KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA
SEKRETARIAT JENDERAL

Yth.
1. Pimpinan Tinggi Madya Unit Utama
2. Staf Ahli Menteri
3. Staf Khusus Menteri
4. Penasihat Menteri
5. Pimpinan Tinggi Pratama Unit Utama
6. Kepala Kantor Wilayah
7. Kepala Unit Pelaksana Teknis
8. Seluruh Pegawai
di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia

SURAT EDARAN
NOMOR SEK-2.UM.01.01 TAHUN 2024
TENTANG
PENYESUAIAN SISTEM KERJA PEGAWAI
PASCA LIBUR NASIONAL DAN CUTI BERSAMA HARI RAYA IDUL FITRI 1445 H
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

A. Latar Belakang
Berdasarkan arahan Presiden dan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 01 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Sistem Kerja Pegawai Aparatur
Sipil Negara Pasca Libur Nasional dan Cuti Bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 H, bersama ini perlu
dikeluarkan Surat Edaran yang mengatur mengenai mekanisme pelaksanaannya di lingkungan
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

B. Maksud dan Tujuan

1. Maksud
Surat Edaran ini dimaksudkan sebagai pedoman bagi seluruh Jajaran di lingkungan Kementerian
Hukum dan Hak Asasi Manusia dalam melaksanakan penyesuaian sistem kerja selama arus
balik setelah libur nasional dan cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 H.
2. Tujuan
Surat Edaran ini bertujuan agar dapat melaksanakan tugas kedinasan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku, sehingga rencana kinerja dapat terlaksana dengan baik dan mencapai target
kinerja yang telah ditentukan.

C. Ruang Lingkup
Surat Edaran ini memuat mengenai pengaturan dan mekanisme kerja selama arus balik
setelah libur nasional dan cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 H bagi Pegawai di lingkungan
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

D. Dasar Hukum
1. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4916);
 2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negera (lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 6897);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 6037) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020
Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6477);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 224, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6264);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 202, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6718);
6. Peraturan Presiden Nomor 21 tahun 2023 tentang Hari Kerja dan Jam Kerja Instansi Pemerintah
dan Pegawai Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023
Nomor 50).
7. Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2023 tentang Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 32);
8. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 28 Tahun 2023 tentang Organisasi
dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2023 Nomor 900);
9. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 01
Tahun 2024 tentang Penyesuaian Sistem Kerja Pegawai Aparatur Negara pada Instansi
Pemerintah Setelah Libur Nasional dan Cuti Bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 H.

E. Isi Surat Edaran

Merujuk pada regulasi dan kebijakan yang mengatur mengenai pengaturan sistem kerja
Pegawai setelah libur nasional dan cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 H terdapat beberapa hal
yang perlu menjadi perhatian dan dilaksanakan bagi seluruh Jajaran Kementerian Hukum dan Hak
Asasi Manusia, sebagai berikut:
1. Untuk mendukung kelancaran arus balik dan pengendalian kemacetan lalu lintas setelah libur
nasional dan cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 H, diberlakukan pengaturan sistem kerja
Pegawai melalui kombinasi pelaksanaan tugas kedinasan di Kantor (Work From Office /
WFO) dan pelaksanaan tugas kedinasan dari rumah (Work From Home / WFH).
2. Ketentuan pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud pada angka 1, dilakukan dengan
memperhatikan:
a. Penyesuaian sistem kerja dilaksanakan selama 2 (dua) hari pada hari Selasa s.d. Rabu,
tanggal 16 s.d. 17 April 2024.
b. Pegawai yang melaksanakan tugas kedinasan di Kantor (Work From Office / WFO) maupun
yang melaksanakan tugas kedinasan dari rumah (Work From Home / WFH) dengan
memperhatikan ketentuan persentase jumlah Pegawai dan karakteristik layanan sebagai
berikut :
Presentase Jumlah Pegawai
Jenis Layanan
WFH WFO
a. Layanan Administrasi Pemerintah,
seperti perumus kebijakan, perencana,
analis, coding, pejabat fungsional dan
Paling banyak 50% Menyesuaikan
pelaksana.
(lima puluh persen) presentase WFH
b. Layanan Dukungan Pimpinan, seperti
Tata Usaha, Keprotokoleran, Kehumasan,
dan pelaksana.
Layanan Publik kepada masyarakat, seperti
100% (seratus
Pengamanan, kesehatan, perbatasan, -
persen)
pemeriksa.
 c. Seluruh Pegawai wajib membuat jurnal harian sebagai dasar pertanggungjawaban Kinerja
kepada atasan langsung dan akan dinilai atasan langsung sebagai dasar perhitungan
tunjangan kinerja.
d. Perekaman Kehadiran Pegawai yang melaksanakan (Work From Home / WFH) dapat
dilakukan melalui aplikasi SIMPEG pada menu Absensi.
3. Untuk memastikan pelaksanaan kegiatan terlaksana dengan baik, agar seluruh
Satuan Kerja:
a. Melakukan pemantauan dan pengawasan terhadap pemenuhan dan pencapaian sasaran
dan target kinerja masing-masing Satuan Kerja;
b. Menyampaikan standar pelayanan melalui media publikasi, agar masyarakat dapat
menerima informasi secara akurat dan cepat;
c. Membuka wadah komunikasi online sebagai tempat konsultasi dan pengaduan;
d. Memastikan bahwa output dari layanan yang dilakukan melalui online / daring dan
luring / offline dapat tercapai sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dan tidak
mengganggu kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan kepada
masyarakat;
e. Meningkatkan keamanan dan ketertiban Lapas, Rutan, Rudenim sebagai langkah
deteksi dini terjadinya potensi pelarian Warga Binaan Pemasyarakatan serta Deteni.
4. Apabila terjadi hal menonjol segera cegah dini sehingga tidak meluas dan segera laporkan
kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia dengan tembusan Sekretaris Jenderal,
Inspektur Jenderal, dan Pimpinan Tinggi Madya terkait pada kesempatan pertama.

F. Penutup
Demikian Surat Edaran ini agar dijadikan pedoman untuk dilaksanakan sebaik-baiknya.

Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 14 April 2024
SEKRETARIS JENDERAL,

KOMJEN POL (P) Dr. (H.C.) ANDAP BUDHI REVIANTO, S.I.K., M.H.

Tembusan:
1. Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia;
2. Inspektur Jenderal Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.