LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

UPAYA PENINGKATAN PEMAHAMAN PASIEN TENTANG MANAJEMEN

ASI PERAH MELALUI MEDIA LEAFLET, POSTER DAN MEDIA SOSIAL DI
RUANG BOUGENVILLE
RSUD KOTA MADIUN

DISUSUN OLEH:
NAMA : USWATUN KHASANAH, A.Md.Keb
ANGKATAN : XII
NOMOR PRESENSI : 16

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ANGKATAN...

PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KEMENTERIAN DALAM NEGERI
REGIONAL YOGYAKARTA
2021
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

JUDUL : Upaya Peningkatan Pemahaman Pasien tentang

Manajemen ASI Perah melalui media leaflet,
Poster, dan Media Sosial di Ruang Bougenville
RSUD Kota Madiun

DISUSUN OLEH : Uswatun Khasanah, A.Md. Keb

NO. PRESENSI : 16
INSTANSI : RSUD Kota Madiun - Pemerintah Kota Madiun

Madiun, September 2021

Disetujui sebagai bahan Ujian/Seminar

COACH PESERTA

SUDONO, S.Sos Uswatun Khasanah, A.Md. Keb

NIP. 196404081986031002H NIP.198805152020122004
Mengetahui,
KEPALA PPSDM KEMENDAGRI REGIONAL YOGYAKARTA

Ir. R. AGUS IRAWAN, MP

NIP. 196608141990031001
 BERITA ACARA SEMINAR UJIAN/SEMINAR
LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

Pada Hari : .........................

Tanggal : ........................ 2021
Pukul : ............WIB
Tempat : Aplikasi zoom

Telah Diseminarkan Laporan Pelaksanaan Aktualisasi Pelatihan Dasar

CPNS Golongan II Angkatan XIII PPSDM Regional Yogyakarta,
Judul : Upaya Peningkatan Pemahaman Pasien
tentang Manajemen ASI Perah melalui media
leaflet, Poster, dan Media Sosial di Ruang
Bougenville RSUD Kota Madiun
Disusun oleh : Uswatun Khasanah, A.Md. Keb
No. Presensi : 16
Instansi : RSUD Kota Madiun - Pemerintah Kota Madiun

Jabatan : Bidan Terampil

Dan telah mendapat pengujian/ komentar/ masukan/ saran dari Penguji,

Mentor dan Coach/Moderator :

Coach Peserta

SUDONO, S.Sos Uswatun Khasanah, A.Md. Keb

NIP. 196404081986031002H NIP.198805152020122004

Penguji Mentor

Drs. SAKRONI SAGITA HARYATI, S. Kep. Ners, M. Kes

NIP. 196504151995021001 NIP. 197612102009012003
 KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang senantiasa

melimpahkan rahmat serta hidayah-Nya kepada penulis, sehingga dapat

menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Aktualisasi “Upaya Peningkatan

Pemahaman Pasien tentang Manajemen ASI Perah melalui leaflet, poster dan

media sosial di Ruang Bougenville RSUD Kota Madiun”.

Dalam penyusunan Laporan Pelaksanaan Aktualisasi ini penulis banyak

mendapat bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu terima kasih penulis ucapkan

dengan tulus dan sedalam-dalamnya kepada :

1. Kepala PPSDM Regional Yogyakarta beserta jajaran yang telah

memfasilitasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Tahun2021.

2. Seluruh staf Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia (BKPSDM) Kota Madiun yang telah membantu mempersiapkan

acara Pelatihan Dasar (Latsar) bagi CPNS.

3. Sagita Haryati, S. Kep. Ners, M. Kes selaku mentor atas semua arahan,

motivasi, dukungan, masukan dan bimbingan selama pelaksanaan

program aktualisasi.

4. Sudono, S.Sos, selaku coach atas semua inspirasi, dorongan, masukan

dan bimbingannya.

5. Drs. Sakroni, selaku penguji yang telah memberikan masukan dan saran

perbaikan.

6. Keluarga besar RSUD Kota Madiun atas dukungan dan kerjasamanya.

7. Keluarga besar peserta Latsar Golongan II Angkatan XIII tahun 2021

PPSDM Regional Yogyakarta yang telah memberikan bantuan dan

motivasi.

8. Seluruh Keluarga dan Sahabat atas dukungannya selama ini.

 Penulis sadar bahwa laporan pelaksanaan aktualisasi ini jauh dari

kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis berharap masukan dari berbagai

pihak untuk menjadi lebih baik sehingga laporan ini dapat dijadikan evaluasi

pelaksanaan aktualisasi nilai-nilai dasar CPNS, serta memberikan manfaat

yang sebesar- besarnya bagi semua pihak yang membutuhkan.

Madiun, September 2021

Penulis,

Uswatun Khasanah, A. Md. Keb

NIP. 198805152020122004
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...

LEMBAR PENGESAHAN ...
BERITA ACARA SEMINAR ...
KATA PENGANTAR ...
DAFTAR ISI ...
DAFTAR GAMBAR ...
DAFTAR TABEL ...
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ...
B. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi ...
1. Tujuan Aktualisasi ...
2. Manfaat Aktualisasi ...
C. Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi

BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI

A. Deskripsi Organisasi ...
B. Tugas Unit Kerja ...
C. Tugas Peserta ...

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Isu Terpilih ...
B. Matrik Rancangan Aktualisasi ...
C. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan ...

BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Pelaksanaan Aktualisasi ...
B. Capaian Pelaksaan Aktualisasi ...
C. Analisis Dampak ...

BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ...
B. Saran ...
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. ............ ...

Gambar 2. ............ ...
Gambar 3. ............ ...
...
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. ............. ...

Tabel 2. ............. ...
Tabel 3. ............. ...
...
 BAB IV

CAPAIAN AKTUALISASI

A. Gambaran Umum Pelaksanaan Aktuliasasi

Setelah merancang 7 (tujuh) kegiatan berdasarkan nilai-nilai yang

telah dipelajari, yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen

Mutu, Anti Korupsi (ANEKA), penulis melaksanakan aktualisasi “Upaya

Peningkatan Pemahaman Pasien tentang Manajemen ASI Perah melalui

media leaflet, Poster, dan Media Sosial di Ruang Bougenville RSUD Kota

Madiun”

Pada pembahasan ini penulis akan menjabarkan 7 (tujuh) rancangan

aktualisasi yang telah terlaksana. Adapun penjelasannya secara rinci di

jabarkan pada tabel berikut ini :

B. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
Tabel 4.1 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Kegiatan Waktu Pihak yang
Pelaksanaan Terkait
1 2 3 4 5 6
1. Melakukan konsultasi 1. Melakukan kontrak waktu 1. Saran dan masukan dari 26 Juli 2021 Penulis
dengan mentor dari dengan mentor mentor Mentor
RSUD Kota Madiun 2. Menyampaikan 2. Hasil dan Catatan
terkait Rancangan pelaksanaan kegiatan masukan dari mentor
Aktualisasi aktualisasi 3. Disetujuinya pelaksanaan
3. Meminta persetujuan aktualisasi
mentor terkait pelaksanaan
kegiatan aktualisasi
2. Pembuatan Leaflet 1. Mencari literatur tentang 1. Catatan materi 26 Juli 2021 Penulis
Manajemen ASI Manajemen ASI Perah Manajemen ASI Perah Mentor
Perah 2. Menyusun desain leaflet 2. Hasil desain Leaflet Tim PKRS
berdasarkan literatur. Manajemen ASI Perah
3. Konsultasi mengenai hasil 3. Memperoleh izin dari
desain leaflet dengan mentor
mentor 4. Catatan arahan dan
4. Konsultasi mengenai hasil masukan dari mentor
desain Leaflet dengan tim 5. Memperoleh arahan dan
PKRS masukan dari Tim PKRS
5. Mencetak dan 6. Hasil Cetak Leaflet
menyediakan leaflet yang Manajemen ASI Perah
telah disetujui mentor dan
tim PKRS di Ruang
Bougenville/Nifas RSUD
Kota Madiun
3. Pembuatan Poster 1. Mencari literatur tentang 1. Catatan Materi 26 Juli 2021 Penulis
Manajemen ASI Manajemen ASI Perah Manajemen ASI Perah Mentor
Perah 2. Menyusun desain Poster 2. Hasil desain Poster Tim PKRS
berdasarkan literatur. Manajemen ASI Perah
3. Konsultasi mengenai hasil 3. Catatan arahan dan
desain Poster dengan masukan dari mentor
mentor dan tim PKRS 4. Catatan arahan dan
4. Konsultasi mengenai hasil masukan dari Tim PKRS
desain Poster dengan tim 5. Poster yang siap dipajang
PKRS di Ruang Bougenville/
5. Mencetak dan memasang Ruang Nifas
poster yang telah disetujui
mentor dan tim PKRS di
Ruang Bougenville/Nifas
RSUD Kota Madiun

4. Pengunggahan 1. Serah terima handphone 1. Foto handphone inventaris 06 Agustus 2010 Penulis
Materi di Media dari tim PKBRS Tim PKBRS RSUD Kota Mentor
Sosial RSUD Kota 2. Mengumpulkan data pasien Madiun Tim PKRS
Madiun dan nomor Hp yang akan 2. Grup WA PKBRS Tim PKBR
(Berdasarkan saran dimasukkan ke Grup 3. Tangkapan Layar Berbagi Tim IT
dari Tim PKRS, PKBRS Materi Manajemen ASI
pengunggahan 3. Berbagi Materi Manajemen Perah
materi ke instagram ASI Perah di Grup WA 4. Tangkapan Layar
dialihkan ke grup PKBRS Penyerahan Materi
pasien yang sudah 4. Penyerahan materi kepada kepada Tim IT RS
ada yaitu WA Grup tim IT RS untuk diunggah
PKBRS sekaligus ke website RS
menerima amanah
untuk menjadi admin
 grup wa PKBRS
sementara)
5. Melakukan Konseling 1. Memilah data pasien yang 1. Data pasien rawat gabung 08 Agustus 2021 Penulis
secara langsung dilakukan rawat gabung dan dan tidak Pasien
tidak 2. Lembar Observasi pasien
2. Melakukan konseling
langsung pada pasien yang
dirawat terpisah dengan
bayinya (tidak rawat
gabung) dengan media
leaflet atau poster
6. Melakukan evaluasi 1. Membagi kuesioner kepada 1. Lembar Observasi 30 Agustus 2021 Penulis
pemahaman pasien anggota Grup WA PKBRS 2. Rekapan kuesioner dari Pasien
tentang Manajemen 2. Merekap lembar observasi google form Mentor
ASI 3. Merekap kuesioner 3. Hasil olah data Tim PKRS
Perah Pemahaman pasien tentang 4. Catatan saran dan Tim PKRS
manajemen ASI Perah dari masukan dari mentor Dokter Anak
google form 5. Catatan tanggapan dan
4. Melakukan Olah Data masukan dari Tim PKRS,
5. Melakukan konsultasi PKBRS dan Dokter Anak
dengan mentor
6. Meminta Tanggapan dan
Masukan dari Unit terkait
(Tim PKRS dan Dokter
Anak perihal media
pengenalan Manajemen
ASI Perah
7. Membuat Laporan 1. Membuat Laporan evaluasi 1. Laporan Evaluasi Kegiatan 1 September Penulis
Evaluasi Kegiatan 2. Melakukan Konsultasi Aktualisasi 2021 Mentor
Aktualisasi dengan Mentor 2. Catatan masukan dan
 3. Meminta Persetujuan saran dari Mentor
Laporan Evaluasi 3. Hasil Akhir Laporan
Aktualisasi Evaluasi Kegiatan
Aktualisa

C. Hasil Capaian Aktualisasi

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Nilai-nilai Dasar Tehnik Aktualisasi Keterangan
Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan 1. Melakukan Kegiatan ini dimulai Dilaksanakan
1. 1. Akuntabilitas
konsultasi dengan kontrak waktu 1. Saran dan dari penulis dan tercapai
mentor dari RSUD dengan mentor masukan dari Adanya kejelasan target berkonsultasi dengan
Kota Madiun 2. Menyampaikan yang ingin dicapai mentor terkait
mentor
terkait Rancangan pelaksanaan pelaksanaan
2. Hasil catatan yang 2. 2. Nasionalisme
Aktualisasi kegiatan rancangan aktualisasi
aktualisasi harus diperbaiki Konsultasi atau yang akan
3. Meminta 3. Disetujuinya musyawarah dengan dilaksanakan,
persetujuan rencana mentor, menghargai sehingga penulis
mentor terkait pelaksanaan pendapat mentor, mendapatkan
pelaksanaan menghormati keputusan persetujuan dari
aktualisasi
kegiatan 3. 3. Etika Publik mentor
aktualisasi
Berdiskusi dengan
atasan secara sopan
dan santun
4. 4. Komitmen Mutu
 Melakukan inovasi dan
mengembangkan
kreatifitas dengan
rancangan yang
didiskusikan
4. 5. Anti Korupsi
Penyampaian
rancangan aktualisasi
secara jujur
2. Pembuatan Leaflet 1. Mencari literatur 1. Catatan materi Penulis memulai Dilaksanakan
1. Akuntabilitas
Manajemen ASI tentang Manajemen ASI kegiatan dengan cara dan tercapai
Perah Manajemen ASI Perah (Tanggung jawab) mengumpulkan materi
Perah 2. Hasil desain Menyusun desain leaflet dari berbagai media.
2. Menyusun Leaflet Manajemen dengan penuh tanggung Kemudian dilanjutkan
desain leaflet ASI Perah jawab. dengan pembuatan
berdasarkan 3. Memperoleh izin desain, setelah desain
literatur. dari mentor 2.Nasionalisme jadi penulis meminta
3. Konsultasi 4. Catatan arahan (Sila ke-4, musyawarah) saran dan masukan
mengenai hasil dan masukan dari Melaksanakan dari tim PKRS dan
desain leaflet mentor konsultasi kepada Mentor sehingga
dengan mentor 5. Memperoleh mentor dan tim PKRS jadilah desain yang
4. Konsultasi arahan dan dengan cara siap cetak.
mengenai hasil masukan dari Tim musyawarah.
desain Leaflet PKRS
dengan tim 6. Hasil Cetak Leaflet 3. Etika publik
PKRS Manajemen ASI (Sopan)
5. Mencetak dan Perah
Melaksanakan
menyediakan
konsultasi kepada
 leaflet yang telah mentor dan tim PKRS
disetujui mentor dengan sikap sopan.
dan tim PKRS di 4. Komitmen mutu
Ruang
Bougenville/Nifas (Orientasi mutu)
RSUD Kota Mencari literatur yang
Madiun sesuai tema untuk
membuat leaflet
5. Anti korupsi
(disiplin dan
bertanggungjawab)
Datang tepat waktu
sesuai perjanjian
dengan mentor dan
bertanggungjawab
dalam menyampaikan
kegiatan kepada mentor
3. Pembuatan Poster 1. Mencari literatur 1. Catatan Materi Kegiatan ini Dilaksanakan
1. Akuntabilitas
Manajemen ASI tentang Manajemen ASI dilaksanakan dan tercapai
Perah Manajemen ASI Perah (Tanggung jawab) bersamaan dengan
Perah 2. Hasil desain Menyusun desain kegiatan 2 (pembuatan
2. Menyusun Poster Manajemen poster dengan penuh leaflet)
desain Poster ASI Perah tanggung jawab
berdasarkan 3. Catatan arahan
literatur. dan masukan dari 2. Nasionalisme
3. Konsultasi mentor (Sila ke-4, musyawarah)
mengenai hasil 4. Catatan arahan Melaksanakan
desain Poster dan masukan dari konsultasi kepada
 dengan mentor Tim PKRS mentor dan tim PKRS
dan tim PKRS 5. Poster yang siap dengan cara
4. Konsultasi dipajang di Ruang musyawarah.
mengenai hasil Bougenville/ 3. 3. Etika publik
desain Poster Ruang Nifas
dengan tim (Sopan)
PKRS Melaksanakan
5. Mencetak dan konsultasi kepada
memasang mentor dengan sikap
poster yang telah sopan.
disetujui mentor
dan tim PKRS di 4. 4. Komitmen mutu
Ruang (Orientasi mutu)
Bougenville/Nifa
s RSUD Kota Mencari literatur yang
Madiun sesuai untuk membuat
poster
5. 5. Anti korupsi
(disiplin dan
bertanggungjawab)
Datang tepat waktu
sesuai perjanjian
dengan mentor dan
bertanggungjawab
dalam menyampaikan
kegiatan kepada mentor

4. Pengunggahan 1. Serah terima 1. Foto handphone 1. Akuntabilitas Untuk kegiatan 4 Dilaksanakan

Materi di Media handphone dari inventaris Tim (Tanggung jawab) dilaksanakan dengan dan tercapai
Sosial RSUD Kota tim PKBRS PKBRS RSUD cara menyiapkan WA
Madiun 2. Mengumpulkan Kota Madiun Menyelesaikan kegiatan Grup PKBRS
(Berdasarkan data pasien dan 2. Grup WA PKBRS dengan penuh tanggung kemudian, membagi
saran dari Tim nomor Hp yang 3. Tangkapan Layar jawab materi ke Grup WA.
PKRS, akan Berbagi Materi 2. Nasionalisme
pengunggahan dimasukkan ke Manajemen ASI Sedang untuk upload
materi ke Grup PKBRS Perah (Sila ke-4, musyawarah) di website RS, penulis
instagram 3. Berbagi Materi 4. Tangkapan Layar Melaksanakan cukup mengirimkan
dialihkan ke grup Manajemen ASI Penyerahan Materi konsultasi kepada softfile ke Tim IT RS
pasien yang sudah Perah di Grup kepada Tim IT RS mentor dan tim PKRS
ada yaitu WA WA PKBRS dengan cara
Grup PKBRS 4. Penyerahan musyawarah.
sekaligus materi kepada 3. Etika publik
menerima amanah tim IT RS untuk
untuk menjadi diunggah ke (Sopan)
admin grup wa website RS Melaksanakan
PKBRS konsultasi kepada
sementara) mentor dengan sikap
sopan.
4. Komitmen mutu
(Orientasi mutu)
Mengunggah materi
sesuai literatur
5. Anti korupsi
(disiplin dan
bertanggungjawab)
 Datang tepat waktu
sesuai perjanjian
dengan mentor dan
bertanggungjawab
dalam menyampaikan
kegiatan kepada mentor

5. Melakukan 1. Memilah data 1. Data pasien rawat 1. Akuntabilitas Kegiatan ini dilakukan Dilaksanakan
Konseling secara pasien yang gabung dan tidak dengan cara memilah dan tercapai
langsung dilakukan rawat 2. Lembar Observasi (Tanggung jawab) data pasien yang
gabung dan tidak pasien Melakukan kegiatan dilakukan rawat
2. Melakukan dengan penuh tanggung gabung dan tidak.
konseling jawab Kemudian penulis
langsung pada (Adil) tidak membeda- melakukan konseling
pasien yang bedakan pasien pada pasien yang tidak
dirawat terpisah dilakukan rawat
dengan bayinya (konsisten) gabung.
(tidak rawat 2. Nasionalisme
gabung) dengan
media leaflet (musyawarah)
atau poster Melaksanakan
3. Melakukan konseling secara
Observasi langsung dengan
langsung kepada pasien, saling ada
pasien interaksi
(Hormat) saling
menghormati dan
menghargai atara
pasien dengan petugas
(kekeluargaan) dalam
konseling, perlu adanya
kedekatan antara
pasien dengan petugas
sehingga terbentuk
kepercayaan yaitu
dengan menganggap
pasien seperti keluarga
3. Etika publik
(Sopan) Melaksanakan
konseling dengan
penuh rasa sopan
(cermat) materi
konseling tidak boleh
ada yang terlewat
(jujur) menyampaikan
materi konseling sesuai
literatur
(menjaga rahasia)
4. Komitmen mutu
(Orientasi mutu)
Mengunggah materi
sesuai literature
(inovasi) menciptakan
hal-hal bermanfaat yang
 tidak ada sebelumnya
(efektifitas) apa yang
disampaikan mampu
diterima dgn baik oleh
pasien
5. Anti korupsi
(peduli) menyampaikan
materi dengan rasa
peduli
(disiplin) menyampaikan
materi secara
keseluruhan sesuai
ceklist
(jujur) menyampaikan
materi sesuai literatur
6. Melakukan 1. Membagi 1. Lembar Observasi Untuk kegiatan 6, Dilaksanakan
1. Akuntabilitas
evaluasi kuesioner 2. Rekapan kuesioner penulis membagikan dan tercapai
pemahaman kepada anggota dari google form (Keadilan) kuesioner melalui link
pasien tentang Grup WA 3. Hasil olah data Melakukan Observasi google form ke Grup
Manajemen ASI PKBRS 4. Catatan saran dan dengan adil. PKBRS, untk
Perah 2. Merekap lembar masukan dari selanjutnya merekap
observasi mentor 2. Nasionalisme hasil baik dari Lembar
3. Merekap 5. Catatan tanggapan (Musyawarah) Observasi langsung
kuesioner dan masukan dari maupun dari google
Pemahaman Tim PKRS, PKBRS Melaksanakan form. Penulis
pasien tentang dan Dokter Anak konsultasi kepada melakukan olah data
manajemen ASI mentor dengan cara dan kemudian
Perah dari musyawarah. berkonsultasi dengan
 google form mentor.
3. Etika publik
4. Melakukan Olah Untuk memperkuat
Data (Sopan) hasil rancangan yang
5. Melakukan Melaksanakan sudah dikerjakan,
konsultasi konsultasi kepada penulis meminta
dengan mentor mentor dengan sikap tanggapan, saran dan
6. Meminta sopan. masukan dari berbagai
Tanggapan dan unit terkait (Tim PKRS,
Masukan dari Meminta pasien mengisi dan Dokter Anak
Unit terkait (Tim kuisioner dengan sikap RSUD Kota Madiun)
PKRS dan sopan.
Dokter Anak 4. Komitmen mutu
perihal media
pengenalan (Inovasi, efektifitas)
Manajemen ASI Membuat lembar
Perah observasi yang mudah
dipahami
5. Anti korupsi
(Jujur, adil)
Jujur dalam mengolah
data hasil evaluasi, dan
bersikap adil kepada
semua pasien tanpa
membeda-bedakan.
7. Membuat Laporan 1. Membuat 1. Laporan Evaluasi 1. Akuntabilitas Dari hasil olah data Dilaksanakan
Evaluasi Kegiatan Laporan Kegiatan yang didapatkan, dan tercapai
Aktualisasi evaluasi Aktualisasi (Tanggung jawab) penulis membuat
2. Melakukan 2. Catatan masukan Melakukan kegiatan Laporan Evaluasi dan
 Konsultasi dan saran dari dengan penuh tanggung mengkonsultasikan
dengan Mentor Mentor jawab dengan mentor
3. Meminta 3. Hasil Akhir 2. Nasionalisme sehingga didapatkan
Persetujuan Laporan Evaluasi persetujuan dari
Laporan Kegiatan Aktualisa Konsultasi atau Mentor
Evaluasi musyawarah dengan
Aktualisasi mentor, menghargai
pendapat mentor,
menghormati keputusan
3. Etika Publik
Berdiskusi dengan
atasan secara sopan
dan santun
4. Komitmen Mutu
(Inovasi, efektifitas)
Membuat lembar
observasi yang mudah
dipahami
5. Anti Korupsi
(Jujur)
Jujur dalam mengolah
data hasil evaluasi
 BAB V

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Pada Rancangan Aktualisasi lalu disampaikan bahwa tidak semua

ibu paham tentang bagaimana manajemen ASI Perah yang betul. Hal ini

terbukti ketika ibu memerah asinya, masih ditemui penggunaan alat

pompa ASI yang tidak sesuai standar yaitu pompa tidak berlabel BPA

Free dan tidak dapat disteril, sehingga tidak kayak untuk dikonsumsi.

Kemudian, pasien memompa asi hanya ketika diminta oleh ruang bayi

saja, padahal memompa asi pada bayi baru lahir seharusnya dilakukan

tiap 2 jam. Bukti lain bahwa ibu belum paham tentang bagaimana

manajemen asi perah yang betul adalah adanya kulkas ASI di Ruang

Nifas yang sering kali kosong dan jarang sekali digunakan. Padahal untuk

menjaga ASI tahan lama, asi sebaiknya disimpan di kulkas/ lemari

pendingin.

Setelah dilakukan upaya peningkatan pemahaman ibu tentang

manajemen asi perah melalui upaya konseling secara langsung,

pembuatan leaflet, Poster dan akun media sosisal RSUD Kota Madiun,

dapat disimpulkan bahwa terjadi peningkatan pemahaman Ibu tentang

manajemen ASI Perah.

Hal ini dibuktikan dari hasil observasi penulis di Ruang Bougenville

selama melaksanakan aktualisasi yakni dari 46 pasien yang dimelahirkan

di RSUD Kota Madiun penulis hanya mendapatkan 1 pasien yang masih

menggunakan pompa ASI Karet (yang tidak sesuai dengan standart)

dengan alasan hanya Pompa tersebut yang ada di Koperasi RS

sedangkan pasien membutuhkan alat segera. 1 pasien lain yang

memompa asinya, terlihat menggunakan pompa ASI yang sesuai.

Kemudian Kulkas ASI yang selama ini kosong masih belum terlihat terisi

dikarenakan setelah ibu memompa ASI, ibu segera mengantarkan ASI

keruang bayi dan ASI disimpan di Kulkas Ruang Perinatologi (Ruang

Bayi). Beberapa pasien lain yang tidak dilakukan rawat gabung belum

melakukan pumping (memerah asi) dengan alasan menyusui langsung

keruang bayi. Seperti diketahui bahwa memerah asi membutuhkan

beberapa peralatan yang kemungkinan diluar budget pasien karena dari

awal pasien belum ada rencana untuk memerah asi (karena tidak

bekerja). Sedangkan 50 persen lebih pasien bersalin di RSUD Kota

Sogaten merupakan pasien BPJS Kelas 3 bahkan kebanyakan adalah

pasien BPI (BPJS yang ditanggung pemerintah) bisa jadi factor ekonomi

juga mempengaruhi keputusan ibu apakah akan melakukan pumping atau

tidak.

Berikutnya dari kuesioner yang disampaikan penulis melalui Grup

WA PKBRS didapatkan hasil sebagai berikut :

Dari 28 peserta yang melakukan pengisian kesioner, 25 persen

merupakan ibu yang bekerja dan selebihnya tidak bekerja sehingga tidak

meninggalkan bayinya dalam waktu yang lama. Dan 78,6 persen ibu saat

ini sudah memberikan ASI Eksklusif (memberikan ASI saja tanpa

campuran susu formula maupun makanan pendamping lain s.d 6 bulan).

Terdapat 13 ibu (48,1 persen) dimana sebelum membaca materi

(leaflet), menyatakan “tidak mengetahui tentang memerah ASI”. Setelah

membaca membaca materi ASI perah 92,6 persen ibu menyatakan

“mengetahui tentang bagaimana memerah ASI”. Pada pertanyaan

“Berapa jam sekali ibu sebaiknya memerah ASI ketika sedang tidak

bersama bayi” 88,9 persen ibu memberikan jawaban yang sesuai yaitu 2-3

jam sekali. Pada pertanyaan “Setelah membaca leaflet, tahukah ibu

bahwa dilemari pendingin asi bisa bertahan sampai berbulan-bulan” 84,6

persen ibu menjawab “ya” (mengetahui). Berikutnya pada pertanyaan

“Tahukah ibu, bahwa semakin sering asi dikeluarkan (baik dengan

hisapan bayi maupun dengan memompa/memerah asi) maka produksi asi

akan semakin banyak/meningkat” 100 persen ibu menjawab “ya”

(mengetahui). Sehingga dapat disimpulkan bahwa terjadi peningkatan

pemahaman ibu mengenai manajemen ASI perah setelah dilakukan

edukasi melalui leaflet, poster serta tanya jawab di Grup WA PKBRS.

Akan tetapi pada pertanyaan “Disuhu ruangan (bukan lemari

pendingin) berapa lama ASI bisa bertahan?” 50 persen ibu menjawab

salah yaitu “1 jam” padahal asi bisa bertahan di suhu ruang selama 6-8

jam. Hal ini harus menjadi perhatian bagi penulis untuk dicari alasannya,

apakah karena materi leaflet yang terlalu banyak sehingga hal tersebut

belum terbaca oleh pasien, atau perlukah penekanan khusus pada leaflet

agar materi tersebut dapat terbaca mengingat pentingnya pemahaman

berapa lama asi bertahan meskipun tidak dengan lemari pendingin.

Sehingga ibu tetap bisa memberikan asi meskipun terdapat keterbatasan

(tidak memiliki lemari pendingin).

Tercapainya tahapan-tahapan aktualisasi yang dilaksanakan penulis

tidak lepas dari dukungan semua pihak terkait diantarnya Mentor, Tim

PKRS, Tim PKBRS, Kepala Ruang Bougenville, Tim IT dan kawan-kawan

di Ruang Bougenville. Dengan adanya kegiatan aktualisasi ini penulis

dapat menerapkan nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika

 Public, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) yang didapat selama kegiatan

Latsar baik MOOC maupun E-Learning. Dengan adanya kegiatan

aktualisasi ini diharapkan CPNS senantiasa meningkatkan kualitas diri

dan mampu menunjukan kinerja yang profesional dan akuntabel, yang

pada akhirnya bermuara pada terciptanya pelayanan prima kepada

masyarakat menjadi PNS yang berkompeten, profesional, dan kompetitif

serta inovatif.

B. SARAN

Setelah menyelesaikan tugas aktualisasi upaya meningkatkan

pemahaman ibu tentang manajemen ASI Perah demi tercapainya program

ASI Eksklusif di RSUD Kota Madiun, penulis menemukan beberapa hal

yang menjadi hambatan diantaranya di Koperasi RS hanya tersedia alat

pumping yang tidak sesuai standar food grade. Ketika pasien

membutuhkan alat pumping, pasien harus mencari ditempat lain diluar

RS. Sehingga hal ini menjadi penyebab pasien menggunakan alat

pumping seadanya.

Hal ini bisa menjadi pertimbangan dan saran untuk Rumah Sakit

agar menyediakan alat pumping yang sesuai standart di Koperasi Rumah

Sakit sehingga pasien mudah mendapatkan alat sewaktu-waktu

membutuhkan.
 BIMBINGAN AKTUALISASI

NAMA PESERTA : USWATUN KHASANAH, A.Md. Keb.

NIP : 198805152020122004
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA MADIUN
UNIT KERJA : RSUD KOTA MADIUN
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
TEMPAT AKTUALISASI : RSUD KOTA MADIUN
KEGIATAN 1 : Melakukan konsultasi dengan mentor dari terkait Rancangan Aktualisasi

NO TANGGAL KEGIATAN HASIL CATATAN TANDA TANGAN

CAPAIAN/OUTPUT MENTOR MENTOR
1 1 2 3 4 5
1. 26 Juli 2021 1. Melakukan kontrak 5. Saran dan masukan Untuk segera
waktu dengan mempersiapkan materi untuk
dari mentor
mentor pembuatan leaflet dan poster
2. Menyampaikan 6. Hasil catatan yang
harus diperbaiki serta berkoordinasi dengan
pelaksanaan
kegiatan aktualisasi 7. Disetujuinya rencana Tim PKRS
3. Meminta pelaksanaan
persetujuan mentor aktualisasi
terkait pelaksanaan
kegiatan aktualisasi
 BIMBINGAN AKTUALISASI

NAMA PESERTA : USWATUN KHASANAH, A.Md. Keb.

NIP : 198805152020122004
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA MADIUN
UNIT KERJA : RSUD KOTA MADIUN
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
TEMPAT AKTUALISASI : RSUD KOTA MADIUN
KEGIATAN 2 : Pembuatan Leaflet Manajemen ASI Perah

NO TANGGAL KEGIATAN HASIL CATATAN TANDA TANGAN

CAPAIAN/OUTPUT MENTOR MENTOR
1 1 2 3 4 5
1. 26 Juli 2021 1. Mencari literatur tentang 1. Catatan materi Untuk segera
Manajemen ASI Perah Manajemen ASI Perah mempersiapkan materi
2. Menyusun desain leaflet 2. Hasil desain Leaflet untuk pembuatan
berdasarkan literatur. Manajemen ASI Perah
leaflet dan poster,
3. Konsultasi mengenai hasil 3. Memperoleh izin dari
desain leaflet dengan mentor mentor serta berkoordinasi
4. Konsultasi mengenai hasil 4. Catatan arahan dan dengan Tim PKRS
desain Leaflet dengan tim masukan dari mentor dan segera mencetak
PKRS 5. Memperoleh arahan jika sudah disetujui
5. Mencetak dan menyediakan dan masukan dari Tim
leaflet yang telah disetujui PKRS
mentor dan tim PKRS di 6. Hasil Cetak Leaflet
Ruang Bougenville/Nifas Manajemen ASI Perah
RSUD Kota Madiun
 BIMBINGAN AKTUALISASI

NAMA PESERTA : USWATUN KHASANAH, A.Md. Keb.

NIP : 198805152020122004
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA MADIUN
UNIT KERJA : RSUD KOTA MADIUN
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
TEMPAT AKTUALISASI : RSUD KOTA MADIUN
KEGIATAN 3 : Pembuatan Poster Manajemen ASI Perah

NO TANGGAL KEGIATAN HASIL CATATAN TANDA TANGAN

CAPAIAN/OUTPUT MENTOR MENTOR
1 1 2 3 4 5
1. 26 Juli 2021 1. Mencari literatur tentang 1. Catatan Materi Untuk segera
Manajemen ASI Perah Manajemen ASI mempersiapkan materi
2. Menyusun desain Poster Perah untuk pembuatan
berdasarkan literatur. 2. Hasil desain Poster
leaflet dan poster serta
3. Konsultasi mengenai hasil Manajemen ASI
desain Poster dengan mentor Perah berkoordinasi dengan
dan tim PKRS 3. Catatan arahan dan Tim PKRS dan segera
4. Konsultasi mengenai hasil masukan dari mentor mencetak jika sudah
desain Poster dengan tim 4. Catatan arahan dan disetujui
PKRS masukan dari Tim
5. Mencetak dan memasang PKRS
poster yang telah disetujui 5. Poster yang siap
mentor dan tim PKRS di dipajang di Ruang
Ruang Bougenville/Nifas Bougenville/ Ruang
RSUD Kota Madiun Nifas
 BIMBINGAN AKTUALISASI

NAMA PESERTA : USWATUN KHASANAH, A.Md. Keb.

NIP : 198805152020122004
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA MADIUN
UNIT KERJA : RSUD KOTA MADIUN
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
TEMPAT AKTUALISASI : RSUD KOTA MADIUN
KEGIATAN 4 : Pengunggahan Materi di Media Sosial RSUD Kota Madiun

NO TANGGAL KEGIATAN HASIL CATATAN TANDA TANGAN

CAPAIAN/OUTPUT MENTOR MENTOR
1 1 2 3 4 5
1. 6 Agustus 2021 1. Serah terima handphone dari 1. Foto penyerahan Berdasarkan saran
tim PKBRS handphone inventaris dari Mentor dan Tim
2. Mengumpulkan data pasien Tim PKBRS RSUD PKRS, pengunggahan
dan nomor Hp yang akan Kota Madiun
materi ke instagram
dimasukkan ke Grup PKBRS 2. Grup WA PKBRS
3. Berbagi Materi Manajemen 3. Tangkapan Layar dialihkan ke grup
ASI Perah di Grup WA Berbagi Materi pasien yang sudah
PKBRS Manajemen ASI ada yaitu WA Grup
4. Penyerahan materi kepada Perah PKBRS sekaligus
tim IT RS untuk diunggah ke 4. Tangkapan Layar menerima amanah
website RS Penyerahan Materi untuk menjadi admin
kepada Tim IT RS
grup wa PKBRS
sementara
 BIMBINGAN AKTUALISASI

NAMA PESERTA : USWATUN KHASANAH, A.Md. Keb.

NIP : 198805152020122004
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA MADIUN
UNIT KERJA : RSUD KOTA MADIUN
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
TEMPAT AKTUALISASI : RSUD KOTA MADIUN
KEGIATAN 5 : Melakukan Konseling secara langsung

NO TANGGAL KEGIATAN HASIL CATATAN TANDA TANGAN

CAPAIAN/OUTPUT MENTOR MENTOR
1 1 2 3 4 5
1. 8 Agustus 2021 1. Memilah data pasien yang 1. Data pasien rawat
dilakukan rawat gabung dan gabung dan tidak
tidak 2. Lembar Observasi
2. Melakukan konseling pasien
langsung pada pasien yang
dirawat terpisah dengan
bayinya (tidak rawat gabung)
dengan media leaflet atau
poster
 BIMBINGAN AKTUALISASI

NAMA PESERTA : USWATUN KHASANAH, A.Md. Keb.

NIP : 198805152020122004
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA MADIUN
UNIT KERJA : RSUD KOTA MADIUN
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
TEMPAT AKTUALISASI : RSUD KOTA MADIUN
KEGIATAN 6 : Melakukan evaluasi pemahaman pasien tentang Manajemen ASI Perah

NO TANGGAL KEGIATAN HASIL CATATAN TANDA TANGAN

CAPAIAN/OUTPUT MENTOR MENTOR
1 1 2 3 4 5
1. 30 Agustus 2021 1. Membagi kuesioner kepada 1. Lembar Observasi
anggota Grup WA PKBRS 2. Rekapan kuesioner
2. Merekap lembar observasi dari google form
3. Merekap kuesioner 3. Hasil olah data
Pemahaman pasien tentang 4. Catatan saran dan
manajemen ASI Perah dari masukan dari mentor
google form 5. Catatan tanggapan
4. Melakukan Olah Data dan masukan dari
5. Melakukan konsultasi dengan Tim PKRS, PKBRS
mentor dan Dokter Anak
6. Meminta Tanggapan dan
Masukan dari Unit terkait (Tim
PKRS dan Dokter Anak
perihal media pengenalan
Manajemen ASI Perah
 BIMBINGAN AKTUALISASI

NAMA PESERTA : USWATUN KHASANAH, A.Md. Keb.

NIP : 198805152020122004
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA MADIUN
UNIT KERJA : RSUD KOTA MADIUN
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
TEMPAT AKTUALISASI : RSUD KOTA MADIUN
KEGIATAN 7 : Membuat Laporan Evaluasi Kegiatan Aktualisasi

NO TANGGAL KEGIATAN HASIL CATATAN TANDA TANGAN

CAPAIAN/OUTPUT MENTOR MENTOR
1 1 2 3 4 5
1. 1 September 2021 1. Membuat Laporan evaluasi 1. Laporan Evaluasi
2. Melakukan Konsultasi dengan Kegiatan Aktualisasi
Mentor 2. Catatan masukan dan
3. Meminta Persetujuan Laporan saran dari Mentor
Evaluasi Aktualisasi 3. Hasil Akhir Laporan
Evaluasi Kegiatan
Aktualisa
Lampiran Kegiatan 1 : Melakukan konsultasi dengan mentor terkait Rancangan Aktualisasi

1. Foto saat melakukan konsultasi dengan mentor

2. Hasil dan Catatan masukan dari mentor

3. Disetujuinya pelaksanaan aktualisasi

Hasil catatan konsultasi kegiatan 1, prin, tanda tangan, scan

(scanan Lembar persetujuan mentor dan karu, prin, tanda tangan dulu)
Lampiran Kegiatan 2 dan 3 : Pembuatan Leaflet dan Poster Manajemen ASI Perah

1. Catatan materi Manajemen ASI Perah

2. Foto saat melakukan pembuatan desain

3. Memperoleh izin dari mentor

4. Catatan arahan dan masukan dari mentor

5. Memperoleh arahan dan masukan dari Tim PKRS

6. Hasil Cetak Leaflet Manajemen ASI Perah

Lampiran Kegiatan 4 : Pengunggahan Materi di Media Sosial RSUD Kota Madiun
1. Foto penyerahan handphone inventaris Tim PKBRS RSUD Kota Madiun
2. Grup WA PKBRS untuk berbagi Materi Manajemen ASI Perah
Tangkapan layar penyerahan materi Manajemen ASI Perah ke Tim IT Rumah Sakit
Tangkapan Layar unggahan Materi di Web Rumah Sakit
Lampiran Kegiatan 5 : Melakukan Konseling secara langsung
2. Data Pasien Rawat Gabung dan Tidak Rawat Gabung

No Nama Ibu Rawat Gabung Tidak Rawat Gabung

1 2 4 5
1 Ny. Dinar √
2 Ny. Alpia √
3 Ny. Novi √
4 Ny. Dwi √
5 Ny. Yuni √
6 Ny. Dewi √
7 Ny. Tri √
8 Ny. Sulis √
9 Ny. Ningsih √
10 Ny. Nirwana √
11 Ny. Lina √
12 Ny. Fitriya √
13 Ny. Kusti √
14 Ny. Tini √
15 Ny. Niswatul √
16 Ny. Ani √
17 Ny. Insiyam √
18 Ny. Siti √
19 Ny. Tri Wulan √
20 Ny. Ria √
21 Ny. Shofia √
22 Ny. Warsi √
23 Ny. Fiola √
24 Ny. Muninggar √
25 Ny. Dyva √
26 Ny. Ira √
27 Ny. Beti √
28 Ny. Anik √
29 Ny. Luthfi √
30 Ny. Sulis √
31 Ny. Meliana √
32 Ny. Ani √
33 Ny. Nanda √
34 Ny. Dellita √
35 Ny. Sundari √
36 Ny. Vika √
37 Ny. Marni √
38 Ny. Fersi √
39 Ny. Era √
40 Ny. Herlina √
41 Ny. Dessy √
42 Ny.Siti √
43 Ny. Rose √
44 Ny. Rusmiati √
45 Ny. Ulfatul √
46 Ny. Agustin √
3. Lembar Observasi Pasien
Lampiran Kegiatan 6 : Melakukan evaluasi pemahaman pasien tentang
Manajemen ASI Perah

1. Lembar Observasi
2. Rekapan kuesioner dari google form
3. Catatan saran dan masukan dari mentor
4. Catatan tanggapan dan masukan dari Tim PKRS, dan Dokter Anak