RANCANGAN AKTUALISASI

PENINGKATAN PENGETAHUAN TENTANG HIPERTENSI PADA PENDERITA

HIPERTENSI MELALUI INOVASI LAWANSI (LAYANAN WA HIPERTENSI) DAN
VIDEO SENAM DI POSBINDU MBEWAWORA PUSKESMAS WATUNESO KABUPATEN
ENDE.

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMA : MARIA YULITA BARA, A.Md.Kep

NIP : 19940730 202203 2 005
ANGKATAN : LXVI (Enam Puluh Enam)
NOMOR ABSEN : 25

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
2022
 LEMBAR PERSETUJUAN
Kami yang bertanda tangan dibawah ini :
1. Nama : Johny C. M. Lapuisaly, SE,MM
NIP : 19691125 199503 1 005
Pangkat/Gol : Pembina Tk.I / IVb
Jabatan : Widyaiswara Ahli Muda (Sebagai Coach / Pembimbing)
2. Nama : Vitalis Kako, SH
NIP : 19651106 199903 1 004
Pangkat/Gol : Pembina Tk.I / IVb
Jabatan : Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Ende
Sebagai Coach/Pembimbing dan Mentor peserta Pelatihan Dasar CPNS
Nama : Maria Yulita Bara, A.Md.Kep
NIP : 19940730 202203 2 005
Pangkat/Gol : IIc
Jabatan : Pelaksana/Terampil – Perawat
Unit Kerja : Puskesmas Watuneso
Telah menyetujui “ Rancangan Aktualisasi “, dengan judul dan kegiatan aktualisasi sebagai
berikut :
No Judul Rencana Aktualisasi Kegiatan
1. Peningkatan Pengetahuan 1. Melakukan konsultasi dan bimbingan dengan
Tentang Hipertensi Pada Kepala Puskesmas dan Mentor untuk mendapat
Penderita Hipertensi Melalui dukungan persetujuan
Inovasi Lawansi (Layanan Wa 2. Menyampaikan rencana aktualisasi kepada rekan
Hipertensi) Dan Video Senam Di kerja di puskesmas
Posbindu Mbewawora 3. Menyusun materi tentang hipertensi
Puskesmas Watuneso Kabupaten 4. Menyiapkan alat dan bahan untuk pembuatan
Ende. aplikasi Lawansi
5. Menyiapkan alat dan bahan untuk kegiatan video
senam hipertensi
6. Melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan
aktualisasi
7. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan
aktualisasi kepada Coach dan Mentor
8. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan
aktualisasi

Kupang, 18 Agustus 2022

Mentor Coach

Vitalis Kako, SH Johny C. M. Lapuisaly, SE,MM

NIP : 19691125 199503 1 005 NIP : 19651106 199903 1 004
 RANCANGAN AKTUALISASI

1. Unit Kerja : Puskesmas Watuneso

2. Jabatan : Perawat Terampil
3. Visi dan Misi
3.1 Visi dan Misi Bupati
1) Visi
Mewujudkan Karakteristik Kabupaten Ende Dengan Membangun Dari Desa Dan
Kelurahan Menuju Masyarakat Yang Mandiri, Sejahtera Dan Berkeadilan
2) Misi
a) Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan Berdaya Saing Tinggi
b) Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kesehatan yang Merata dan Terjangkau bagi
Seluruh Masyarakat
c) Percepatan Pembangunan Perekonomian dan Pariwisata yang Kompetitif dan
Berkelanjutan
d) Membangun, Menata, dan Meningkatkan Sarana dan Prasarana Penunjang secara
Kuantitatif maupun Kualitatif sesuai Potensi dan Kebutuhan Daerah yang Ramah
Lingkungan
e) Menciptakan Pemerintahan yang Bersih,Transparan dan Berkualitas serta Rasa
Aman, Tertib dan Nyaman bagi Pengembangan Usaha dan Kehidupan
Masyarakat
3.2 Visi dan Misi Organisasi
1) Visi
Terwujudnya Masyarakat Kecamatan Lio Timur yang Sehat, Mandiri dan
Berkeadilan”
2) Misi
a) Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, manusiawi dan terjangkau.
b) Meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia kesehatan.
c) Memberikan pelayanan kesehatan dengan memperhatikan kearifan lokal.
d) Membangun kemitraan dengan lintas sektor dan pemangku kepentingan ditingkat
kecamatan.
 e) Tersedianya dan dipatuhinya SOP pelayanan di Puskesmas dan jaringannya.

4. Identifikasi Isu
4.1 Uraian Tugas
1) Uraian tugas perawat terampil, meliputi:
a) Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
b) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
c) Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka
melakukan upaya promotif
d) Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien
untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
e) Memberikan oksigenasi sederhana
f) Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/
kritikal
g) Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi
h) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal
bedah
i) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak;
j) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area maternitas
k) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas
l) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa
m) Melakukan tindakan terapi komplementer/holistic
n) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan
pada tahap pre/ intra/post operasi
o) Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan perawatan paliatif
p) Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan/berduka/ menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
q) Melakukan perawatan luka
r) Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan
 2) Uraian Tugas Tambahan Sebagai Pengelola PTM (Penyakit Tidak Menular) dan
Penanggungjawab Desa Mbewawora, meliputi :
a) Menyiapkan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dibidang pencegahan dan
pengendalian PTM
b) Menyusun norma, standar, prosedur dan kriteria dibidang pencegahan dan
pengendalian PTM
c) Memantau , evaluasi dan pelaporan dibidang pencegahan dan pengendalian
PTM
d) Melaksanakan kegiatan lapangan yang ada di Puskesmas di Desa Mbewawora
baik kegiatan rutin maupun tidak rutin
e) Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Pimpinan.
4.2 Daftar Isu
1) Rendahnya pengetahuan tentang hipertensi
2) Belum optimalnya pelaksanaan komunikasi terapeutik
3) Belum optimalnya dokumentasi catatan keperawatan
4.3 Analisis APKL

No Isu A P K L Total Rangking

1 Rendahnya 5 5 5 5 20 I
pengetahua
n tentang
hipertensi
2 Belum 3 4 4 4 15 II
optimalnya
pelaksanaan
komunikasi
terapeutik
3 Belum 4 3 2 3 12 III
optimalnya
dokumentasi
catatan
 keperawatan
4.4 Isu Yang Dipilih
Rendahnya pengetahuan tentang hipertensi
4.5 Penyebab Isu
1) Sarana edukasi yang tidak efektif
2) Rendahnya kunjungan klien
3) Rendahnya partisipasi pasien dalam kegiatan
4) Minimnya informasi yang diperoleh
5. Gagasan Pemecahan Isu
Peningkatan pengetahuan tentang hipertensi pada penderita hipertensi melalui inovasi
LAWANSI (Layanan WA Hipertensi) dan Video Senam di Posbindu Mbewawora
Puskesmas Watuneso Kabupaten Ende.
6. Rencana Kegiatan Aktualisasi
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Visi
Misi Organisasi
1 Melakukan 1) Lapor diri ke 1) Terlaksananya Berorientasi Pelayanan : Menguatkan Misi
konsultasi dan Mentor dan kegiatan lapor diri  Ramah, cekatan dan dapat diandalkan poin 2 :
bimbingan Kepala ke Mentor dan Akuntabel Meningkatkan
dengan kepala Puskesmas Kepala Puskesmas  Melaksanakan tugas dengan jujur, profesionalisme
puskesmas dan tentang kegiatan tentang bertanggungjawab, cermat, disiplin dan sumber daya
mentor untuk aktualisasi melaksanakan berintegritas tinggi manusia kesehatan
mendapat kegiatan aktualisasi Kompeten
dukungan dan  Melaksanakan tugas dengan kualitas
persetujuan 2) Konsultasi 2) Terlaksananya terbaik
kegiatan konsultasi kegiatan Harmonis
aktualisasi aktualisasi dan  Membangun lingkungan kerja yang
mendapat arahan kondusif
3) Meminta 3) Mendapat Adaptif
persetujuan terkait persetujuan kegiatan  Bertindak proaktif
kegiatan aktualisasi Kolaboratif
aktualisasi  Memberikan kesempatan kepada berbagai
pihak untuk berkontribusi
2 Menyampaikan 1) Meminta atasan 1) Terfasilitasinya Berorientasi Pelayanan : Menguatkan Misi
rencana memfasilitasi pertemuan dengan  Memahami dan memenuhi kebutuhan poin 1 :
aktualisasi pertemuan dengan rekan kerja di masyarakat Meningkatkan
kepada rekan rekan kerja puskesmas Akuntabel pelayanan
kerja di 2) Menyiapkan 2) Tersedianya konsep  Melaksanakan tugas dengan jujur, Kesehatan yang
puskesmas konsep yang akan yang akan bertanggungjawab, cermat, disiplin dan bermutu,
dipaparkan dipaparkan berintegritas tinggi manusiawi dan
kepada rekan Kompeten terjangkau
kerja  Membantu orang lain belajar
3) Menyampaikan 3) Tersampaikannya
 jadwal pertemuan jadwal pertemuan Harmonis
melalui group melalui group WA  Menghargai setiap orang apapun latar
WA Puskesmas puskesmas belakangnya
4) Menyiapkan 4) Tersedianya tempat  Membangun lingkungan kerja yang
tempat pertemuan pertemuan kondusif
5) Melaksanakan 5) Terlaksananya Loyal
pertemuan pertemuan dengan  Menjaga nama baik sesama ASN,
rekan kerja pimpinan, instansi dan negara
6) Mencatat 6) Tercatatnya Adaptif
masukan dari masukan dari rekan  Cepat menyesuaikan diri menghadapi
rekan kerja kerja perubahan, bertindak proaktif
Kolaboratif
 Memberikan kesempatan kepada berbagai
pihak untuk berkontribusi
 Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
3 Menyusun 1) Konsultasi dengan 1) Mendapatkan Berorientasi Pelayanan : Menguatkan Misi
materi tentang Pengelola P2P bantuan dalam  Memahami dan memenuhi kebutuhan poin 2 :
hipertensi penyusunan materi masyarakat Meningkatkan
hipertensi  Melakukan perbaikan tanpa henti profesionalisme
2) Menyiapkan 2) Tersedianya Akuntabel sumber daya
referensi referensi yang  Menggunakan kekayaan dan barang milik manusia kesehatan
berkaitan dengan dibutuhkan baik dari negara secara bertanggungjawab, efektif
Hipertensi buku ataupun dari dan efisien
internet yang Kompeten
berkaitan dengan  Melaksnakan tugas dengan kualitas
hipertensi terbaik
3) Menyiapkan 3) Terisinya lembar Harmonis
lembar kuesioner kuesioner oleh klien  Menghargai setiap orang apapun latar
untuk mengukur belakangnya
tingkat
pemahaman klien
  Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
Adaptif
 Cepat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan
 Bertindak proaktif
Kolaboratif
 Memberikan kesempatan kepada berbagai
pihak untuk berkontribusi
 Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
4 Menyiapakan 1) Menyiapkan 1) Tersedianya materi Berorientasi Pelayanan : Menguatkan Misi
alat dan bahan materi tentang tentang hipertensi  Memahami dan memenuhi kebutuhan poin 2 :
untuk hipertensi masyarakat Meningkatkan
pembuatan 2) Menyediakan HP 2) Tersedianya Hp dan  Melakukan perbaikan tanpa henti profesionalisme
aplikasi dan Laptop untuk Laptop untuk Akuntabel sumber daya
LAWANSI pembuatan pembuatan aplikasi  Melaksanakan tugas dengan jujur, manusia kesehatan
aplikasi bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
3) Menyiapkan 3) Tersedianya aplikasi berintegritas tinggi
aplikasi untuk untuk mengolah data Kompeten
mengolah data untuk dijadikan  Melaksnakan tugas dengan kualitas
untuk dijadikan sebagai aplikasi terbaik,
sebagai aplikasi LAWANSI  Meningkatkan kompetensi diri untuk
LAWANSI menjawabi tantangan yang selalu berubah
Harmonis
 Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
Adaptif
 Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas,
 Bertindak proaktif
 Kolaboratif
 Menggerakan pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk tujuan bersama
5 Menyiapkan 1) Menyiapkan 1) Tersedianya video Berorientasi Pelayanan : Menguatkan Misi
alat dan bahan video senam senam hipertensi  Memahami dan memenuhi kebutuhan poin 2 :
untuk kegiatan hipertensi masyarakat Meningkatkan
video senam 2) Menyediakan 2) Tersedianya  Melakukan perbaikan tanpa henti profesionalisme
hipertensi HP/Laptop dan HP/Laptop dan Box Akuntabel sumber daya
Box Music untuk Music untuk  Melaksanakan tugas dengan jujur, manusia kesehatan
kegiatan senam kegiatan senam bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
hipertensi hipertensi berintegritas tinggi
Kompeten
 Melaksnakan tugas dengan kualitas
terbaik
 Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawabi tantangan yang selalu berubah
Harmonis
 Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
Adaptif
 Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas,
 Bertindak proaktif
Kolaboratif
 Menggerakan pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk tujuan bersama
6 Melaksanakan 1) Membuat surat 1) Tersedianya urat Berorientasi Pelayanan : Menguatkan visi
dan undangan undangan kegiatan  Memahami dan memenuhi kebutuhan organisasi :
mengevaluasi kegiatan masyarakat, ramah, cekatan, solutif dan Terwujudnya
kegiatan 2) Terdistribusinya dapat diandalkan, masyarakat
aktualisasi 2) Mendistribusikan surat undangan Kecamatan lio
 surat undangan 3 kegiatan Akuntabel Timur yang sehat,
hari sebelum  Melaksanakan tugas dengan jujur, mandiri dan
kegiatan 3) Tersedianya alat dan bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berkeadilan
3) Menyiapkan alat bahan untuk berintegritas tinggi Menguatkan Misi
dan bahan untuk kegiatan Kompeten poin 1, 2, 3 dan
kegiatan 4) Tersedianya tempat  Melaksnakan tugas dengan kualitas 4:
4) Menyiapkan kegiatan terbaik 1. Meningkatkan
tempat kegiatan 5) Terlaksananya  Membantu orang lain belajar pelayanan
5) Melakukan sosialisasi tentang Harmonis kesehatan yang
sosialisasi tentang tentang penyakit  Memberikan contoh perilaku menghargai bermutu,
tentang penyakit hipertensi melalui setiap orang apapun latarbelakangnya manusiawi dan
hipertensi melalui aplikasi  Suka menolong orang lain terjangkau
aplikasi  Membangun lingkungan kerja yang 2. Meningkatkan
LAWANSI 6) Adanya hasil kondusif profesionalisme
6) Memberikan kuesioner yang diisi Loyal sumber daya
lembaran oleh klien manusia
 Menjaga nama baik sesama ASN,
kuesioner kepada Kesehatan
pimpinan, instansi dan negara
klien 7) Terlaksannya 3. Memberikan
 Menjaga rahasia jabatan dan negara
7) Melaksanakan kegiatan senam pelayanan
Adaptif
kegiatan senam hipertensi Kesehatan
hipertensi 8) Adanya hasil  Cepat menyesuaikan diri menghdapi dengan
8) Melakukan pengolahan data perubahan memperhatikan
pengolahan data kuesioner  Terus berinovasi dan mengembangkan kearifan local
kuesioner kreativitas, bertindak proaktif 4. Membangun
Kolaboratif kemitraan
 Memberikan kesempatan kepada berbagai dengan lintas
pihak untuk berkontribusi sector dan
 Terbuka dalam bekerja sama untuk pemangku
menghasilkan nilai tambah kepentingan di
tingkat
kecamatan
7 Melaporkan 1) Melaporkan hasil 1) Mendapat masukan Berorientasi Pelayanan : Menguatkan Misi
hasil pelaksanaan dan revisi dari  Melakukan perbaikan tanpa henti poin 2 :
pelaksanaan kegiatan Mentor Akuntabel Meningkatkan
kegiatan aktualisasi kepada  Melaksanakan tugas dengan jujur, profesionalisme
aktualisasi mentor bertanggung jawab, cermat, disiplin dan sumber daya
kepada Mentor 2) Melaporkan 2) Adanya komunikasi berintegritas tinggi manusia kesehatan
dan Coach kepada Coach dengan Coach Kompeten
tentang jalannya berkaitan dengan  Melaksnakan tugas dengan kualitas
kegiatan jalannya kegiatan terbaik
aktualisasi aktualisasi Harmonis
3) Meminta masukan 3) Mendapatkan  Memberikan contoh perilaku menghargai
dan saran dari masukan dan revisi setiap orang apapun latarbelakangnya
Coach dari Coach  Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
Loyal
 Menjaga nama baik sesama ASN,
pimpinan, instansi dan negara
Adaptif
 Cepat menyesuaikan diri menghdapi
perubahan
 Bertindak proaktif
Kolaboratif
 Memberikan kesempatan kepada berbagai
pihak untuk berkontribusi
 Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
8 Membuat 1) Mengumpulkan 1) Terkumpulnya Berorientasi Pelayanan : Menguatkan Misi
laporan semua bukti semua bukti  Melakukan perbaikan tanpa henti poin 2 :
pelaksanaan pelaksanaan pelaksanaan kegiatan Akuntabel Meningkatkan
kegiatan kegiatan  Melaksanakan tugas dengan jujur, profesionalisme
aktualisasi rancangan bertanggung jawab, cermat, disiplin dan sumber daya
 aktualisasi berintegritas tinggi manusia kesehatan
2) Menyusun laporan 2) Laporan aktualisasi Kompeten
aktualisasi selesai disusun  Melaksnakan tugas dengan kualitas
3) Melakukan 3) Mendapat perbaikan terbaik
bimbingan kepada untuk Harmonis
Mentor dan Coach penyempurnaan  Memberikan contoh perilaku menghargai
laporan setiap orang apapun latarbelakangnya
Loyal
 Menjaga nama baik sesama ASN,
pimpinan, instansi dan negara
Adaptif
 Cepat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan
Kolaboratif
 Memberikan kesempatan kepada berbagai
pihak untuk berkontribusi
 Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
7. Jadwal Kegiatan Aktualisasi
No Kegiatan Waktu Pelaksanaan
Agustus September
IV I II III IV

1 Melakukan konsultasi dan bimbingan dengan kepala puskesmas dan mentor untuk mendapat
dukungan dan persetujuan
2 Menyampaikan rencana aktualisasi kepada rekan kerja di puskesmas
3 Menyusun materi tentang hipertensi
4 Menyiapakan alat dan bahan untuk pembuatan aplikasi LAWANSI
5 Menyiapkan alat dan bahan untuk kegiatan video senam hipertensi
6 Melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan aktualisasi
7 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan aktualisasi kepada Mentor dan Coach
8 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan aktualisasi