RANCANGAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PENIMBANGAN DAN PENGUKURAN BAYI BALITA MELALUI

EDUKASI BAGI PETUGAS POSYANDU TENTANG PENGGUNAAN ALAT
ANTROPOMETRI TERBARU DI PUSTU BAOPANA WILAYAH KERJA UPTD
PUSKESMAS HADAKEWA

DISUSUN OLEH :

NAMA : MARIANUS ELIAS BISA TERENG, S.Gz

NIP : 199405312022031007
ANGKATAN : 199
NOMOR ABSEN : 23

PELATIHAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROPINSI NUSA TENGGARA TIMUR
 SEPTEMBER 2022

LEMBARAN PERSETUJUAN

Kami yang bertanda tangan dibawah ini,

1. Nama : Emanuel Sirade, S.Fil
NIP : 19811219 201001 1 010
Pangkat/Golongan : Penata III/c
Jabatan : Widyaiswara Ahli Muda

2. Nama : Maria Bernadethe K. Beyeng, SKM

NIP : 19731217 199212 2 002
Pangkat/Golongan : Penata Tk.1-III/d
Jabatan : Administrasi Kesehatan

sebagai Coach/Pembimbing dan Mentor dari Peserta Pelatihan Dasar CPNS

Nama :Marianus Elias Bisa Tereng, S.Gz

NIP :19940531 202203 1 007

Pangkat/golongan : III/a

Jabatan : Ahli Pertama-Nutrisionis

Telah menyetujui Rancangan Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar CPNS sebagai berikut:

No Judul Rancangan Aktualisasi Kegiatan

1 “Optimalisasi penimbangan
dan pengukuran bayi balita
melalui edukasi bagi petugas
posyandu tentang penggunaan
alat antropometri terbaru di
Pustu Tapolangu Wilayah kerja
UPTD Puskesmas Hadakewa”
1 Melaporkan rencana kegiatan kepada kepala
puskesmas
2 Berkoordinasi dengan pengelola program
Gizi
3 Melakkukan Koordinasi dengan Pemerintah
Desa sekaligus Petugas Posyandu di desa
4 Membuat SOP tentang penimbangan dan
pengukuran bayi balita
5 Membuat media Edukasi (Power Point,
Leaflet, Video cara penimbangan dan
pengukuran)
 6 Pelaksanaan kegiatan edukasi kepada kader
7 Mengevaluasi pelayanan penimbangan dan
pengukuran yang dilakukan oleh kader dan
Bidan Desa pada saat Posyandu
8 Membuat Laporan Aktualisasi

Kupang, 01 September 2022

Mentor Pembimbing

Maria Bernadethe K. Beyeng, SKM Emanuel Sirade, S.Fil

NIP. 19731217 199212 2 002 NIP. 19811219 201001 1 010
 LEMBAR PENGESAHAN

Rancangan Aktualisasi ini diajukan oleh :

Nama : Marianus Elias Bisa Tereng, S.Gz
NIP : 199405312022031007
Jabatan : Ahli Pertama-Nustrisionis
Unit Kerja : Puskesmas Hadakewa
Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai bahan persyaratan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Golongan III untuk selanjutnya diaktualisasikan.

Kupang, 02 September 2022

1. Penguji

Nama : Agnes Bau, S.IP ……………………………………..

NIP :19670725 198903 2 010

2. Mentor

Nama : Maria Bernadethe K. Beyeng, SKM ……………………………………..

NIP : 19731217 199212 2 002

3. Coach/Pembimbing

Nama : Emanuel Sirade, S. Fil ……………………………………..

NIP : 198112192010011010

Mengetahui,
Plt.Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Nusa Tenggara Timur

Henderina Sintiche Laiskodat, SP, M. Si

Pembina Utama Muda
NIP. 197107071997032008
 RANCANGAN AKTUALISASI
I. UNIT KERJA
A. Nama : Marianus Elias Bisa Tereng, S.Gz
B. Jabatan : Ahli Pertama-Nutrisionis
C. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Hadakewa
D. Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Lembata
1. Visi
Kabupaten Lembata yang mandiri, sejahtera dan berdaya saing.
2. Misi
a) Mewujudkan ketahanan ekonomi masyarakat yang berkelanjutan.
b) Membangun lingkungan dan lingkungan sosial yang berkelanjutan serta
meningkatkan ketahanan terhadap bencana dan perubahan iklim.
c) Mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing.
d) Memprkuat infrastruktur untuk mendukung pembangunan ekonomi dan
pelayanan dasar.
e) Meningkatkan kinerja pelayanan publik dan reformasi birokrasi.
f) Meningkatkan kemampuan keuangan daerah.
g) Meningkatkan daya saing daerah.
3. Nilai – Nilai Pelayanan :
a) Saling percaya
b) Kerjasama
c) Terbuka
d) Jujur
e) Akuntabilitas
f) Loyalitas
g) Toleransi
h) Partisipasi
E. Uraian Tugas
1. Menganalisis data gizi, makanan dan dietetic dan penunjangnya secara deskriptif
dalam rangka menyusun rencana lima tahunan;
2. Menganalisis data gizi, makanan dan dietetik dan penunjangnya secara deskriptif
dalam rangka menyusun rencana tahunan;
3. Menganalisis data gizi, makanan dan dietetik dan penunjangnya secara deskriptif
dalam rangka menyusun rencana triwulan;
4. Menganalisis data gizi, makanan dan dietetik dan penunjangnya secara deskriptif
dalam rangka menyusun rencana bulanan;
5. Menganalisis data dalam rangka menyusun juklak/juknis di bidang gizi, makanan
dan dietetik;
6. Menganalisis data secara deskriptif dalam rangka menyusun pedoman gizi, makan
dan dietetik
7. Menganalisis data secara standar umum dalam rangka menyusun makan dan
dietetik
8. Menyusun rancangan standar gizi, makanan dan dietetic pada penyakit tanpa
komplikasi’
9. Menganalisis data dalam rangka menyusun kebutuhan gizi, makan dan dietetic
individu;
10. Mengumpulkan data deteksi dini kekurangan vit A di unit atau wilayah kerja
tahunan;
11. Mengumpulkan data prevalensi anemi gizi besi (ABG) di unit atau wilayah kerja
tahunan;
12. Melakukan konsultasi diet khusus dengan satu komplikasi;
13. Melakukan konsultasi diet KEP berat tanpa komplikasi;
14. Melakukan penyuluhan gizi/diet kelompok;
15. Melakukan pengawasan harian mutu makanan dan PMT, meliputi standar porsi,
standar bumbu, standar resep, standar menu, keamanan dan cita rasa;
16. Menyusun rencana diet sesuai penyakit dan preskripsi diet dengan 2 (dua)
komplikasi;
17. Melakukan rujukan gizi sesuai kasus pelayanan gizi, makan dan dietetik terhadap
penyakit tanpa komplikasi
 18. Memantau kegiatan Pengukuran Tinggi Badan/Panjang badan, Berat badan,
LILA, IMT, Palpasi, deteksi vit A meliputi sasaran perawatan gizi, standar gizi di
tingkat desa dan kecamatan secara tahunan;
19. Memantau konsultasi diet khusus, standar khusus meliputi sasaran , macam dan
jumlah diet;
20. Memantau penyuluhan gizi khusus, individu kelompok meliputi sasaran, macam
dan jumlah diet;
21. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi terhadap pengukuran TB, BB, umur
pada akhir kegiatan secara analitik;
22. Mengevaluais hasil kegiatan PMT di Desa, Kecamatan di tengah dan di akhir
kegiatan pada PMT anak sekolah;
23. Mengevaluasi hasil distribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium, Vit A, pil
besi, obat Gizi di desa, kecamatan di tengah dan di akhir kegiatan;
24. Mengevaluasi hasil penyuluhan umum dan khusus meliputi sasaran, macam dan
jumlah di akhir kegiatan;
25. Mengevaluasi penggunaan dana kegiatan pelayanan gizi, makanan dan dietetic di
kecamatan di akhir kegiatan .
26. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Puskesmas baik tertulis
maupun lisan.

II. IDENTIFIKASI ISU

A. Daftar Isu
Berdasarkan Uraian tugas diatas, beberapa isu diidentifikasi, terdiri dari:
1. Belum optimalnya cara menimbang dan mengukur bayi balita oleh petugas
posyandu di Pustu Baopana Wilayah kerja Puskesmas Hadakewa
2. Rendahnya cakupan D/S yang mempengaruhi persentase balita yang ditimbang berat
badannya
3. Rendahnya cakupan TTD minimal 90 tablet pada ibu hamil da cakupan TTD Rematri
minimal 52 tablet.
4. Rendahnya cakupan Makanan Tambahan Ibu hamil KEK dan Makanan Tambahan Balita
gizi kurang.
B. Pemilihan Isu
Tabel. 1 Analisis APKL

Kriteria Rangking /
No Masalah Total
A P K L Prioritas
1 Belum optimalnya penimbangan
dan pengukuran bayi balita oleh
petugas posyandu di Pustu 4 5 5 5 19 I
Baopana Wilayah kerja
Puskesmas Hadakewa
2 Rendahnya cakupan D/S yang
mempengaruhi persentase kasus
3 5 4 4 16 II
balita yang ditimbang berat
badannya
3 Rendahnya cakupan TTD
minimal 90 tablet pada ibu hamil
3 4 3 4 14 III
da cakupan TTD Rematri
minimal 52 tablet.
4 Rendahnya cakupan MT Ibu
hamil KEK dan MT Balita gizi 3 3 3 3 12 IV
kurang.

Keterangan :

5 = Sangat A, P, K, L A = Actual
4 = A, P, K, L P = Problem
3 = Cukup A, P, K, L K = Kekalayakan
2 = Tidak A, P, K, L L = Layak
1 1 = Sangat tidak A, P, K, L
C. Isu Prioritas yang Diangkat
Berdasarkan hasil pemilihan isu di atas, maka isu yang diangkat adalah “Belum
optimalnya penimbangan dan pengukuran bayi balita oleh petugas posyandu di pustu
Baopana, wilayah kerja UPTD Puskesmas Hadakewa.
Faktor penyebab munculnya isu diatas antara lain :
1. Adanya perubahan alat antropometri sesuai standar Kemenkes.
2. Kurangnya pemahaman petugas posyandu mengenai alat antropometri terbaru
3. Belum adanya edukasi bagi para kader tentang cara menimbang dan mengukur
bayi balita menggunakan alat antropometri baru sesuai standar Kemenkes.
D. Gagasan Pemecahan Isu
Gagasan pemecah untuk mengatasi isu diatas adalah Optimalisasi penimbangan dan
pengukuran bayi balita melalui edukasi bagi petugas posyandu tentang
penggunaan alat antropometri terbaru di Pustu Baopana Wilayah kerja UPTD
Puskesmas Hadakewa.
 E. Rancangan Kegiatan Aktualisasi
Tabel 2. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

Keterlibatan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Visi –

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Ouput/Hasil
Pelatihan Misi Organisasi
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Melaporkan a. Menemui kepala a. Adanya Pelaksanaan kegiatan ini Penyelenggaran kegiatan ini
rencana kegiatan puskesmas dan pertemuan dan relevan dengan memenuhi dilakukan sebagai bentuk
kepada atasan menjelaskan catatan hasil nilai-nilai dasar profesi PNS kontribusi dari visi Misi
(Kepala rencana kegaitan pertemuan antara lain : Pemerintah Daerah yaitu :
Puskesmas) aktualisasi dengan Kepala 1. Akuntabel Visi : Kabupaten Lembata yang
b. Meminta Puskesmas (Tanggung jawab, jujur, mandiri, sejahtera dan
Persetujuan Kepala b. Adanya Surat kejelasan target, berdaya saing.
Puskesmas persetujuan dari transparansi) Misi:
c. Membuat Kepala 2. Berorientasi pelayanan  Memperkuat pelayanan dasar dan
dokumentasi Puskesmas ( sikap hormat dan Sopan meningkatkan kinerja pelayanan
kegiatan c. Adanya santun ) publik
Dokumentasi 3. Kolaboratif: Terbuka  Mewujudkan sumber daya
dalam bentuk dalam bekerjasama . manusia dan berdaya saing
foto
2 Berkoordinasi a. Bertemu dengan a. Terlaksananya Pelaksanaan kegiatan ini Penyelenggaran kegiatan ini
dengan pengelola program koordinasi dengan relevan dengan memenuhi dilakukan sebagai bentuk
pengelola Gizi membahas Pemegang nilai-nilai dasar profesi PNS kontribusi dari Misi Pemerintah
program Gizi mengenai kegiatan Program Gizi dan antara lain : Daerah yaitu :
yang akan catatan hasil 1. Akuntabel Visi : Kabupaten Lembata yang
dilaksanakan koordinasi. ( Tanggung jawab, jujur, mandiri, sejahtera dan
b. Meminta dukungan b. Adanya surat tidak menyalahgunakan berdaya saing.
untuk dapat dukungan kewenangan jabatan) Misi:
bekerjasama dalam pengelola gizi dan 2. Berorientasi pelayanan  Memperkuat pelayanan dasar dan
pelaksanaan kegiatan rekan kerja gizi. ( sikap hormat dan Sopan meningkatkan kinerja pelayanan
c. Membuat c. Adanya santun ) publik
dokumentasi dokumentasi foto Kolaboratif: Terbuka Mewujudkan sumber daya
dalam bekerjasama . manusia dan berdaya saing

3 Melakkukan a. Meminta izin dari a. Adanya Surat Pelaksanaan kegiatan ini Penyelenggaran kegiatan ini
Koordinasi Kepala Puskesmas Izin/Surat Tugas relevan dengan memenuhi dilakukan sebagai bentuk
dengan b. Bertemu Kepala dari Pimpinan nilai-nilai dasar profesi PNS kontribusi dari Misi Pemerintah
Pemerintah Desa Desa dan Meminta b. Adanya Berita antara lain : Daerah yaitu :
sekaligus ijin melaksanakan Acara hasil 1. Berorientasi pelayanan Visi : Kabupaten Lembata yang
Petugas kegiatan edukasi di koordiansi dengan (memahami kebutuhan dan mandiri, sejahtera dan
Posyandu di desa Desa pihak Desa dan kepuasan masyarakat) berdaya saing.
(Nakes dan c. Bertemu dengan adanya surat ijin 2. Harmonis: Membangun Misi:
Kader) Bidan Desa dan Kepala Desa lingkungan kerja yang  Memperkuat pelayanan dasar dan
Ketua Kader melaksanakan kondusif meningkatkan kinerja pelayanan
membahas mengenai kegiatan 3. Kolaboratif: publik
kegiatan yang akan c. Adanya Terbuka dalam bekerjsama  Mewujudkan sumber daya
dilaksanakan pertemuan dan untuk menghasilkan nilai manusia dan berdaya saing
d. Mendokumentasikan catatan hasil tambah, memberi
kegaitan pertemuan dengan kesempatan berbagai pihak
Bidan Desa dan melakukan kontribusi.
Kader

d. Adanya
 Dokumentasi
Foto
4 Membuat SOP a. Mencari referensi a. Adanya referensi Pelaksanaan kegiatan ini Penyelenggaran kegiatan ini
tentang SOP SOP relevan dengan memenuhi dilakukan sebagai bentuk
penimbangan b. Menggkonsultasi b. Adanya hasil nilai-nilai dasar profesi PNS kontribusi dari Misi Pemerintah
dan pengukuran SOP kepada konsultasi antara lain : Daerah yaitu :
bayi balita Pimpinan c. Adanya hasil 1. Akuntabel Visi : Kabupaten Lembata yang
c. Melakukan perbaikan (Tanggung jawab, cermat, mandiri, sejahtera dan
perbaikan apabila d. Adanya hasil efektif) berdaya saing.
ada keslahan SOP yang dicetak 2. Kompeten Misi:
d. Mencetak SOP e. Adanya SOP yang (melaksanakan tugas  Memperkuat pelayanan dasar dan
e. Meminta sudah disahkan dengan kualitas terbaik meningkatkan kinerja pelayanan
pengesahan SOP Pimpinan 3. Adaptif (Inovatif, publik
kepada Pimpinan f. Adanya melakukan perbaikan  Mewujudkan sumber daya
f. Mendokumentasika dokumentasi foto mengikuti perkembangan manusia dan berdaya saing.
n kegiatan teknologi)
4. Kolaboratif
(terbuka dalam bekerja
sama )
5 Membuat media a. Mencari dan a. Adanya refrensi Pelaksanaan kegiatan ini Penyelenggaran kegiatan ini
Edukasi (Power menemukan materi relevan dengan memenuhi dilakukan sebagai bentuk
Point, Leaflet, referensi b. Adanya materi nilai-nilai dasar profesi PNS kontribusi dari Misi Pemerintah
Video cara b. Membuat materi dalam bentuk antara lain : Daerah yaitu :
penimbangan dalam bentuk power power point dan 1. Akuntabel Visi : Kabupaten Lembata yang
dan pengukuran) point dan Leaflet leaflet (Tanggung jawab, cermat, mandiri, sejahtera dan
c. Berkonsultasi c. Adanya koreksi efektif) berdaya saing.
dengan Pimpinan atau arahan dari 2. Adaptif ( Inovatif, Misi:
terkait materi dan Pimpinan melakukan perbaikan  Memperkuat pelayanan dasar dan
leaflet yang sudah d. Adanya perbaikan mengikuti perkembangan meningkatkan kinerja pelayanan
dibuat apabila ada teknologi) publik
d. Memerpbaiki materi perbaikan  Mewujudkan sumber daya
dan leaflet sesuai e. Tersedianya manusia dan berdaya saing
 arahan Pimpinan Leaflet
e. Mencetak leaflet f. Adanya video cara
yang sudah penimbangan
diperbaiki pengukuran
f. Mengedit Video cara g. Adanya arahan
penimbangan atau masukan dari
pengukuran balita Atasan
g. Melakukan h. Adanya perbaikan
konsultasi terkait video sesuai
video kepada Atasan arahan atau
h. Melakukan masukan dari
perbaikan apabila Atasan
ada perbaikan i. Adanya
i. Mendokumentasikan dokumentasi foto
kegiatan
6 Pelaksanaan a. Menyiapkan alat a. Tersedianya alat Pelaksanaan kegiatan ini Penyelenggaran kegiatan ini
kegiatan edukasi antropometri dan antropometri dan relevan dengan memenuhi dilakukan sebagai bentuk
kepada Petugas LCD untuk kegiatan LCD nilai-nilai dasar profesi PNS kontribusi dari Misi Puskesmas
Posyandu (Nakes edukasi b. Adanya daftar antara lain : yaitu :
dan Kader) b. Mengedarkan daftar hadir 1. Akuntabel Visi : Kabupaten Lembata yang
hadir c. Peserta (melkasanakan tugas mandiri, sejahtera dan
c. Sapaan awal mengetahui dengan jujur, bertanggung berdaya saing.
sekaligus maksud dan jawab, cermat) Misi:
perkenalan diri serta tujuan kegiatan 2. Kompeten  Memperkuat pelayanan dasar dan
menyampaikan d. Peserta mendapat (membagi ilmu dan meningkatkan kinerja pelayanan
maksud tujuan leaflet yang pengetahuan kepada orang publik
d. Membagikan leaflet dibagikan. lain, melaksanakan tugas  Mewujudkan sumber daya
kepada bidan dan e. Adanya sesuai peraturan manusia dan berdaya saing
kader posyandu penyampaian perundang-undangan)
e. Menyampaikan materi kepada 3. Harmonis
materi dan peserta (Menghargai dan suka
menanyangkan f. Adanya praktek menolong orang lain
 video tentang teknik penggunaan cara apapun latar belakngnya)
menimbang dan menggunakan alat 4. Loyal
mengukur yang antropometri (rela berkorban untuk
benar sesuai SOP oleh mencapai tujuan yang lebih
f. Mempersilahkan peserta besar)
peserta untuk g. Adanya koreksi 5. Adaptif
memperaktekan atas kesalahan (cepat menyesuaikan diri
cara menggunakan pengukuran yang untuk menjadi yang lebih
alat antropometri dilakukan oleh baik)
sesuai SOP peserta 6. Kolaboratif
g. Mengorkesi h. Adanya laporan (memberi kesempatan
kesalahan hasil penilaian kepada pihak lain untuk
penimbangan dan menggunakan berkontribusi, terbuka
pengukuran kepada format ceklis dalam bekerjasama)
peserta penilaian
h. Membuat penilaian penimbangan dan
terkait praktek pengukuran
penimbangan i. Adanya
menggunakan alat Dokumentasi
antropometri kegiatan
i. Mendokumentasika
n kegaitan

7 Mengevaluasi a. Menyiapkan format a. Tersedianya Pelaksanaan kegiatan ini Penyelenggaran kegiatan ini
pelayanan ceklis, dan daftar Format Ceklis dan relevan dengan memenuhi dilakukan sebagai bentuk
penimbangan Hadir daftar hadir nilai-nilai dasar profesi PNS kontribusi dari Misi Puskesmas
dan pengukuran b. Melakukan evaluasi b. Adanya hasil antara lain : yaitu :
yang dilakukan penimbangan dan evaluasi 1. Akuntabel Visi : Kabupaten Lembata yang
oleh kader dan pengukuran pada penimbangan dan (melkasanakan tugas mandiri, sejahtera dan
Nakes pada saat balita dengan pengukuran dengan jujur, bertanggung berdaya saing.
Posyandu mengisi Form ceklis jawab, cermat) Misi:
untuk masing- c. Adanya 2. Kompeten  Memperkuat pelayanan dasar dan
 masing kader dokumentasi (membagi ilmu dan meningkatkan kinerja pelayanan
c. Membuat kegiatan berupa pengetahuan kepada orang publik
dokumentasi daftar hadir dan lain, melaksanakan tugas  Mewujudkan sumber daya
kegiatan foto kegiatan sesuai peraturan manusia dan berdaya saing
perundang-undangan)
3. Kolaboratif
(memberi kesempatan
kepada pihak lain untuk
berkontribusi, terbuka
dalam bekerjasama)

8 Membuat a. Mengumpulkan a. Tersedianya Pelaksanaan kegiatan ini Penyelenggaran kegiatan ini

Laporan bukti-bukti kegiatan bukti-bukti hasil relevan dengan memenuhi dilakukan sebagai bentuk
Aktualisasi b. Membuat draft kegiatan nilai-nilai dasar profesi PNS kontribusi dari Misi Puskesmas
laporan kegiatan b. Tersedianya draft antara lain : yaitu :
c. Melakukan laporan hasil 1. Akuntabel Visi : Kabupaten Lembata yang
konsultasi dengan kegiatan (melkasanakan tugas mandiri, sejahtera dan
atasan, pembimbing c. Adanya koreksi dengan jujur, bertanggung berdaya saing.
dan mentor atau masukan jawab, cermat, disiplin) Misi:
d. Melakukan dari pembimbing 2. Kompeten  Memperkuat pelayanan dasar dan
perbaikan sesuai dan mentor (melaksanakan tugas sesuai meningkatkan kinerja pelayanan
arahan d. Adanya peraturan perundang- publik
e. Meminta tanda perbaikan sesuai undangan)  Mewujudkan sumber daya
tangan atasan untuk arahan 3. Harmonis manusia dan berdaya saing
hasil laporan e. Adanya tanda (membangun lingkungan
tangan yang kondusif)
persetujuan dari 4. Adaptif
atasan (terus menerus melakukan
perbaikan, proaktif)
5. Kolaboratif
(memberi kesempatan
kepada pihak lain untuk
berkontribusi, terbuka
dalam bekerjasama)
F. JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI
Tabel 3. Rencana Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Minggu
No. Kegiatan
1 2 3 4

1 Melaporkan rencana kegiatan kepada

kepala puskesmas
2 Berkoordinasi dengan pengelola
program Gizi

3 Melakkukan Koordinasi dengan

Pemerintah Desa sekaligus Petugas
Posyandu di desa
4 Membuat SOP tentang penimbangan
dan pengukuran bayi balita
5 Membuat media Edukasi (Power Point,
Leaflet, Video cara penimbangan dan
pengukuran)

6 Pelaksanaan kegiatan edukasi kepada

kader
7 Mengevaluasi pelayanan penimbangan
dan pengukuran yang dilakukan oleh
kader dan Bidan Desa pada saat
Posyandu
8 Membuat Laporan Aktualisasi