PROPOSAL MAGANG

PT. CHEIL JEDANG INDONESIA

Disusun oleh:

Aries Kurnia Sandy NIM. 2231120026

Muh. Syahrul Vian A. NIM. 2231120037
Reza Dio Anugrah NIM. 2231120076

PROGRAM STUDI TEKNIK LISTRIK

JURUSAN TEKNIK ELEKTRO
POLITEKNIK NEGERI MALANG
2024
 LEMBAR PENGESAHAN
PROPOSAL MAGANG MANDIRI

Kegiatan : Magang Mandiri

Tempat PKL : PT. Cheil Jedang Indonesia
Alamat PKL : Jl. Raya Arjosari, Sarirejo, Arjosari, Kec. Rejoso, Pasuruan,
Jawa Timur 67181
Nomer Telepon : (0341) 482333
Pelaksanaan : 17 Juni 2024 – 17 Desember 2024
Pelaksana : 1. Aries Kurnia Sandy NIM : 2231120026
2. Muh. Syahrul Vian Alamsyah NIM : 2231120037
3. Reza Dio Anugrah NIM : 2231120076
SJurusan : Teknik Elektro
Program Studi : Teknik Listrik
Lembaga : Politeknik Negeri Malang
Alamat : Jl. Soekarno Hatta No. 9, Malang, Jawa Timur 65141
Telp. : (0341) 404420 - 404425
Fax : (0341) 404425

Malang, 04 April 2024

Mengetahui,
Koordinator Program Studi Koordinator Praktik Kerja Lapangan
Teknik Listrik Program Studi Teknik Listrik

Ir. Imron Ridzki, S.T., M.T., IPM., ASEAN Eng. Asfari Hariz Santoso, S.T., M.T.
NIP. 197105181999031002 NIP. 199102112019031013

Mengetahui,
Ketua Jurusan Teknik Elektro

Mohammad Noor Hidayat, S.T., M.Sc., Ph.D.

NIP. 197409252001121003

i
 DAFTAR ISI

DAFTAR PENGESAHAN .......................................................................................... I

DAFTAR ISI................................................................................................................ II
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................ 1
BAB II SASARAN DAN TUJUAN........................................................................... 2
2.1 BAGI MAHASISWA ..................................................................................... 2
2.2 BAGI POLITEKNIK NEGERI MALANG.................................................... 2
2.3 BAGI PERUSAHAAN PT. CHEIL JEDAG.................................................. 2
BAB III RUANG LINGKUP....................................................................................... 3
BAB IV SISTEMATIKA PELAKSANAAN .............................................................. 5
BAB V WAKTU PELAKSANAAN ........................................................................... 6
BAB VI MAHASISWA PELAKSANA ..................................................................... 7
LAMPIRAN DAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP ..................................................... 9
KHS DAN SERTIFIKAT ............................................................................................ 12

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

Pertukaran Pelajar, Magang, Praktik Kerja ,Asistensi Mengajar, Penelitian / Riset,

Proyek Kemanusiaan, Wirausaha ,Studi / Proyek Independen ,Kuliah Kerja Nyata Tematik

Selama ini mahasiswa kurang mendapat pengalaman kerja di industri/dunia profesi nyata
sehingga kurang siap bekerja. Sementara magang yang berjangka pendek (kurang dari 6 bulan)
sangat tidak cukup untuk memberikan pengalaman dan kompetensi industri bagi mahasiswa.
Perusahaan yang menerima magang juga menyatakan magang dalam waktu sangat pendek
tidak bermanfaat, bahkan mengganggu aktivitas di industri.

Program magang 1–2 semester, memberikan pengalaman yang cukup kepada mahasiswa,
serta industri mendapatkan talenta yang bila cocok nantinya bisa langsung direkrut, sehingga
mengurangi biaya recruitment dan training awal. Mahasiswa yang sudah mengenal tempat
kerja tersebut akan lebih mantab dalam memasuki dunia kerja dan karirnya.

Kampus memfasilitasi mahasiswanya untuk program magang mbkm sehingga dari

mahasiswa mengconversi hingga 20 sks karena di program tersebut durasi magangnya 6 bulan
atau selama satu semester yang artinya selama 6 bulan tersebut pengconversian sks selama satu
semester ,dan juga dapat lebih menambah pengalaman dan ilmu diluar kampus tentunya.

Di era globalisasi, perkembangan teknologi berkembang sangat pesat dalam berbagai

bidang terlebih di dunia industri. Di dalam perkembangan teknologi juga diperlukan sumber
daya manusia sebagai pengendali dan pelaksana yang mampu menyesuaikan dengan
perkembangan teknologi tersebut.

Peningkatan sumber daya manusia dapat diwujudkan melalui pendidikan tinggi yaitu
pendidikan tinggi vokasi di Indonesia atau yang sering disebut sebagai Politeknik. Politeknik
merupakan pendidikan tinggi vokasi yang diharapkan mampu menghasilkan lulusan yang
terampil, profesional dan siap pakai untuk jenjang enginer menengah dibidangnya. Oleh karena
itu, Politeknik dituntut agar selalu dapat menyesuaikan pendidikannya dengan perkembangan
Industri pekerjaan yang sesungguhnya. Politeknik berupaya untuk menggabungkan keilmuan

1
yang didapat dari institusi kampus dengan kondisi teknologi yang berkembang di dunia luar
khususnya dunia industri. Namun, berbagai kekurangan di bangku perkuliahan dapat ditutupi
dengan kemampuan mahasiswa di luar institusi sehingga mahasiswa dapat benar-benar
mengetahui sistem dan teknologi yang berkembang. Hal ini dapat diwujudkan dengan adanya
magang bagi mahasiswanya.

Dengan adanya praktik kerja lapangan yang dilaksanakan di suatu perusahaan yang
mempunyai fasilitas sesuai dengan jurusan pelaksana sistem praktik kerja lapangan dari
institusi pendidikan, maka dapat membantu menutupi berbagai kekurangan di bangku
perkuliahan, karena ilmu yang didapat di bangku perkuliahan saja tidak mampu menciptakan
sumber daya manusia yang terampil, profesional dan siap pakai di dunia kerja. Oleh karena itu,
mengingat pentingnya kegiatan praktik kerja bagi setiap mahasiswa sebagai bekal dalam
memasuki dunia kerja setelah menyelesaikan studinya, maka kami mengajukan permohonan
untuk melaksanakan kegiatan Magang di PT. Cheil Jedang Indonesia.

2
 BAB II
SASARAN DAN TUJUAN

2.1 Bagi Mahasiswa

1) Mempersiapkan para Mahasiswa untuk belajar bekerja secara mandiri, bekerja
dalam suatu tim dan mengembangkan potensi dan berkualitas sesuai dengan minat
dan bakatnya masing-masing.
2) Meningkatkan status dan kepribadian para Mahasiswa, sehingga mereka mampu
berinteraksi, berkomunikasi dan memiliki rasa tanggung jawab serta disiplin tinggi
3) Memberi kesempatan dan garansi bagi para Mahasiswa yang berpotensi untuk
menjadi tenaga kerja terampil dan produktif berdasarkan pengakuan standar
Profesi.
2.2 Bagi Politeknik Negeri Malang
1) Memperkokoh “Link & Match” antara Politeknik dengan Dunia Usaha/Dunia
Industri (DUDI).
2) Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas.
3) Memberi pengakuan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian dari
proses pendidikan.
4) Sebagai bahan masukkan untuk mengevaluasi sampai sejauh mana kurikulum yang
telah diterapkan sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja yang terampil dibidangnya.
5) Sebagai sarana pengenalan instasi Pendidikan politeknik khususnya Teknik
Elektro, pada badan usaha perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja yang
dihasilkan oleh politeknik.

2.3 Bagi Perusahaan PT. Cheil Jedang Indonesia

1) Memanfaatkan sumber daya yang potensial.
2) Sebagai sarana untuk memberikan kriteria kerja yang dibutuhkan oleh badan
usaha yang terkait
3) Sebagai sarana untuk mengetahui kualitas Pendidikan yang ada dipoliteknik Negri
Malang

3
 BAB III
RUANG LINGKUP
Kami mengharapkan dari pihak PT. Cheil Jedang Indonesia dapat menempatkan kami pada
bidang yang sesuai dengan keahlian kami, yaitu Teknik Listrik Industri (sistem tenaga dan arus
kuat) Adapun penempatan kami pada setiap bagian tergantung dari kebijaksanaan perusahaan.
Kami mengharapkan dari pihak PT Cheil Jedang Indonesia dapat menempatkan kami pada
unit Kelistrikan sesuai bidang Magang Mandiri yang akan kami ambil adalah bengkel Listrik
(Maintenance Unit) Perawatan Peralatan Otomatis Industri Meliputi :
a. Menerapkan Prinsip K3 dalam melakukan perawatan otomasi industri.
b. Menerapkan SOP pada saat melakukan pekerjaan bengkel listrik meliputi :

• Menyiapkan alat dan bahan yang di perlukan

• Menyiapkan dan mempelajari job sheet
• Merangkai job sheet yang telah tersedia
• Comisioning rangkaian menggunakan alat ukur, pada saat bertegangan
dan tidak bertegangan.

• Mengoperasikan rangkaian otomasi industri.

c. Melakukan trouble shooting pada gangguan rangkaian otomasi industri.

4
Berikut perincian mata kuliah mulai Semester 1 sampai Semester 4 yang berhubungan dengan
ruang lingkup di atas :
No SEMESTER I
1 Bahasa Inggris I
2 Matematika Terapan I
3 Fisika Terapan
4 Rangkaian Listrik I
5 Pembangkit Tenaga Listrik
6 Instalasi Listrik I
7 Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
8 Gambar Teknik
9 Laboratorium Desain Instalasi I
10 Bengkel Listrik I
No SEMESTER III
1 Analisis Sistem Tenaga
2 Distribusi dan Transmisi
3 Laboratorium Pengukuran Listrik II
4 Laboratorium Mesin Listrik I
5 Laboratorium Elektronika Daya
6 Laboratorium PLC (Programmable
Logic Controller)
7 7
8 Proyek Instalasi I
9 Bengkel Listrik III
No SEMESTER II
1 Matematika Terapan II
2 Rangkaian Listrik II
3 Mesin Listrik
4 Laboratorium Pengukuran Listrik I
5 Laboratorium Elektronika Analog
& Digital
6 Laboratorium Hidrolik dan Pneumatik
7 Instalasi Listrik II
8 Laboratorium Desain Instalasi II
9 Bengkel Listrik II
10 Matematika Terapan II
No SEMESTER IV
1 Bahasa Indonesia
2 Pemodelan Komputer Sistem Tenaga
3 Laboratorium Mesin Listrik II
4 Laboratorium Sistem Tenaga
5 Lab. Penggunaan Motor Listrik
6 Laboratorium Energi Terbarukan
Instalasi Tegangan Menengah
8 Bengkel Listrik IV
9 Sistem Proteksi
5
 BAB IV
SISTEMATIKA PELAKSANAAN

Tahapan Magang Mandiri yang akan dilakukan antara lain:

1. Pengenalan perusahaan
2. Pengarahan oleh pembimbing dari perusahaan
3. Terjun langsung dalam proses industri di lapangan
4. Pemberian tugas oleh pembimbing perusahaan
5. Diskusi
6. Penyusunan laporan
7. Evaluasi hasil kegiatan Magang Mandiri

NB: Untuk pelaksanaan tahapan-tahapan diatas disesuaikan dengan kondisi

perusahan yang bersangkutan.

6
 BAB V
WAKTU PELAKSANAAN

1. Magang Mandiri dilaksanakan dalam jangka waktu kurang lebih enam bulan, dengan
ketentuan jam kerja mahasiswa peserta Magang Mandiri adalah sesuai dengan
ketentuan dan kebijaksanaan dari perusahaan.
2. Magang Mandiri dilaksanakan pada waktu liburan Semester IV , tanggal 17 Juni 2024
sampai dengan 17 Desember 2024.

7
 BAB VI
MAHASISWA PELAKSANA

1. Nama : Aries Kurnia Sandy

Tempat / Tanggal Lahir : Malang, 29 Maret 2003
Jurusan / Program Studi : Teknik Elektro / D3 Teknik Listrik
NIM : 2231120026
Alamat : Jl. Aries Munandar IV-A/1329, Malang
Telp : 085733571969
Email : arieskurniasandy@gmail.com

2. Nama : Muhammad Syahrul Vian Alamsyah

Tempat / Tanggal Lahir : Malang, 22 Mei 2003
Jurusan / Program Studi : Teknik Elektro / D3 Teknik Listrik
NIM : 2231120037
Alamat : Jl. Sudimoro No.05, Malang
Telp : 085937416073
Email : alamsyahvian2003@gmail.com

3. Nama : Reza Dio Anugrah

Tempat / Tanggal Lahir : Pasuruan, 21 April 2003
Jurusan / Program Studi : Teknik Elektro / D3 Teknik Listrik
NIM : 2231120076
Alamat : Jl. Patinus gg 30 no 12
Telp : 082245610630
Email : panduanbaca@gmail.com

Besar harapan kami pihak perusahaan dapat memberikan kesempatan untuk dapat
melaksanakan kegiatan Magang Mandiri di perusahaan yang kami pilih dan kami anggap tepat
untuk dijadikan tempat Magang Mandiri.
Dalam pelaksanaannya PT. Cheil Jedang Indonesia dapat menilai tingkat keterampilan
dan kreativitas mahasiswa pelaksana Magang Mandiri atas aktivitas kerja yang dilaksanakan

8
baik dalam penguasaan bidang kerja maupun keaktivan bertanya kepada pembimbing lapangan
atas masalah yang dihadapi.
Oleh karena itu, kami berharap pihak PT. Cheil Jedang Indonesia dapat menempatkan
kami sesuai dengan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang kami miliki agar dapat
melaksanakan kegiatan ini dengan sebaik-baiknya dan dapat mencapai maksud dan tujuan yang
ingin kami capai, serta dapat memberikan manfaat bagi semua pihak.
Dengan demikian Magang Mandiri ini akan bermanfaat dalam membantu program
pemerintah untuk membentuk dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di
Indonesia. Demikian harapan kami, atas bantuan dan perhatian dari PT. Cheil Jedang Indonesia
kami ucapkan terima kasih.

Aries Kurnia Sandy Muhammad Syahrul Vian Alamsyah

NIM. 2231120026 NIM. 2231120037

Reza Dio Anugrah

NIM. 2231120076

9
 LAMPIRAN

CURRICULUM VITAE

Nama : Aries Kurnia Sandy

Tempat/Tanggal Lahir : Malang, 29 Maret 2003

Alamat : Jl. Aries Munandar IV-A/1329, Malang

Nomor Telepon : 085733571968

Email : arieskurniasandy@gmail.com

Pendidikan Formal : (2009-2015) - SD Negeri 1 Kidul Dalem

: (2015-2018) - SMP Negeri 6 Malang
: (2018-2021) - SMK Negeri 2 Malang

: (Maret 2021) - Kreen Techminar : The Flower City of

Seminar
Indonesia
: (Maret 2021) - Kreen Tehcminar :101 Startup vs Company
: (Agustus 2022) – Mentoring Polinema

Keterampilan : Electrical Installation

: Electrical Motor and Transformator
: System Control : PLC

10
 CURRICULUM VITAE

Nama : Reza Dio Anugrah

Tempat/Tanggal Lahir : Pasuruan, 21 April 2003

Alamat : Jl. Patinus Gg.30 No.12, Kota Pasuruan

Nomor Telepon : 082245610630

Email : panduanbaca@gmail.com

Pendidikan Formal : (2010-2016) - SD Negeri Pekuncen

: (2016-2019) - SMP Negeri 5 Kota Pasuruan
: (2019-2022) – SMA Negri 1 Kejayaan

: (November 2023) – Kuliah Tamu Building Information

Seminar
Modelling PLN
: (Agustus 2022) – Mentoring Polinema

Keterampilan : Electrical Installation

: Electrical Motor and Transformator
: System Control : PLC

11
 CURRICULUM VITAE

Nama : Muhammad Syahrul Vian Alamsyah

Tempat/Tanggal Lahir : Malang, 22 Mei 2003

Alamat : Jl. Sudimoro No.05, Malang

Nomor Telepon : 085937416073

Email : alamsyahvian2003@gmail.com

Pendidikan Formal : (2010-2016) – SD Muhammadiyah 4 Malang

: (2016-2019) - SMP Negeri 20 Malang
: (2019-2022) – SMK Negri 1 Singosari

: (November 2023) – Kuliah Tamu Building Information

Seminar
Modelling PLN

: (Agustus 2022) – Mentoring Polinema

Keterampilan : Electrical Installation

: Electrical Motor and Transformator

12
Aries Kurnia Sandy

13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28