RANCANGAN AKTUALISASI

UPAYA PENINGKATAN KEPATUHAN BEROBAT PASIEN DENGAN HIPERTENSI DI

UPTD PUSKESMAS BENTENG JAWA KABUPATEN MANGGARAI TIMUR

PELATIHAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMA : MARIA GORETI

NIP : 199007262022032008

ANGKATAN :183

NOMOR PRESENSI :

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGRA TIMUR

JULI 2022
 ER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
JULI 2021

RANCANGAN AKTUALISASI
UPAYA PENINGKATAN KEPATUHAN BEROBAT PASIEN DENGAN HIPERTENSI DI
UPTD PUSKESMAS BENTENG JAWA KABUPATEN MANGGARAI TIMUR

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

diajukan sebagai syarat untuk melaksanakan aktualisasi di tempat tugas

NAMA : MARIA GORETI

NIP : 199007262022032008
ANGKATAN : 183
NOMOR PRESENSI :

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
JULI 2022
 LEMBAR PENGESAHAN

Rancangan Aktualisasi ini diajukan oleh:

Nama : Maria Goreti
NIP : 1999007262022032008
Jabatan : Perawat Ahli Pertama
Unit kerja : UPTD Puskesmas Benteng Jawa

Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai salah satu persyaratan Pelatihan Dasar CPNS
untuk selanjutnya dilaksanakan di tempat tugas

Kupang, Juli 2022

1. Coach
Andreas Painli Jala, S.Fil, M.Sc

NIP. 198505182011011003 ..............................

2. dr.Emilia H.Yorini Dorsi

NIP. 198302252008042001
..............................
3. Penguji
Dr. Keron A. Petrus, SE, MA
NIP. 196207161986011002 ..............................

Mengetahui
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur

Dr. Keron A. Petrus, SE, MA

Pembina Utama Madya (IV/d)
NIP. 196207161986011002
 LEMBAR PERSETUJUAN

yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : dr.Emilia H.Yorini Dorsi

NIP : 198302252008042001
Pangkat/Golongan : Pembina Muda /IV/c
Jabatan :
Dengan ini menyatakan bahwa :

Nama : Maria Goreti

NIP : 199007262022032008
Pangkat/Golongan : Panata Muda/TK.1
Jabatan : Perawat Ahli Pertama

Judul Rancangan Kegiatan

Aktualisasi

1 Melapor diri dan melakukan konsultasi dengan pimpinan

terkait kegiatan yang akan di lakukan

2 Menyediahkan Liflet

3 Menyediahkan Benner

4 Mengadakan Penyuluhan

5 Menyediahkan Kartu Kontrol berobat rutin

Demikian Surat Pernyataan ini dibuat untuk dimaklumi.

Kupang, Juli 2022

Mentor

dr.Emilia H.Yorini Dorsi

NIP. 198302252008042001
 RANCANGAN AKTUALISASI

I. Unit Kerja

A. Nama Lembaga : UPTD PUSKEMAS BENTENG JAWA

Visi dan Misi

Visi :

Mewujudkan Manggarai Timur yang sejahtera,Berdaya dan Berbudaya yang di singkat

‘MATIM SEBER’

Misi :

1. Meningkatkan Kualitas hidup manusia melalui pemeratan dan peningkatan kualitas

Pendidikan ,pelatihan ,keterampilan serta peningkatan derajat Kesehatan masyarakat
2. Mengembangkan Ekonomi unggulan berbasis pertanian,organic,pariwisata berbasis
komunitas ,industry kecil,koperasi dan usaha menengah dan kecil masyarakat.
3. Meningkatkan Kuantitas dan kualitas infrastruktur daerah yang berbasis lingkungan
hidup memudahkan akses ke pelayanan dasar dan mendukung prioritas ekomoni
unggulan
4. Mewujudkan Pembangunan desa berbasis budaya local dan desa mandiri
5. Meningkatkan Partisipasi dan pemberdayaan perempuan dan mewujudkan Kabupaten
Layak Anak
6. Menciptakan Pemerintah yang bersih ,transparan dan inovastif agar terbangun
7. Menciptakan Iklim investasi dan dunia usaha yang berwawasan lingkungan ,adil dan
pro rakyat

B. Tugas dan Fungsi Unit Kerja:

C. Jabatan dan Uraian Tugas

Jabatan : Perawat
Uraian Tugas
Dengan Uraian Tugas Sebagai berikut:
Uraian Tugas

1. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu;

2. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga;
3. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat;
4. Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut;
5. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan;
6. Melaksanakan manajemen surveilans hais sebagai upaya pengawasan risiko infeksi
dalam upaya preventif dalam pelayanan keperawatan;
7. Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada pasien/petugas/
pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi;
8. Melakukan investigasi dan deteksi dini kejadian luar biasa yang berdampak pada
pelayanan kesehatan;
9. Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular;
10. Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu;
11. Membuat prioritas diagnosis keperawatan dan masalah keperawatan;
12. Menyusun rencana tindakan keperawatan pada individu (merumuskan, menetapkan
tindakan);
13. Menyusun rencana tindakan keperawatan pada keluarga (merumuskan, menetapkan
tindakan);
14. Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/ kritikal;
15. Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik;
16. Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap
pre/intra/post operasi;
17. Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan/berduka/
menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan;
18. Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi;
19. Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi;
20. Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi;
21. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur;
22. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri;
23. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh;
24. Melakukan stimulasi tumbuh kembang pada individu;
25. Memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi pada individu;
26. Melaksanakan case finding/ deteksi dini/ penemuan kasus baru pada individu;
27. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada individu;
28. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien;
29. Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok;
30. Melakukan peningkatan/penguatan kemampuan sukarelawan dalam meningkatkan
masalah kesehatan masyarakat;
31. Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat;
32. Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks;
33. Melakukan terapi aktivitas kelompok (tak) stimulasi persepsi;
34. Melakukan terapi aktivitas kelompok (tak) stimulasi sensorik;
35. Melakukan komunikasi dengan klien yang mengalami hambatan komunikasi;
36. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area medikal bedah;
37. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area anak;
38. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area maternitas;
39. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area komunitas
40. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa;
41. Melakukan perawatan luka;
42. Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan tindakan
keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien;
43. Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter;
44. Melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu;
45. Melakukan penatalaksanaan manajemen gejala;
46. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu;
47. Melaksanakan fungsi pengarahan pelaksanaan pelayanan keperawatan sebagai ketua
tim/perawat primer;
48. Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan;
49. Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar shift/unit/fasilitas kesehatan;
50. Melakukan pemberian penugasan perawat dalam rangka melakukan fungsi ketenagaan
perawat; dan
51. Melakukan preseptorship dan mentorship;
II. IDENTIFIKASI ISU
A. Daftar Isu

Berdasarkan uraian tugas diatas, beberapa isu yang telah diidentifikas terdiri dari :

1. Belum optimalnya komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan

2. Kurangnya kepatuhan berobat pasien hipertensi
3. Kurangnya pengetahuan masyarakat tentang manfaat imunisasi

B. Pemilihan Isu
Analisis APKL/analisis dengan USG/ fishbond/pohon masalah (silahkan disesuaikan)

Tabel 1.1 Analisis Isu

Penilaian
NO Isu Total Prioritas
A P K L

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

1. Belum optimalnya komunikasi 4 3 4 3 14 II

terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
2. Kurangnya kepatuhan berobat pasien 5 4 4 5 18 I
Hipertensi

3. Kurangnya pengetahuan masyarakat 4 4 3 2 13 III

tentang manfaat imunisasi

Keterangan:

5= Sangat Baik, 4= Baik, 3=Sedang, 2=Kecil, 1= Sangat Kecil

III. ISU YANG DIANGKAT

Berdasarkan hasil pemilihan isu diatas, maka isu yang diangkat dalam rancangan aktualisasi
“ UPAYA PENINGKATAN KEPATUHAN BEROBAT PASIEN DENGAN
HIPERTENSI DI UPTD PUSKESMAS BENTENG JAWA ”
 Faktor penyebab munculnya isu di atas antara lain:
- MAN
 Kurang pengetahuan masyarakat mengenai Hipertensi
 Kurangnya kepatuhannya berobat ke puskesmas
 Kurangnya kesadaran untuk melakukan pemeriksaan
kesehatan
- Money
 Tidak ada anggaran khusus untuk membuat media penyuluhan

 Tidak ada anggaran khusus untuk membuat untuk membuat Kartu control
- Method/Metode kerja/cara kerja
 Menangadakan Penyuluhan
 Menyediahkan liflet
 Menyediahkan Banner sebagai media sosialisasi
 Menyediahkan kartu kontrol pengobatan Hipertensi
- Material/bahan
 Tidak adanya liflet tentang Hipertensi
 Tidak adanya banner tentang Hipertensi
 Tidak adanya kartu kontrol pengobatan
- Milliu/Lingkungan (Alam/budaya)
 Topografi wilayah yang terlalu luas
 Adat budaya
IV. GAGASAN PEMECAH ISU

Berdasarkan isu yang diangkat, maka gagasan pemecahan untuk mengatasi isu
tersebut adalah :
 Melapor diri dan melakukan konsultasi dengan pimpinan mengenai kegiatan
yang akan dilakukan
 Menyediahkan Liflet
 Menyediahkan Benner
 Mengadakan Penyuluhan
 Menyediahkan Kartu Kontrol berobat
 RENCANA KEGIATAN

Selanjutnya dari gagasan tersebut, disusun rancangan kegiatan untuk diaktualisasikan di tempat tugas, sebagaimana tampak dalam tabel dibawah

ini:

Tabel 1.2 Rancangan Aktualisasi

 Kontribusi
terhadap
Perilaku yang sesuai Substansi Mata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Visi dan
Pelatihan
Misi
Organisasi

1. Melakukan 1. Bertemu dengan 1. Terlaksananya pertemuan keterkaitan nila dasar

konsultasi Pimpinan untuk dengan pimpinan  Berorentasi pelayanan
melapor diri. Ramah cekatan
dengan kepala
2. Melakukan 2. Tersampaikannya  Akuntabel
puskesmas konsultasi dengan informasi kepada tanggung jawab ,efektif dan efisien
terkait atasan langsung pimpinan kepada pimpinan
mengenai mengenai kegiatan  Kompoten
kegiatan yang yang akan Melaksanakan tugas dengan kualitas
dilaksanakan. terbaik
akan
3. Meminta arahan dan 3. Adanya surat  Harmonis
dilakukakan persetujuan kepada persetujuan dari santun dalam
Pimpinan mengenai Pimpinan berkomunikasi,konsultasi dan bekerja
kegiatan aktualisasi sama
yang akan  Loyal
dilaksanakan. Dedikasi dan memberikan kontribusi
4. Melakukan 4. Terdokumentasinya hasil  Adatif
dokumentasi kegiatan dalam bentuk foto Inovasi dalam berorganisasi antar
kegiatan lembaga
 Kolaborasi
Terbuka menerima menerima
masukan

2. Menyediahkan 1. Melakukan konsultasi 1. Terlaksanya konsultasiKeterkaitan Nilai Dasar

Liflet dengan kepala dengan pimpinan  Berorentansi pelayanan
puskesmas untuk Bersikap ramah ketika berkonsultasi
membuat Liflet kepada atasan
2. Membuat desain 2. Ditetapkannya desain  Akuntanbel
Liflet Liflet Mempersiapkan segala materi yang
3. Menetapkan materi berkaitan dengan Hipertensi untuk
yang akan di muat lancarnya kegiatan merupakan bentuk
dalam Liflet 3. Ditetapkannya Materi yang dari tanggungjawab
4. Mencetak liflet akan di muat dalam Liflet  Kompoten
Melaksanakan tugas dengan kualitas
4. Tersediahnya Liflet terbaik
 Harmonis
V. RENCANA JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI

Tabel 1.3 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi

JULI AGUSTUS
NO TAHAPAN KEGIATAN
1 2 3 4 1 2 3 4
Melapor diri dan melakukan
konsultasi dengan pimpinan

1. mengenai kegiatan yang akan

dilakukan

Menyediahkan Liflet
2.

Menyediahkan Benner
3.

Mengadakan Penyuluhan
4.

Menyediakan Kartu kontrol

5. Berobat