RANCANGAN AKTUALISASI

PENINGKATAN PEMAHAMAN IBU HAMIL TRIMESTER III TENTANG PERSIAPAN

PERLENGKAPAN PERSALINAN MELALUI METODE PILAR DENGAN
MENGGUNAKAN KARTU CHECK LIST DI PUSKESMAS SIKUMANA

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Diajukan sebagai syarat untuk melaksanakan aktualisasi di tempat tugas

Nama : Bergita Kurniawati Dhiu, A.md.Keb

NIP : 199207252022032010
Angkatan :75
No. Presensi :7

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
TAHUN 2022
 LEMBAR PENGESAHAN

Rancangan aktualisasi dengan judul “ Peningkatan Pemahaman Ibu Hamil Trimester III
Tentang Persiapan Perlengkapan Persalinan Melalui Metode PILAR Dengan Menggunakan Kartu
Check List Di Puskesmas Sikumana “ diajukan oleh :

Nama : Bergita Kurniawati Dhiu, A.md.Keb

NIP : 19920725 202203 2 010
Jabatan : Terampil – Bidan
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota Kupang / UPTD Puskesmas Sikumana
Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai salah satu persyaratan Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, untuk selanjutnya dilaksanakan di tempat tugas.
Kupang, 06 Oktober 2022
Yang Megesahkan
1. Penguji
Ir. Jeane Netty Dethan
NIP. 19660601 199403 2 010 ………………………………...
2. Mentor
dr. Maria V. Ivonny D. Ray, M.Kes
NIP. 19770323 201101 2 007 ………………………………...
3. Pembimbing
Ir. Raden Agung Eko Pitono, MT
NIP. 19640404 199203 1 018 …………………………………………………
Mengetahui
Plt. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Nusa Tenggara Timur

HENDERINA S. LAISKODAT, S.P., M.Si

Pembina Utama Muda IV/c
NIP. 197107071997032008
 LEMBAR PERSETUJUAN

1. Pembimbing
Nama : Ir. Raden Agung Eko Pitono, MT
NIP : 19640404 199203 1 018
Pangkat Golongan : Pembina Utama Muda– IV/c
Jabatan : Widyaiswara Ahli Madya
2. Mentor
Nama : dr. Maria V. Ivonny D. Ray, M.Kes
NIP : 19770323 201101 2 007
Pangkat Golongan : Penata TK I / III D
Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Sikumana

Sebagai Coach/Pembimbing dan Mentor peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil :
Nama : Bergita Kurniawati Dhiu, A.md.Keb
NIP : 19920725 202203 2 010
Pangkat Golongan : Pengatur – II/c
Jabatan : Terampil – Bidan
Telah menyetujui rancangan aktualisasi dengan judul dan kegiatan aktualisasi sebagai berikut:

No. Judul Rancangan Kegiatan

Aktualisasi
1. Peningkatan 1. Melapor diri dan melakukan konsultasi dengan mentor terkait rencana
Pemahaman Ibu Hamil pelaksanaaan kegiatan aktualisasi.
Trimester III Tentang 2. Melakukan koordinasi dengan rekan sejawat.
Persiapan 3. Membuat kartu tafsiran persalinan
Perlengkapan 4. Membuat dan membagikan Info Grafis melalui whatsapp grup.
Persalinan Melalui 5. Membuat kartu check list persiapan perlengkapan persalinan (Kartu BPJS
Metode PILAR yang aktif, perlengkapan Ibu, perlengkapan bayi dan Perlengkapan
Dengan Menggunakan Penunjang lainnya) .
Kartu Check List 6. Melakukan metode PILAR (Paham, Siap, Lengkap, Lahir) dengan
menggunakan kartu check list.
7. Mengevaluasi kegiatan.
8. Membuat laporan aktualisasi.
 RANCANGAN AKTUALISASI

I. UNIT KERJA
A. Nama Lembaga
Dinas Kesehatan Kota Kupang ( UPTD Puskesmas Sikumana)
B. Visi dan Misi Pemerintah Daerah
a. Visi
“Terwujudnya Kota Kupang yang Layak Huni, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera dengan Tata
Kelola Bebas KKN”
b. Misi
1. Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang sehat, cerdas, berakhlak, professional, dan
berdaya saing.
2. Mengembangkan perekonomian Kota Kupang yang berdaya saing dengan meningkatkan
peran swasta.
3. Meningkatkan kesejahteraan sosial dan mengembangkan budaya kota yang tertib, aman,
kreatif dan berprestasi dalam menunjang kota jasa.
4. Mempersiapkan Kota Kupang menuju metropolitan yang berwawasan lingkungan.
5. Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang bebas KKN dan transparansi pengelolaan
keuangan.
6. Membangun Kota Kupang sebagai rumah besar persaudaraan dan kerukunan lintas
SARA.

C. Tugas dan Fungsi Unit Kerja

a. Mengumpulkan, mengolah data dan informasi, menginventarisasi pernasalahan, serta
melaksanakan pemecahan permasalahan yang berkaitan dengan pelayanan kesehatan
masyarakat
b. Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengevaluasi dan melaporkan kegiatan
Puskesmas, menyiapkan bahan kebijakan, bimbingan dan pembinaan serta petunjuk teknis
sesuai dengan bidang tugasnya
c. Melaksanakan upaya kesehatan masyarakat
d. Melaksanakan upaya kesehatan perorangan
e. Melaksanakan pelayanan upaya kesehatan/kesejahteraan ibu dan anak, Kelauarga Berencana,
perbaikan gizi, perawatan kesehatan masyarakat, pencegahan dan pemberantasan penyakit,
 pembinaan kesehatan lingkungan, penyuluh kesehatan masyarakat, usaha kesehatan sekolah,
kesehatan olahraga, pengobatan termasuk pelayanan darurat karena kecelakaan, kesehatan
gigi dan mulut, laboratorium sederhana, upaya kesehatan kerja, kesehatan usia lanjut, upaya
kesehatan jiwa, kesehatan mata, dan kesehatan khusus lainnya, serta pembinaan pengobatan
tradisional
f. Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan, peran serta masyarakat, koodrinasi semua upaya
kesehatan, pelaksanaan rujukan medik, pembantuan sarana dan pembinaan teknis kepada
Puskesmas Pembantu, unit pelayanan kesehatan swasta serta kader pembangunan kesehatan
g. Melaksanakan pengembangan upaya kesehatan dalam hal pengembangan kader
pembangunan di bidang kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat di
wilayah kerjanya
h. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan dalam rangka system informasi Kesehatan
i. Melaksanakan ketatusahakan dan pengembangan kinerja UPT
j. Melaksanakan analisis dan pengembangan kinerja UPTD
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas

D. Uraian Tugas Peserta

Berdasarkan Peraturan MenpanRB atau PermenpanRB Nomor 36 Tahun 2019 Tentang
Jabatan Fungsional Bidan , ada 30 tugas jabatan dan fungsional Bidan Fungsional kategori
keterampilan. Tugas dan fungsi bidan yang saya kerjakan di ruang bersalin Puskesmas Sikumana
antara lain :
1. Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis;
2. Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai
kesimpulan;
3. Memfasilitasi informed choice dan/atau informed consent;
4. Melakukan tindakan pencegahan infeksi;
5. Memberikan nutrisi dan rehidrasi/oksigenisasi/personal hygiene;
6. Memberikan vitamin/suplemen pada klien/ asuhan kebidanan kasus fisiologis;
7. Memberikan KIE tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga sesuai
dengan kebutuhan;
8. Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis;
9. Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis;
10. Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis;
11. Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis;
 12. Melakukan pengkajian pada ibu nifas;
13. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga
pasca persalinan (KF 1);
14. Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD) pada persalinan normal;
15. Melakukan asuhan bayi baru lahir normal;
16. Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan pada Bayi Berat Lahir
Rendah (BBLR);

II. IDENTIFIKASI ISU

A. Daftar Isu
Berdasarkan uraian tugas di atas, beberapa isu yang telah diidentifikasi terdiri dari :
1. Kurangnya pemahaman ibu hamil trimester III tentang persiapan perlengkapan persalinan (
Kartu BPJS yang aktif, perlengkapan ibu, perlengkapan bayi dan perlengkapan penunjang
persalinan).
2. Kurangnya kesadaran suami dalam pendampingan istri selama proses persalinan.
3. Kurangnya pengetahuan ibu hamil dan keluarga tentang pentingnya melakukan persalinan
di fasilitas kesehatan.

Tabel 1. Permasalahan Tugas dan Fungsi

No. Tugas dan Permasalahan Keterkaitan dengan Fakta dan Data

Fungsi Manajemen ASN dan
Smart ASN
1. Memberikan Kurangnya pemahaman Manajemen ASN : Berdasarkan data dari buku
KIE tentang ibu hamil trimester III dan Kurang kreatif dalam register ruang PONED
persiapan keluarga tentang memberikan KIE Puskesmas Sikumana pada
perlengkapan persiapan perlengkapan kepada ibu hamil dan Bulan Juli 2022, dari 23
persalianan persalinan ( Kartu BPJS keluarga. pasien yang masuk 6
pada ibu hamil yang aktif, perlengkapan diantarannya merupakan
Smart ASN :
trimester 3 ibu, perlengkapan bayi pasien umum (tidak
sesuai dengan dan perlengkapan Kurangnya memiliki BPJS ataumBPJS
kebutuhan. penunjang persalinan). penggunaan media tidak aktif)
digital dalam
pemberian KIE pada
ibu hamil dan
keluarga.
2. Memberikan Kurangnya kesadaran Manajemen ASN : Berdasarkan pengamatan
KIE pada ibu suami dalam Kurang aktif dalam selama berada bertugas di
hamil dan pendampingan istri memberikan KIE pada ruang PONED Puskesmas
keluarga selama proses persalinan suami pasien. Sikumana masih ada suami
tentang yang tidak mendampingi
Smart ASN :
pentingnya istrinya saat bersalin.
pendampinga Kurangnya media
n suami pada informasi yang
istri saat berisikan
proses pendampingan suami
persalianan pada istri.
3. Memberikan Kurangnya pengetahuan Manajemen ASN : Berdasarkan data dari buku
KIE kepada ibu hamil dan keluarga Kurangnya KIE pada register di Puskesmas
ibu hamil dan tentang pentingnya ibu hamil dan keluarga Sikumana pada Bulan Juli
kelurga melakukan persalinan di tentang pentingnya 2022, ada 2 pasien yang
tentang fasilitas kesehatan. persalinaSn di fasilitas melakukan persalinan di
pentingnya Kesehatan. rumah.
melakukan
Smart ASN :
persalinan di
fasilias Kurangnya media
Kesehatan informasi tentang
pentingnya melahirkan
di rumah.
B. Pemilihan Isu Prioritas
Pemilihan isu prioritas menggunakan Metode APKL sebagai berikut:
Table 2. Tabel Isu Prioritas dengan Menggunakan Metode APKL

NO. LIST ISU A P K L JUMLAH RANGKING

1 Kurangnya pemahaman ibu

hamil trimester III tentang
persiapan perlengkapan
persalinan ( Kartu BPJS
5 5 3 4 17 1
yang aktif, perlengkapan
ibu, perlengkapan bayi dan
perlengkapan penunjang
lainnya)

2 Kurangnya kesadaran suami

dalam pendampingan istri 4 4 3 3 14 3
selama proses persalinan

3 Kurangnya pengetahuan ibu

hamil dan keluarga tentang
pentingnya melakukan 5 4 4 3 16 2
persalinan di fasilitas
kesehatan.

Keterangan Skor :
1: Tidak Mendesak
2: Kurang Mendesak
3: Cukup Mendesak
4: Mendesak
5: Sangat Mendesak
C. Deskripsi Isu Prioritas
Berikut alasan pemilihan masalah prioritas :
Table 3. Tabel Alasan Pemilihan Masalah Prioritas (APKL)

No. Kriteria Deskripsi Terkait Isu

1. Aktual (A) Nilai A (Aktual) mendapat skor 5 karena

berdasarkan kenyaataan saat ini masih banyak ibu
hamil trimester III yang datang ke ruang PONED
Puskesmas Sikumana untuk bersalin tidak
membawa perlengkapan persalinan dengan
lengkap.

2. Problematik (P) Nilai P (Problematik) mendapat skor 5 karena bila

isu ini tidak diselesaikan akan menimbulkan
masalah saat ibu butuh penangan lebih lanjut.

3. Kekhayalakan (K) Nilai K (kekhayalakan) mendapat skor 4 karena bila

isu ini terus berlanjut akan menyulitkan ibu,
keluarga, tenaga Kesehatan, serta bayi yang akan
dilahirkan.

4. Layak (L) Nilai L (layak) mendapat skor 4 karena ibu hamil

trimester III merupakan sasaran yang tepat dalam
pemberian KIE dan kartu check list agar ibu dapat
mempersiapkan perlengkapan persalinan lebih dini.
III. ISU PRIORITAS, PENYEBAB ISU DAN DAMPAK
A. Isu Prioritas
Berdasarkan hasil pemilihan isu prioritas pada Tabel 1, maka isu priotitas adalah
Kurangnya pemahaman ibu hamil trimester III tentang persiapan perlengkapan
persalinan ( Kartu BPJS yang aktif, perlengkapan ibu, perlengkapan bayi dan
perlengkapan penunjang lainnya).

Gambar 1. Jumlah Pasien BPJS dan Umun di Bulan Juli

Dari data ini dapat dilihat pda Bulan Juli jumlah pasien yang melakukan persalinan di
Puskesmas Sikumana sebanyak 23 orang, 17 merupakan pasien BPJS dan 6 merupakan pasien
umum yang tidak memiliki BPJS atau memiliki tapi tidak aktif.
B. Penyebab Isu Prioritas
Berikut analisis kausalitas isu menggunakan metode Fishbone untuk isu prioritas kurangnya
pemahaman ibu hamil trimester III tentang persiapan perlengkapan persalinan (
Kartu BPJS yang aktif, perlengkapan ibu, perlengkapan bayi dan perlengkapan
penunjang lainnya).

Lingkungan Manusia

Kurangnya
Kurangnya pengetahuan ibu
dukungan hamil trimester III
keluarga tentang
dalam pentingnya
mensuport ibu persiapan Kurangnya
hamil perlengkapan pemahaman
trimester III persalianan ibu hamil
trimester III
tentang
persiapan
Ibu hamil perlengkapan
Kurangnya dan keluarga
sarana persalinan
tidak
pembelajaran memiliki
dari tenaga biaya untuk
kesahan mengurus
persiapan
persalianan
Metode Dana

Gambar 2. Fishbone Diagram Analisa Kausalitas Isu

 Selanjutnya dilakukan analisis dengan menggunakan alat tapisan USG Urgency,
Seriousness and Growth (USG) untuk menentukan prioritas sebab masalah.
Tabel 4. Analisis Penyebab Paling Mungkin Menggunakan Metode USG

Situasi/penilaian (penyebab) U S G JUMLAH PRIORITAS

Manusia : Kurangnya pengetahuan ibu 5 5 5 15 I
hamil trimester III tentang persiapan
perlengkapan persalinan
Dana : Ibu hamil dan keluarga tidak 4 5 4 13 II
memiliki biaya untuk mengurus persiapan
persalianan
Metode : Kurangnya sarana pembelajaran 4 4 3 11 IV
dari tenaga kesahan
Lingkungan : Kurangnya dukungan 4 4 4 12 III
keluarga dalam mensuport ibu hamil
trimester III

C. Dampak
Dampak yang akan terjadi jika masalah “Kurangnya Pemahaman Ibu Hamil Trimester
III dan Keluarga Tentang Persiapan Perlengkapan Persalianan”.

1. Fokus ibu bersalin dan keluarga saat datang ke fasilitas kesehatan akan terbagi, antara
menemani ibu dalam persalinan atau mengurus perlengkapan persalinan.

2. Tingkat kecemasan ibu bersalin akan meningkat yang dapat menyebabkan proses
persalinan menjadi lebih lama, penyulit saat persalianan.

3. Menyulitkan tenaga kesehatan yang akan menolong persalinan bila membutuhkan

penanganan lebih lanjut.

IV. GAGASAN PEMECAHAN ISU DAN ANALISA STAKEHOLDER

A. Gagasan Pemecahan Isu
Kegiatan aktualisasi dalam mendukung gagasan kreatif penyelesaian isu yaitu melalui
Metode PILAR (Paham, Siap, Lengkap, Lahir) menggunakan kartu check list persiapan
perlengkapan persalinan.
 B. Analisa Stakeholder
Stakeholder yang berpengruh terkait dengan isu “Kurangnya pemahaman ibu hamil
trimester III tentang persiapan perlengkapan persalinan (BPJS yang aktif, perlengkapan ibu,
perlengkapan bayi, perelengkapan penunjang lainnya)” di Puskesmas Sikumana terapat dalam
tabel di bawah.
Tabel 5. Analisa Stakeholder

No. Stakeholder Peran

1. Pimpinan Puskesmas/mentor Sebagai atasan di tempat kerja berkaitan dengan
kebijakan dan ijin dalam pelaksanaan kegiatan
aktualisasi
2. Rekan sejawat (Bidan koordinator Dalam hal ini rekan sejawat dapat membantu selama
dan rekan bidan lainnya) proses kegiatan aktualisasi.
3. Ibu hamil trimester III dan Sebagai sasaran kegiatan aktualisasi ini Ibu hamil
keluarga trimester III dan keluarga berperan peran penting dalam
keberhasilan kegiatan ini.
V. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI

No. Kegiatan Tahapan kegiatan Output Perilaku Yang Sesuai Kontribusi Terhadap
Substansi Mata Visi Misi Pemerintah
Pelatihan Daerah
1. Konsultasi 1. Meminta persetujuan 1. Mendapatkan kontrak 1. Berorientasi Dengan melakukan
langsung dengan waktu kepada kepala waktu untuk Pelayanan: kegitan ini dapat
atasan tentang puskesmas untuk aktualisasi Dengan atasan. berarti memberi kontribusi
rencana konsultasi. berusaha melakukan terhadap :
pelaksanaan perbaikan tiada henti Visi :
kegitan aktualisasi dalam kualitas Terwujudnya Kota
yang akan pelayanan pada Kupang yang Layak
dilakukan di masyarakat. Responsif Huni, Cerdas, Mandiri
Puskesmas untuk kepuasaan dan Sejahtera dengan
Sikumana masyarakat Tata Kelola Bebas
2. Akuntabel: KKN
Bertanggung jawab Misi :
atas kepercayaan yang Mengembangkan
diberikan dengan Sumber Daya Manusia
melakukan kegiatan yang sehat, cerdas,
ini dengan jujur, berakhlak,
cermat, disiplin dan professional, dan
berintegritas tinggi. berdaya saing.
Semua kegiatan
dilakukan dengan
transparan
.
2. Menjelaskan secara 2. Tersampaikannya 1. Adaptif : bertidak
langsung rencana rencana pelaksanaan proaktif dalam
pelaksanaan kegiatan kegiatan aktualisasi menjelaskan rencana
aktualisasi kepada pelaksanaan kegiatan
atasan. aktualisasi.
 3. Meminta arahan dan 3. Memperoleh arahan 1. Harmonis : Saling peduli
masukan dari atasan dan masukan dari dan menghargai
atasan dalam lembar perbedaan dengan
konsultasi. menerima semua
masukkan dari mentor
demi tercapainya
pelayan yang lebih baik
2. Kolaboratif : memberi
kesempatan kepada
mentor memberi saran
untuk hasil yang lebih
baik
3. Merevisi rencana 4. Terlaksananya revisi 1. Kalaboratif : merevisi
pelaksanaan kegiatan rencana pelaksanaan rencana kegiatan sesuai
aktualisasi sesuai arahan kegiatan aktualisasi arahan mentor untuk
dan petunjuk dari atasan sesuai dengan arahan hasil yang lebih baik.
atasan.
2. Koordinasi dengan Melakukan koordinasi Tersampaikannya 1. Akuntabel : Dengan melakukan
rekan sejawat dengan bidan koordinator maksud dan tujuan Bertanggung jawab kegitan ini dapat
terkait rencana dan rekan bidan lain, melalui berita acara. atas kepercayaan yang memberi kontribusi
pelaksanaan meminta saran, dukungan diberikan dengan terhadap :
kegiatan aktualisasi dan bantuan dalam melakukan koordinasi Visi :
di Puskesmas pelaksanaan aktualisasi dengan rekan terkait Terwujudnya Kota
Sikumana. rencana kegiatan Kupang yang Layak
pelaksanaan aktualisasi Huni, Cerdas, Mandiri
secara jujur, cermat, dan Sejahtera dengan
disiplin dan Tata Kelola Bebas
berintegritas tinggi. KKN
2. Harmonis : Saling Misi :
peduli dan menghargai Mengembangkan
rekan sejawat dengan Sumber Daya Manusia
mendengarkan semua yang sehat, cerdas,
kritik dan saran yang berakhlak,
membangun sehingga professional, dan
tercipta lingkungan
berdaya saing.
kerja yang kondusif.
 3. Adaptif : Terus
berinovasi dan antusias
saat berkoordinasi
dengan rekan sejawat
ditunjukan dengan lebih
proaktif dalam meminta
pendapat dari rekan
sejawat.
4. Kolaboratif:
Membangun kerja
sama yang sinergis
dengan memberikan
kesempatan bagi rekan
sejawat untuk
berpartisipasi sehingga
rencana pelaksanaan
kegiatan aktulisasi dapat
berjalan dengan baik.
3. Membuat Kartu 1. Mengumpulkan data ibu 1. Data ibu hamil 1. Berorientasi Dengan melakukan
tafsiran persalinan hamil trimester III (7-9 trimester III sudah Pelayanan: Melakukan kegitan ini dapat
bulan) di ruang KIA terumpul. perbaikan tiada henti memberi kontribusi
dengan membuat kartu terhadap
tafsiaran persalinan Visi :
2. Kolaboratif: Terwujudnya Kota
Membangun kerja sama Kupang yang Layak
. yang sinergis dan Huni, Cerdas, Mandiri
mendengarkan saran dari dan Sejahtera dengan
teman sejawat dalam Tata Kelola Bebas
pengumpulan data. KKN
Misi :
 2. Mencetak kartu tafsiran 2. Kartu tafsiran 1. Kompeten : Terus Mengembangkan
persalinan persalianan siap belajar dan Sumber Daya Manusia
digunakan mengembangkan yang sehat, cerdas,
kapabilitas melalui berakhlak,
membuat kartu tafsiran professional, dan
persalinan dengan berdaya saing.
kualitas terbaik.
2. Kolaboratif:
Membangun kerja
sama yang sinergis dan
mendengarkan saran dari
teman sejawat dalam
pembuatan kartu tafsiran
persalinan.
3. Mengisi kartu tafsiran 3. Kartu tafsiran 1. Akuntabel : mengisi
persalinan ibu hamil persalinan sudah kartu tafsiran persalinn
trimester III terisi dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat, displin dan
berintegritas tinggi.
4. Membagikan Info 1. Membuat Info Grafis 1. Info grafis sudah 1. Berorientasi Dengan melakukan
Grafis melalui grup yang berisi pentingnya dibuat. Pelayanan: Komitmen kegitan ini dapat
whatsapp persiapan perlengkapan memberikan pelayanan memberi kontribusi
persalinan. prima dengan terhadap
memberikan pelayanan Visi :
terbaik. Terwujudnya Kota
2. Kompeten : Terus Kupang yang Layak
belajar dan Huni, Cerdas, Mandiri
mengembangkan dan Sejahtera dengan
kapabilitas melalui Tata Kelola Bebas
pembuatan Info Grafis. KKN
3. Adaptif : terus Misi :
berinovasi dan antusias Mengembangkan
dalam pembuatan info Sumber Daya Manusia
grafis. yang sehat, cerdas,
 2. Konsultasi dengan 2. Tersedianya lembar 1. Kolaboratif : memberi berakhlak, profesional,
mentor terkait isi dari konsultasi berisikan kesempatan kepada dan berdaya saing.
info grafis usul dan saran mentor untuk memberi
masukkan.
3. Membagikan Info grafis 3.Meningkatkan 1. Berorientasi Pelayanan
melalui media whatsapp pemahaman ibu dan : memberikan
memudahkan pelayanan prima
pengisian kartu ceklist dengan membagikan
info grafis melalui
Whatsapp
2. Kompeten : membantu
orang lain belajar
dengan kinerja terbaik.
5. Membuat kartu 1. Mencari referensi untuk 1. Tersediannya 1. Berorientasi Dengan melakukan
check list persiapan membuat kartu check referensi untuk Pelayanan: Melakukan kegitan ini dapat
perlengkapan list. pembuatan kartu perbaikan tiada henti memberi kontribusi
persalinan (Kartu check list dengan mencari referensi terhadap
BPJS yang aktif, kartu check list. Visi :
Perlengkapan Ibu, 2. Mendesain kartu check 2.Tersedianya desain 1. Kompeten : Terus Terwujudnya Kota
perlengkapan bayi list perlengkapan untuk membuat kartu belajar dan Kupang yang Layak
dan Perlengkapan persalianan check list mengembangkan Huni, Cerdas, Mandiri
Penunjang lainnya) kapabilitas melalui dan Sejahtera dengan
pembuatan kartu check Tata Kelola Bebas
list. KKN
2. Kolaboratif: Misi :
Membangun kerja Mengembangkan
sama yang sinergis dan Sumber Daya Manusia
mendengarkan saran dari yang sehat, cerdas,
teman sejawat dalam berakhlak,
pembuatan kartu check professional, dan
list. berdaya saing.
3. Adaptif : terus
berinovasi dan
mengembangkan
kreatifitas dalam
mendesain kartu.
 3. Melakukan konsultasi 3. Tersedianya lembar 1. Kolaboratif :
hasil desain dengan konsultasi berisi usul memberikan
atasan. dan saran kesempatan bagi
mentor untuk memberi
usulan terkait desain
kartu.
4. Merevisi dan mencetak 4. Kartu check list siap 1. Harmonis :
kartu check list digunakan. menghargai saran
perlengkapan persalinan mentor dengan merevisi
kartu agar menjadi
selaras.
6. Melakukan metode 1. Melakukan Konseling 1. Ibu paham dengan 1. Berorientasi Pelayanan Dengan melakukan
PILAR (Paham, pada ibu hamil trimester konseling yang : kegitan ini dapat
Siap, Lengkap, III tentang persiapan diberikan. Ramah, cekatan, soluftif memberi kontribusi
Lahir). perlengkapan persalinan dan dapat diandalkan. terhadap
di Poli KIA Puskesmas . 2. Akuntabel : Visi :
Sikumana. melaksanakan tugas Terwujudnya Kota
dengan jujur, Kupang yang Layak
bertanggung jawab, Huni, Cerdas, Mandiri
cermat, disiplin dan dan Sejahtera dengan
berintegritas tinggi. Tata Kelola Bebas
3. Kompeten : KKN
melaksanakan tugas Misi :
dengan kualitas terbaik. Mengembangkan
4. Harmonis : Menghargai Sumber Daya Manusia
setiap orang apapun latar yang sehat, cerdas,
belakangnya. berakhlak,
5. Loyal : Menjaga nama professional, dan
baik ASN, pimpinan, berdaya saing.
instansi dan negara.
6. Adaptif : Bertindak
proaktif
7. Kolaboratif : Memberi
kesempatan kepada
pasien untuk bertanya.
2. Membagikan 1 kartu 2. Ibu hamil trimester III 1. Berorientasi
check list untuk ibu sudah mendapatkan Pelayanan:
 hamil dan 1 kartu untuk kartu check list dan Ramah dan cekatan saat
saya agar ibu selalu ingat siap mengurus membagikan kartu.
untuk melengkapi perlengkapan
perlengkapan persalinan. perselinan.
3. Mengisi kartu check list 3. Kartu check list pada 1. Berorientasi
sesuai kolom yang sudah ibu hamil dan saya Pelayanan: memberikan
disediakan. sudah terisi. pelayanan prima pada
pasien dengan mengisi
sendiri kartu check list.
2. Akuntabel : mengisi
kartu dengan jujur dan
cermat sehingga dapat
dipercaya.
4. Mamastikan kembali 4.Diperolehnya 1. Berorientasi
kelengkapan dengan informasi kelengkapan pelayanana:
melakukan kontak via persiapan persalinan memberikan pelayan
telpon 1 minggu sebelum prima saat
tanggal tafsiran menghubungi pasien
persalinan. dengan ramah.
2. Kompeten :
melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
saat menghubungi
pasien.
5. Mengecek kartu check 5. Ibu hamil siap 1. Berorientasi
list dan perlengkapan melahirkan dengan pelayanan:
yang ibu bawa saat ibu nyaman. memberikan pelayanan
datang untuk bersalin di prima mengecek kartu
Puskesmas Sikumana. dan perlengkapan
dengan ramah, cekatan.
2. Akuntabel :
melaksanakan tugas
mengecek kartu dan
perlengkapan dengan
jujur, cermat, disiplin,
dan berintegritas
tinggi.
7. Mengevaluasi 1. Mengumpulkan dan 1. Semua kartu telah 1. Akuntabel: Dengan melakukan
kegiatan. menganalisis semua terkumpul dan Melaksanakan tugas kegitan ini dapat
kartu chek list yang dianalisis. dengan jujur, memberi kontribusi
sudah terisi. bertanggung jawab, terhadap
cermat, disiplin, dan Visi :
berintegritas tinggi saat Terwujudnya Kota
mengumpulkan dan Kupang yang Layak
menganalisis kartu. Huni, Cerdas, Mandiri
2. Kompeten: dan Sejahtera dengan
Terus belajar dan Tata Kelola Bebas
mengembangkan KKN
kapabilitas . Misi :
2. Membuat laporan hasil 2. Laporan hasil 1. Akuntabel : Mengembangkan
kegiatan. kegiatan telah dibuat. Melaksanakan tugas Sumber Daya Manusia
dengan jujur, yang sehat, cerdas,
bertanggung jawab, berakhlak,
cermat, disiplin, dan professional, dan
berintegritas tinggi saat berdaya saing.
mengumpulkan dan
menganalisis kartu.
3. Melaporkan hasil 3. Mentor memberi 1. Kolaboratif : memberi
kegiatan pada mentor. usulan dan saran kesempatan kepada
dalam lembar mentor untuk memberi
konsultasi. saran sehinga
memperoleh hasil lebih
baik.
4. Laporan kegiatan telah 2. Mentor telah 1. Harmonis :
direvisi. menerima laporan menghargai usulan dari
kegiatan. atasan.
8. Membuat laporan 1. Mengumpulkan seluruh 1. Terkumpulnya 1. Akuntabel: Dengan melakukan
aktualisasi output kegiatan seluruh output Melaksanakan tugas kegitan ini dapat
aktualisasi kegiatan aktualisasi dengan jujur, memberi kontribusi
bertanggung jawab, terhadap
cermat, disiplin, dan Visi :
berintegritas tinggi Terwujudnya Kota
2. Kompeten: Kupang yang Layak
Terus belajar dan Huni, Cerdas, Mandiri
mengembangkan dan Sejahtera dengan
kapabilitas saat Tata Kelola Bebas
mengumpulkan data. KKN
2. Menyusun laporan 2. Adanya draft laporan 1. Akuntabel: Misi :
aktualisasi. aktualisasi Melaksanakan tugas Mengembangkan
Menyusun laporan Sumber Daya Manusia
dengan jujur, yang sehat, cerdas,
bertanggung jawab, berakhlak,
cermat, disiplin, dan professional, dan
berintegritas tinggi berdaya saing.
2. Kompeten:
Terus belajar dan
mengembangkan
kapabilitas saat
mengumpulkan data.
3. Melakukan 3. Adanya lembar 1. Kolaboratif : memberi
pembimbingan akhir konsultasi antara kesempatan kepada
dengan mentor dan penulis bersama mentor dan tutor
tutor. mentor dan tutor. memberikan saran untuk
sinergi hasil yang lebih
baik.
4. Melakukan perbaikan 4. Tersedianya draft 1. Akuntabel :
terkait laporan laporan aktualisai mengerjakan perbaikan
aktualisasi. yang telah dikoreksi. laporan dengan jujur,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi.
VI. JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI

NO. KEGIATAN WAKTU PELAKSANAAN

Oktober – November
Minggu I Minggu II Minggu III Minggu IV Minggu V
1. Melapor diri dan melakukan konsultasi dengan
mentor terkait rencana pelaksanaaan kegiatan
aktualisasi
2. Melakukan koordinasi dengan rekan sejawat
terkait rencana pelaksanaaan kegiatan aktualisasi
3. Membuat kartu tafsiran persalinan
4. Membuat dan membagikan Info Grafis melalui
whatsapp grup.
5. Membuat kartu check list persiapan perlengkapan
persalinan (Kartu BPJS yang aktif, perlengkapan
ibu, perlengkapan bayi dan perlengkapan
penunjang lainnya) .
6. Melakukan metode PILAR (Paham, Siap,
Lengkap, Lahir) dengan menggunakan kartu
check list.
7. Mengevaluasi kegiatan.

8. Membuat laporan aktualisasi

Nama : Bergita Kurniawati Dhiu, A.md.Keb
NIP : 19920725202203 2 010
Jabatan : Terampil - Bidan
Angkatan : 75
No. Presensi : 07
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Sikumana
RANCANGAN AKTUALISASI

PENINGKATAN PEMAHAMAN IBU HAMIL

TRIMESTER III TENTANG PERSIAPAN
PERLENGKAPAN PERSALINAN MELALUI
METODE PILAR DENGAN MENGGUNAKAN
KARTU CHECK LIST DI PUSKESMAS
SIKUMANA
 VISI DAN MISI PEMERINTAH
KOTA KUPANG
Visi :
Terwujudnya Kota Kupang yang Layak Huni, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera
dengan Tata Kelola Bebas KKN
Misi :
1. Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang sehat, cerdas, berakhlak,
professional, dan berdaya saing.
2. Mengembangkan perekonomian Kota Kupang yang berdaya saing dengan
meningkatkan peran swasta.
3. Meningkatkan kesejahteraan sosial dan mengembangkan budaya kota yang tertib,
aman, kreatif dan berprestasi dalam menunjang kota jasa.
4. Mempersiapkan Kota Kupang menuju metropolitan yang berwawasan lingkungan.
5. Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang bebas KKN dan transparansi
pengelolaan keuangan.
6. Membangun Kota Kupang sebagai rumah besar persaudaraan dan kerukunan lintas
SARA.
 URAIAN TUGAS

Berdasarkan MenpanRB atau PermenpanRB Nomor 36 Tahun 2019 Tentang Jabatan Fungsional Bidan ada 30 tugas dan fungsi bidan
terampil. Yang saya lakukan di ruang bersalian Puskesmas Sikuma antara lain :
1. Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis;
2. Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan;
3. Memfasilitasi informed choice dan/atau informedconsent;
4. Melakukan tindakan pencegahan infeksi;
5. Memberikan nutrisi dan rehidrasi/oksigenisasi/personal hygiene;
6. Memberikan vitamin/suplemen pada klien/asuhan kebidanan kasus fisiologis;
7. Memberikan KIE tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga sesuai dengan kebutuhan;
8. Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis;
9. Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis;
10. Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis;
11. Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis;
12. Melakukan pengkajian pada ibu nifas;
13. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga pasca persalinan (KF 1);
14. Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD)pada persalinan normal;
15. Melakukan asuhan bayi baru lahir normal;
16. Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan pada Bayi Berat Lahir Rendah (BBLR);
 IDENTIFIKASI ISU
Kurangnya pemahaman ibu hamil
trimester III tentang persiapan
perlengkapan persalinan ( Kartu
BPJS yang aktif, perlengkapan
ibu, perlengkapan bayi dan
perlengkapan penunjanglainnya).
Berdasarkan buku register
Poned pada Bulan Juli
2022, dari total 23 pasien
yang melhirkan di
Puskesmas Sikumana, 6
diantaranya merupakan
pasien umum. Tidak
memiliki kartu BPJS atau
memiliki tetapi tidak aktif.
Kurangnya pengetahuan ibu hamil
Kurangnya kesadaran suami
dan keluarga tentang pentingnya
dalam pendampingan istri selama
melakukan persalinan di fasilitas
proses persalinan
kesehatan
Berdasarkan pegamatan
selama bekerja di ruang Berdasarkan buku
bersalin Puskesmas register Poned
Puskesmas Sikumana
Sikumana, masih
banyak suami yang pada bulan Juli 2022,
tidak mendampingi masih ada 2 orang
istrinya saat ibu hamil yang
melahirkan. melahirkan di rumah.
ISU PRIORITAS DAMPAK

Kurangnya
pemahaman 1. Fokus ibu bersalin dan keluarga saat datang ke
ibu hamil fasilitas kesehatan akan terbagi, antara menemani ibu
trimester III
dalam persalinan dan mengurus perlengkapan persalinan.
tentang
persiapan 2. Tingkat kecemasan ibu bersalin akan meningkat yang
perlengkapan dapat menyebabkan proses persalinan menjadi lebih
persalinan di lama, adanya penyulit saat persalinan.
Puskesmas 3. Menyulitkan tenaga kesehatan yang akan menolong
Sikumana PENYEBAB persalinan bila membutuhkan penanganan lebih lanjut.

Manusia
Kurangnya pengetahuan ibu
hamil trimester III tentang GAGASAN PEMECAH
persiapan perlengkapan
persalinan. ISU
Dana
Ibu hamil dan keluarga tidak
memiliki biaya untuk mengurus
perlengkapan persalinan. Peningkatan pemahan ibu hamil
Lingkungan trimester III tentang persiapan
Kurangnya dukungan keluarga perlengkapan persalinan melalui
dalam mensuport ibu hamil Metode PILAR (Paham, Siap,
trimester III. Lengkap, Lahir) dengan
Metode menggunakan Kartu Check List
Kurangnya sarana pembelajaran
dari tenaga kesehatan.

.
 Perilaku yang sesuai
Tahapan Kegiatan Output
Minggu Substansi
1
▪ Berorientasi Pelayanan :
Meminta persetujuan melakukan perbaikan tiada
Kontrak waktu
waktu kepada kepala henti.
terdapat dalam berita
puskesmas untuk ▪ Akuntabel : bertanggung
acara
Kegiatan 1 melakukan konsultasi. jawab, transparan

Menjelaskan secara
Tersampaikannya ▪ Adaptif : bertindak
langsung rencana
Melapor rencana pelaksanaan
pelaksanaan kegiatan proaktif.
kegiatan aktualisasi
diri dan aktualisi kepadaatasan.
melakukan • Harmonis : saling peduli dan
konsultasi Meminta arahan dan Memperoleh arahan dan menghargai perbedaan
dengan masukan dari atasan • Kolaboratif : memberi
masukan dari atasan
dalam lembar konsultasi kesempatan unruk hasil
atasan lebih baik

Merevisi rencana
Terlaksananya revisi rencana • Kolaboratif : merevisi
pelaksanaan kegiatan
pelaksanaan kegiatan aktualisasi untuk hasil yang lebih
aktualisasi sesuai arahan dan
sesuai dengan arahan atasan. baik.
petunjuk dari atasan

Kontribusi terhadap
Visi : Terwujudnya Kota Kupang yang Layak Huni, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera dengan Tata
Kelola Bebas KKN.
Misi : Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang sehat, cerdas, berakhlak, professional, dan
berdaya saing.
 Kegiatan 2
Minggu
1

Koordinasi denganrekan sejawat

terkait rencana pelaksanaan
kegiatan aktualisasi di Puskesmas
Sikumana.

Tahapan kegiatan : Melakukan koordinasi

dengan bidan koordinator dan rekan bidan lain,
meminta saran, dukungan dan bantuan dalam
pelaksanaan aktualisasi.
Perilaku sesuai substansi

▪ Akuntabel : bertanggung
jawab, jujur, cermat,
disiplin.
▪ Harmonis : peduli dan
menghargai sehingga
tercipta lingkungan kerja
Output: yang kondusif.
Tersampaikannya ▪ Adaptif : bersikap
proaktif.
maksud dan tujuan ▪ Kolaboratif : membangun
melalui berita acara. kerja sama yang
sinergis.
 Kegiatan 3
• Berorienasi
Pelayanan :
melakukan
Mengumpulkan data ibu Data ibu hamil perbaikan tiada
hamil trimester III (7-9 trimester III sudah henti
bulan) di ruang KIA terkumpul • Kolaboratif :
membangun kerja
sama yang sinergis.

Membuat Kartu tafsiran • Kompeten : terus belajar

Mencetak kartu
Kartu persalianan siap dan mengembabgkan
tafsiranpersalinan
Tafsiran digunakan kapabilitas
Persalinan • Kolaboratif : membangun
kerja sama yang sinergis.

Akuntabel :
Mengisi kartu tafsiran Kartu tafsiran
bertanggung jawab,
persalinan ibu hamil persalinan sudah jujur, cermat,
trimester III terisi disiplin.

Minggu
1
 Tahapan Perilaku Sesuai Substansi
Kegiatan Output
1. Membuat 1.● Berorientasi Pelayanan :
Infografis yang komitmen memberikan
1. Infografis sudah pelayanan prima.
Kegiatan berisi
dibuat. ●Kompeten:Terus belajar dan
pentingnya
4 persiapan mengembangkan kapabilitas.
perlengkapan 2. Tersedianya ●Adaptif : terus berinovasi
Membagikan
persalinan. lembar konsultasi dan antusias.
Infografis
melalui media berisikan usul
2. Konsultasi dan saran. 2. ● Kolaboratif : memberi
whatsapp kesempatan bagi atasan
dengan mentor
terkait isi dari memberi saran.
3. Meningkatkan
infografis.
pemahaman ibu 3. ● Berorientasi Pelayanan :
3. Membagikan
dan memudahkan memberikan pelayanan prima..
Infografis pengisian kartu ● Kompeten : membantu
melalui media check list orang lain belajar dengan
whatsapp grup. kinerja terbaik.

Minggu
1
 Kegiatan 5
Tahapan Kegiatan 1 : mencari referensi kartu. Output : tersedianya referensi.
Perilaku sesuai substansi : Berorientasi pelayanan : melakukan perbaikan
tiada henti.

Tahapan Kegiatan 2 : mendesain kartu. Output : tersedinya desain untuk

membuat kartu. Perilaku sesuai substansi : - Kompeten : terus belajar dan
Membuat
kartu check mengembangkan kapabiltas. – Adaptif : terus berinovasi dan kreatif. –
list persiapan Kolaboratif : membangun kerja sama yang sinergis.
perlengkapan
persalinan
(KartuBPJS Tahapan Kegiatan 3 : melakukan konsultasi hasil desain dengan
yang aktif,
atasan. Output : tersedia lembar konsultasi. Perilaku sesuai
Perlengkapan
Ibu, substansi : Kolaboratif : memberikan kesempatan bagi mentor
perlengkapan memberi saran.
bayi dan
perlengkapan
penunjang
lainnya) Tahapan Kegiatan 4 : merevisi dan mencetak kartu. Output : Kartu
siap digunakan. Perilaku sesuai substansi : Kolaboratif.

Minggu
1
 Minggu
2-4
Kegiatan 6
Melakukan Metode PILAR ( Paham, Siap, Lengkap, Lahir )
Tahap 1 : Tahap 5 :
Memberi Tahap 4 : mengecek
konseling pada ibu memastikan Kembali kartu
hamil trimester III kembali dengan check list ibu
Tahap 2 : Tahap 3 :
tentang persiapan menelpon ibu dan
Membagikan 1 mengisi kartu
perlengkapan hamil H-7 tanggal perlengkapan
kartu untuk ibu check list sesuai
persalinan. perkiraan yang dibawa
hamil dan 1 kolom pengisian.
Output : ibu melahirkan. saat ibu datang
disimpan bidan.
paham, adanya cek ke ruang
Output : ada
list pada kotak Output : bersalin untuk
Output : ibu sudah check list dalam
paham. diperoleh melahirkan.
mendapat kartu dan setiap kolom.
Perilaku yang informasi Output :
siap mengisinya.
sesuai : kelengkapa Ibu hamil siap
Berorientasi
Perilaku yang
persalinan. melahirkan
Pelayanan. Perilaku yang sesuai :
dengan
Akuntabel sesuai : Berorientasi
Perilaku yang nyaman.
Kompeten Berorientasi pelayanan,
sesuai : Perilaku yang
Harmonis, Loyal, pelayanan Akuntabel.
Berorientasi sesuai :
Adaptif , pelayanan, berorientasi
Kolaboratif Kompeten. pelayanan dan
akuntabel
 Kegiatan 7
Minggu Mengevaluasi kegiatan
5

Tahap 1 : mengumpulkan dan menganalisis semua kartu check list yang

sudah terisi. Output : semua kartu yang terisi sudah dikumpulkan dan di
analisis. Perilaku yang sesuai : akuntabel dan kompeten.

Tahap 2 : membuat laporan kegitatan. Output : laporan kegitan sudah

dibuat. Perilaku yang sesuai : akuntabel.

Tahap 3 : melaporkan hasil kegiatan pada mentor. Output : adanya

lembar konsul berisi saran. Perilaku yang sesuai : kolaboratif.

Tahap 4 : laporan kegiatan telah direvisi. Output : mentor menerima

laporan kegiatan. Perilaku yang sesuai : harmonis.
 Kegiatan 8
Membuat Laporan Aktualisasi

Tahap 1 Tahap 2
Tahap 3 Tahap 4
Mengumpulkan seluruh Menyusun alporan
Melakukan konsultasi Melakukan perbaikan
output kegiatan. aktualisasi.
terakhir dengan mentor laporan aktualisasi.
Output Output
Output Output
Semua output telah Adanya draft laporan
Adanya saran dalam Tersediannya draft
terkumpul. aktualisasi.
lembar konsultasi. laporan aktualisasi.
Perilaku yang sesuai Perilaku yang sesuai
Perilaku yang sesuai Perilaku yang sesuai
Akuntabel dan kompeten. Akuntabel dan
Kolaboratif Akuntabel
kompeten.

Minggu
5
 JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI
NO. KEGIATAN WAKTU PELAKSANAAN
Oktober – November 2022
Minggu I Minggu II Minggu III Minggu IV Minggu V
1. Melapor diri dan melakukan konsultasi
dengan mentor terkait rencana
pelaksanaaan kegiatan
aktualisasi
2. Melakukan koordinasi dengan rekan
sejawat terkait rencana pelaksanaaan
kegiatan aktualisasi
3. Membuat kartu tafsiran persalinan
4. Membuat dan membagikan Info Grafis
melalui whatsapp grup.
5. Membuat kartu check list persiapan
perlengkapan persalinan (Kartu BPJS yang
aktif, perlengkapan ibu, perlengkapan bayi
dan perlengkapanpenunjang lainnya) .
6. Melakukan metode PILAR (Paham,
Siap, Lengkap, Lahir) dengan
menggunakan kartu check list.
7. Mengevaluasi kegiatan.

8. Membuat laporan aktualisasi

 Sekian
&
Terima Kasih