sesuai SOP
5. Memiliki kendaraan pribadi dan bersedia menginstall aplikasi Kobo Collect (Android)

Hak Penerima Pekerjaan:

1. Biaya responden sebesar Rp. 125.000,- (seratus dua puluh lima ribu) per responden (termasuk transport
lokal) dengan melampirkan perolehan daftar responden tersebut sesuai dengan format yang diberikan
2. Biaya komunikasi sebesar Rp. 750.000,- (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah)
3. Mendapatkan pelatihan terkait Terapi Pencegahan Tuberkulosis dan Proses Monitoring Pengambilan Data
Penelitian
4. Mendapatkan fasilitas Alat Pelindung Diri (APD) selama kunjungan lapangan

Masa Kerja :
Kontrak kerja ini berlaku dalam jangka waktu 1 (satu) bulan, terhitung sejak 9 Januari 2024 s/d 9 Februari 2024.
Dalam hal ini kontrak dapat diperpanjang dengan dasar-dasar pertimbangan dan kebijakan yang akan
ditentukan kemudian.

Jam Kerja :
Penerima Pekerjaan akan bekerja berbasis pada jam kerja, yaitu hari Senin – Sabtu, pukul 08.00 – 16.00 atau
sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. Jika diperlukan, anda diharapkan bekerja melebihi jam kerja
yang ditentukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang mendesak, dan dalam hal ini manajemen tidak
memberikan kompensasi apapun atas kelebihan waktu tersebut.

Sanksi Keterlambatan
Sanksi/Denda keterlambatan diperhitungkan sebagai berikut:
a. Apabila penyerahan pekerjaan tersebut tidak tepat pada waktu yang telah disepakati bersama, maka
Penerima Kerja dikenakan denda keterlambatan dari nilai Surat Perjanjian Kerja.
b. Perhitungan denda keterlambatan penyerahan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a,
diberlakukan untuk keterlambatan sampai dengan 7 (tujuh) hari kalender. Apabila keterlambatan lebih dari 7
(tujuh) hari kalender, maka terhadap pekerjaan yang belum dilaksanakan harus tetap dilaksanakan dan
Penerima Kerja dikenakan denda 5% (lima persen) dari nilai Surat Perjanjian Kerja.

Dalam melaksanakan pekerjaannya, berkewajiban untuk:

1. Hadir dalam rapat koordinasi dengan tim, apabila diperlukan;
2. Melakukan koordinasi yang baik kepada anggota tim kerja;
3. Membina dan menjaga hubungan yang baik dengan klien dan institusi/individu lain yang terkait dengan
penelitian;
4. Menjaga kerahasiaan data dengan tidak mempublikasikan dokumen-dokumen dan menyebarluaskan data
klien tanpa ijin dari pihak-pihak yang berwenang.
Pemutusan Hubungan Kerja
Pengunduran diri harus diberitahukan secara tertulis satu bulan sebelumnya. PKMK FKKMK UGM mempunyai
hak untuk mengeluarkan dengan pemberitahuan lebih dahulu atau berhak tidak melakukan pembayaran apapun,
jika dalam hal ini manajemen menemukan anda bersalah dalam hal :
Tidak jujur dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya;
Tidak kompeten atau tidak baik dalam penampilan selama bertugas,
Tidak mampu bekerjasama dan membina hubungan baik dengan anggota tim yang lain;
Cenderung untuk melakukan tindakan kriminalitas dan mempengaruhi lingkungan kerja anda;
Menggunakan obat-obatan terlarang atau kecanduan alkohol;
Melakukan segala tindakan yang dapat dianggap sebagai pelecehan seksual oleh rekan kerja;
Tidak mengikuti prosedur dari perjanjian ini.

Jika Penerima Pekerjaan menerima penawaran ini dengan kondisi seperti tersebut di atas, silakan
menandatangani kontrak ini. Kontrak ini di buat dua rangkap, satu untuk pemberi pekerjaan (PKMK) dan satu
untuk Penerima Pekerjaan.

Yogyakarta, 9 Januari 2024

Pemberi Pekerjaan Penerima Pekerjaan,

Dr. dr. Andreasta Meliala, M.Kes, MAS Anton Rifai

Ketua PKMK FK KMK UGM
 KONTRAK KERJA
No. : 103/UN1/FKKMK.2/PKMK/KP/2024

Pada hari ini Selasa tanggal Sembilan bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat (9-1-2024), telah
ditandatangani Kontrak Kerja antara Direktur Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan (PKMK) Fakultas
Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan (FKKMK) Universitas Gadjah Mada dan Penanggung
Jawab Kegiatan dengan :

Nama : Dwi Elma Miftahul Jannah

yang akan melaksanakan pekerjaan sebagai Enumerator Kabupaten Sidoarjo dengan deskripsi pekerjaan
sebagai berikut:

Deskripsi pekerjaan :
1. Bekerja selama 1 (satu) bulan dengan opsi perpanjangan 1 (satu) bulan jika diperlukan
2. Mewancarai responden sebanyak 25 (dua puluh lima) orang dalam waktu 1 (satu) bulan
3. Berkoordinasi dengan Pimpinan/Koordinator/Manajemen Proyek jika melakukan pertemuan dengan beberapa
responden di satu tempat yang sama terkait dengan biaya-biaya yang dapat timbul
4. Bekerja sesuai SOP
5. Memiliki kendaraan pribadi dan bersedia menginstall aplikasi Kobo Collect (Android)

Hak Penerima Pekerjaan:

1. Biaya responden sebesar Rp. 125.000,- (seratus dua puluh lima ribu) per responden (termasuk transport
lokal) dengan melampirkan perolehan daftar responden tersebut sesuai dengan format yang diberikan
2. Biaya komunikasi sebesar Rp. 750.000,- (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah)
3. Mendapatkan pelatihan terkait Terapi Pencegahan Tuberkulosis dan Proses Monitoring Pengambilan Data
Penelitian
4. Mendapatkan fasilitas Alat Pelindung Diri (APD) selama kunjungan lapangan

Masa Kerja :
Kontrak kerja ini berlaku dalam jangka waktu 1 (satu) bulan, terhitung sejak 9 Januari 2024 s/d 9 Februari 2024.
Dalam hal ini kontrak dapat diperpanjang dengan dasar-dasar pertimbangan dan kebijakan yang akan
ditentukan kemudian.

Jam Kerja :
Penerima Pekerjaan akan bekerja berbasis pada jam kerja, yaitu hari Senin – Sabtu, pukul 08.00 – 16.00 atau
sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. Jika diperlukan, anda diharapkan bekerja melebihi jam kerja
yang ditentukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang mendesak, dan dalam hal ini manajemen tidak
memberikan kompensasi apapun atas kelebihan waktu tersebut.

Sanksi Keterlambatan
Sanksi/Denda keterlambatan diperhitungkan sebagai berikut:
a. Apabila penyerahan pekerjaan tersebut tidak tepat pada waktu yang telah disepakati bersama, maka
Penerima Kerja dikenakan denda keterlambatan dari nilai Surat Perjanjian Kerja.
b. Perhitungan denda keterlambatan penyerahan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a,
diberlakukan untuk keterlambatan sampai dengan 7 (tujuh) hari kalender. Apabila keterlambatan lebih dari 7
(tujuh) hari kalender, maka terhadap pekerjaan yang belum dilaksanakan harus tetap dilaksanakan dan
Penerima Kerja dikenakan denda 5% (lima persen) dari nilai Surat Perjanjian Kerja.

Dalam melaksanakan pekerjaannya, berkewajiban untuk:

1. Hadir dalam rapat koordinasi dengan tim, apabila diperlukan;
2. Melakukan koordinasi yang baik kepada anggota tim kerja;
3. Membina dan menjaga hubungan yang baik dengan klien dan institusi/individu lain yang terkait dengan
penelitian;
4. Menjaga kerahasiaan data dengan tidak mempublikasikan dokumen-dokumen dan menyebarluaskan data
klien tanpa ijin dari pihak-pihak yang berwenang.
Pemutusan Hubungan Kerja
Pengunduran diri harus diberitahukan secara tertulis satu bulan sebelumnya. PKMK FKKMK UGM mempunyai
hak untuk mengeluarkan dengan pemberitahuan lebih dahulu atau berhak tidak melakukan pembayaran apapun,
jika dalam hal ini manajemen menemukan anda bersalah dalam hal :
Tidak jujur dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya;
Tidak kompeten atau tidak baik dalam penampilan selama bertugas,
Tidak mampu bekerjasama dan membina hubungan baik dengan anggota tim yang lain;
Cenderung untuk melakukan tindakan kriminalitas dan mempengaruhi lingkungan kerja anda;
Menggunakan obat-obatan terlarang atau kecanduan alkohol;
Melakukan segala tindakan yang dapat dianggap sebagai pelecehan seksual oleh rekan kerja;
Tidak mengikuti prosedur dari perjanjian ini.

Jika Penerima Pekerjaan menerima penawaran ini dengan kondisi seperti tersebut di atas, silakan
menandatangani kontrak ini. Kontrak ini di buat dua rangkap, satu untuk pemberi pekerjaan (PKMK) dan satu
untuk Penerima Pekerjaan.

Yogyakarta, 9 Januari 2024

Pemberi Pekerjaan Penerima Pekerjaan,

Dr. dr. Andreasta Meliala, M.Kes, MAS Dwi Elma Miftahul Jannah
Ketua PKMK FK KMK UGM
 KONTRAK KERJA
No. : 104/UN1/FKKMK.2/PKMK/KP/2024

Pada hari ini Selasa tanggal Sembilan bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat (9-1-2024), telah
ditandatangani Kontrak Kerja antara Direktur Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan (PKMK) Fakultas
Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan (FKKMK) Universitas Gadjah Mada dan Penanggung
Jawab Kegiatan dengan :

Nama : Nadiya Fatimah Perdana

yang akan melaksanakan pekerjaan sebagai Enumerator Kabupaten Sidoarjo dengan deskripsi pekerjaan
sebagai berikut:

Deskripsi pekerjaan :
1. Bekerja selama 1 (satu) bulan dengan opsi perpanjangan 1 (satu) bulan jika diperlukan
2. Mewancarai responden sebanyak 25 (dua puluh lima) orang dalam waktu 1 (satu) bulan
3. Berkoordinasi dengan Pimpinan/Koordinator/Manajemen Proyek jika melakukan pertemuan dengan beberapa
responden di satu tempat yang sama terkait dengan biaya-biaya yang dapat timbul
4. Bekerja sesuai SOP
5. Memiliki kendaraan pribadi dan bersedia menginstall aplikasi Kobo Collect (Android)

Hak Penerima Pekerjaan:

1. Biaya responden sebesar Rp. 125.000,- (seratus dua puluh lima ribu) per responden (termasuk transport
lokal) dengan melampirkan perolehan daftar responden tersebut sesuai dengan format yang diberikan
2. Biaya komunikasi sebesar Rp. 750.000,- (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah)
3. Mendapatkan pelatihan terkait Terapi Pencegahan Tuberkulosis dan Proses Monitoring Pengambilan Data
Penelitian
4. Mendapatkan fasilitas Alat Pelindung Diri (APD) selama kunjungan lapangan

Masa Kerja :
Kontrak kerja ini berlaku dalam jangka waktu 1 (satu) bulan, terhitung sejak 9 Januari 2024 s/d 9 Februari 2024.
Dalam hal ini kontrak dapat diperpanjang dengan dasar-dasar pertimbangan dan kebijakan yang akan
ditentukan kemudian.

Jam Kerja :
Penerima Pekerjaan akan bekerja berbasis pada jam kerja, yaitu hari Senin – Sabtu, pukul 08.00 – 16.00 atau
sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. Jika diperlukan, anda diharapkan bekerja melebihi jam kerja
yang ditentukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang mendesak, dan dalam hal ini manajemen tidak
memberikan kompensasi apapun atas kelebihan waktu tersebut.

Sanksi Keterlambatan
Sanksi/Denda keterlambatan diperhitungkan sebagai berikut:
a. Apabila penyerahan pekerjaan tersebut tidak tepat pada waktu yang telah disepakati bersama, maka
Penerima Kerja dikenakan denda keterlambatan dari nilai Surat Perjanjian Kerja.
b. Perhitungan denda keterlambatan penyerahan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a,
diberlakukan untuk keterlambatan sampai dengan 7 (tujuh) hari kalender. Apabila keterlambatan lebih dari 7
(tujuh) hari kalender, maka terhadap pekerjaan yang belum dilaksanakan harus tetap dilaksanakan dan
Penerima Kerja dikenakan denda 5% (lima persen) dari nilai Surat Perjanjian Kerja.

Dalam melaksanakan pekerjaannya, berkewajiban untuk:

1. Hadir dalam rapat koordinasi dengan tim, apabila diperlukan;
2. Melakukan koordinasi yang baik kepada anggota tim kerja;
3. Membina dan menjaga hubungan yang baik dengan klien dan institusi/individu lain yang terkait dengan
penelitian;
4. Menjaga kerahasiaan data dengan tidak mempublikasikan dokumen-dokumen dan menyebarluaskan data
klien tanpa ijin dari pihak-pihak yang berwenang.
Pemutusan Hubungan Kerja
Pengunduran diri harus diberitahukan secara tertulis satu bulan sebelumnya. PKMK FKKMK UGM mempunyai
hak untuk mengeluarkan dengan pemberitahuan lebih dahulu atau berhak tidak melakukan pembayaran apapun,
jika dalam hal ini manajemen menemukan anda bersalah dalam hal :
Tidak jujur dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya;
Tidak kompeten atau tidak baik dalam penampilan selama bertugas,
Tidak mampu bekerjasama dan membina hubungan baik dengan anggota tim yang lain;
Cenderung untuk melakukan tindakan kriminalitas dan mempengaruhi lingkungan kerja anda;
Menggunakan obat-obatan terlarang atau kecanduan alkohol;
Melakukan segala tindakan yang dapat dianggap sebagai pelecehan seksual oleh rekan kerja;
Tidak mengikuti prosedur dari perjanjian ini.

Jika Penerima Pekerjaan menerima penawaran ini dengan kondisi seperti tersebut di atas, silakan
menandatangani kontrak ini. Kontrak ini di buat dua rangkap, satu untuk pemberi pekerjaan (PKMK) dan satu
untuk Penerima Pekerjaan.

Yogyakarta, 9 Januari 2024

Pemberi Pekerjaan Penerima Pekerjaan,

Dr. dr. Andreasta Meliala, M.Kes, MAS Nadiya Fatimah Perdana

Ketua PKMK FK KMK UGM
 KONTRAK KERJA
No. : 105/UN1/FKKMK.2/PKMK/KP/2024

Pada hari ini Selasa tanggal Sembilan bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat (9-1-2024), telah
ditandatangani Kontrak Kerja antara Direktur Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan (PKMK) Fakultas
Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan (FKKMK) Universitas Gadjah Mada dan Penanggung
Jawab Kegiatan dengan :

Nama : Dihya Faizu

yang akan melaksanakan pekerjaan sebagai Enumerator Kabupaten Sidoarjo dengan deskripsi pekerjaan
sebagai berikut:

Deskripsi pekerjaan :
1. Bekerja selama 1 (satu) bulan dengan opsi perpanjangan 1 (satu) bulan jika diperlukan
2. Mewancarai responden sebanyak 25 (dua puluh lima) orang dalam waktu 1 (satu) bulan
3. Berkoordinasi dengan Pimpinan/Koordinator/Manajemen Proyek jika melakukan pertemuan dengan beberapa
responden di satu tempat yang sama terkait dengan biaya-biaya yang dapat timbul
4. Bekerja sesuai SOP
5. Memiliki kendaraan pribadi dan bersedia menginstall aplikasi Kobo Collect (Android)

Hak Penerima Pekerjaan:

1. Biaya responden sebesar Rp. 125.000,- (seratus dua puluh lima ribu) per responden (termasuk transport
lokal) dengan melampirkan perolehan daftar responden tersebut sesuai dengan format yang diberikan
2. Biaya komunikasi sebesar Rp. 750.000,- (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah)
3. Mendapatkan pelatihan terkait Terapi Pencegahan Tuberkulosis dan Proses Monitoring Pengambilan Data
Penelitian
4. Mendapatkan fasilitas Alat Pelindung Diri (APD) selama kunjungan lapangan

Masa Kerja :
Kontrak kerja ini berlaku dalam jangka waktu 1 (satu) bulan, terhitung sejak 9 Januari 2024 s/d 9 Februari 2024.
Dalam hal ini kontrak dapat diperpanjang dengan dasar-dasar pertimbangan dan kebijakan yang akan
ditentukan kemudian.

Jam Kerja :
Penerima Pekerjaan akan bekerja berbasis pada jam kerja, yaitu hari Senin – Sabtu, pukul 08.00 – 16.00 atau
sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. Jika diperlukan, anda diharapkan bekerja melebihi jam kerja
yang ditentukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang mendesak, dan dalam hal ini manajemen tidak
memberikan kompensasi apapun atas kelebihan waktu tersebut.

Sanksi Keterlambatan
Sanksi/Denda keterlambatan diperhitungkan sebagai berikut:
a. Apabila penyerahan pekerjaan tersebut tidak tepat pada waktu yang telah disepakati bersama, maka
Penerima Kerja dikenakan denda keterlambatan dari nilai Surat Perjanjian Kerja.
b. Perhitungan denda keterlambatan penyerahan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a,
diberlakukan untuk keterlambatan sampai dengan 7 (tujuh) hari kalender. Apabila keterlambatan lebih dari 7
(tujuh) hari kalender, maka terhadap pekerjaan yang belum dilaksanakan harus tetap dilaksanakan dan
Penerima Kerja dikenakan denda 5% (lima persen) dari nilai Surat Perjanjian Kerja.

Dalam melaksanakan pekerjaannya, berkewajiban untuk:

1. Hadir dalam rapat koordinasi dengan tim, apabila diperlukan;
2. Melakukan koordinasi yang baik kepada anggota tim kerja;
3. Membina dan menjaga hubungan yang baik dengan klien dan institusi/individu lain yang terkait dengan
penelitian;
4. Menjaga kerahasiaan data dengan tidak mempublikasikan dokumen-dokumen dan menyebarluaskan data
klien tanpa ijin dari pihak-pihak yang berwenang.
Pemutusan Hubungan Kerja
Pengunduran diri harus diberitahukan secara tertulis satu bulan sebelumnya. PKMK FKKMK UGM mempunyai
hak untuk mengeluarkan dengan pemberitahuan lebih dahulu atau berhak tidak melakukan pembayaran apapun,
jika dalam hal ini manajemen menemukan anda bersalah dalam hal :
Tidak jujur dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya;
Tidak kompeten atau tidak baik dalam penampilan selama bertugas,
Tidak mampu bekerjasama dan membina hubungan baik dengan anggota tim yang lain;
Cenderung untuk melakukan tindakan kriminalitas dan mempengaruhi lingkungan kerja anda;
Menggunakan obat-obatan terlarang atau kecanduan alkohol;
Melakukan segala tindakan yang dapat dianggap sebagai pelecehan seksual oleh rekan kerja;
Tidak mengikuti prosedur dari perjanjian ini.

Jika Penerima Pekerjaan menerima penawaran ini dengan kondisi seperti tersebut di atas, silakan
menandatangani kontrak ini. Kontrak ini di buat dua rangkap, satu untuk pemberi pekerjaan (PKMK) dan satu
untuk Penerima Pekerjaan.

Yogyakarta, 9 Januari 2024

Pemberi Pekerjaan Penerima Pekerjaan,

Dr. dr. Andreasta Meliala, M.Kes, MAS Dihya Faizu

Ketua PKMK FK KMK UGM