PROPOSAL HUT HERMINA HOSPITALS

KE 39 TAHUN 2024

TEMA

" STRATEGI PENINGKATAN KINERJA RS HERMINA PASCA

PEMBERLAKUAN UU KESEHATAN RI NOMOR 17 TAHUN
2023 DENGAN PENGUATAN SDM & DIGITALISASI “
 PROPOSAL
KEGIATAN HARI ULANG TAHUN
HERMINA HOSPITAL KE 39 TAHUN 2024

I. PENDAHULUAN
PT Medikaloka Hermina, Tbk sebagai perseroan terbuka (Tbk), dalam mewujudkan visi
tumbuh, sehat dan berumur panjang, seluruh anggota dan jajarannya harus memiliki rasa
persatuan dan kebersamaan perlu dipupuk secara terus menerus agar tercipta tim yang
solid. Dalam suatu organisasi mempunyai kegiatan yang penting, salah satunya adalah
memperingati hari ulang tahun yang merupakan moment penting untuk melakukan
evaluasi dan refleksi untuk terus meningkatkan mutu dan kinerja rumah sakit.
PT Medikaloka Hermina, Tbk telah mengalami fase pertumbuhan dan perkembangan
Digitalisasi yang sangat pesat dan akan terus bertumbuh secara cepat, dimana pada saat
Hari Ulang Tahun ke 39 tahun 2024 telah memiliki 47 RS yang sudah operasional.
Pertumbuhan dan perkembangan ini harus terus ditingkatkan agar dapat terus berkompetisi
di bidang Digitalisasi dalam pelayanan perumahsakitan yang sangat cepat berkembang.
Peringatan hari ulang tahun ini diharapkan dapat memupuk rasa kebersamaan dan
semangat untuk terus maju dan meningkatkan loyalitas karyawan terhadap rumah sakit.
II. LATAR BELAKANG
Pada tanggal 25 April 2024 PT Medikaloka Hermina, Tbk, akan merayakan Hari Ulang
Tahun yang ke 38. Sebagai wujud syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa serta ungkapan
terima kasih kepada seluruh stakeholder maka akan diadakan rangkaian acara peringatan
HUT ke 36 PT Medikaloka Hermina, Tbk, yang akan dimulai pada bulan Januari sampai
puncaknya di bulan April 2024. Peringatan ulang tahun kali ini mengambil tema "
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA RS HERMINA PASCA PEMBERLAKUAN
UU KESEHATAN RI NO 17 TAHUN 2023 DENGAN PENGUATAN SDM DAN
DIGITALISASI “. Peringatan Hari Ulang Tahun bertujuan untuk meningkatkan rasa
kekeluargaan dan menumbuhkan rasa cinta, bangga dan loyalitas, dengan melaksanakan
 kegiatan : Karya Tulis Ilmiah, Seminar Ilmiah, Pemilihan Karyawan Teladan dan Bakti
Sosial ( C S R ) di setiap RS Hermina.

III. TUJUAN Tujuan

Umum:
Sebagai ungkapan rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas karuniaNya dalam
pertumbuhan dan perkembangan PT Medikaloka Hermina, Tbk, untuk mewujudkan visi
tumbuh sehat dan berumur panjang.
Tujuan Khusus :
1. Mempererat rasa kekeluargaan dan kebersamaan seluruh unsur organisasi, karyawan
dan stake holder
2. Menumbuhkan rasa cinta, bangga dan loyal seluruh karyawan terhadap organisasi
IV. SUSUNAN PANITIA

No Jabatan Kepanitiaan Nama

1 Penasehat dr. Sri Diana Ginting Suka, MARS, FISQua,
CRP
2 Ketua Davit Moses Tholense
3 Wakil Ketua dr. Yulianti Andriani
4 Sekretaris Karina Febri Ananti
5 Bendahara Resti Nursaadah
6 Perlombaan :
1. Fun Run 1. Ricky Simanjuntak
2. Lomba Video Pantun Ucapan 2. Kholilah & Chintya Ayu Wulandari
3. Lomba Rebut Kursi 3. Evy Septina Mayasari & Indriyanti
4. Lomba Tebak Lagu 4. Ricky Simanjuntak & Alexius
5. Lomba Sambung Lagu Imanuel
5. Sigit Prasetyo
 7 Sosial dan Syukuran :
a. Seksi Acara Puncak 1. Dessy Purwandari
2. Jimmy Carny Purba
b. Seksi Bhakti Sosial 1. Jimmy Carny Purba
2. Sigit Prasetyo
8 PJ. Konsumsi 1. Kurniawati
2. Raniatasya Fitri Tiefyanie
3. Annisa Nur Rohmah
9 PJ. Dokumentasi Chintya Ayu Wulandari
10 PJ Perlengkapan 1. Kharis Munandar
2. Alexius Imanuel
3. Sigit Prasetyo
11 Staf IT Muhammad Haris
12 MC Raniatasya Fitri Tiefyanie
13 Sie Dana Rizky Fajar Adiputra

V. RENCANA KEGIATAN
A. Perlombaan Tingkat Group
1. Karya Tulis Ilmiah
a. Kategori KTI
- Katagori Klinis : Penelitian kesehatan yang menggunakan manusia sebagai
subyek penelitian atau material, muatan informasi dan data yang bersumber dari
manusia, untuk menemukan bukti ilmiah tentang penyebab dan faktor resiko,
diagnosis, terapi, prognosis, dan rehabilitasi gangguan kesehatan, termasuk
tindakan lainnya yang mengubah status kesehatan dan perilaku manusia.
- Non Klinis : Penelitian kesehatan yang menggunakan subjek manusia maupun
selain manusia sebagai subyek penelitian atau material dalam aspek manajemen
dan operasional.
 - Inovasi : Penelitian yang ditujukan untuk mendapatkan solusi dari suatu
masalah yang ada di RS Hermina dalam bentuk pembuatan Alat, Aplikasi,
atau hal baru, dan lain-lain:
b. Tema- Tema KTI :
1) Program Inovasi pada layanan Rehabilitasi Medis
2) Penelitian Patologi (communicable and non-communicable desease)
3) Program Inovasi peningkatan Engagement Karyawan
4) Program Inovasi layanan Kesehatan berbasis Service Excellent pada pasien
eksekutif dan JKN
5) Program Inovasi efisiensi biaya obat
6) Program Inovasi ”Hospital Digital Marketing”
7) Program Peningkatan retensi perawat
8) Program Inovasi pelayanan kesehatan berbasis teknologi
Program Inovasi keselamatan kerja dan kesehatan lingkungan menuju Green
Hospital
c. Kriteria Peserta
1) Peserta KTI adalah peserta daari RS Hermina dan Subsidiary PT. MH
2) Dalam 1 Kelompok minimal terdiri dari 2 (dua) orang, salah satu peserta
harus Sarjana S1 atau lebih tinggi
3) Peserta KTI mulai dari tingkat pelaksana sampai jajaran direksi
4) Pembimbing KTI minimal seorng Magister /S2
d. Indikator Penilaian
1) Kesesuaian dengan pedoman penyusunan Karya Tulis Ilmiah
2) Bermanfaat untuk peningkatan mutu RS
3) Latar Belakang, masalah dan tujuan penelitian (Bobot 2)
4) Relevansi latar belakang masalah dan referensi pustaka dengan topik
penelitian (Bobot 2)
5) Metodologi penelitian (Bobot 2)
6) Interpretasi hasil (Bobot 2)
7) Pembahasan (Bobot 2)
8) Kesimpulan, saran, dan implikasi penelitian (Bobot 2)
 9) Penguasaan terhadap materi penelitian (Bobot 2)
10) Presentase ( Bobot 1)
11) Bahasa dan tata tulis (Bobot 2)
12) Bermanfaat untuk peningkatan kinerja RS (Bobot 2)
B. Perlombaan Tingkat Rumah Sakit
1. Lomba-lomba :
a) Fun Run
b) Lomba Video Pantun Ucapan
c) Lomba Rebut Kursi
d) Lomba Tebak Lagu
e) Lomba Sambung Lagu
2. Karyawan Teladan
Pelaksanaan seleksi karyawan teladan sebagain berikut :
a) Dilakukan inventaris nama-nama karyawan teladan oleh RS masing-masing
dengan SPO Pemilihan karyawan teladan paling lambat dikirimkan tanggal 15
Maret 2024 ke Dept. HRD
b) Disiapkan Pin Kayawan teladan dan Piagam oleh Dep. HRD dan Hadiah uang
tunai oleh RS masing-masing.
c) Pengumuman karyawan teladan pada tanggal 25 April 2024 saat acara perayaan
HUT di RS masing-masing.

C. Kegiatan Sosial & Syukuran

1. Bakti Sosial
Merupakan kegiatan sosial dirumah sakit, dimana kegiatan ini diharapkan dapat
menjalin hubungan yang lebih baik dengan masyarakat sekitar Kegiatan Baksos
dilaksanakan mulai tanggal 1 J a n u a r i s/d Maret 2023, di masing-masing RS
Hermina.
Jenis Kegiatan Bakti Sosial seperti :
a) Go Green : Pembuatan taman di lingkungan
b) Pengembangan sarana dan prasarana kesehatan masyarakat : Pengembangan Air Bersih
c) Sanitasi Lingkungan
 d) Donor Darah
2. Syukuran
a. Pelaksanaan Kamis 25 April 2024 serentak dilakukan di seluruh RS Hermina .
b. Perayaan Ulang Tahun, Doa bersama Direksi, Karyawan, Dokter, Pasien
sambutan dari Direktur Utama PT Medikaloka Tbk.
c. Pemotongan tumpeng Besar dan Tumpeng Mini
d. Pemotongan Kue Besar

VI. RENCANA ANGGARAN KEGIATAN

RINCIAN RINCIAN TOTAL

N KEGIATA
RINCIAN KEGIATAN ANGGARAN PEMASUKA ANGGARA
O N
BIAYA N N
1
LOMBA
Lomba PT
MH Fun Run 500.000
Lomba RS Lomba Video kreatif tema Pantun
tentang Fasilitas RS Hermina / HUT
RS Hermina 500.000

Lomba Rebut Kursi 90.000

Lomba Tebak kata 180.000

Lomba Sambung Lagu 200.000

Lomba Hermina IDOL 90.000

Lomba Fashion Show 90.000

Sub Total 1.650.000

Kegiatan
2 Sosial
A Pembuatan
Pembuatan Joging Track
Taman /
Jogging
- Borderan Paving 24 m @ 17.500 420.000
Track
- Gelaran Split 0.618 m3 @ 300.000 185.400
- Pembuatan Bangku Beton 120 X 40
cm ( 2 Unit @ 800.000 ) 1.600.000
Pekerjaan Lanscape
- Penanaman Reulia 36plb/m2 (
792Plb @ Rp 3.500) 2.772.000
- Penanaman Bakung 25plb/m2 (
475Plb @ Rp 6.500) 3.087.500
- Pengolahan Bahan ( 41 m2 @
15.000 ) 615.000
 Sub Total 8.679.900
B Donor Darah
Konsumsi
Snack Peserta 100 Orang @ Rp.
10.000 1.000.000
Makan siang Panitia 15 Orang @ Rp.
25.000 625.000

Air Mineral 4 Dus @ Rp. 37.000 148.000

Promosi

-Backdroop 200.000

Spanduk 2 @ 150.000 300.000

Sub Total 2.273.000

3 Ceremonial
CSR Makan bersama 1.300.000
Konsumsi Panitia 40 orang x Rp.
20.000 800.000

Air Mineral 6 dus 150.000

Sub Total 2.250.000

4 Acara
Syukuran Backdrop & spanduk 500.000

Hiasan balon 500.000

Tumpeng 1.000.000

Snack Box 312 pcs x Rp 10.000 3.120.000

Kue Tampah 250.000

Transport 300.000

Sound sistem 750.000

Baju Panitia 31 x Rp.35.000 1.100.000

Sub Total 7.520.000

Honor
5 panitia 23 orang x Rp 100.000 2.300.000

Total Pemakaian 24.672.900

Dana diambil dari Dana CSR 10.000.000
Sponsor 14.672.900

Total Pengeluaran 24.672.900

VII. PENUTUP
Demikian proposal Kegiatan HUT ini kami ajukan dengan harapan usulan / pengajuan ini
dapat di setujui untuk dijadikan pedoman dalam pelaksanaan kegiatan Hari Ulang Tahun
Hermina Hospital ke 39 tahun 2024.

Jakarta, 1 Februari 2024

Hormat Kami, Diketahui,
Ketua HUT ke 39 Direktur
RS Hermina Podomoro

Davit Moses Tholense dr. Sri Diana Ginting Suka,MARS,FISQua.CRP.

Menyetujui
Direktur Regional 4 PT. MH,Tbk

dr. Suryanti Gunadi, MARS