RANCANGAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI CARA DEKONTAMINASI ALAT MEDIS DI UPTD PUSKESMAS

PANENGGO EDE KABUPATEN SUMBA BARAT DAYA

Disusun Oleh:

Nama : Aloysius Alan Lubur

NIP : 19930831 202203 1 004

Angkatan : 200

Nomor Absen :1

PELATIHAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ANGKATAN

LINGKUP PEMERINTAH KABUPATEN SUMBA BARAT DAYA

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR

TAHUN 2022
 LEMBARAN PENGESAHAN

Rancangan aktualisasi dengan judul “Optimalisasi Cara Dekontaminasi Alat Medis Di

Puskesmas Panenggo Ede”, diajukan oleh :

Nama : Aloysius Alan Lubur

NIP : 19921115 202202 1 001
Profesi : Ahli Pertama Perawat
Unit Kerja : Puskesmas Lewa

Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai bagian persyaratan menyelesaikan

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III

Kupang, 12 Agustus 2022

1. Penguji
Nama : Flafianus Dua, S.Fil, MM ………………………………
NIP :

2. Mentor
Nama : Kornelis Lota Mete, SKM ………………………………

NIP : 19850924 201101 1 004

3. Pembimbing

Nama : Ir. Agung Eko Pitono, MT ………………………………

NIP : 19640404 199203 1 018

Mengetahui
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Nusa Tenggara TImur

HENDRINA SINTICHE LAISKODAT, SP.,M.Si

PEMBINA UTAMA MUDA /IVC

NIP: 19710707 199703 2 008

LEMBARAN PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan dibawah ini,
Nama : Ir. Agung Eko Pitono, MT
NIP : 19640404 199203 1 018
Pangkat dan golongan : IV/c
Jabatan :Widyaiswara Ahli Madya

Dengan ini menyatakan bahwa,

Nama : Aloysius Alan Lubur
NIP : 19921115 202202 1 001
Pangkat dan golongan : III/b
Jabatan : Ahli Pertama - Perawat

Judul Rancangan Kegiatan

Aktualisasi
Optimalisasi Cara 1. Melakukan konsultasi dengan atasan langsung / mentor
Dekontaminasi Alat terkait rancangan aktualisasi
2. Memberikan Sosialisasi tentang pentingnya
Medis DI UPTD dekontaminasi menggunakan larutan klorin
Puskesmas Panenggo 4. Membuat media informasi berupa leaflet dan poster
5. Mendemonstrasikan cara dekontaminasi menggunakan
Ede Kabupaten Sumba
larutan klorin
Barat Daya

6. Penilaian dan evaluasi kegiatan

7. Menyusun laporan kegiatan aktualisasi

Demikian surat pernyataan ini dibuat untuk dimaklumi.

Kupang, 12 Agustus 2022

Mentor Coach

Kornelis Lota Mete, SKM Ir. Agung Eko Pitono, MT

NIP. 19850924 201101 1 004 NIP.19640404 199203 1 018

RANCANGAN AKTUALISASI

I. UNIT KERJA
1. Nama Lembaga : Pusat Kesehatan Masyarakat (PUSKESMAS) Panenggo Ede

2. Visi dan Misi Daerah

a. Visi :

“Terwujudnya Masyarakat SBD yang Maju, Berkualitas, Berdaya Saing, Demokratis,

dan Sejahtera”.
 Maju: masyarakat SBD menjadi pintar, cerdas, sehat dan mandiri karena
terpenuhinya kebutuhan sarana dan prasarana pelayanan dasar.
 Berkualitas: suatu kondisi kehidupan yang unggul dalam aspek kualitas SDM,
sarana prasarana (infrastruktur), Ekonomi, Sosial Budaya, dan Pengelolaan Sumber
Daya Alam.
 Berdaya saing: masyarakat dapat menumbuh kembangkan kemampuan secara
optimal dan konstruktif dalam berbagai aspek kehidupan untuk berpartisipasi
dalam menciptakan kondisi pengelolaan pemerintahan daerah yang lebih baik.
 Demokratis: masyarakat mendapatkan hak-haknya dan menjalankan kewajiban-
kewajibannya sesuai azas kepatutan dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku sebagai warga negara dan masyarakat dalam Negara Kesatuan Republik
Indonesia.
 Sejahtera: terpenuhinya kebutuhan dasar masyarakat baik jasmani rohani.
Sejahtera jasmani yakni terpenuhinya kebutuhan sandang, pangan dan papan.
Sejahtera rohani yakni rasa aman, tenteram dan damai dalam tatanan kehidupan
demokratis dan saling menghargai.
b. Misi :
1. Mewujudkan masyarakat SBD yang maju dengan dukungan sarana dan prasarana
yang berkualitas.
2. Mewujudkan tatakelola pemerintahan yang demokratis, akuntabel, bersih, efektif
dan terpercaya.
3. Mewujudkan kehidupan masyarakat SBD yang sejahtera.

3. Uraian Tugas :

1. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada Individu.

2. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada Keluarga.
3. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada Masyarakat.
4. Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar atau lanjut
5. Melakukan komunikasi teraupetik dalam pemberian asuhan keperawatan.
6. Melaksanakan manajemen surveilans hais sebagai upaya pengawasan risiko
infeksi dalam upaya preventif dalam pelayanan keperawatan.
7. Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada
petugas/pasien/pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi.
8. Melakukan investigasi dan deteksi dini kejadian luar biasa yang berdampak pada
pelayanan kesehatan.
9. Melaksanakan case finding/deteksi dini/penemuan kasus baru pada individu.
10. Melakukan skrining kesehatan.
11. Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular.
12. Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu.
13. Membuat prioritas diagnosis keperawatan dan masalah keperawatan.
14. Menyusun rencana tindakan keperawatan pada individu (merumuskan,
menetapkan tindakan).
15. Menyusun rencana tindakan keperawatan pada keluarga (merumuskan,
menetapkan tindakan).
16. Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal.
17. Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik.
18. Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi.
19. Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan eliminasi.
20. Melakukan pemenuhan tindakan keperawatan kebutuhan mobilisasi.
21. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur.
22. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu
tubuh.
23. Memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi pada individu.
24. Melaksanakan case finding/deteksi dini/penemuan kasus baru pada individu.
25. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada individu.
26. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien.
27. Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok.
28. Melakukan peningkatan/ penguatan kemampuan sukarelawan dalam
meningkatkan masalah kesehatan masyarakat.
29. Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat.
30. Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks.
31. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area medikal
bedah.
32. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area anak.
33. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area komunitas.
34. Melakukan perawatan luka.
35. Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan tindakan
keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien.
36. Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter.
37. Melakukan penatalaksanaan manajeman gejala.
38. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu.
39. Melaksanakan fungsi pengarahan pelaksanaan pelayanan keperawatan sebagai
ketua tim/ perawat primer.
40. Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan.
 41. Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar shift/unit/fasilitas
kesehatan.
42. Melakukan pemberian penugasan perawat dalam rangka melakukan fungsi
ketenagaan perawat.
43. Melakukan preseptorship dan mentorship.

II. IDENTIFIKASI ISU

1. Daftar Isu

Isu yang diangkat dalam kegiatan rancangan aktualisasi ini adalah sebagai berikut :
a. Belum optimalnya cara dekontaminasi alat medis
b. Belum optimalnya pelayanan imunisasi di posyandu
c. Belum optimalnya cara pendokumentasian asuhan keperawatan

2. Pemilihan Isu
Tabel 1. Tabel analisis APKL

Kriteria
No Isu / Masalah Total Rank
A P K L
1. Belum optimalnya cara dekotaminasi 5 4 5 5 19 I
alat medis

2. Belum optimalnya pelayanan 5 4 4 5 18 II

imunisasi di posyandu

3. Belum optimalnya cara 4 3 3 4 14 III

pendokumentasian asuhan
keperawatan

Keterangan tabel:

A : Aktual (Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan dimasyarakat)

P : Problematik (memiliki dimensi masalah yang kompleks, sehingga perlu

dicarisolusinya)
K : Khalayak (menyangkut hajat hidup orang banyak)

L : Layak (Masuk akal dan realistis serta relevan untuk dimunculkan inisiatif
pemecahan masalahnya)

Keterangan :
• Angka 5 : sangat gawat/mendesak/cepat

• Angka 4 : gawat/mendesak/cepat
 • Angka 3 : cukup gawat/mendesak/cepat

• Angka 2 : kurang gawat/mendesak/cepat

• Angka 1 : tidak gawat/mendesak/cepat

3. Isu yang diangkat

Belum optimalnya cara dekontaminasi menggunakan larutan klorin

4. Faktor penyebab isu antara lain

Dari penjabaran isu yang diangkat bentuk faktor penyebab sehingga memunculkan isu
tersebut adalah sebagai berikut :
a) Kurangnya pemahaman perawat tentang pentingnya cara dekontaminasi
menggunakan larutan klorin
b) Tidak tersedianya SOP cara dekontaminasi menggunaan larutan klorin
c) Kurangnya media informasi tentang manfaat dekontaminasi dengan larutan klorin
5. Gagasan Pemecah Isu

Berdasarkan uraian deskripsi isu di atas, maka diperlukan gagasan sebagai langkah
solutif yang paling dibutuhkan untuk upaya memecahkan masalah isu tersebut.
Bentuk gagasan pemecahan isu adalah sebagai berikut :

“Optimalisasi cara dekontaminasi alat medis di Puskesmas Panenggo Ede”

 A. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
Tabel 2. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Perilaku yang Sesuai Kontribusi

Substansi Mata Pelatihan terhadap Visi
dan Misi
1. Melakukan konsultasi dengan Menyiapkan Adanya bahan Kegiatan ini
dokumen/berkas konsultasi AKUNTABEL
atasan langsung/mentor terkait mendukung
rancangan aktualisasi rancangan aktualisasi Menyiapkan bahan konsultasi Visi dan Misi
untuk konsultasi yang dapat dipercaya sebagai ke -1:
bentuk melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung Meningkatkan
jawab, cermat, disiplin dan kualitas
berintegritas tinggi sumber
KOMPETEN daya manusia dan
produktivitas
Menyiapkan dokumen/berkas Masyarakat,
rancangan aktualisasi sebagai
Pemerintah dan
bentuk melaksanakan tugas
Dunia Usaha
dengan kualitas terbaik dan
meningkatkan kompetensi diri dalam mengelola
untuk menjawab tantangan yang dan
selalu berubah mengembangkan
berbagai sumber
ADAPTIF daya ekonomi,
Menyiapkan dokumen/berkas sosial, politik dan
rancangan aktualisasi sebagai budaya secara
bentuk bertindak proaktif dan terpadu dan
terus berinovasi dan berkelanjutan
mengembangkan kreativitas sehingga mampu
mandiri dan
 bermartabat

Menghubungi atasan Adanya kesepakatan KOLABORATIF

langsung/mentor untuk waktu dan tempat Melakukan konsultasi dengan
meminta kesediaan waktu untuk melakukan atasan langsung/mentor
dan tempat melakukan konsultasi tentang sebagai bentuk kesediaan
konsultasi terkait rancangan kerjasama dengan pihak lain
rancangan aktualisasi aktualisasi untuk menghasilkan nilai
yang akan dilakukan tambah
HARMONIS
Melakukan konsultasi dengan
atasan langsung/mentor agar
membangun lingkungan kerja
yang kondusif dan juga sebagai
bentuk menghargai
atasan/mentor
ADAPTIF
Menghubungi atasan langsung
sebagai bentuk tindakan proaktif

Meminta saran dan Adanya saran dan HARMONIS

masukan dari masukan tentang Menerima saran dan masukan
atasan langsung rancangan tentang rancangan aktualisasi
/mentor terkait rancangan aktualisasi dari atasan langsung/ mentor
aktualisasi yang akan sebagai bentuk peduli dan
dilakukan menghargai perbedaan serta
membangun lingkungan kerja
yang kondusif
KOLABORATIF
Menerima saran dan
masukan tentang rancangan
aktualiasi dari atasan
langsung /mentor
sebagai bentuk
kesediaan kerjasama, sehingga
memberikan
kesempatan kepada
pihak
lain untuk berkontribusi
KOMPETEN
Meminta saran dari atasan
langsung sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik
Meminta persetujuan Adanya surat AKUNTABEL
atasan langsung untuk persetujuan
melaksanakan kegiatan Meminta persetujuan atasan
untuk
aktualisasi langsung sebagai bentuk
melakukan kegiatan
melaksanakan tugas dengan
aktualisasi jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
HARMONIS
Meminta persetujuan sebagai
bentuk menghargai atasan
langsung dan membangun
lingkungan kerja yang kondusif

LOYAL
Meminta persetujuan sebagai
bentuk menjaga nama baik
ASN, pimpinan, instansi dan
negara
 Melakukan Terdokumentasinya
ADAPTIF
pendokumentasian hasil dan kegiatan
kegiatan yang dilakukan yang dilakukan Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk cepat
menyesuaikan diri
menghadapi perubahan dan
terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
AKUNTABEL
Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi

2. Membuat buku kontrol tekanan Mencari referensi tentang Adanya materi AKUNTABEL Kegiatan ini
darah tentang hipertensi tentang edukasi mendukung Visi
pasien hipertensi Mencari referensi tentang
hipertensi sebagai bentuk dan Misi ke -1:
melaksanakan tugas dengan Meningkatkan
jujur, bertanggung jawab, kualitas
cermat, disiplin dan sumber
 berintegritas tinggi daya manusia dan
produktivitas
ADAPTIF
Masyarakat,
Mencari referensi Pemerintah dan
sebagai bentuk bertindak Dunia Usaha
proaktif dalam mengelola
dan
KOMPETEN
mengembangkan
Mencari referensi tentang berbagai sumber
hipertensi sebagai bentuk daya ekonomi,
melaksanakan tugas dengan sosial, politik dan
kualitas terbaik budaya secara
Membuat desain untuk Adanya desain ADAPTIF terpadu dan
pembuatan buku kontrol buku kontrol berkelanjutan
Membuat desain sebagai bentuk
tekanan darah sehingga mampu
tekanan darah inovasi dan mengembangkan mandiri dan
kreativitas serta bentuk proaktif bermartabat
KOMPETEN
Membuat desain buku sebagai
bentuk melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
Melakukan konstultasi Terdapatnya KOLABORATIF
tentang buku kontrol desain akhir buku Melakukan konsultasi sebagai
hipertensi dengan atasan kontrol bentuk kesediaan
langsung tekanan darah bekerjasama dan sinergi untuk
hasil yang lebih baik

HARMONIS
Melakukan konsultasi tentang
buku kontrol sebagai bentuk
menghargai atasan dan
membangun lingkungan kerja
yang kondusif
Melakukan pencetakan Tersedianya ADAPTIF
buku kontrol tekanan buku kontrol Membuat desain sebagai
darah tekananan darah bentuk inovasi dan
mengembangkan kreativitas
serta bentuk proaktif
BERORIENTASI
PELAYANAN
Melakukan sosialisasi tentang
penggunaan buku kontrol
tekanan darah sebagai bentuk
memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat disertai
solutif terhadap isu yang
ditemui

KOMPETEN
Melakukan pencetakan buku
kontrol tekanan darah sebagai
bentuk melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
 Melakukan Terdokumentasinya
ADAPTIF
pendokumentasian hasil dan kegiatan
kegiatan yang dilakukan yang dilakukan Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk cepat
menyesuaikan diri menghadapi
perubahan dan terus berinovasi
dan mengembangkan
kreativitas
AKUNTABEL
Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi

3. Melakukan sosialisasi dan Melakukan sosialiasi dan Kegiatan ini

edukasi tentang penggunaan buku edukasi tentang Terdapatnya mendukung Visi
ADAPTIF
kontrol tekanan darah pada pasien penggunaan buku kontrol pemahaman dari dan Misi ke -1:
hipertensi tekanan darah pada pasien pasien hipertensi Melakukan sosialisasi sebagai
hipertensi tentang penggunaan bentuk tindakan proaktif Meningkatkan
buku kontrol kualitas
tekanan darah sumber
daya manusia dan
 KOMPETEN produktivitas
Masyarakat,
Melakukan sosialisasi sebagai Pemerintah dan
bentuk membantu orang lain Dunia Usaha
belajar dalam mengelola
HARMONIS dan
mengembangkan
Melakukan sosialisasi dan berbagai sumber
edukasi sebagai bentuk suka daya ekonomi,
menolong orang lain dan sosial, politik dan
menghargai setiap orang budaya secara
apapun latar belakangnya terpadu dan
berkelanjutan
Melakukan koordinasi Terdistribusinya KOLABORATIF sehingga mampu
dengan tenaga kesehatan buku kontrol mandiri dan
Melakukan koordinasi dengan
lainya (dokter, perawat, tekanan darah bermartabat
tenaga kesehatan lainnya
bidan) untuk distribusi sebagai bentuk menggerakan
buku kontrol tekanan pemanfaatan berbagai
darah sumberdaya untuk tujuan
bersama
HARMONIS
Melakukan koordinasi dengan
tenaga kesehatan lainnya
sebagai bentuk membangun
lingkungan kerja yang
kondusif
 ADAPTIF
Melakukan koordinasi dengan
tenaga kesehatan lainnya
sebagai bentuk bertidak
proaktif

Melakukan Terdokumentasinya
ADAPTIF
pendokumentasian hasil dan kegiatan
kegiatan yang dilakukan yang dilakukan Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk cepat
menyesuaikan diri
menghadapi perubahan dan
terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
AKUNTABEL
Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi

4. Mengambil data pasien Melakukan pencatatan Diperolehnya data Kegiatan ini

AKUNTABEL
hipertensi data pasien hipertensi pasien hipertensi mendukung Visi
(Nama, umur, jenis Melakukan pencatatan data dan Misi ke -1:
kelamin, nomer HP , pasien sebagai bentuk
alamat, dan pekerjaan) melaksanakan tugas dengan Meningkatkan
jujur, bertanggungjawab, kualitas
 sumber daya
cermat, disiplin dan manusia dan

berintegritas tinggi produktivitas

Masyarakat,
Pemerintah dan
Meminta kesedian pasien Adanya dari ADAPTIF Dunia Usaha
hipertensi untuk persetujuan untuk dalam mengelola
dihubungi dan dimasukan pasien Meminta kesediaan pasien
dan
ke dalam grup WA dihubungi sebagai bentuk proaktif mengembangkan
HARMONIS berbagai sumber
daya ekonomi,
Meminta kesediaan pasien sosial, politik dan
sebagai bentuk menghargai budaya secara
setiap orang apapun latar terpadu dan
belakangnya berkelanjutan
AKUNTABEL sehingga mampu
mandiri dan
Meminta kesediaan pasien bermartabat
sebagai bentuk tidak
menyalahgunakan kewanangan
jabatan
KOLABORATIF
Meminta kesediaan pasien
sebagai bentuk menghargai
setiap orang apapun latar
belakangnya
 Melakukan kontrak waktu Adanya jadwal HARMONIS
terkait kunjungan rumah kunjungan rumah
Melakukan kontrak waktu
kepada pasien hipertensi pasien hipertensi
sebagai bentuk menghargai
setiap orang apapun latar
belakang
ADAPTIF
Melakukan kontrak waktu
sebagai tindakan proaktif

Melakukan penginputan Adanya jadwal ADAPTIF

data pasien ke dalam minum obat
Melakukan penginputan jadwal
alarm/ reminder tentang tekanan darah dan
minum obat hipertensi dan
jadwal minum obat kontrol ulang
jadwal kontrol sebagai bentuk
hipertensi dan jadwal pasien hipertensi
proaktif
kontrol tekanan darah
pasien

5. Membuat grup WA dengan pasien Membuat grup WA Adanya grup WA Kegiatan ini
hipertensi untuk mengingatkan dengan pasien hipertensi bersama pasien mendukung Visi
ADAPTIF
meminum obat hipertensi dan hipertensi dan Misi ke -1:
jadwal kontrol Membuat grup WA bersama
pasien hipertensi sebagai Meningkatkan
bentuk proaktif dan terus kualitas
berinovasi dan sumber
mengembangkan kreativitas daya manusia dan
produktivitas
Masyarakat,
Pemerintah dan
 Dunia Usaha
KOMPETEN
dalam mengelola
Membuat grup WA bersama dan
pasien hipertensi sebagai mengembangkan
bentuk melaksanakan tugas berbagai sumber
dengan kualitas terbaik daya ekonomi,
sosial, politik dan
budaya secara
Melakukan perkenalan Anggota grup WA HARMONIS terpadu dan
antara anggota grup WA saling mengenal berkelanjutan
satu dan lainnya Melakukan perkenalan sebagai
sehingga mampu
bentuk menghargai setiap mandiri dan
orang apapun latar
bermartabat
belakangnya
KOLABORATIF
Melakukan perkenalan sebagai
bentuk terbuka dalam bekerja
sama untuk menghasilkan nilai
tambah
ADAPTIF
Melakukan perkenalan sebagai
bentuk bertindak proaktif
Mengirim pesan kepada Terkirimnya pesan BERORIENTASI
pasien melalui grup WA kepada pasien PELAYANAN
untuk meminum obat untuk meminum
hipertensi dan melakukan obat hipertensi dan Mengirimkan pesan kepada
kontrol tekanan darah melakukan kontrol pasien hipertensi sebagai
bentuk memahami dan
tekanan darah
memenuhi kebutuhan
masyarakat

KOMPETEN
Mengirimkan pesan kepada
pasien hipertensi sebagai
bentuk melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
ADAPTIF
Mengirimkan pesan kepada
pasien sebagai bentuk
bertindak proaktif dan terus
berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
Melakukan Terdokumentasinya ADAPTIF
pendokumentasian hasil dan kegiatan Melakukan pendokumentasian
kegiatan yang dilakukan yang dilakukan kegiatan sebagai bentuk cepat
menyesuaikan diri
menghadapi perubahan dan
terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
AKUNTABEL
Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
6. Melakukan koordinasi dengan Melakukan koordinasi Adanya koordinasi
RT/RW Kegiatan ini
KOMPETEN
RT/RW terkait kunjungan langsung dengan RT/RW dengan kunjungan mendukung Visi
rumah pasien hipertensi terkait kunjungan rumah terkait pasien Melakukan koordinasi dengan dan Misi ke -1:
pasien hipertensi rumah RT/RW terkait kunjungan Meningkatkan
hipertensi rumah pasien hipertensi
sebagai bentuk melaksanakan kualitas sumber
tugas dengan kualitas terbaik daya manusia
dan produktivitas
ADAPTIF
Masyarakat,
Melakukan koordinasi dengan Pemerintah dan
RT/RW terkait kunjungan Dunia Usaha
rumah pasien hipertensi
dalam
sebagai bentuk tindakan
proaktif mengelola dan
mengembangkan
KOLABORATIF berbagai sumber
Melakukan koordinasi dengan daya ekonomi,
pihak RT/RW sebagai bentuk sosial, politik
memberi kesempatan kepada dan budaya
berbagai pihak untuk secara terpadu
berkontribusi
dan
berkelanjutan
Meminta persetujuan dari Adanya surat AKUNTABEL sehingga mampu
pihak RT/RW untuk persetujuan dari mandiri dan
dilakukan kunjungan pihak RT/RW Meminta persetujuan dari
bermartabat
rumah kepada pasien untuk dilakukan pihak RT/RW sebagai bentuk
hipertensi kunjungan rumah melakukan tugas dengan jujur,
pasie hipertensi bertanggung jawab, cermat,
disiplin, dan bertintegritas
tinggi
KOLABORATIF
 Meminta persetujan dari pihak
RT/RW sebagai bentuk
memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
berkontribusi

Melakukan kontrak waktu Adanya jadwal HARMONIS

dengan pasien hipertensi kunjungan rumah
Melakukan kontrak waktu
untuk kunjungan rumah pasien hipertensi
sebagai bentuk menghargai
setiap orang apapun latar
belakangnya
ADAPTIF
Melakukan kontrak waktu
dengan pasien hipertensi
sebagai bentuk tindakan
proaktif
Melakukan kunjungan Adanya kunjungan ADAPTIF
rumah pasien hipertensi rumah pada pasien
hipertensi Melakukan kunjungan rumah
pasien hipertensi sebagai
bentuk tindakan proaktif
BERORIENTASI
PELAYANAN
Melakukan kunjungan rumah
pasien hipertensi sebagai
bentuk memenuhi kebutuhan
masyarakat

KOMPETEN
Melakukan kunjungan rumah
pasien hipertensi sebagai
bentuk melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
7. Melakukan evaluasi kegiatan Merekap hasil kegiatan Direkapnya Kegiatan ini
AKUNTABEL
aktualisasi kegiatan dalam satu mendukung Visi
bentuk pelaporan Merekap semua hasil kegiatan dan Misi ke -1:
sebagai bentuk melaksanakan
tugas dengan jujur, Meningkatkan
bertanggung jawab, cermat kualitas sumber
disiplin dan bertintegritas daya manusia dan
tinggi produktivitas
Masyarakat,
Pemerintah dan
Dunia Usaha
dalam mengelola
dan
Mengevaluasi pencapaian Adanya kesadaran BERORIENTASI
pasien hipertensi mengembangkan
kegiatan dengan PELAYANAN
akan pentingnya berbagai sumber
pasien kembali kontrol ke
kontrol tekanan Mengevaluasi pencapaian daya ekonomi,
Poli Umum sesuai
darah kegiatan aktualisasi sebagai sosial, politik dan
jadwal kontrol bentuk melakukan perbaikan budaya secara
yang telah diberikan tiada henti terpadu dan
AKUNTABEL berkelanjutan
sehingga mampu
Mengevaluasi pencapaian
mandiri dan
kegiatan aktualisasi sebagai
bermartabat
bentuk melaksanakan tugas

dengan jujur, bertanggung

jawab, cermat disiplin dan
bertintegritas tinggi
KOMPETEN
Melakukan evaluasi
 pencapaian kegiatan sebagai
bentuk melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik

Melaporkan hasil evaluasi Adanya informasi AKUNTABEL

kegiatan kepada atasan kepada atasan
langsung terkait pencapaian Melaporkan hasil evaluasi
kegiatan aktualisasi sebagai
kegiatan aktualisasi
bentuk melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat disiplin dan
bertintegritas tinggi
ADAPTIF
Melaporkan hasil evaluasi
kegiatan aktualisasi sebagai
bentuk proaktif
HARMONIS
Melaporkan hasil kegiatan
sebagai bentuk membangun
lingkungan kerja yang kondusif
KOLABORATIF
Melaporkan hasil kegiatan
kepada atasan langsung sebagai

bentuk terbuka dalam bekerja

sama untuk menghasilkan nilai
tambah
Mengkonsultasikan hasil Adanya masukan
KOMPETEN
evaluasi dengan atasan dan saran terkait
untuk rencana tindak rencana tindak Mengkonsultasikan hasil
lanjut lanjut evaluasi untuk rencana tindak
lanjut sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik
AKUNTABEL
Mengkonsultasikan hasil
evaluasi untuk rencana tindak
lanjut sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujut, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
BERORIENTASI
PELAYANAN
Mengkonsultasikan hasil
evaluasi untuk rencana tindak
lanjut sebagai bentuk
melakukan perbaikan tiada
henti
 Melakukan Terdokumentasinya ADAPTIF
pendokumentasian hasil dan kegiatan
kegiatan yang dilakukan yang dilakukan Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk cepat
menyesuaikan diri
menghadapi perubahan dan
terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
AKUNTABEL
Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi

8. laporan hasil Menyusun laporan Adanya laporan AKUNTABEL

Membuat aktualisasi kegiatan aktualisasi Kegiatan ini
Menyusun laporan kegiatan
aktualisasi aktualisasi sebagai bentuk mendukung Visi
melaksanakan tugas dengan dan Misi ke -1:
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin danMeningkatkan
kualitas
bertintegritas tinggi
sumber daya
ADAPTIF manusia dan
produktivitas
Menyusun laporan aktualisasi
Masyarakat,
sebagai bentuk bertindak
proaktif Pemerintah dan
Dunia
 Usaha

dalam mengelola
KOMPETEN dan
Menyusun laporan aktualisasi mengembangkan
sebagai bentuk melaksanakan berbagai sumber
tugas dengan kualitas terbaik daya ekonomi,
sosial, politik dan
Meminta arahan dari Diperolehnya arahan AKUNTABEL budaya secara
Pimpinan, Mentor dan dari Pimpinan, terpadu dan
Meminta arahan dari Pimpinan,
Pembimbing untuk Mentor dan berkelanjutan
perbaikan laporan Mentor dan pembimbing sehingga mampu
Pembimbing untuk
aktualisasi terkait laporan aktualisasi mandiri dan
perbaikan Laporan
sebagai bentuk melaksanakan bermartabat
Aktualisasi
tugas dengan jujur,
bertanggung jawab, cermat
disiplin dan bertintegritas
tinggi
ADAPTIF
Meminta arahan dari Pimpinan,
Mentor dan
pembimbing terkait
laporan aktualisasi
sebagai bentuk proaktif
HARMONIS
Meminta arahan dari Pimpinan,
Mentor dan pembimbing
terkait laporan aktualisasi
sebagai bentuk membangun
lingkungan kerja yang kondusif
KOLABORATIF
Meminta arahan dari Pimpinan,
 Mentor dan pembimbing
terkait laporan aktualisasi
sebagai bentuk terbuka dalam
bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah

Melakukan perbaikan Diperbaikinya ADAPTIF

laporan aktualisasi sesuai laporan aktualisasi
arahan Atasan, Mentor sesuai arahan Melakukan perbaikan laporan
dan Pembimbing Atasan, Mentor dan aktualisasi sesuai arahan
Pembimbing Atasan, Mentor dan
Pembimbing sebagai bentuk
proaktif
KOLABORATIF
Melaporkan hasil kegiatan
kepada atasan langsung sebagai
bentuk terbuka dalam bekerja
sama untuk menghasilkan nilai
tambah
KOMPETEN
Melakukan perbaikan laporan
aktualisasi sesuai arahan
Atasan, Mentor dan
Pembimbing sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik
Mencetak laporan Adanya laporan AKUNTABEL
aktualisasi aktualisasi
Mencetak laporan aktualisasi
sebagai bentuk melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggung jawab, cermat,
disiplin dan berintegitas tinggi
b. RENCANA JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Tabel 3. Rencana Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

No Kegiatan Bulan Agustus Bulan September

III IV I II III

Melakukan konsultasi dengan atasan

1 langsung / mentor terkait rancangan
aktualisasi

2 Membuat buku kontrol tekanan darah

Melakukan sosialisasi dan edukasi

3 terkait penggunaan buku kontrol
tekanan darah kepada pasien
hipertensi

Mengambil data pasien pasien

4 hipertensi

5 Membuat grup WA dengan pasien

hipertensi untuk mengingatkan
meminum obat hipertensi

6 Melakukan koordinasi dengan RT/RW

terkait kunjungan rumah
pasien hipertensi
7 Melakukan evaluasi kegiatan
aktualisasi

8 Membuat laporan hasil aktualisasi