RANCANGAN AKTUALISASI 

contoh Judul : “PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU PASCASALIN TENTANG

TEKNIK MENYUSUI YANG BAIK DAN BENAR DI RUANG BERSALIN
PUSKESMAS NUNKOLO KECAMATAN NUNKOLO
KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN”

DISUSUN OLEH:

NAMA : ………………….
NIP : ……………
ANGKATAN : …………..
NOMOR ABSEN : ………….

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR

2022
 LEMBARAN PERSETUJUAN

Kami yang bertanda tangan dibawah ini,

1. Nama : Emanuel Sirade, S.Fil
NIP : 19811219 201001 1 010
Pangkat/Golongan : Penata III/c
Jabatan : Widyaiswara Ahli Muda

2. Nama : ………………….
NIP : …………………
Pangkat/Golongan : ……………………
Jabatan : …………………….

sebagai Coach/Pembimbing dan Mentor dari Peserta Pelatihan Dasar CPNS

Nama : …………………………
NIP : ……………….
Pangkat/golongan : …………………..
Jabatan : …………………….
Telah menyetujui Rancangan Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar CPNS sebagai berikut:
No Judul Rencana Aktualisasi Kegiatan
1. ………………………………… 1. ……………………….
………………………………… 2. ………………………..
…………… 3. ……………………..
4. Dst….

Kupang, …………….. 2022

Mentor Pembimbing

…………………………. Emanuel Sirade, S.Fil

NIP. ………….. NIP. 19811219 201001 1 010
 LEMBAR PENGESAHAN

Rancangan Aktualisasi ini diajukan oleh :

Nama : …………………………
NIP : …………………………
Jabatan : ………………………..
Unit Kerja : ………………………..

Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai bahan persyaratan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Golongan II untuk selanjutnya diaktualisasikan.

Kupang, ……………. 2022

1. Penguji

Nama : ……………………………… ……………………………………..

NIP :

2. Mentor

Nama : ……………………………… ……………………………………..

NIP :

3. Coach/Pembimbing

Nama : Emanuel Sirade, S. Fil ……………………………………..

NIP : 198112192010011010

Mengetahui

Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah

Provinsi Nusa Tenggara Timur,

Dr. Keron A. Petrus, SE, MA

Pembina Utama Muda
NIP. 19620716 198601 1 002
 RANCANGAN AKTUALISASI

A. UNIT KERJA
1. Nama : Afriliana S. Tahun, A.Md.Keb
2. Jabatan : Bidan Pelaksana/ Terampil.
3. Unit Kerja : UPT Puskesmas Nunkolo
4. Uraian Tugas Bidan pelaksana/terampil
a. Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis
b. Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan
c. Memberikan vitamin /suplemen pada klien/asuhan kebidanan fisiologis
d. Melaksanakan kegiatan kelas ibu hamil
e. Melakukan asuhan kala I persalinan fisiologis
f. Melakukan asuhan kala II persalinan fisiologis
g. Melakukan asuhan kala III persalinan fisiologis
h. Melakukan asuhan kala IV persalinan fisiologis
i. Melakukan pengkajian pada ibu nifas
j. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari ke 3 pasca
persalinan (KF1)
k. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4 -28 pasca persalinan (KF2)
l. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (KF3)
m. Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusui Dini (IMD) pada persalinan normal
n. Melakukan asuhan kebidanan bayi baru lahir normal
o. Melakukan pelayanan Keluarga berencana (KB) oral dan kondom
p. Melaksanakan pelayanan kebidanan di posyandu / posbindu /kampung KB/tempat
lain
q. Melakukan pemberian imunisasi rutin sesuai dengan program pemerintah pada
anak sekolah
r. Menyampaikan Laporan Bulanan
B. IDENTIFIKASI ISU, GAGASAN PEMECAHAN ISU DAN KEGIATAN
AKTUALISASI

1. Isu – Isu di Tempat Tugas :

a) Belum optimalnya kegiatan kelas ibu hamil di Puskesmas Nunkolo Kecamatan
Nunkolo
b) Belum optimalnya cakupan KB jangka panjang di wilayah kerja Puskesmas
Nunkolo
c) Rendahnya pengetahuan ibu pascasalin tentang teknik menyusui yang baik dan
benar di Ruang Bersalin Puskesmas Nunkolo

2. Analisis Penetapan Isu :

Kriteria
No Masalah Jumlah Rangking
A P K L
1. Belum optimalnya kegiatan
kelas ibu hamil di Puskesmas 4 4 5 5 18 II
Nunkolo
2. Belum optimalnya cakupan
KB jangka panjang di wilayah 3 3 5 4 15 III
kerja Puskesmas Nunkolo
3. Rendahnya pengetahuan ibu
pascasalin tentang teknik
menyusui yang baik dan 4 5 5 5 19 I
benar di Ruang Bersalin
Puskesmas Nunkolo

Keterangan:

A : Aktual 5 : Sangat APKL

P : Problematik 4 : APKL
K : Kekhalayakan 3 : Cukup APKL
L : Layak 2 : Kurang APKL
1 : Tidak APKL

3. Isu Prioritas yang Diangkat

Berdasarkan hasil analisis penetapan Isu di atas, maka Isu Prioritas yang diangkat
adalah : “Rendahnya tingkat pengetahuan ibu pascasalin tentang teknik menyusui
 yang baik dan benar di Ruang Bersalin Puskesmas Nunkolo Kecamatan Nunkolo
Kabupaten TTS”.
4. Penyebab Terjadinya Isu
Faktor – faktor penyebab isu prioritas yang diangkat yakni :
a. Tingkat pengetahuan masyarakat yang minim
b. Kurangnya edukasi petugas
c. Kurang dukungan dari keluarga

5. Gagasan Pemecahan Isu

Guna menyelesaikan isu prioritas yang diangkat, maka diajukan gagasan pemecahan
isu yakni : “Peningkatan Pengetahuan Ibu Pascasalin Tentang Teknik Menyusui Yang
Baik dan Benar di Ruang Bersalin Puskesmas Nunkolo Kecamatan Nunkolo
Kabupaten TTS”.
6. Rancangan Kegiatan Aktualisasi :
Sebagai tindak lanjut dari gagasan pemecahan isu diatas, maka dirancang kegiatan – kegiatan inovatif sebagaia berikut :

Tabel Rancangan Kegiatan Aktualisasi

Output/ Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap

No Kegiatan Tahapan Kegiatan
Hasil Pelatihan Visi-Misi Daerah

1 2 3 4 5 6

1 Melakukan 1. Bertemu dan 1. Terlaksananya Berorientasi Pelayanan : Kegiatan ini memberikan

konsultasi menjelaskan Rencana Pertemuan dan 1) Diisi dengan indicator – kontribusi terhadap visi
kegiatan Kegiatan Aktualisasi tersampaikan rencana indokator perilaku nilai dan misi daerah
aktualisasi kepada Kepala aktualisasi dengan Berorientasi Pelayanan (Kabupaten ….) yakni :
dengan Kepala Puskesmas. kepala puskesmas. 2) …dst…
 Visi ……..
Puskesmas. 2. Meminta persetujuan 2. Mendapat persetujuan
 Misi …..
dari kepala puskesmas. dari kepala puskesmas
Akuntabel :
untuk
1) Diisi dengan indicator –
3. Dokumentasi mengaktualisasikan
indokator perilaku nilai
gagasan pemecahan isu.
Akuntabel
3. Terdokumentasinya
2) …dst…
kegiatan
Kompeten :
1) Diisi dengan indicator
 Output/ Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap
No Kegiatan Tahapan Kegiatan
Hasil Pelatihan Visi-Misi Daerah

1 2 3 4 5 6

– indokator perilaku
nilai Akuntabel
2) …dst…

Harmonis

1) Diisi dengan indicator

– indokator perilaku
nilai Akuntabel
2) …dst…

Loyal

1) Diisi dengan indicator

– indokator perilaku
nilai Akuntabel
2) …dst…

Adaptif
 Output/ Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap
No Kegiatan Tahapan Kegiatan
Hasil Pelatihan Visi-Misi Daerah

1 2 3 4 5 6

1) Diisi dengan indicator

– indokator perilaku
nilai Akuntabel
2) …dst…

Kolaboratif

1) Diisi dengan indicator

– indokator perilaku
nilai Akuntabel
2) …dst…

2 Menyiapkan 1. Mencari referensi 1. Tersedianya referensi  Akuntabilitas : Kegiatan ini memberikan

SAP tentang tentang Teknik Tanggung jawab kontribusi terhadap visi
Teknik Menyusui yang benar 2. Tersedianya draft materi dan misi daerah
Menyusui yang 2. Menyusun draft materi dalam bentuk soft copy  Nasionalisme : (Kabupaten ….) yakni :
baik yang benar tentang teknik dan hard copy Kepentingan bersama
 Visi ……..
menyusui yang baik  Etika Publik :
 Misi …..
dan benar 3. Atasan setuju dengan
 Output/ Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap
No Kegiatan Tahapan Kegiatan
Hasil Pelatihan Visi-Misi Daerah

1 2 3 4 5 6

3. Melakukan konsultasi materi yang Disiplin

dengan atasan dikonsultasikan Hormat
4. Mencetak materi 4. Tersedianya materi
Komitmen Mutu :
5. Dokumentasi teknik menyusui yang
baik dan benar Berorientasi mutu

Inovasi
5. Terdokumentasinya
 Anti korupsi
kegiatan
Mandiri
 WOG
Konsultasi

3 Membuat 1. Mengumpulkan 1. Peralatan pendukung  Akuntabilitas Kegiatan ini memberikan

media peralatan yang seperti kertas HVS, Tanggung jawab kontribusi terhadap visi
informasi dibutuhkan untuk printer, dan tinta sudah dan misi daerah
 Nasionalisme :
berupa Leaflet
 Output/ Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap
No Kegiatan Tahapan Kegiatan
Hasil Pelatihan Visi-Misi Daerah

1 2 3 4 5 6

tentang Teknik pembuatan leaflet. tersedia. Rela berkorban, (Kabupaten ….) yakni :
Menyusui yang 2. Mengumpulkan 2. Tersedianya referensi Kepentingan bersama
 Visi ……..
baik dan benar referensi. materi dalam leaflet.
 Etika Publik :  Misi …..
3. Membuat rancangan 3. Terlaksananya
Disiplin
leaflet. pembuatan leaflet.
Cermat
4. Konsultasi dengan 4. Terlaksananya
 Komitmen mutu
Kepala Puskesmas konsultasi dengan
Berorientasi
terkait media informasi Kepala Puskesmas.
Mutu
yang dibuat 5. Terlaksananya
 Anti korupsi
5. Konsultasi dengan konsultasi dengan Bidan
Jujur
Bidan Koordinator Koordinator.
Mandiri Tanggung jawab
6. Mencetak leaflet. 6. Tersedianya Leaflet
yang siap untuk
 WOG
digunakan
Konsultasi

4 Melakukan 1. Melakukan 1. Terlaksananya  Akuntabilitas Kegiatan ini memberikan

koordinasi koordinasi dan koordinasi dengan kontribusi terhadap visi
 Output/ Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap
No Kegiatan Tahapan Kegiatan
Hasil Pelatihan Visi-Misi Daerah

1 2 3 4 5 6

dengan teman meminta izin agar teman sejawat bidan. Tanggung jawab dan misi daerah
sejawat bidan dapat melakukan Transparan (Kabupaten ….) yakni :
yang piket. penyuluhan pada 2. Terdokumentasinya  Nasionalisme :
 Visi ……..
ibu pasca salin. kegiatan Kerja sama
 Misi …..
 Etika Publik :
2. Dokumentasi Sopan santun
 Komitmen mutu
Efektifitas
 WoG : Koordinasi

5 Melakukan 1. Menyiapkan alat 1. Tersedianya Alat  Akuntabilitas Kegiatan ini memberikan

penyuluhan peraga, Kuisioner, peraga, Kuisioner, Tanggung jawab kontribusi terhadap visi
tentang teknik ATK dan materi ATK, dan materi Berpartisipasi aktif dan misi daerah
menyusui yang penyuluhan penyuluhan dalam melakukan (Kabupaten ….) yakni :
baik dan benar. 2. Menyiapkan tempat 2. Tersedianya tempat pekerjaan
 Visi ……..
3. Memberi salam dan penyuluhan di ruang  Nasionalisme :
 Output/ Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap
No Kegiatan Tahapan Kegiatan
Hasil Pelatihan Visi-Misi Daerah

1 2 3 4 5 6

sapa kepada ibu pasca bersalin Puskesmas Kerjasama, rela  Misi …..
salin Nunkolo berkorban,
4. Melakukan pre test 3. Ibu pasca salin  Etika Publik :
5. Melakukan merespon dengan Sopan santun
penyuluhan baik Cermat
6. Melakukan 4. Terlaksananya pretest  Komitmen mutu
demonstrasi 5. Terlaksananya Berorientasi
menggunakan alat penyuluhan Mutu
peraga mengenai 6. Terlaksananya  Anti korupsi
teknik menyusui yang demonstrasi dan ibu Peduli
baik dan benar dapat  WOG
7. Dokumentasi mempraktekannya Koordinasi
8. Membuat laporan kembali. Kerja sama
pelaksanaan kegiatan 7. Terdokumentasinya
penyuluhan kegiatan
8. Adanya laporan
pelaksanaan kegiatan
 Output/ Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap
No Kegiatan Tahapan Kegiatan
Hasil Pelatihan Visi-Misi Daerah

1 2 3 4 5 6

penyuluhan
6 Menyusun 1. Melakukan 1. Tersedianya bukti  Akuntabilitas Kegiatan ini memberikan
laporan Pengumpulan bukti dokumentasi kegiatan Tanggung jawab kontribusi terhadap visi
aktualisasi pelaksanaan kegiatan Jujur dan misi daerah
2. Membuat laporan 2. Tersedianya laporan  Nasionalisme (Kabupaten ….) yakni :
pelaksanaan kegiatan pelaksanaan kegiatan Kerja keras
 Visi ……..
dengan melampirkan telah dibuat.  Etika Publik
 Misi …..
bukti pelaksanaan. Cermat
3. Mengkonsultasikan 3. Terlaksananya  Komitmen Mutu
laporan hasil kegiatan konsultasi hasil kegiatan Efektif
kepada mentor/atasan dengan mentor/atasan Efisien
langsung langsung.  Anti Korupsi
4. Membuat laporan akhir
Jujur
pelaksanaan kegiatan
4. Tersedianya Laporan  WoG
setelah konsultasi
pelaksanaan kegiatan Konsultasi
dengan mentor/atasan
yang telah diketahui
langsung
mentor/atasan langsung
7. Jadwal Kegiatan

No Kegiatan Juni
1 2 3 4
Melakukan konsultasi kegiatan aktualisasi kepada
1.
Kepala Puskesmas Nunkolo
Membuat SAP tentang teknik menyusui yang baik dan
2.
benar
Membuat media informasi berupa tentang teknik
3.
menyusui yang baik dan benar
melakukan koordinas dengan teman sejawat bidan yang
4.
piket
Melakukan penyuluhan tentang Teknik menyusui yang
5.
baik dan benar di ruang bersalin Puskesmas Nunkolo
6. Menyusun laporan aktualisasi.