RANCANGAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PENGONTROLAN TEKANAN DARAH PADA PASIEN HIPERTENSI

MELALUI PEMBUATAN BUKU KONTROL TEKANAN DARAH DI PUSKESMAS LEWA

Disusun Oleh:

Nama : dr. Nelson Awang

NIP : 19921115 202202 1 001

Angkatan : 194

Nomor Absen : 14

PELATIHAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ANGKATAN

LINGKUP PEMERINTAH KABUPATEN SUMBA TIMUR

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR

TAHUN 2022

LEMBARAN PENGESAHAN
Rancangan aktualisasi dengan judul “Optimalisasi Pengontrolan Tekanan Darah Pada
Pasien Hipertensi Melalui Pembuatan Buku Kontrol Tekanan Darah Di Puskesmas
Lewa ”, diajukan oleh :

Nama : dr. Nelson Awang

NIP : 19921115 202202 1 001
Profesi : Dokter Umum
Unit Kerja : Puskesmas Lewa

Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai bagian persyaratan menyelesaikan

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III

Kupang, 12 Agustus 2022

1. Penguji
Nama : Drs. Yohan A. Bunmo Loban, M.Si ………………………………
NIP : 19710511 199009 1 001

2. Mentor
Nama : Tobias Joni, S.AP ……………………………… NIP : 19681015 199303 1 016

3. Pembimbing

Nama : Ir. Agung Eko Pitono, MT ………………………………

NIP : 19640404 199203 1 018

Mengetahui
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Nusa Tenggara TImur

HENDRINA SINTICHE LAISKODAT, SP.,M.Si

PEMBINA UTAMA MUDA /IVC

NIP: 19710707 199703 2 008

 LEMBARAN PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan dibawah ini,

Nama : Ir. Agung Eko Pitono, MT
NIP : 19640404 199203 1 018
Pangkat dan golongan : IV/c
Jabatan :Widyaiswara Ahli Madya

Dengan ini menyatakan bahwa,

Nama : Aloysius Alan Lubur, S.kep. Ns
NIP : 19930831 202203 1 004
Pangkat dan golongan : III/b
Jabatan : Ahli Pertama - Perawat

Judul Rancangan Kegiatan

Aktualisasi
Optimalisasi Cara 1. Melapor diri dan melakukan konsultasi dengan atasan
Dekontaminasi Alat Medis langsung mengenai kegiatan rancangan aktualisasi
2. Melakukan koordinasi dengan teman sejawat
Di IGD UPTD Puskesmas 3. Melakukan sosialisasi tentang pentingnya dekontaminasi
panenggo Ede Kabupaten menggunakan larutan klorin
4. Membuat SOP cara dekontaminasi menggunakan larutan
Sumba Barat Daya
klorin
5. Menyediakan media informasi tentang manfaat
dekontaminasi menggunakan larutan klorin berupa
Leaflet, Poster dan mendemonstrasikan
6. Penilaian dan evaluasi kegiatan
7. Menyusun laporan kegiatan aktualisasi

Demikian surat pernyataan ini dibuat untuk dimaklumi.

Kupang, 12 Agustus 2022

Mentor Coach

Tobias Joni, S.AP Ir. Agung Eko Pitono, MT

NIP.19681015 199303 1 016 NIP.19640404 199203 1 018
 RANCANGAN AKTUALISASI

I. UNIT KERJA

1. Nama Lembaga : Puskesmas Panenggo Ede

2. Visi dan Misi Daerah

a. Visi

Visi pembangunan daerah Kabupaten Sumba Timur periode RPJMD 2021- 2026
adalah sebagai berikut: “SUMBA TIMUR
SEJAHTERA, HARMONI DAN TERTIB DALAM BINGKAI
NEGARA KESATUAN
REPUBLIK INDONESIA”
b. Misi

1. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan produktivitas

Masyarakat, Pemerintah dan Dunia Usaha dalam mengelola dan
mengembangkan berbagai sumber daya ekonomi, sosial, politik dan
budaya secara terpadu dan berkelanjutan sehingga mampu mandiri dan
bermartabat.
2. Mewujudkan tatanan kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara yang demokratis dan berkarakter.
3. Meningkatkan kinerja pemerintahan yang inklusif dan berkeadilan.

3. Uraian Tugas :

a) Melaksanakan pemeriksaan dan pengobatan di poli umum, UGD, ruang

rawat inap, gizi, KIA/KB, ruang bersalin dan ruang nifas
b) Melaksanakan tindakan medis dan pemberian resep
c) Melakukan pelayanan di Puskemas secara kolaborasi sesuai dengan
kebutuhan pasien
d) Menerima konsultasi tentang pelayanan kesehatan yang dibutuhkan oleh
pasien dan keluarga pasien
e) Melaksanakan kegiatan puskesmas keliling
f) Melaksanakan penyuluhan perorangan maupun masyarakat
g) Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan
 h) Melaksanakan pelayanan medis rawat inap
i) Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medis
j) Melaksanakan pelayanan gizi dan KIA-KB
k) Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien sesuai dengan pedoman
kerja untuk menyusun catatan medis pasien
l) Menyusun draft visum et repertum
m) Melaksanakan tugas jaga.
n) Membantu kepala puskesmas dalam meningkatkan manajemen mutu
puskesmas.
o) Merujuk kasus medis yang bersifat spesialistik.

II. IDENTIFIKASI ISU

1. Daftar Isu

Isu yang diangkat dalam kegiatan rancangan aktualisasi ini adalah sebagai berikut :
a. Belum optimalnya cara dekontaminasi alat medis
b. Belum optimalnya pelayanan imunisasi di posyandu
c. Belum optimalnya cara pendokumentasian asuhan keperawatan

2. Pemilihan Isu
Tabel 1. Tabel analisis APKL

Kriteria
No Isu / Masalah Total Rank
A P K L
1. Belum optimalnya cara dekontaminasi 5 4 5 5 19 I
alat medis

2. Belum optimalnya pelayanan 5 4 5 4 18 II

imunisasi di posyandu

3. Belum optimalnya cara 3 4 4 4 20 III

pendokumentasian asuhan
keperawatan

Keterangan tabel:

A : Aktual (Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan dimasyarakat)

P : Problematik (memiliki dimensi masalah yang kompleks, sehingga perlu

dicarisolusinya)
 K : Khalayak (menyangkut hajat hidup orang banyak)

L : Layak (Masuk akal dan realistis serta relevan untuk dimunculkan inisiatif
pemecahan masalahnya)

Keterangan :
• Angka 5 : sangat gawat/mendesak/cepat

• Angka 4 : gawat/mendesak/cepat

• Angka 3 : cukup gawat/mendesak/cepat

• Angka 2 : kurang gawat/mendesak/cepat

• Angka 1 : tidak gawat/mendesak/cepat

3. Isu yang diangkat

Belum optimalnya cara dekontaminasi alat medis di Puskesmas Panenggo Ede

4. Faktor penyebab isu antara lain

Dari penjabaran isu yang diangkat bentuk faktor penyebab sehingga memunculkan isu
tersebut adalah sebagai berikut :
a) kurangnya pemahaman perawat tentang pentingnya cara dekontaminasi alat medis
dengan larutan klorin
b) tidak tersedianyan SOP cara membersihkan alat medis dengan larutan klorin
c) Kurangnya media informasi tentang manfaat dekontaminasi dengan larutan klorin
5. Gagasan Pemecah Isu

Berdasarkan uraian deskripsi isu di atas, maka diperlukan gagasan sebagai langkah
solutif yang paling dibutuhkan untuk upaya memecahkan masalah isu tersebut.
Bentuk gagasan pemecahan isu adalah sebagai berikut :

“Optimalisasi cara dekontaminasi alat medis di Puskesmas Panenggo Ede”

 A. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
Tabel 2. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Perilaku yang Sesuai Kontribusi

Substansi Mata Pelatihan terhadap Visi
dan Misi
1. Melapor diri dan melakukan Menjadwalkan Adanya dukungan Kegiatan ini
konsultasi dengan atasan pertemuan dengan lisan maupun KOLABORATIF mendukung
langsung/mentor terkait mentor tertulis Menjadwalkan pertemuan dengan Visi dan Misi
rancangan aktualisasi mentor adalah bentuk kerja sama ke -1:
untuk menghasilkan nilai
Meningkatkan
tambahan terkait dengan
kualitas
rancangan aktualisasi yang telah di
sumber
susn daya manusia dan
produktivitas
HARMONIS Masyarakat,
Menghargai Mentor atau atasan Pemerintah dan
dengan membangun lingkungan Dunia Usaha
kerja yang kondusif terkait dalam mengelola
dengan rancangan aktualisasi. dan
mengembangkan
berbagai sumber
ADAPTIF daya ekonomi,
sosial, politik dan
Saya menerapkan perilaku proaktif budaya secara
yaitu dalam hal berkonsultasi terpadu dan
terkait rancangan aktualisasi yang berkelanjutan
telah disusun. sehingga mampu
mandiri dan
 bermartabat

Melaporkan rancangan Rancangan disetujui KOLABORATIF

aktualisasi yang telah di oleh mentor Melaporkan rancangan
buat aktualisasi merupakan bentuk
kerja sama dengan pihak lain
untuk mendapat nilai tambah

HARMONIS
Melaporkan rancangan
aktualisasi yang telah di buat
merupakan bentuk menghargai
mentor atau atasan dengan
membangun lingkungan kerja
yang kondusif terkait dengan
rancangan aktualisasi.
ADAPTIF
Melaporkan rancangan
aktualisasi yang telah di buat
adalah sebagai bentuk tindakan
proaktif dan mengembangkan
kreatifitas
Meminta dukungan dan Adanya saran dan HARMONIS
saran dari atasan masukan tentang Meminta dukungan dan saran
langsung/mentor terkait rancangan dari atasan langsumg/mentor
rancangan aktualisasi yang aktualisasi adalah bentuk kepedulian dan
akan dilakukan mengargai penrbedaan untuk
membangun lingkungan kerja
kondusif

KOLABORATIF
Meminta dukungan dan saran
dari atasan langsung/mentor
adalah bentuk kerjasama
sehingga pihak lain dapat
berkontribusi
Meminta persetujuan Adanya surat AKUNTABEL
atasan langsung untuk persetujuan
melaksanakan kegiatan Meminta persetujuan atasan
untuk
aktualisasi langsung sebagai bentuk
melakukan kegiatan
melaksanakan tugas dengan
aktualisasi jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
HARMONIS
Meminta persetujuan sebagai
bentuk menghargai atasan
langsung dan membangun
lingkungan kerja yang kondusif

LOYAL
Meminta persetujuan sebagai
bentuk menjaga nama baik
ASN, pimpinan, instansi dan
negara
 Membuat dokumentasi Adanya
kegiatan dokumentasi
kegiatan yang
dilakukan

AKUNTABEL
Membuat dokumentasi
kegiatan adalah bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi

2. Membuat SOP cara dekontaminasi Mencari referensi tentang Adanya materi AKUNTABEL Kegiatan ini
SOP dekontaminasi tentang SOP mendukung Visi
dekontaminasi Mencari referensi tentang SOP
dekontaminasi adalah bentuk dan Misi ke -1:
melaksanakan tugas dengan Meningkatkan
jujur, bertanggung jawab, kualitas
cermat, disiplin dan sumber
 berintegritas tinggi daya manusia dan
produktivitas
ADAPTIF
Masyarakat,
Mencari referensi tentang SOP Pemerintah dan
dekontaminasi adalah bentuk Dunia Usaha
dari proaktif dalam mengelola
dan
KOMPETEN mengembangkan
Mencari referensi tentang SOP berbagai sumber
dekontaminasi adalah bentuk daya ekonomi,
melaksanakan tugas dengan sosial, politik dan
kualitas terbaik budaya secara
terpadu dan
berkelanjutan
Menyusun SOP Adanya SOP AKUNTABEL sehingga mampu
dekontaminasi dekontaminasi Menyusun SOP sebagai bentuk mandiri dan
melaksanakan tugas dengan bermartabat
bertanggung jawab, cermat dan
berintegritas tinggi.
ADAPTIF
Menyusun SOP adalah bentuk
inovasi dan mengembangkan
kreativitas
KOMPETEN
Menyusun SOP adalah bentuk
melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik

Melakukan konsultasi SOP Adanya

dengan atasan persetujuan
langsung/mentor guna terhadap SOP BERORIENTASI
mendapat masukan dan PELAYANAN
saran Melakukan konsultasi SOP
dengan atasan langsung/mentor
adalah bentuk perilaku ramah,
solutif dan dapat di andalkan

KOLABORATIF
Melakukan konsultasi SOP
dengan atasan langsung/mentor
adalah sebagai bentuk terbuka
dalam bekerja sama untuk hasil
yang baik

Melakukan perbaikan Tersedianya SOP BERORIENTASI

SOP kemudian PELAYANAN
mencetak SOP Melakukan perbaikan SOP
jika ada kemudian mencetak
SOP adalah bentuk
memahami dan memenuhi
kebutuhan serta sebagai
solutif dari masalah yang di
temui

ADAPTIF
Melakukan perbaikan SOP
jika ada kemudian mencetak
SOP adalah bentuk inovasi
dan mengembangkan
kreativitas serta bentuk
proaktif

KOMPETEN
Melakukan perbaikan SOP
jika ada kemudian mencetak
SOP adalah bentuk
melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik dan
membantu orang lain
 Mokumentasi hasil Adanya
kegiatan dokumentasi hasil
kegiatan

AKUNTABEL
Melakukan dokumentasian
kegiatan adalah bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi

3. Memberikan sosialisasi tentang Mencari referensi dari AKUNTABEL Kegiatan ini

pentingnya dekontaminasi berbagai sumber untuk mendukung Visi
Mencari referensi tentang
menggunakan larutan klorin menyusun materi dan Misi ke -1:
sosialisasi dekontaminasi adalah
sosialisasi
bentuk melaksanakan tugas Meningkatkan
Tersedianya materi dengan jujur, bertanggung kualitas
sosialisasi jawab, cermat, disiplin dan sumber
berintegritas tinggi daya manusia dan
 ADAPTIF produktivitas
Masyarakat,
Mencari referensi tentang
Pemerintah dan
sosialisasi dekontaminasi
Dunia Usaha
adalah bentuk dari proaktif
dalam mengelola
KOMPETEN dan
mengembangkan
Mencari referensi tentang berbagai sumber
sosialisasi dekontaminasi daya ekonomi,
adalah bentuk melaksanakan sosial, politik dan
tugas dengan budaya secara
kualitas terbaik terpadu dan
berkelanjutan
Menyusun materi Adanya materi AKUNTABEL sehingga mampu
sosialisasi sosialisasi mandiri dan
Menyusun materi sosialisasi
bermartabat
adalah bentuk melaksanakan
tugas dengan bertanggung
jawab, cermat dan berintegritas
tinggi.
ADAPTIF
Menyusun materi sosialisasi
adalah bentuk inovasi dan
mengembangkan kreativitas
KOMPETEN
Menyusun materi sosialisasi
adalah bentuk melaksanakan
tugas
dengan kualitas terbaik
Melakukan konsultasi Adanya persetujuan BERORIENTASI
materi sosialisai dengan terhadap materi PELAYANAN
atasan langsung/mentor sosialisasi Melakukan konsultasi materi
guna mendapat masukan sosialisasi dengan atasan
dan saran langsung/mentor adalah bentuk
perilaku ramah, solutif dan dapat
di andalkan

KOLABORATIF
Melakukan konsultasi materi
sosialisasi dengan atasan
langsung/mentor adalah
sebagai bentuk keterbuka
dalam bekerja sama untuk hasil
yang baik
 Melakukan kontrak waktu
dengan perawat
Tersedianya kontrak KOLABORATIF
waktu untuk Melakukan kontrak waktu
sosialisasi
dengan perawat adalah bentuk
keterbuka dalam bekerja sama
untuk hasil yang baik

HARMONIS
Melakukan kontrak waktu
dengan perawat adalah bentuk
menghargai orangl ain

Melakukan sosialisasi AKUNTABEL

dengan perawat terlaksananya Melakukan sosialisasi dengan
sosialisasi perawat adalah bentuk
melaksanakan tugas dengan
bertanggung jawab, cermat dan
berintegritas tinggi.
KOMPETEN
Melakukan sosialisasi dengan
perawat adalah bentuk membantu
orang lain untuk
ADAPTIF
Melakukan sosialisasi dengan
perawat adalah bentuk proaktif

Mengedarkan daftar hadir KOMPETEN

kepada perawat Mengedarkan daftar hadir kepada
perawat adalah bentuk kualitas
 terbaik

AKUNTABEL

Melakukan dokumentasi Adanya Melakukan dokumentasian

hasil kegiatan dokumentasi kegiatan adalah bentuk
melaksanakan tugas dengan jujur,
hasil kegiatan
bertanggung jawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi

SAMPAI DISINI
ADAPTIF
Meminta kesediaan pasien
sebagai bentuk proaktif
HARMONIS
Meminta kesediaan pasien
sebagai bentuk menghargai
setiap orang apapun latar
belakangnya
AKUNTABEL
Meminta kesediaan pasien
sebagai bentuk tidak
menyalahgunakan kewanangan
jabatan
KOLABORATIF
Meminta kesediaan pasien
sebagai bentuk menghargai
setiap orang apapun latar
belakangnya
 Melakukan kontrak waktu Adanya jadwal HARMONIS
terkait kunjungan rumah kunjungan rumah
Melakukan kontrak waktu
kepada pasien hipertensi pasien hipertensi
sebagai bentuk menghargai
setiap orang apapun latar
belakang
ADAPTIF
Melakukan kontrak waktu
sebagai tindakan proaktif

Melakukan penginputan Adanya jadwal ADAPTIF

data pasien ke dalam minum obat
Melakukan penginputan jadwal
alarm/ reminder tentang tekanan darah dan
minum obat hipertensi dan
jadwal minum obat kontrol ulang
jadwal kontrol sebagai bentuk
hipertensi dan jadwal pasien hipertensi
proaktif
kontrol tekanan darah
pasien

5. Membuat grup WA dengan pasien Membuat grup WA Adanya grup WA Kegiatan ini
hipertensi untuk mengingatkan dengan pasien hipertensi bersama pasien mendukung Visi
ADAPTIF
meminum obat hipertensi dan hipertensi dan Misi ke -1:
jadwal kontrol Membuat grup WA bersama
pasien hipertensi sebagai Meningkatkan
bentuk proaktif dan terus kualitas
berinovasi dan sumber
mengembangkan kreativitas daya manusia dan
produktivitas
Masyarakat,
Pemerintah dan
 Dunia Usaha
KOMPETEN
dalam mengelola
Membuat grup WA bersama dan
pasien hipertensi sebagai mengembangkan
bentuk melaksanakan tugas berbagai sumber
dengan kualitas terbaik daya ekonomi,
sosial, politik dan
budaya secara
Melakukan perkenalan Anggota grup WA HARMONIS terpadu dan
antara anggota grup WA saling mengenal berkelanjutan
satu dan lainnya Melakukan perkenalan sebagai
sehingga mampu
bentuk menghargai setiap mandiri dan
orang apapun latar
bermartabat
belakangnya
KOLABORATIF
Melakukan perkenalan sebagai
bentuk terbuka dalam bekerja
sama untuk menghasilkan nilai
tambah
ADAPTIF
Melakukan perkenalan sebagai
bentuk bertindak proaktif
Mengirim pesan kepada Terkirimnya pesan BERORIENTASI
pasien melalui grup WA kepada pasien PELAYANAN
untuk meminum obat untuk meminum
hipertensi dan melakukan obat hipertensi dan Mengirimkan pesan kepada
kontrol tekanan darah melakukan kontrol pasien hipertensi sebagai
bentuk memahami dan
tekanan darah
memenuhi kebutuhan
masyarakat

KOMPETEN
Mengirimkan pesan kepada
pasien hipertensi sebagai
bentuk melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
ADAPTIF
Mengirimkan pesan kepada
pasien sebagai bentuk
bertindak proaktif dan terus
berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
Melakukan Terdokumentasinya ADAPTIF
pendokumentasian hasil dan kegiatan Melakukan pendokumentasian
kegiatan yang dilakukan yang dilakukan kegiatan sebagai bentuk cepat
menyesuaikan diri
menghadapi perubahan dan
terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
AKUNTABEL
Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
6. Melakukan koordinasi dengan Melakukan koordinasi Adanya koordinasi
RT/RW Kegiatan ini
KOMPETEN
RT/RW terkait kunjungan langsung dengan RT/RW dengan kunjungan mendukung Visi
rumah pasien hipertensi terkait kunjungan rumah terkait pasien Melakukan koordinasi dengan dan Misi ke -1:
pasien hipertensi rumah RT/RW terkait kunjungan Meningkatkan
hipertensi rumah pasien hipertensi
sebagai bentuk melaksanakan kualitas sumber
tugas dengan kualitas terbaik daya manusia
dan produktivitas
ADAPTIF
Masyarakat,
Melakukan koordinasi dengan Pemerintah dan
RT/RW terkait kunjungan Dunia Usaha
rumah pasien hipertensi
dalam
sebagai bentuk tindakan
proaktif mengelola dan
mengembangkan
KOLABORATIF berbagai sumber
Melakukan koordinasi dengan daya ekonomi,
pihak RT/RW sebagai bentuk sosial, politik
memberi kesempatan kepada dan budaya
berbagai pihak untuk secara terpadu
berkontribusi
dan
berkelanjutan
Meminta persetujuan dari Adanya surat AKUNTABEL sehingga mampu
pihak RT/RW untuk persetujuan dari mandiri dan
dilakukan kunjungan pihak RT/RW Meminta persetujuan dari
bermartabat
rumah kepada pasien untuk dilakukan pihak RT/RW sebagai bentuk
hipertensi kunjungan rumah melakukan tugas dengan jujur,
pasie hipertensi bertanggung jawab, cermat,
disiplin, dan bertintegritas
tinggi
KOLABORATIF
 Meminta persetujan dari pihak
RT/RW sebagai bentuk
memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
berkontribusi

Melakukan kontrak waktu Adanya jadwal HARMONIS

dengan pasien hipertensi kunjungan rumah
Melakukan kontrak waktu
untuk kunjungan rumah pasien hipertensi
sebagai bentuk menghargai
setiap orang apapun latar
belakangnya
ADAPTIF
Melakukan kontrak waktu
dengan pasien hipertensi
sebagai bentuk tindakan
proaktif
Melakukan kunjungan Adanya kunjungan ADAPTIF
rumah pasien hipertensi rumah pada pasien
hipertensi Melakukan kunjungan rumah
pasien hipertensi sebagai
bentuk tindakan proaktif
BERORIENTASI
PELAYANAN
Melakukan kunjungan rumah
pasien hipertensi sebagai
bentuk memenuhi kebutuhan
masyarakat

KOMPETEN
Melakukan kunjungan rumah
pasien hipertensi sebagai
bentuk melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
7. Melakukan evaluasi kegiatan Merekap hasil kegiatan Direkapnya Kegiatan ini
AKUNTABEL
aktualisasi kegiatan dalam satu mendukung Visi
bentuk pelaporan Merekap semua hasil kegiatan dan Misi ke -1:
sebagai bentuk melaksanakan
tugas dengan jujur, Meningkatkan
bertanggung jawab, cermat kualitas sumber
disiplin dan bertintegritas daya manusia dan
tinggi produktivitas
Masyarakat,
Pemerintah dan
Dunia Usaha
dalam mengelola
dan
Mengevaluasi pencapaian Adanya kesadaran BERORIENTASI
pasien hipertensi mengembangkan
kegiatan dengan PELAYANAN
akan pentingnya berbagai sumber
pasien kembali kontrol ke
kontrol tekanan Mengevaluasi pencapaian daya ekonomi,
Poli Umum sesuai
darah kegiatan aktualisasi sebagai sosial, politik dan
jadwal kontrol bentuk melakukan perbaikan budaya secara
yang telah diberikan tiada henti terpadu dan
AKUNTABEL berkelanjutan
sehingga mampu
Mengevaluasi pencapaian
mandiri dan
kegiatan aktualisasi sebagai
bermartabat
bentuk melaksanakan tugas
 dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat disiplin dan
bertintegritas tinggi
KOMPETEN
Melakukan evaluasi
pencapaian kegiatan sebagai
bentuk melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik

Melaporkan hasil evaluasi Adanya informasi AKUNTABEL

kegiatan kepada atasan kepada atasan
langsung terkait pencapaian Melaporkan hasil evaluasi
kegiatan aktualisasi sebagai
kegiatan aktualisasi
bentuk melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat disiplin dan
bertintegritas tinggi
ADAPTIF
Melaporkan hasil evaluasi
kegiatan aktualisasi sebagai
bentuk proaktif
HARMONIS
Melaporkan hasil kegiatan
sebagai bentuk membangun
lingkungan kerja yang kondusif
KOLABORATIF
Melaporkan hasil kegiatan
kepada atasan langsung sebagai
 bentuk terbuka dalam bekerja
sama untuk menghasilkan nilai
tambah

Mengkonsultasikan hasil Adanya masukan

KOMPETEN
evaluasi dengan atasan dan saran terkait
untuk rencana tindak rencana tindak Mengkonsultasikan hasil
lanjut lanjut evaluasi untuk rencana tindak
lanjut sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik
AKUNTABEL
Mengkonsultasikan hasil
evaluasi untuk rencana tindak
lanjut sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujut, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
BERORIENTASI
PELAYANAN
Mengkonsultasikan hasil
evaluasi untuk rencana tindak
lanjut sebagai bentuk
melakukan perbaikan tiada
henti
 Melakukan Terdokumentasinya ADAPTIF
pendokumentasian hasil dan kegiatan
kegiatan yang dilakukan yang dilakukan Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk cepat
menyesuaikan diri
menghadapi perubahan dan
terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
AKUNTABEL
Melakukan pendokumentasian
kegiatan sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi

8. laporan hasil Menyusun laporan Adanya laporan AKUNTABEL

Membuat aktualisasi kegiatan aktualisasi Kegiatan ini
Menyusun laporan kegiatan
aktualisasi aktualisasi sebagai bentuk mendukung Visi
melaksanakan tugas dengan dan Misi ke -1:
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin danMeningkatkan
kualitas
bertintegritas tinggi
sumber daya
ADAPTIF manusia dan
produktivitas
Menyusun laporan aktualisasi
Masyarakat,
sebagai bentuk bertindak
proaktif Pemerintah dan
Dunia
 Usaha

dalam mengelola
KOMPETEN dan
Menyusun laporan aktualisasi mengembangkan
sebagai bentuk melaksanakan berbagai sumber
tugas dengan kualitas terbaik daya ekonomi,
sosial, politik dan
Meminta arahan dari Diperolehnya arahan AKUNTABEL budaya secara
Pimpinan, Mentor dan dari Pimpinan, terpadu dan
Meminta arahan dari Pimpinan,
Pembimbing untuk Mentor dan berkelanjutan
perbaikan laporan Mentor dan pembimbing sehingga mampu
Pembimbing untuk
aktualisasi terkait laporan aktualisasi mandiri dan
perbaikan Laporan
sebagai bentuk melaksanakan bermartabat
Aktualisasi
tugas dengan jujur,
bertanggung jawab, cermat
disiplin dan bertintegritas
tinggi
ADAPTIF
Meminta arahan dari Pimpinan,
Mentor dan
pembimbing terkait
laporan aktualisasi
sebagai bentuk proaktif
HARMONIS
Meminta arahan dari Pimpinan,
Mentor dan pembimbing
terkait laporan aktualisasi
sebagai bentuk membangun
lingkungan kerja yang kondusif
KOLABORATIF
Meminta arahan dari Pimpinan,
 Mentor dan pembimbing
terkait laporan aktualisasi
sebagai bentuk terbuka dalam
bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah

Melakukan perbaikan Diperbaikinya ADAPTIF

laporan aktualisasi sesuai laporan aktualisasi
arahan Atasan, Mentor sesuai arahan Melakukan perbaikan laporan
dan Pembimbing Atasan, Mentor dan aktualisasi sesuai arahan
Pembimbing Atasan, Mentor dan
Pembimbing sebagai bentuk
proaktif
KOLABORATIF
Melaporkan hasil kegiatan
kepada atasan langsung sebagai
bentuk terbuka dalam bekerja
sama untuk menghasilkan nilai
tambah
KOMPETEN
Melakukan perbaikan laporan
aktualisasi sesuai arahan
Atasan, Mentor dan
Pembimbing sebagai bentuk
melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik
Mencetak laporan Adanya laporan AKUNTABEL
aktualisasi aktualisasi
Mencetak laporan aktualisasi
sebagai bentuk melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggung jawab, cermat,
disiplin dan berintegitas tinggi
b. RENCANA JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Tabel 3. Rencana Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

No Kegiatan Bulan Agustus Bulan September

III IV I II III

Melakukan konsultasi dengan atasan

1 langsung / mentor terkait rancangan
aktualisasi

2 Membuat buku kontrol tekanan darah

Melakukan sosialisasi dan edukasi

3 terkait penggunaan buku kontrol
tekanan darah kepada pasien
hipertensi

Mengambil data pasien pasien

4 hipertensi

5 Membuat grup WA dengan pasien

hipertensi untuk mengingatkan
meminum obat hipertensi

6 Melakukan koordinasi dengan RT/RW

terkait kunjungan rumah
pasien hipertensi
7 Melakukan evaluasi kegiatan
aktualisasi

8 Membuat laporan hasil aktualisasi