Laporan Aktualisasi Sitti Arfah H S Dasi

LAPORAN AKTUALISASI
PENYEDIAAN BUKU PROMOSI KESEHATAN

DALAM RANGKA PENYEBARLUASAN INFORMASI KESEHATAN
DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS OENUNTONO
KECAMATAN AMABI OEFETO TIMUR
KABUPATEN KUPANG
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DISUSUN OLEH :
NAMA : SITTI ARFAH HASAN SINUN DASI S.KM

NIP : 19950102 202203 2 011
ANGKATAN : 213
NOMOR PRESENSI : 28
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
DESEMBER 2022
LAPORAN AKTUALISASI
PENYEDIAAN BUKU PROMOSI KESEHATAN

DALAM RANGKA PENYEBARLUASAN INFORMASI KESEHATAN
DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS OENUNTONO
KECAMATAN AMABI OEFETO TIMUR
KABUPATEN KUPANG
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

diajukan sebagai syarat untuk melaksanakan aktualisasi ditempat tugas
DISUSUN OLEH :
NAMA : SITTI ARFAH HASAN SINUN DASI S.KM

NIP : 19950102 202203 2 011
ANGKATAN : 213
NOMOR PRESENSI : 28
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
DESEMBER 2022
i
LEMBAR PERSETUJUAN
Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : Yohanes Ali, SH. MM
NIP : 19680623 199903 1 004
Jabatan : Widyaiswara Ahli Madya
2. Nama : Oktovianus Tunbonat, S. Kep
NIP : 19721024 199402 1 001
Jabatan : Kepala Puskesmas Oenuntono
Sebagai Coach/Pembimbing dan Mentor peserta Pelatihan Dasar CPNS : Nama
: Sitti Arfah Hasan Sinun Dasi S.KM
NIP : 19950102 202203 2 011
Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli Pertama
Unit Kerja : Puskesmas Oenuntono
Telah menyetujui laporan aktualisasi, dengan judul dan kegiatan aktualisasi sebagai berikut :
Judul Aktualisasi No. Kegiatan Aktualisasi

Penyediaan Buku 1. Melaporkan diri dan berkonsultasi dengan
Promosi Kesehatan atasan tentang kegiatan aktualisasi
Dalam Rangka penyediaan buku promosi kesehatan dalam
Penyebarluasan rangka penyebarluasan informasi kesehatan
Informasi Kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono
Di Wilayah Kerja serta meminta persetujuan pelaksanaan
Puskesmas Oenuntono kegiatan.
Kecamatan Amabi 2. Mengumpulkan literatur untuk membuat
Oefeto Timur buku promosi kesehatan dalam rangka
Kabupaten Kupang penyebarluasan informasi kesehatan.
3 Membuat buku promosi kesehatan dalam
rangka penyebarluasan informasi kesehatan.
4. Melakukan sosialisasi pemahaman dan
teknik penyebaran informasi kesehatan
menggunakan buku promosi kesehatan.
ii
Judul Aktualisasi No. Kegiatan Aktualisasi
5. Melakukan evaluasi kegiatan dan rencana
tindak lanjut.
6. Menyusun laporan kegiatan aktualisasi
Kupang, 12 Desember 2022
iii
LEMBAR PENGESAHAN
Laporan Aktualisasi dengan judul : “Penyediaan Buku Promosi Kesehatan Dalam

Rangka Penyebarluasan Informasi Kesehatan Di Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono
Kecamatan Amabi Oefeto Timur Kabupaten Kupang”.
diajukan oleh :
Nama : Sitti Arfah Hasan Sinun Dasi S.KM

NIP : 19950102 202203 2 011
Jabatan : Ahli Pertama – Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Unit kerja : Puskesmas Oenuntono
Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai salah satu persyaratan Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Mengesahkan,
iv
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkah
dan rahmatNya, penulis dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Aktualisasi ini. Penulisan
Laporan Pelaksanaan Aktualisasi ini dilakukan dalam rangka mempertanggungjawabkan
pelaksanaan aktualisasi yang telah dilakukan di tempat tugas dan sebagai salah satu syarat
untuk menyelesaikan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Penulis menyadari bahwa
tanpa bantuan dan bimbingan dan dari berbagai pihak selama kegiatan pembekalan dan
pendalaman
materi, sangatlah sulit bagi penulis untuk mengimplementasikan dan menuangkannya dalam
laporan ini. Oleh kerena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Pemerintah Kabupaten Kupang yang telah memberi kesempatan kepada penulis untuk
mengikuti Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil;
2. Bapak Noldy H. Pellokila, S.Sos, MM selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur;
3. Bapak Oktovianus Tunbonat, S.Kep selaku atasan langsung sekaligus mentor yang
telah membimbing, mengarahkan, dan mendampingi penulis dalam pelaksanaan
kegiatan Aktualisasi ini;
4. Bapak Yohanes Ali, S.H., MM selaku pembimbing yang telah menyediakan waktu,
tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan penulis mulai dari penyusunan Rancangan
Aktualisasi sampai dengan Laporan Pelaksanaan Aktualisasi;
5. Ibu Dra. Rambu Kareri Emu, M.Si selaku Penguji yang telah memberi usul saran bagi
penulis dalam penyusunan Rancangan Aktualisasi sampai penulisan laporan
aktualisasi ini;
6. Mama Mariyam M. Roga yang setia memberikan dukungan;
7. Suami tercinta Satria Bara Mauwolan Baso yang selalu setia membantu dan
memberikan dukungan;
8. Para Nara Sumber dan Widyaswara yang telah membekali penulis dalam pendalaman
materi;
9. Rekan-rekan Puskesmas Oenuntono yang turut memberikan ide, gagasan, maupun
saran dalam pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi;
10. Rekan-rekan sesama peserta Pelatihan Dasar CPNS angkatan 213 FLORASTA yang
telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan Laporan Pelaksanaan
Aktualisasi ini;
v
Akhir kata penulis berharap Tuhan Yang Maha Esa berkenan membalas segala kebaikan
semua pihak yang telah membantu. Semoga laporan ini membawa manfaat bagi kita semua.
Penulis
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..................................................................................................... i
LEMBAR PERSETUJUAN......................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................................... iv
KATA PENGANTAR .................................................................................................. v
DAFTAR ISI ................................................................................................................. vii
DAFTAR TABEL ......................................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR .................................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN................................................................................................. xii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................. 1
1.1 Latar Belakang .................................................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah ............................................................................................... 2
1.3 Tujuan dan Manfaat Aktalisasi ......................................................................... 3
1.4 Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi ............................................................... 4
1.5 Nilai-nilai Dasar ASN ......................................................................................... 4
1.6 Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI ........................................................ 7
1.7 Smart ASN ........................................................................................................... 8
BAB II DESKRIPSI ORGANISASI ........................................................................... 10
2.1 Visi dan Misi Kepala Daerah ............................................................................. 10

2.2 Visi dan Misi Puskesmas Oenuntono ................................................................ 10
2.3 Struktur Organisasi ............................................................................................ 11
2.4 Gambaran Unit Kerja......................................................................................... 11
2.5 Tugas dan Fungsi Unit Kerja ............................................................................. 16
2.6 Uraian Tugas Penyuluh Kesehatan Masyarakat ............................................ 16
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI................................................................... 17
3.1 Deskripsi Umum Rancangan Aktualisasi ......................................................... 17

3.2 Rancangan Kegiatan Aktualisasi ....................................................................... 18
Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT vii

BAB IV HASIL AKTUALISASI................................................................................. 35
4.1 Hasil Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ........................................................... 35

4.2 Deskripsi Kegiatan Aktualisasi .......................................................................... 51
4.3 Jadwal Aktualisasi .............................................................................................. 68
4.4 Pengendalian Aktualisasi Oleh Mentor Dan Coach ........................................ 69
4.5 Hambatan Dan Solusi Dalam Kegiatan Aktualisasi ........................................ 94
4.6 Analisis Dampak Jika Nilai Berakhlak Tidak Diaktualisasikan .................... 94
BAB V PENUTUP ........................................................................................................ 99
5.1 Kesipulan ............................................................................................................. 99

5.2 Saran..................................................................................................................... 99
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................... 101
BIODATA PENULIS ................................................................................................... 102
LAMPIRAN .................................................................................................................. 103
Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT viii

DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono ........................................................... 12
Tabel 2.2 Jumlah dan Komposisi Pegawai .................................................................... 14
Tabel 3.1 Analisis Prioritas Isu dengan teknik APKL ................................................... 19
Tabel 3.2 Rencana Kegiatan Aktualisasi ....................................................................... 21
Tabel 4.1 Hasil Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ........................................................ 35
Tabel 4.2 Jadwal Kegiatan Aktualisasi .......................................................................... 68
Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT ix

DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Struktur Organisasi Puskesmas Oenuntono ............................................. 11
Gambar 2.2 Puskesmas Oenuntono ............................................................................. 11
Gambar 2.3 Peta Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono .............................................. 13
Gambar 4.1 Rancangan Aktualisasi .............................................................................. 51
Gambar 4.2 Bertemu Pimpinan Untuk Melaporkan Diri .............................................. 51
Gambar 4.3 Lembar Konsultasi Kegiatan Aktualisasi .................................................. 52
Gambar 4.4 Surat Ijin Melaksanakan Aktualisasi ......................................................... 53
Gambar 4.5 Surat Persetujuan Aktualisasi .................................................................... 53
Gambar 4.6 Mencari Literature Membuat Buku Promosi Kesehatan ........................... 54
Gambar 4.7 File Literature Bahan Membuat Buku ....................................................... 54
Gambar 4.8 Bertemu Teman Sejawat/Tenaga Promkes Lainnya ................................. 55
Gambar 4.9 Lembar Konsultasi Literature ................................................................... 55
Gambar 4.10 Rancangan Draft Buku Promosi Kesehatan ............................................ 56
Gambar 4.11 Berkonsultasi Dengan Pimpinan Terkait Draft Buku ............................. 57
Gambar 4.12 Lembar Konsultasi Draft Buku ............................................................... 57
Gambar 4.13 Bertemu Penanggung Jawab Program Lain Yang Terkait ...................... 58
Gambar 4.14 Lembar Konsultasi Draft Buku ............................................................... 58
Gambar 4.15 Bertemu Pimpinan Untuk Meminta Persetujuan Mencetak
Buku........................................................................................................ 59
Gambar 4.16 Lembar Persetujuan Mecetak Buku ........................................................ 59
Gambar 4.17 Buku Promosi Kesehatan Yang Sudah Di Cetak .................................... 60
Gambar 4.18 Menyiapkan Kelengkapan Administrasi Sosialisasi ............................... 60
Gambar 4.19 Mendistribusikan Surat Pemberitahuan Sosialisasi ................................ 61
Gambar 4.20 Sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran informasi
Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT x

Kesehatan menggunakan buku promosi kesehatan ................................ 62
Gambar 4.21 Serah Terima Buku Promosi Kesehatan ................................................. 62
Gambar 4.22 Penandatanganan Komitmen Bersama .................................................... 63
Gambar 4.23 Lembar Komitmen Bersama ................................................................... 63
Gambar 4.24 Lembar Checklist Evaluasi ..................................................................... 64
Gambar 4.25 Lembar Komitmen Refleksi Diri ............................................................ 65
Gambar 4.26 Mengkonsultasikan Hasil Evaluasi ......................................................... 65
Gambar 4.27 Bukti-bukti Pelaksanaan Kegiatan .......................................................... 66
Gambar 4.28 Menyusun Laporan Aktualisasi............................................................... 66
Gambar 4.29 Melakukan Konsultasi Laporan Aktualisasi ........................................... 67
Gambar 4.30 Laporan Aktualisasi ................................................................................ 67
Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT xi

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat BPSDMD Provinsi NTT Perihal Pelaksanaan Habituasi Peserta

Pelatihan Dasar CPNS Gelombang 19 ..................................................... 104
Lampiran 2. Surat Ijin Melaksanakan Aktualisasi ........................................................ 105
Lampiran 3. Surat Persetujuan Aktualisasi ................................................................... 106
Lampiran 4. Lembar Konsultasi ................................................................................... 107
Lampiran 5. Lembar Persetujuan Mencetak Buku ....................................................... 115
Lampiran 6. Undangan Sosialisasi................................................................................ 116
Lampiran 7. Daftar Hadir Sosialisasi ............................................................................ 117
Lampiran 8. Tanda Terima Buku Promosi Kesehatan .................................................. 118
Lampiran 9. Lembar Komitmen Bersama .................................................................... 119
Lampiran 10. Notulen Sosialisasi ................................................................................. 120
Lampiran 11. Lembar Checklist Evaluasi..................................................................... 121
Lampiran 12. Lembar Komitmen Refleksi Diri............................................................ 123
Lampiran 13. Buku Promosi Kesehatan ....................................................................... 124
Lampiran 14. Lembar Penilaian Sikap Perilaku CPNS ................................................ 125
Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT xii

BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG

Pegawai Negeri Sipil (PNS) menurut Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 Pasal 1
adalah warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai
Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan
pemerintahan. Pegawai ASN melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh pejabat
pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peratuan perundang-undangan,
memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas dan mempererat
persatuan dan kesatuan bangsa.
Dalam rangka mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, dan berkarakter
maka setiap calon pegawai negeri sipil diwajibkan untuk mengikuti Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara
No 12 Tahun 2018 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil. Pelatihan ini memungkinkan peserta mampu untuk menginternalisasi,
menerapkan dan mengaktualisasikan serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi),
dan merasakan manfaatnya sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter PNS yang
profesional.
Kesehatan adalah Hak Asasi Manusia dan salah satu unsur kesejahteraan yang harus
diwujudkan sesuai cita-cita bangsa Indonesia. Menurut UU Nomor 36 Tahun 2009
tentang Kesehatan menyatakan bahwa kesehatan adalah keadaan sehat, baik secara fisik,
mental, spiritual maupun sosial yang memungkinkan setiap orang untuk hidup produktif
secara sosial dan ekonomis. Oleh sebab itu setiap individu, keluarga dan masyarakat
berhak memperoleh perlindungan terhadap kesehatannya. Puskesmas sebagai Pusat
Kesehatan Masyarakat memiliki fungsi sebagai penggerak pembangunan berwawasan
kesehatan, pusat pemberdayaan masyarakat dan pusat pelayanan kesehatan baik
perorangan maupun kesehatan masyarakat. Dalam melaksanakan fungsi penyelenggaraan
UKM tingkat pertama Puskesmas memiliki wewenang untuk melaksanakan komunikasi,
informasi, edukasi dan pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan.
Puskesmas Oenuntono merupakan salah satu puskesmas pemerintah yang berada
diwilayah pemerintah Kabupaten Kupang memiliki visi “Dengan semangat kebersamaan
kita wujudkan pelayanan prima menuju masyarakat Amabi Oefeto Timur yang sehat”,
dimana Puskesmas Oenuntono sedang berbenah dan berusaha meningkatkan kualitas
Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 1

pelayanan melalui program layanan yang sesuai standar dengan meningkatkan
profesionalisme tenaga kesehatan yang berorientasi pada kepuasan dan keselamatan
pasien (patient safety) secara berkesinambungan dan mencakup seluruh lapisan
masyarakat sesuai dengan misi puskesmas yaitu Santun dalam bertutur, Empati terhadap
kebutuhan masyarakat, Niat yang tulus dan menolong, Yakin akan kemampuan diri,
Unggul dalam pelayanan dan Mudah diakses.
Penyuluh Kesehatan Masyarakat merupakan seseorang yang bertugas, bertanggung
jawab, berwenang dan berhak melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan atau promosi
kesehatan kepada masyarakat. Penyuluhan kesehatan adalah kegiatan yang dilakukan
dengan menyebarkan pesan kesehatan kepada masyarakat dengan harapan masyarakat
bisa sadar, tahu, dan mampu melakukan segala anjuran kesehatan yang di informasikan
oleh para penyuluh kesehatan guna melakukan pencegahan penyakit dan meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat. Mengingat pentingnya kegiatan penyuluhan kesehatan
maka para penyuluh membutuhkan media penyuluhan sebagai sumber informasi
kesehatan yang dapat digunakan kapan saja dan dimana saja dalam penyebarluasan
informasi kesehatan. Puskesmas Oenuntono sampai sekarang belum memiliki media
penyuluhan yang selalu tersedia di puskesmas yang dapat digunakan kapan saja dan oleh
siapa saja dalam rangka penyebarluasan informasi kesehatan pada masyarakat.
Berdasarkan permasalahan yang telah diuraikan di atas, sesuai dengan hasil analisis
APKL maka ditemukan isu adalah Belum Adanya Buku Promosi Kesehatan Dalam
Rangka Penyeberluasan Informasi Kesehatan Di Wilayah Kerja Puskesmas
Oenuntono Kecamatan Amabi Oefeto Timur Kabupaten Kupang. Sehingga
berdasarkan isu tersebut penulis mengambil peran dalam menyediakan media penyuluhan
berupa Buku Promosi Kesehatan dengan mengambil judul aktualisasi “Penyediaan Buku
Promosi Kesehatan Dalam Rangka Penyeberluasan Informasi Kesehatan Di
Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono Kecamatan Amabi Oefeto Timur Kabupaten
Kupang”.
1.2 RUMUSAN MASALAH
Berdasarkan latar belakang diatas, rumusan masalah dalam penyelesaian aktualisasi
ini adalah “Bagaimana menyediakan Buku Promosi Kesehatan Dalam Rangka
Penyebarluasan Informasi Kesehatan Di Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono
Kecamatan Amabi Oefeto Timur Kabupaten Kupang”.

1.3 TUJUAN DAN MANFAAT AKTUALISASI
1.3.1 Tujuan
1. Tujuan Umum
Mengaktualisasikan core values (Nilai-nilai dasar) ASN BerAKHLAK,
(Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif,
Kolaboratif), kedudukan dan peran ASN (Manajemen ASN dan Smart ASN)
dalam pelaksanaan tugas pokok sebagai Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli
Pertama di fasilitas kesehatan primer (Puskesmas).
2. Tujuan Khusus
Tersedianya Buku Promosi Kesehatan Dalam Rangka Penyebarluasan
Informasi Kesehatan Di Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono Kecamatan
Amabi Oefeto Timur Kabupaten Kupang.
1.3.2 Manfaat
1. Bagi Penulis
a. Meningkatkan kemampuan sebagai Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli
Pertama dan mampu mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN
BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif, Kolaboratif) sebagai promotor kesehatan dalam pelayanan
kepada masyarakat.
b. Menjadi tenaga fungsional yang mampu menjalankan fungsinya sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat pemersatu bangsa
yang memiliki integritas dan profesional
2. Bagi Organisasi
Sebagai media promosi kesehatan dalam rangka penyebarluasan informasi
kesehatan untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat di wilayah kerja
Puskesmas Oenuntono Kecamatan Amabi Oefeto Timur serta menunjang
pencapaian visi dan misi instansi.
3. Bagi Stakeholder
Masyarakat mendapatkan banyak informasi kesehatan dari petugas
kesehatan sehingga mampu meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat.

1.4 RUANG LINGKUP KEGIATAN AKTUALISASI
Aktualisasi yang dilaksanakan adalah Penyediaan Buku Promosi Kesehatan Dalam
Rangka Penyebarluasan Informasi Kesehatan Di Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono
Kecamatan Amabi Oefeto Timur Kabupaten Kupang dari tanggal 07 November 2022
sampai dengan 09 Desember 2022, dengan ruang lingkup kegiatan aktualisasi sebagai
berikut:
1. Melaporkan diri dan berkonsultasi dengan atasan tentang kegiatan aktualisasi
penyediaan buku promosi kesehatan dalam rangka penyebarluasan informasi
kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono serta meminta persetujuan
pelaksanaan kegiatan.
2. Mengumpulkan literatur untuk membuat buku promosi kesehatan dalam rangka
penyebarluasan informasi kesehatan.
3. Membuat buku promosi kesehatan dalam rangka penyebarluasan informasi
kesehatan.
4. Melakukan sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran informasi kesehatan
5. Melakukan evaluasi kegiatan dan rencana tindak lanjut.
6. Menyusun laporan kegiatan aktualisasi.
1.5 NILAI-NILAI DASAR ASN
Untuk dapat mewujudkan fungsi Aparatus Sipil Negara (ASN) sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa, maka diperlukan
ASN yang professional, kompeten dan berintegritas yang berkarakter berAKHLAK.
BERAKHLAK memiliki beberapa indikator yang dapat jelaskan sebagai berikut :
1.5.1 Berorietasi Pelayanan
Berorientasi pelayanan yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat. Panduan perilaku (kode etik) sebagai berikut :
a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
b. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;
c. Melakukan perbaikan tiada henti.
Kata kunci nilai dasar ASN berorientasi pelayanan yaitu: responsivitas, kualitas
dan kepuasan. Dengan kalimat afirmasi “Kami berkomitmen memberikan pelayana
prima demi kepuasan masyarakat”.

1.5.2 Akuntabel
Akuntabel yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan. Panduan
perilaku (kode etik) sebagai berikut:
a. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi;
b. Menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien;
c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Kata kunci nilai dasar ASN akuntabel yaitu: tanggung jawab, integritas,
konsisten, dapat dipercaya dan transparan. Dengan kalimat afirmasi “Kami
bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan”.
1.5.3 Kompeten
Kompeten yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan
perilaku (kode etik) sebagai berikut:
a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah;
b. Membantu orang lain belajar;
c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Kata kunci nilai dasar ASN kompeten adalah kinerja terbaik, sukses,
keberhasilan, learning agility, ahli di bidangnya. Dengan kalimat afirmasi “Kami
terus belajar dan mengembangkan kapabilitas”.
1.5.4 Harmonis
Harmonis yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku
(kode etik) sebagai berikut:
a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
b. Suka menolong orang lain;
c. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Kata kunci nilai dasar ASN harmonis adalah peduli (caring). Menghargai
perbedaan (diversity) dan selaras. Dengan kalimat afirmasi “Kami saling peduli dan
menghargai perbedaan”.

1.5.5 Loyal
Loyal yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan Negara.
Panduan perilaku (kode etik) sebagai berikut:
a. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah;
b. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan Negara;
c. Manjaga rahasia jabatan dan Negara.
Kata kunci nilai dasar ASN Loyal adalah komitmen, dedikasi, kontribusi,
nasionalisme dnan pengabdian. Dengan kalimat afirmasi “Kami berdedikasi dan
mengutamakan kepentingan bangsa dan Negara”.
1.5.6 Adaptif
Adaptif yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan serta
menghadapi perubahan. Panduan perilaku (kode etik) sebagai berikut:
a. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan;
b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas;
c. Bertindak proaktif.
Kata kunci nilai dasar ASN Adaptif adalah inovasi, antusias terhadap
perubahan dan proaktif. Dengan kalimat afirmasi “Terus berinovasi dan antusias
dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan”.
1.5.7 Kolaboratif
Kolaboratif yaitu membangun kerjasama yang sinergis. Panduan perilaku
(kode etik) sebagai berikut:
a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;
b. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah;
c. Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Kata kunci nilai dasar ASN Kolaboratif adalah kesediaan untuk bekerja sama
dan sinergi untuk hasil yang lebih baik. Dengan kalimat afirmasi “Kami
membangun kerja sama yang sinergis”.

1.6 KEDUDUKAN DAN PERAN ASN DALAM NKRI
1.6.1 Kedudukan ASN
Berdasarkan jenisnya, pegawai ASN terdiri atas Pegawai Negeri Sipil (PNS)
dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). PNS merupakan warga
Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu diangkat sebagai pegawai ASN
secara tetap oleh pejabat Pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan
pemerintahan, memiliki nomor induk pegawai secara nasipnal. Sedangkan PPPK
adalah warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat oleh
pejabat pembina kepegawaian berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan
kebutuhan instansi pemerintah untuk jangka waktu tertentu dalam rangka
melaksanakan tugas pemerintahan.
1.6.2 Peran ASN
Untuk menjalankan kedudukan pegawai ASN, maka pegawai ASN berfungsi
dan bertugas sebagai berikut :
a. Pelaksana Kebijakan Publik
ASN berfungsi, bertugas dan berperan untuk melaksanakan kebijakan
yang dibuat oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan. Untuk itu ASN harus mengutamakan
kepentingan public dan masyarakat luas dalam menjalankan fungsi dan
tugasnya, serta harus mengutamakan pelayanan yang berorientasi pada
kepentingan publik.
b. Pelayan Publik
ASN berfungsi, bertugas dan berperan untuk memberikan pelayanan
publik yang professional dan berkualitas. Pelayan public merupakan kegiatan
dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai peraturan perndang-
undangan bagi setiap warga Negara dan penduduk atas barang, jasa dan/atau
pelayanan administrative yang diselenggarakan oleh penyelenggara pelayanan
publik dengan tujuan kepuasan pelanggan.
c. Perekat dan Pemersatu Bangsa
ASN berfungsi, bertugas dan berperan untuk mempercepat persatuan dan
kesatuan NKRI. ASN senantiasa setia dan taan sepenuhnya kepada Pancasila,
UUD 1945, Negara dan Pemerintah. ASN senantiasa menjunjung tinggi
martabat ASN serta senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada
kepentingan diri sendiri, seseorang dan golongan. Dalam UU ASN disebutkan

bahwa dalam penyelenggaraan dan kebijakan manajemen ASN, salah satu
diantaranya asas persatuan dan kesatuan.
1.6.3 Manajemen ASN
Manajeman ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN
yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari interfensi politik,
bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Manajemen ASN lebih
menekankan kepada pengaturan profesi pegawai sehingga diharapkan agar selalu
tersedia sumber daya ASN yang unggul selaras dengan perkembangan zaman.
Manajemen ASN diselenggarakan berdasarkan sistem merit. Sistem merit
adalah kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi,
kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar
belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status
pernikahan, umur atau kondisi kecacatan.
1.7 SMART ASN
Sesuai dengan 5 arahan presiden dalam upaya percepatan transformasi digital,
pengembangan SDM merupakan salah satu fokus presiden. Berdasarkan petunjuk
khusus dari presiden pada rapat terbatas perencanaan transformasi digital, bahwa
transformasi digital di masa pandemi maupun pandemik yang akan datang akan
mengubah secara struktural cara kerja, beraktivitas, berkonsumsi, belajar, bertransaksi
yang sebelumnya luring dengan kontak fisik menjadi lebih banyak ke daring yang akan
dihadapi oleh semua lapisan masyarakat termasuk ASN.
Di Indonesia, percepatan transformasi digital didukung sepenuhnya oleh pemerintah.
Dalam visi misi Presiden Jokowi tahun 2019-2024, disebutkan bahwa masa
pemerintahan yang kedua berfokus pada pengembangan SDM sebagai salah satu visi
utama. Adapun 5 (lima) visi Presiden untuk Indonesia:
1. Pembangunan infrastruktur
2. Pembangunan SDM
3. Keterbukaan investasi
4. Reformasi birokrasi
5. Penggunaan APBN fokus dan tepat sasaran
Presiden juga telah menekankan 5 hal yang perlu menjadi perhatian dalam menangani
transformasi digital pada masa pandemic covid-19. Terdapat 5 (lima) arahan presiden
untuk percepatan transformasi digital :

1. Perluasan akses dan peningkatan infrastruktur digital
2. Persiapkan betul roadmap transportasi digital di sektor-sektor strategis, baik
dipemerintahan, layanan publik, bantuan sosial, sektor pendidikan, sektor kesehatan,
perdagangan, sektor industry, sektor penyiaran.
3. Percepatan integrasi pusat data nasional sebagaimana sudah dibicarakan.
4. Persiapan terkait regulasi, skema-skema pendanaan dan pembiayaan transformasi
digital dilakukan secepat-cepatnya (Oktari, 2020).

BAB II
DESKRIPSI ORGANISASI
2.1 VISI DAN MISI KEPALA DAERAH

2.1.1 Visi Kabupaten Kupang
“Terwujudnya masyarakat Kabupaten Kupang yang maju, mandiri dan sejahtera,
beriman, berlandaskan karakter budaya bangsa pada tahun 2023”.
2.1.2 Misi Kabupaten Kupang
1. Terwujudnya sumber daya manusia yang berkualitas, berdaya saing, beriman,
berintegritas dan berkarakter.
2. Terwujudnya kedaulatan ekonomi daerah berdasarkan prinsip ekonomi
kerakyatan.
3. Terpeliharanya nilai-nilai budaya sebagai modal sosial (social trust), bagi
pembangunan ekonomi kerakyatan.
4. Terwujudnya tata kelola pemerintah yang baik (Good governance) dan
penegakan hukum (law/regulation) daerah, dalam rangka terwujudnya rasa
aman, damai yang berkeadilan.
2.2 VISI DAN MISI PUSKESMAS OENUNTONO
2.2.1 Visi Puskesmas
“Dengan semangat kebersamaan kita wujudkan pelayanan prima menuju
masyarakat Amabi Oefeto Timur yang sehat”.
2.2.2 Misi Puskesmas
1. Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup bersih dan sehat.
2. Menyelenggarakan pelayanan secara terpadu dengan seluruh lapisan
masyarakat di wilayah kerja puskesmas.
3. Meningkatkan kerjasama dengan lintas sektor terkait dengan penyelenggaraan
pembangunan bidang kesehatan.
4. Menyelenggarakan manajemen yang transparan dan akuntabel.

2.3 STRUKTUR ORGANISASI
Struktur organisasi dari Puskesmas Oenuntono kabupaten Kupang adalah :
Gambar 2.1 Struktur Organisasi Puskesmas Oenuntono
2.4 GAMBARAN UNIT KERJA

2.4.1 Gambaran Umum Unit Kerja
Gambar 2.2 Puskesmas Oenuntono
Nama Puskesmas : Puskesmas Oenuntono

Alamat : Desa Oenuntono Kec. Amabi Oefeto Timur
Produk : Segala macam jenis pelayanan jasa dibidang
kesehatan dengan kegiatan pokok meliputi
promotif,preventif, kuratif dan rehabilitatif
melalui UKM dan UKP.

Puskesmas Oenuntono yang merupakan Unit Pelaksana Teknis dari Dinas
Kesehatan Kabupaten Kupang dan dalam upaya memperluas jangkauan pelayanan
kepada masyarakat, Puskesmas Oenuntono di bantu sub-sub pelayanan yang
tersebar antara lain 9 pustu.
Puskesmas Oenuntono memiliki Luas Wilayah kerja 236,72 Km² dengan batas-
batas wilayah sebagai berikut:
 Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Takari.
 Sebelah Timur berbatasan dengan KabupatenTimor Tengah Selatan.
 Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Kupang Timur.
 Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Amarasi Timur.
Secara administratif wilayah kerja Puskesmas Oenuntono terdiri dari 10 Desa

yaitu :
No Nama Desa Ibu Kota Desa Luas Wilayah Presentase
(Km²) (%)
1 Oenuntono Oenuntono 21,23 8,97
2 Oemofa Oemofa 7,45 3,15
3 Oemolo Aeka 63,39 26,78
4 Muke Muke 29,34 12,39
5 Seki Kenam 26,46 11,18
6 Enolanan Oaem 6,88 2,91
7 Oenaunu Oefeu 15,87 6,70
8 Nunmafo Sufa 13,22 5,58
9 Oeniko Sonkiko 25,24 10,66
10 Pathau Oekero 27,64 11,68
Jumlah 236,72 100,00
Tabel 2.1 Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono

Gambar 2.3 Peta Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono
Jumlah penduduk Kecamatan Amabi Oefeto Timur sejumlah : 14.442 jiwa (data
2021) dengan Jumlah KK 3.714 KK, Jumlah laki-laki 7.355 jiwa dan Jumlah
perempuan 7.087 jiwa.
2.4.2 Sumber Daya
1. Jumlah dan Komposisi pegawai
Jenis dan jumlah sumber daya manusia bidang kesehatan di Puskesmas

Oenuntono Kabupaten Kupang tahun 2022 digambarkan dengan data
ketenagaan menurut jenis dan jumlah tenaga pada tabel dibawah ini:
No KUALIFIKASI JUMLAH TENAGA
1 Kepala Puskesmas 1
2 Dokter 1
3 Dokter Gigi 0
4 Perawat 15
5 Perawat Gigi 1
6 Bidan 29
7 Apoteker 0
8 Asisten Apoteker 2
9 Petugas Gizi 4

No KUALIFIKASI JUMLAH TENAGA
10 Sanitarian 1
11 Promkes 4
12 Rekam Medis 0
13 Laboratorium 2
14 Tenaga Admistrasi 2
15 Cleaning service 2
16 IT 0
17 Driver 1
18 Security 1
Tabel 2.2 Jumlah dan Komposisi Pegawai
2. Sarana dan Prasarana utama
Puskesmas Oenuntono memiliki fasilitas fisik berupa bangunan

permanen yang terdiri dari:
a. Loket pendaftaran;
b. Ruang Pelayanan Umum;
c. Ruang KIA (Kesehatan Ibu dan Anak) dan KB (Keluarga Berencana);
d. Ruang Kesehatan Gigi dan Mulut;
e. Klinik Sanitasi;
f. Ruang Laboratorium;
g. Ruang Gudang Obat;
h. Ruang Kepala Puskesmas;
i. Ruang Farmasi;
j. Ruang Promkes dan Gizi;
k. Ruang Unit Gawat Darurat;

l. Ruang Bersalin;
m. Ruang Nifas;
n. Ruang Imunisasi;
o. Ruang PKPR.
3. Pelayanan Di Puskesmas Oenuntono

a. Pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan (Dalam Gedung)
 Pelayanan Gawat Darurat 24 Jam
 Pelayanan Umum Rawat Jalan
 Pelayanan persalinan dan nifas 24 jam
 Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) dan Keluarga Berencana
(KB)
 Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
 Pelayanan Pemeriksaan Laboratorium
 Pelayanan Posyandu dan Imunisasi
 Pelayanan Promosi Kesehatan dan Gizi
 Pelayanan farmasi/obat
 Pelayanan Ambulans Rujukan
b. Pelayanan Upaya Kesehatan Masyarakat (Luar Gedung)
 Pelayanan UKS dan UKGM
 Pelayanan Kesehatan Lingkungan
 Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
 Pelayanan Keperawatan Masyarakat
 Pelayanan Kesehatan lansia
 Pelayanan Promosi kesehatan
 Pelayanan Gizi yang bersifat UKM
c. Pelayanan Jaringan Puskesmas
 Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Pembantu
 Pelayanan Puskesmas Keliling
 Pelayanan Posyandu.

2.5 TUGAS DAN FUNGSI UNIT KERJA
Berdasarkan Permenkes No. 75 Tahun 2014, tugas dan fungsi Puskesmas dijabarkan
sebagaimana berikut :
1. Tugas Puskesmas
Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai
tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung
terwujudnya kecamatan sehat.
2. Fungsi Puskesmas
Dalam melaksanakan tugas tersebut Puskesmas menyelenggarakan fungsi :
a. Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Masyarakat tingkat pertama di wilayah
kerjanya; dan
b. Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perorangan tingkat pertama di wilayah
kerjanya.
2.6 URAIAN TUGAS PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT
Uraian tugas :
1. Menyusun rencana kerja kegiatan bulanan;
2. Menyusun rencana kerja kegiatan triwulan;
3. Menyusun rencana kerja kegiatan tahunan;
4. Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data masalah kesehatan sebagai bahan
advokasi kesehatan;
5. Mengkompilasi data potensi dan masalah kesehatan masyarakat untuk pemberdayaan
masyarakat;
6. Menyusun materi bahan pendukung pembentukan forum/kelompok kerja
operasional/ pengorganisasian masyarakat bidang kesehatan;
7. Melakukan peningkatan kapasitas pengelola pemberdayaan masyarakat/kader dengan
menggunakan pendekatan ilmu perilaku;
8. Melakukan kunjungan rumah dalam rangka identifikasi dan intervensi masalah
kesehatan dengan menggunakan pendekatan ilmu perilaku;
9. Mengkompilasi data kelompok potensial masyarakat dan upaya kesehatan
bersumberdaya masyarakat (UKBM);
10. Melakukan pendampingan upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat (UKBM)
dalam pelaksanaan gerakan masyarakat;
11. Melaksanakan komunikasi kesehatan melalui saluran media sosial dengan
menggunakan pendekatan ilmu perilaku;

BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
3.1 DESKRIPSI UMUM RANCANGAN AKTUALISASI

Rancangan aktualisasi ini dibuat untuk mejalankan agenda dari pelatihan dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil yaitu Habituasi yang pada setiap tahapan kegiatannya dibiasakan
dengan menerapkan nilai-nilai dasar perilaku ASN BERAKHLAK (Berorientasi
pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).
Pada habituasi ini penulis melakukan kegiatan penyediaan Buku Promosi Kesehatan
Dalam Rangka Penyebarluasan Informasi Kesehatan Di Wilayah Kerja Puskesmas
Oenuntono. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kegiatan penyuluhan kesehatan
yang bisa dilakukan oleh para petugas kesehatan di wilayah kerja puskesmas Oenuntono
Kecamatan Amabi Oefeto Timur dengan media Buku Promosi yag telah disediakan
sebaai media penyuluhan.
Adapun tahapan kegiatan dari aktualisasi ini ialah:
1. Melaporkan diri dan berkonsultasi dengan atasan tentang kegiatan aktualisasi
penyediaan buku promosi kesehatan dalam rangka penyebarluasan informasi
kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono serta meminta persetujuan
2. Mengumpulkan literatur untuk membuat buku promosi kesehatan dalam rangka
3. Membuat buku promosi kesehatan dalam rangka penyebarluasan informasi
kesehatan.
4. Melakukan sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran informasi kesehatan
5. Melakukan evaluasi kegiatan dan rencana tindak lanjut.
6. Menyusun laporan kegiatan aktualisasi.
Rancangan kegiatan aktualisasi ini dibuat ketika mengikuti kegiatan Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil 30 Oktober sampai tanggal 03 November 2022 dan
diseminarkan pada tanggal 04 November 2022 di depan penguji, pembimbing dan mentor
dengan hasil seminar dinyatakan lulus dan dilanjutkan ke tahap pelaksanaan kegiatan
aktualisasi di Puskesmas Oenutono.

3.2 RACANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
3.2.1 Identifikasi Isu
Beberapa isu yang telah diidentifikasi terdiri dari :
1. Kurangnya Pemanfaatan Media Sosial Untuk Penyebaran Informasi Kesehatan
Di Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono Kecamatan Amabi Oefeto Timur
Kabupaten Kupang.
2. Kurangnya Pemanfaatan Media Promosi Kesehatan (Flash Card) Dalam
Penyebaran Informasi Kesehatan Di Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono
Kecamatan Amabi Oefeto Timur Kabupaten Kupang.
3. Belum Adanya Buku Promosi Kesehatan Dalam Rangka Penyeberluasan
Amabi Oefeto Timur Kabupaten Kupang.
3.2.2 Pemilihan Isu
Berdasarkan identifikasi Isu diatas teknik penetuan isu dilakukan
menggunakan teknik APKL dengan hasil penetuan isu sebagai berikut :
No. Isu A P K L Jumlah Prioritas

1. Kurangnya Pemanfaatan 5 4 4 4 17 II
Media Sosial Untuk
Penyebaran Informasi
Kesehatan Di Wilayah Kerja
Puskesmas Oenuntono
Kecamatan Amabi Oefeto
Timur Kabupaten Kupang.
2. Kurangnya Pemanfaatan 3 4 3 3 16 III
Media Promosi Kesehatan
(Flash Card) Dalam
Penyebaran Informasi
Kesehatan Di Wilayah Kerja
Puskesmas Oenuntono
Kecamatan Amabi Oefeto
Timur Kabupaten Kupang.

No. Isu A P K L Jumlah Prioritas
3. Belum Adanya Buku 5 5 5 5 20 I
Promosi Kesehatan Dalam
Rangka Penyeberluasan
Informasi Kesehatan Di
Wilayah Kerja Puskesmas
Oenuntono Kecamatan
Amabi Oefeto Timur
Kabupaten Kupang.
Tabel 3.1 Analisis Prioritas Isu dengan teknik APKL
Keterangan Tabel :
A : Aktual (Benar-benar terjadi dan sedang hangat di bicarakan

masyarakat)
P : Problematik (Memiliki dimensi yang kompleks, sehingga perlu
dicari solusinya)
K : Kekhalayakan ( Menyangkut hajat hidup orang banyak)
L : Layak (Masuk akal dan realistis serta relevan untuk
dimunculkan inisiatif pemecahan masalah)
Keterangan :
Angka 1 : Tidak APKL
Angka 2 : Kurang APKL
Angka 3 : Cukup APKL
Angka 4 : APKL
Angka 5 : Sangat APKL
Berdasarkan hasil pemilihan isu diatas, maka isu yang diangkat adalah :
“Belum Adanya Buku Promosi Kesehatan Dalam Rangka Penyeberluasan
Informasi Kesehatan Di Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono Kecamatan Amabi
Oefeto Timur Kabupaten Kupang”.
Penyebab Isu :
a. Kurangnya kesadaran petugas kesehatan tentang pentingnya penyebaran
informasi kesehatan.
b. Kurangnya pemanfaatan dana untuk membuat media penyebaran informasi
kesehatan.

c. Belum optimalnya penyuluhan/pemberian informasi kesehatan di masyarakat.
d. Belum adanya media penyebaran informasi kesehatan yang dapat di pakai setiap
waktu.
3.2.3 Gagasan Pemecahan Isu
Dari isu diatas maka gagasan pemecahan isu yang akan dilakukan adalah :
“Menyiapkan Buku Promosi Kesehatan Dalam Rangka Penyeberluasan
Amabi Oefeto Timur Kabupaten Kupang”.

3.2.4 Rencana Kegiatan Aktualisasi
Tabel. 3.2 Rencana Kegiatan Aktualisasi
Kontribusi terhadap
Keterkaitan Perilaku
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output
Visi dan Misi
yang sesuai Substansi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
1. Melaporkan diri dan 1. Bertemu dengan 1. Terlaksananya Akuntabel : Kegiatan ini
berkonsultasi dengan pimpinan untuk pertemuan dengan Melaksanakan tugas mendukung
pimpinan tentang melaporkan diri dan pimpinan untuk dengan jujur dan pencapaian visi dan
kegiatan aktualisasi konsultasi tentang melaporkan diri dan bertanggung jawab. misi pertama
penyediaan buku kegiatan aktualisasi. konsultasi tentang Harmonis : Kabupaten Kupang,
promosi kesehatan kegiatan aktualisasi Membangun lingkungan yaitu:
dalam rangka (dokumentasi) kerja yang kondusif. Visi :
penyebarluasan 2. Menyampaikan 2. Tersampaikannya Akuntabel : “Terwujudnya
informasi kesehatan di rancangan kegiatan rancangan kegiatan Melakukan konsultasi masyarakat Kabupaten
Wilayah Kerja aktualisasi yang aktualisasi yang akan dengan jujur, cermat dan Kupang yang maju,
Puskesmas Oenuntono akan dilakukan dilakukan kepada bertanggung jawab. mandiri dan sejahtera,
serta meminta kepada pimpinan. pimpinan. (Lembar Harmonis : beriman, berlandaskan
persetujuan konsultasi) Membangun lingkungan karakter budaya
pelaksanaan kegiatan. kerja yang kondusif. bangsa pada tahun
2023”

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
Berorientasi Pelayanan : Misi :
Melakukan perbaikan tiada Terwujudnya sumber
henti. daya manusia yang
3. Meminta 3. Terlaksananya Harmonis : berkualitas, berdaya
persetujuan permintaan persetujuan Membangun lingkungan saing, berintegritas
pimpinan terkait pimpinan terkait kerja yang kondusif. dan berkarakter.
kegiatan aktualisasi. kegiatan aktualisasi. Kolaboratif :
(Lembar persetujuan) Membangun kerjasama
antara atasan dan
bawahan.
2. Mengumpulkan 1. Mencari literature 1. Tersedianya literature Akuntabel : Kegiatan ini
literature untuk sebagai bahan sebagai bahan Melaksanakan tugas mendukung
membuat buku promosi membuat buku membuat buku promosi dengan jujur dan pencapaian visi dan
kesehatan dalam rangka promosi kesehatan. kesehatan. bertanggung jawab. misi pertama
penyebarluasan (dokumentasi) Adaptif : Kabupaten Kupang,
informasi kesehatan. Terus berinovasi dan yaitu:
antusias dalam

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
2. Mengumpulkan 2. Terkumpulnya menggerakan ataupun
literature yang sudah literature yang sudah menghadapai perubahan.
di cari menjadi 1 dicari menjadi 1 (satu) Kompeten : Visi :
(satu) file. file. (dokumentasi) Meningkatkan kompetensi “Terwujudnya
diri dengan mencari masyarakat Kabupaten
literature yang dijadikan Kupang yang maju,
bahan membuat buku mandiri dan sejahtera,
promosi kesehatan. beriman, berlandaskan
3. Mengkonsultasikan 3. Terlaksananya Harmonis : karakter budaya
literature yang sudah konsultasi literature Membangun lingkungan bangsa pada tahun
di cari dengan teman yang sudah di cari kerja yang kondusif. 2023”
sejawat/tenaga dengan teman Kolaboratif : Misi :
Berkoordinasi dengan
promkes lainnya. sejawat/tenaga promkes Terwujudnya sumber
para teman sejawat/tenaga
lainnya. (dokumentasi daya manusia yang
promkes untuk
dan lembar konsultasi) berkualitas, berdaya
membangun kerja sama
saing, berintegritas
yang sinergis.
dan berkarakter.

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
3. Membuat buku promosi 1. Merancang draft 1. Tersedianya rancangan Adaptif : Kegiatan ini
kesehatan dalam rangka buku promosi draft buku promosi Terus berinovasi dan mendukung
penyebarluasan kesehatan. kesehatan. antusias dalam pencapaian visi dan
informasi kesehatan. (dokumentasi) menggerakan ataupun misi pertama
menghadapai perubahan. Kabupaten Kupang,
Kompeten : yaitu:
Meningkatkan kompetensi Visi :
diri dan melaksanakan “Terwujudnya
tugas membuat format masyarakat Kabupaten
Buku promosi kesehatan Kupang yang maju,
dengan kualitas terbaik. mandiri dan sejahtera,
2. Mengkonsultasikan 2. Terlaksananya Akuntabel : beriman, berlandaskan
draft buku yang konsultasi draft buku Melaksanakan tugas karakter budaya
sudah di buat yang sudah di buat dengan jujur dan bangsa pada tahun
kepada pimpinan. kepada pimpinan. bertanggung jawab. 2023”
(lembar konsultasi dan Misi :
dokumentasi) Terwujudnya sumber

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
Harmonis : daya manusia yang
Menerima setiap saran berkualitas, berdaya
yang diberikan oleh saing, berintegritas
pimpinan sebagai sikap dan berkarakter.
saling peduli dan
menghargai perbedaan.
3. Mengkonsultasikan 3. Terlaksananya Kolaboratif :
draft buku yang konsultasi draft buku
pemegang program
sudah di buat yang sudah di buat
lainnya untuk
kepada pemegang kepada pemegang
program lain yang program lain yang
yang sinergis.
terkait. terkait. (lembar
Harmonis :
konsultasi dan
Menerima setiap saran
dokumentasi)
yang diberikan oleh
pimpinan sebagai sikap
saling peduli dan

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
4. Meminta 4. Terlaksananya Harmonis :
persetujuan untuk permintaan persetujuan Membangun lingkungan
mencetak draft buku pimpinan terkait kerja yang kondusif.
yang sudah mencetak draft buku Kolaboratif :
dikonsultasikan yang sudah Membangun kerjasama
kepada pimpinan. dikonsultasikan. antara atasan dan
(Lembar persetujuan) bawahan.
5. Mencetak buku 5. Tersedianya buku Adaptif :
promosi kesehatan. promosi kesehatan. Terus belajar dan
(dokumentasi) berinovasi untuk membuat
perbaikan buku promosi
kesehatan yang lebih baik
lagi.
Kompeten :
Meningkatkan kompetensi
diri dan melaksanakan

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
tugas dengan kualitas
terbaik.
4. Melakukan sosialisasi 1. Menyiapkan 1. Tersedianya Akuntabel : Kegiatan ini
pemahaman dan teknik kelengkapan kelengkapan Melaksanakan tugas mendukung
penyebaran informasi administrasi untuk administrasi untuk dengan jujur dan pencapaian visi dan
kesehatan kegiatan sosialisasi kegiatan sosialisasi. bertanggung jawab. misi pertama
menggunakan buku (surat (dokumentasi) Kompeten Kabupaten Kupang,
promosi kesehatan. pemberitahuan,daftar Meningkatkan kompetensi yaitu:
hadir, lembar check dengan melaksanakan Visi :
list penerimaan tugas secara baik. “Terwujudnya
buku,lembar masyarakat Kabupaten
komitmen, lembar Kupang yang maju,
evaluasi) mandiri dan sejahtera,
2. Melakukan kordinasi 2. Adanya kordinasi dan Kolaboratif : beriman, berlandaskan
dan pendistribusian pendistribusian surat karakter budaya
para petugas kesehatan di
surat pemberitahuan pemberiahuan kepada bangsa pada tahun
desa untuk membangun
kepada para petugas para petugas kesehatan 2023”

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
kesehatan di desa di desa untuk kerja sama yang sinergis. Misi :
untuk mengikuti mengikuti sosialisasi Harmonis : Terwujudnya sumber
sosialisasi pemahaman dan teknik Membangun lingkungan daya manusia yang
pemahaman dan penyebaran informasi kerja yang kondusif. berkualitas, berdaya
teknik penyebaran kesehatan saing, berintegritas
informasi kesehatan menggunakan buku dan berkarakter.
menggunakan buku promosi kesehatan
promosi kesehatan. (dokumentasi).
3. Melakukan 3. Terlaksananya Kompeten :
sosialisasi sosialisasi pemahaman Melakukan sosialisasi
pemahaman dan dan teknik penyebaran penggunaan buku promosi
teknik penyebaran informasi kesehatan kesehatan guna membantu
informasi kesehatan menggunakan buku orang lain untuk belajar.
menggunakan buku promosi kesehatan Adaptif :
promosi kesehatan. (dokumentasi dan Terus berinovasi dan
daftar hadir). antusias dalam
menggerakkan atau

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
menghadapi perubahan.
4. Mendistribusikan 4. Adanya serah terima Adaptif
buku promosi buku promosi Terus belajar dan
kesehatan kepada kesehatan dengan para berinovasi untuk membuat
para petugas petugas kesehatan di perbaikan buku promosi
kesehatan di desa desa. (Lembar check kesehatan yang lebih baik
list dan dokumentasi) lagi.
Berorientasi Pelayanan :
Melakukan perbaikan tiada
henti.
5. Membuat 5. Tersedianya komitmen Kolaboratif
Komitmen bersama bersama para petugas Membuat komitmen
para petugas kesehatan di desa untuk penggunaan buku promosi
kesehatan di desa menggunakan buku kesehatan guna
untuk meggunakan promosi kesehatan membangun kerjasama
buku promosi (Lembar komitmen). yang sinergis.
kesehatan Harmonis :

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
Membangun lingkungan
kerja yang kondusif.
5. Melakukan evaluasi 1. Melakukan 1. Tersedianya Akuntabel : Kegiatan ini
kegiatan dan rencana perbandingan data perbadingan data Melaksanakan tugas mendukung
tindak lanjut. penyuluhan sebelum penyuluhan sebelum dengan jujur dan pencapaian misi
ada buku promosi ada buku promosi bertanggung jawab. kesatu Kabupaten
kesehatan dengan kesehatan dengan Adaptif Kupang, yaitu:
setelah ada buku setelah ada buku Cepat menyesuaikan diri Visi :
promosi kesehatan. promosi kesehatan. menghadapi perubahan “Terwujudnya
(Lembar Checklist) dan terus berinovasi dan masyarakat Kabupaten
mengembangkan Kupang yang maju,
kreatifitas. mandiri dan sejahtera,
2. Melakukan refleksi 2. Adanya output refleksi Akuntabel : beriman, berlandaskan
diri mengenai diri Melaksanakan tugas karakter budaya
perubahan setelah (Lembar komitmen). dengan jujur dan bangsa pada tahun
latsar. bertanggung jawab. 2023”
Misi :

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
Kompeten Terwujudnya sumber
Melakukan refleksi diri daya manusia yang
agar kita mampu berkualitas, berdaya
meningkatkan kompetensi saing, beriman,
yang dimiliki sehingga berintegritas dan
dapat melakukan tugas berkarakter.
dengan kualitas terbaik.
3. Melaporkan hasil 3. Adanya hasil evaluasi Harmonis :
evaluasi ke laporan ke pimpinan. Membangun lingkungan
pimpinan. (dokumentasi) kerja yang kondusif.
Kolaboratif :
Membangun kerjasama
antara atasan dan
bawahan.

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
6. Menyusun laporan 1. Mengumpulkan 1. Terkumpulnya bukti Akuntabel : Kegiatan ini
kegiatan aktualisasi semua bukti pelaksanaan kegiatan. Melaksanakan kegiatan mendukung
pelaksanaan (dokumentasi) dengan jujur, bertanggung pencapaian misi
kegiatan. jawab, cermat, disiplin dan kesatu Kabupaten
berintegritas tinggi. Kupang, yaitu:
Kompeten : Visi :
Melaksanakan tugas sesuai “Terwujudnya
peraturan yang berlaku. masyarakat Kabupaten
2. Menyusun laporan 2. Tersusunya laporan Akuntabel : Kupang yang maju,
aktualisasi aktualisasi Melaksanakan tugas mandiri dan sejahtera,
(dokumentasi) dengan penuh tanggung beriman, berlandaskan
jawab. karakter budaya
Adaptif bangsa pada tahun
Bertindak proaktif dalam 2023”
penyusunan laporan
aktualisasi. Misi :
1.Terwujudnya

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
3. Melakukan 3. Terlaksannya konsultasi Akuntabel : sumber daya manusia
konsultasi laporan laporan aktualisasi dan Melaksanakan tugas yang berkualitas,
aktualisasi dan meminta pengesahan dengan penuh tanggung berdaya saing,
meminta kepada mentor. jawab. beriman, berintegritas
pengesahan kepada (dokumentasi) Kolaboratif : dan berkarakter.
mentor. Adanya kerjasama yang
sinergis antara atasan dan
bawahan.
Harmonis :
4. Mencetak laporan 4. Tersedianya laporan Akuntabel :
aktualisasi. aktualisasi. Melaksanakan kegiatan
(Dokumen hardfile) dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi.

Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
Kompeten :
terbaik.

BAB IV
HASIL AKTUALISASI
4.1 HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI

Tabel 4.1 Hasil Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
Kontribusi Paraf Paraf

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Mentor Coach
terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
1. Melaporkan diri dan 1. Bertemu dengan 1. Terlaksananya Akuntabel : Kegiatan ini
berkonsultasi dengan pimpinan untuk pertemuan Melaksanakan tugas mendukung
pimpinan tentang melaporkan diri dan dengan dengan jujur dan pencapaian visi dan
kegiatan aktualisasi konsultasi tentang pimpinan untuk bertanggung jawab. misi pertama
penyediaan buku kegiatan aktualisasi. melaporkan diri Harmonis : Kabupaten Kupang,
promosi kesehatan dan konsultasi Membangun lingkungan yaitu:
dalam rangka tentang kegiatan kerja yang kondusif. Visi :
penyebarluasan aktualisasi “Terwujudnya
informasi kesehatan di (dokumentasi) masyarakat
Wilayah Kerja 2. Menyampaikan 2. Tersampaikann Akuntabel : Kabupaten Kupang
Puskesmas Oenuntono rancangan kegiatan ya rancangan Melakukan konsultasi yang maju, mandiri
serta meminta aktualisasi yang kegiatan dengan jujur, cermat dan dan sejahtera,

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
persetujuan akan dilakukan aktualisasi yang bertanggung jawab. beriman,
pelaksanaan kegiatan. kepada pimpinan. akan dilakukan Harmonis : berlandaskan
kepada Membangun lingkungan karakter budaya
pimpinan. kerja yang kondusif. bangsa pada tahun
(Lembar Berorientasi Pelayanan : 2023”
konsultasi) Melakukan perbaikan tiada Misi :
henti. Terwujudnya sumber
3. Meminta 3. Terlaksananya Harmonis : daya manusia yang
persetujuan permintaan Membangun lingkungan berkualitas, berdaya
pimpinan terkait persetujuan kerja yang kondusif. saing, berintegritas
kegiatan aktualisasi. pimpinan terkait dan berkarakter.
kegiatan Kolaboratif :
aktualisasi. Membangun kerjasama
(Lembar antara atasan dan
persetujuan) bawahan.

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
2. Mengumpulkan 1. Mencari literature 1. Tersedianya Akuntabel : Kegiatan ini
literature untuk sebagai bahan literature Melaksanakan tugas mendukung
membuat buku membuat buku sebagai bahan dengan jujur dan pencapaian visi dan
promosi kesehatan promosi kesehatan. membuat buku bertanggung jawab. misi pertama
dalam rangka promosi Adaptif : Kabupaten Kupang,
penyebarluasan kesehatan. Terus berinovasi dan yaitu:
informasi kesehatan. (dokumentasi) antusias dalam Visi :
2. Mengumpulkan 2. Terkumpulnya menggerakan ataupun “Terwujudnya
literature yang sudah literature yang menghadapai perubahan. masyarakat
di cari menjadi 1 sudah dicari Kompeten : Kabupaten Kupang
(satu) file. menjadi 1 (satu) Meningkatkan kompetensi yang maju, mandiri
file. diri dengan mencari dan sejahtera,
(dokumentasi) literature yang dijadikan beriman,
bahan membuat buku berlandaskan
promosi kesehatan. karakter budaya
bangsa pada tahun
2023”

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
3. Mengkonsultasikan 3. Terlaksananya Harmonis : Misi :
literature yang sudah konsultasi Membangun lingkungan Terwujudnya sumber
di cari dengan teman literature yang kerja yang kondusif. daya manusia yang
sejawat/tenaga sudah di cari Kolaboratif : berkualitas, berdaya
promkes lainnya. dengan teman saing, berintegritas
para teman sejawat/tenaga
sejawat/tenaga dan berkarakter.
promkes untuk
promkes
lainnya.
yang sinergis.
(dokumentasi
dan lembar
konsultasi)
3. Membuat buku 1. Merancang draft 1. Tersedianya Adaptif : Kegiatan ini
promosi kesehatan buku promosi rancangan draft Terus berinovasi dan mendukung
dalam rangka kesehatan. buku promosi antusias dalam pencapaian visi dan
penyebarluasan kesehatan. menggerakan ataupun misi pertama
informasi kesehatan. (dokumentasi) menghadapai perubahan. Kabupaten Kupang,
yaitu:

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
Kompeten : Visi :
Meningkatkan kompetensi “Terwujudnya
diri dan melaksanakan masyarakat
tugas membuat format Kabupaten Kupang
Buku promosi kesehatan yang maju, mandiri
dengan kualitas terbaik. dan sejahtera,
2. Mengkonsultasikan 2. Terlaksananya Akuntabel : beriman,
draft buku yang konsultasi draft Melaksanakan tugas berlandaskan
sudah di buat buku yang dengan jujur dan karakter budaya
kepada pimpinan. sudah di buat bertanggung jawab. bangsa pada tahun
kepada Harmonis : 2023”
pimpinan. Menerima setiap saran Misi :
(lembar yang diberikan oleh Terwujudnya sumber
konsultasi dan pimpinan sebagai sikap daya manusia yang
dokumentasi) saling peduli dan berkualitas, berdaya
menghargai perbedaan. saing, berintegritas
dan berkarakter.

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
3. Mengkonsultasikan 3. Terlaksananya Kolaboratif :
draft buku yang konsultasi draft
pemegang program
sudah di buat buku yang
lainnya untuk
kepada pemegang sudah di buat
program lain yang kepada
yang sinergis.
terkait. pemegang
Harmonis :
program lain
Menerima setiap saran
yang terkait.
yang diberikan oleh
(lembar
pimpinan sebagai sikap
konsultasi dan
saling peduli dan
dokumentasi)
4. Meminta 4. Terlaksananya Harmonis :
persetujuan untuk permintaan Membangun lingkungan
mencetak draft buku persetujuan kerja yang kondusif.
yang sudah pimpinan terkait
dikonsultasikan mencetak draft

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
kepada pimpinan. buku yang Kolaboratif :
sudah Membangun kerjasama
dikonsultasikan. antara atasan dan
(Lembar bawahan.
persetujuan)
5. Mencetak buku 5. Tersedianya Adaptif :
promosi kesehatan. buku promosi Terus belajar dan
kesehatan. berinovasi untuk membuat
(dokumentasi) perbaikan buku promosi
kesehatan yang lebih baik
lagi.
Kompeten :
terbaik.

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
4. Melakukan sosialisasi 1. Menyiapkan 1. Tersedianya Akuntabel : Kegiatan ini
pemahaman dan kelengkapan kelengkapan Melaksanakan tugas mendukung
teknik penyebaran administrasi untuk administrasi dengan jujur dan pencapaian visi dan
informasi kesehatan kegiatan sosialisasi untuk kegiatan bertanggung jawab. misi pertama
menggunakan buku (surat sosialisasi. Kompeten Kabupaten Kupang,
promosi kesehatan. pemberitahuan, (dokumentasi) Meningkatkan kompetensi yaitu:
daftar hadir, lembar dengan melaksanakan Visi :
check list tugas secara baik. “Terwujudnya
penerimaan masyarakat
buku,lembar Kabupaten Kupang
komitmen, lembar yang maju, mandiri
evaluasi) dan sejahtera,
2. Melakukan kordinasi 2. Adanya Kolaboratif : beriman,
dan pendistribusian kordinasi dan berlandaskan
para petugas kesehatan di
surat pemberitahuan pendistribusian karakter budaya
desa untuk membangun
kepada para petugas surat bangsa pada tahun
kerja sama yang sinergis.
kesehatan di desa pemberiahuan 2023”

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
untuk mengikuti kepada para Harmonis : Misi :
sosialisasi petugas Membangun lingkungan Terwujudnya sumber
pemahaman dan kesehatan di kerja yang kondusif. daya manusia yang
teknik penyebaran desa untuk berkualitas, berdaya
informasi kesehatan mengikuti saing, berintegritas
menggunakan buku sosialisasi dan berkarakter.
promosi kesehatan. pemahaman dan
teknik
penyebaran
informasi
kesehatan
menggunakan
buku promosi
kesehatan
(dokumentasi).

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
3. Melakukan 3. Terlaksananya Kompeten :
sosialisasi sosialisasi Melakukan sosialisasi
pemahaman dan pemahaman dan penggunaan buku promosi
teknik penyebaran teknik kesehatan guna membantu
informasi kesehatan penyebaran orang lain untuk belajar.
menggunakan buku informasi Adaptif :
promosi kesehatan. kesehatan Terus berinovasi dan
menggunakan antusias dalam
buku promosi menggerakkan atau
kesehatan menghadapi perubahan.
(dokumentasi
dan daftar
hadir).
4. Mendistribusikan 4. Adanya serah Adaptif
buku promosi terima buku Terus belajar dan
kesehatan kepada promosi berinovasi untuk membuat
para petugas kesehatan perbaikan buku promosi

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
kesehatan di desa dengan para kesehatan yang lebih baik
petugas lagi.
kesehatan di Berorientasi Pelayanan :
desa. Melakukan perbaikan tiada
(Lembar check henti.
list dan
dokumentasi)
5. Membuat 5. Tersedianya Kolaboratif
Komitmen bersama komitmen Membuat komitmen
para petugas bersama para penggunaan buku promosi
kesehatan di desa petugas kesehatan guna
untuk meggunakan kesehatan di membangun kerjasama
buku promosi desa untuk yang sinergis.
kesehatan menggunakan Harmonis :
buku promosi Membangun lingkungan
kesehatan. kerja yang kondusif.
(Lembar

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
komitmen)
5. Melakukan evaluasi 1. Melakukan 1. Tersedianya Akuntabel : Kegiatan ini
kegiatan dan rencana perbandingan data perbandingan Melaksanakan tugas mendukung
tindak lanjut. penyuluhan sebelum data penyuluhan dengan jujur dan pencapaian misi
ada buku promosi sebelum ada bertanggung jawab. kesatu Kabupaten
kesehatan dengan buku promosi Adaptif Kupang, yaitu:
setelah ada buku kesehatan Cepat menyesuaikan diri Visi :
promosi kesehatan. dengan setelah menghadapi perubahan “Terwujudnya
ada buku dan terus berinovasi dan masyarakat
promosi mengembangkan Kabupaten Kupang
kesehatan. kreatifitas. yang maju, mandiri
(Lembar dan sejahtera,
Checklist) beriman,
2. Melakukan refleksi 2. Adanya output Akuntabel : berlandaskan
diri mengenai refleksi diri. Melaksanakan tugas karakter budaya
perubahan setelah (Lembar dengan jujur dan bangsa pada tahun
latsar. komitmen). bertanggung jawab. 2023”

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
Kompeten Misi :
Melakukan refleksi diri Terwujudnya sumber
agar kita mampu daya manusia yang
meningkatkan kompetensi berkualitas, berdaya
yang dimiliki sehingga saing, beriman,
dapat melakukan tugas berintegritas dan
dengan kualitas terbaik. berkarakter.
3. Melaporkan hasil 3. Adanya hasil Harmonis :
evaluasi ke evaluasi laporan Membangun lingkungan
pimpinan. ke pimpinan. kerja yang kondusif.
(dokumentasi) Kolaboratif :
Membangun kerjasama
antara atasan dan
bawahan.

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
6. Menyusun laporan 1. Mengumpulkan 1. Terkumpulnya Akuntabel : Kegiatan ini
kegiatan aktualisasi semua bukti bukti Melaksanakan kegiatan mendukung
pelaksanaan pelaksanaan dengan jujur, bertanggung pencapaian misi
kegiatan. kegiatan. jawab, cermat, disiplin dan kesatu Kabupaten
(dokumentasi) berintegritas tinggi. Kupang, yaitu:
Kompeten :
Melaksanakan tugas sesuai
peraturan yang berlaku. Visi :
2. Menyusun laporan 2. Tersusunya Akuntabel : “Terwujudnya
aktualisasi laporan Melaksanakan tugas masyarakat
aktualisasi dengan penuh tanggung Kabupaten Kupang
(dokumentasi) jawab. yang maju, mandiri
Adaptif dan sejahtera,
Bertindak proaktif dalam beriman,
penyusunan laporan berlandaskan
aktualisasi. karakter budaya
bangsa pada tahun

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
3. Melakukan 3. Terlaksannya Akuntabel : 2023”
konsultasi laporan konsultasi Melaksanakan tugas Misi :
aktualisasi dan laporan dengan penuh tanggung 1.Terwujudnya
meminta aktualisasi dan jawab. sumber daya
pengesahan kepada meminta Kolaboratif : manusia yang
mentor. pegesahan Adanya kerjasama yang berkualitas, berdaya
kepada mentor. sinergis antara atasan dan saing, beriman,
(dokumentasi) bawahan. berintegritas dan
Harmonis : berkarakter.
4. Mencetak laporan 4. Tersedianya Akuntabel :
aktualisasi. laporan Melaksanakan kegiatan
aktualisasi. dengan jujur, bertanggung
(Dokumentasi) jawab, cermat, disiplin dan

terhadap Visi dan
Misi Organisasi
Mata Pelatihan
BerAKHLAK
Kompeten :
terbaik.

4.2 DESKRIPSI KEGIATAN AKTUALISASI
4.2.1 Melaporkan diri dan berkonsultasi dengan pimpinan tentang kegiatan
aktualisasi serta meminta persetujuan pelaksanaan kegiatan aktualisasi.
Terdapat 3 (tiga) tahapan dalam kegiatan 1 (satu), yaitu :
1. Bertemu dengan pimpinan untuk melaporkan diri dan konsultasi tentang
kegiatan aktualisasi.
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis 10 November 2022 pukul 10.00
WITA, penulis bertemu kepala Puskesmas Oenuntono selaku pimpinan penulis
pada instansi untuk melaporkan diri dan berkonsultasi dengan kepala puskesmas
tentang kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan. Output dari kegiatan ini
adalah terlaksananya pertemuan dengan pimpinan untuk melaporkan diri dan
konsultasi tentang kegiatan aktualisasi. Nilai ASN BerAKHLAK yang
terlaksana yaitu jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel) dan Membangun
lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis). Adapun dokumentasi dalam
tahapan ini dapat dilihat pada gambar 4.1 dan 4.2 dibawah ini:
Gambar 4.1 Rancangan Aktualisasi
Gambar 4.2 Bertemu Pimpinan Untuk Melaporkan Diri

2. Menyampaikan rancangan kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan
kepada pimpinan.
Pada tahapan kegiatan ini penulis menyampaikan kepada pimpinan tentang
rancangan kegiatan aktualisasi Penyediaan Buku Promosi Kesehatan Dalam
Rangka Penyebarluasan Informasi Kesehatan Di Wilayah Kerja Puskesmas
Oenuntono Kecamatan Amabi Oefeto Timur Kabupaten Kupang beserta
tahapan-tahapan kegiatan yang akan dilaksanakan 1 (satu ) bulan kedepan di
Puskesmas Oenuntono. Output dari kegiatan ini tersampaikannya rancangan
kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan kepada pimpinan. Nilai ASN
BerAKHLAK yang ada pada kegiatan ini yaitu jujur, cermat dan bertanggung
jawab (Akuntabel), Membangun lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis)
dan Melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi Pelayanan). Adapun
dokumentasi dalam tahapan ini dapat dilihat pada gambar 4.3 dibawah ini:
Gambar 4.3 Lembar Konsultasi Kegiatan Aktualisasi

3. Meminta persetujuan pimpinan terkait kegiatan aktualisasi.
Pada tahapan kegiatan ini penulis meminta persetujuan dan masukan pimpinan
selaku mentor terkait kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan penulis.
Kemudian pimpinan menandatangani surat ijin melaksanakan kegiatan
aktualisasi dan surat persetujuan aktualisasi. Output dari tahapan ini
terlaksananya permintaan persetujuan pimpinan terkait kegiatan aktualisasi.
Nilai ASN BerAKHLAK pada kegiatan ini yaitu Membangun lingkungan kerja
yang kondusif (Harmonis) dan Membangun kerjasama antara atasan dan
bawahan (Kolaboratif).Adapun dokumentasi dalam tahapan ini dapat dilihat
pada gambar 4.4 dan 4.5 dibawah ini:

Gambar 4.4 Surat Ijin Melaksanakan Aktualisasi
Gambar 4.5 Surat Persetujuan Aktualisasi

4.2.2 Mengumpulkan literature untuk membuat buku promosi kesehatan dalam
Terdapat 3 (tiga) tahapan dalam kegiatan 2 (dua), yaitu:
1. Mencari literature sebagai bahan membuat buku promosi kesehatan.
Pada hari Selasa 08 November 2022 sampai hari Jumat 11 November 2022
penulis mengumpulkan literature sebagai bahan membuat buku promosi
kesehatan berdasarkan pada materi-materi penyuluhan yang ada pada laporan
bulanan kegiatan penyuluhan. Output dari kegiatan ini tersedianya literature
sebagai bahan membuat buku promosi kesehatan. Nilai ASN BerAKHLAK yang
dilaksanakan yaitu Melaksanakan tugas dengan jujur dan bertanggung jawab
(Akuntabel), Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun
menghadapai perubahan (Adaptif) dan Meningkatkan kompetensi diri dengan
mencari literature yang dijadikan bahan membuat buku promosi kesehatan

(Kompeten). Adapun dokumentasi tahapan ini bisa dilihat pada gambar 4.6
dibawah ini:
Gambar 4.6 Mencari Literature Membuat Buku Promosi Kesehatan

2. Mengumpulkan literature yang sudah di cari menjadi 1 (satu) file.
pada tahapan ini penulis menggabungkan semua literature yang sudah penulis
cari terkait mater-materi penyuluhan yang akan dijadikan sebagai bahan
membuat Buku Promosi Kesehatan ke dalam 1 (satu) file. Output dari kegiatan
ini terkumpulnya literature yang sudah dicari menjadi 1 (satu) file. Nilai ASN
BerAKHLAK yang dilaksanakan yaitu Melaksanakan tugas dengan jujur dan
bertanggung jawab (Akuntabel), Terus berinovasi dan antusias dalam
menggerakan ataupun menghadapai perubahan (Adaptif) dan Meningkatkan
kompetensi diri dengan mencari literature yang dijadikan bahan membuat buku
promosi kesehatan (Kompeten). Adapun dokumentasi dari kegiatan ini dapat
dilihat pada gambar 4.7 dibawah ini:
Gambar 4.7 File Literature Bahan Membuat Buku

3. Mengkonsultasikan literature yang sudah di cari dengan teman
sejawat/tenaga promkes lainnya.
Pada tahapan kegiatan ini penulis melakukan kosultasi dan meminta masukan
teman sejawat/tenaga promkes lainnya terkait literature yang sudah penulis
kumpulkan. Teman sejawat/tenaga promkes lainnya memberikan masukan “
Literature yang sudah di dapat sudah sesuai dengan materi-materi yang
dibutuhkan dalam membuat Buku Promosi Kesehatan dan lengkapi materi-
materi yang dirasa masih kurang dan belum di masukan untuk melegkapi
literature yang ada sehingga bisa di lanjutkan pada tahapan berikutnya”. Output
dari kegiatan ini terlaksananya konsultasi literature yang sudah di cari dengan
teman sejawat/tenaga promkes lainnya. Nilai ASN BerAKHLAK yang
terlaksana yaitu Membangun lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis) dan
Berkoordinasi dengan para teman sejawat/tenaga promkes untuk membangun
kerja sama yang sinergis (Kolaboratif). Adapun dokumentasi dari kegiatan ini
dapat dilihat pada gambar 4.8 dan 4.9 dibawah ini:
Gambar 4.8 Bertemu Teman Sejawat/Tenaga Promkes Lainnya
Gambar 4.9 Lembar Konsultasi Literature

4.2.3 Membuat buku promosi kesehatan dalam rangka penyebarluasan informasi
kesehatan.
Terdapat 5 (lima) tahapan dalam kegiatan 3 (tiga), yaitu:
1. Merancang draft buku promosi kesehatan.
Pada tahapan kegiatan ini penulis merancang dan mendesain draft Buku Promosi
Kesehatan menggunakan aplikasi canva yang isi dari desain buku tersebut di
ambil dari literature yang sudah di cari pada tahapan kegiatan sebelumnya.
Output dari kegiatan ini tersedianya rancangan draft buku promosi kesehatan.
Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana yaitu Terus berinovasi dan antusias
dalam menggerakan ataupun menghadapai perubahan (Adaptif) dan
Meningkatkan kompetensi diri dan melaksanakan tugas membuat format Buku
promosi kesehatan dengan kualitas terbaik (Harmonis). Adapun dokumentasi
dari kegiatan ini bisa dilihat pada gambar 4.10 dibawah ini:
Gambar 4.10 Rancangan Draft Buku Promosi Kesehatan

2. Mengkonsultasikan draft buku yang sudah di buat kepada pimpinan.
Pada hari Sabtu 19 November 2022 pukul 08.30 WITA penulis melakukan
konsultasi dengn pimpinan terkait draft buku promosi kesehatan yang sudah
penulis desain. Pimpinan memberikan masukan “draft buku yang sudah dilihat
terdapat beberapa kalimat yang kurang huruf, penyusunan bahasa point-point
inti materi bisa di modifikasi biar mudah dimengerti audiens, konsultasikan
dengan program lain yang terkait tentang keseluruhan isi materi atau tambahan
isu lain yang bisa dimasukkan ke dalam materi buku promosi kesehatan, dan
terkait bagian pengobatan bisa dikonsultasikan di bagian farmasi guna
melengkapinya agar menjadi pedoman buku sehingga tidak ada perubahan di
kemudian hari”. Output dari kegiata ini terlaksananya konsultasi draft buku yang
sudah di buat kepada pimpinan. Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana yaitu

Melaksanakan tugas dengan jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel) dan
Menerima setiap saran yang diberikan oleh pimpinan sebagai sikap saling peduli
dan menghargai perbedaan (Harmonis). Adapun dokumentasi dari kegiatan ini
bisa dilihat pada gambar 4.11 dan 4.12 di bawah ini:
Gambar 4.11 Berkonsultasi Dengan Pimpinan Terkait Draft Buku
Gambar 4.12 Lembar Konsultasi Draft Buku

3. Mengkonsultasikan draft buku yang sudah di buat kepada pemegang
program lain yang terkait.
Pada hari Sabtu 19 November 2022 dari pukul 09.30 WITA sampai pukul 13.00
WITA penulis melakukan konsultasi dengan beberapa pemegang program lain
yang terkait dengan isi draft buku promosi kesehatan yang penulis buat. Penulis
memulai konsultasi dengan penangung jawab farmasi, penanggung jawab
program gizi, penanggung jawab program kesehatan gigi dan mulut,
penanggung jawab program KIA, dan penanggung jawab laboratorium. Output
dari kegiatan ini terlaksananya konsultasi draft buku yang sudah di buat kepada
pemegang program lain yang terkait. Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana
yaitu Berkoordinasi dengan pemegang program lainnya untuk membangun
kerja sama yang sinergis (Kolaboratif) dan Menerima setiap saran yang

diberikan oleh pimpinan sebagai sikap saling peduli dan menghargai perbedaan
(Harmonis). Adapun dokumentasi dari kegiatan ini dapat dilihat pada gambar
4.13 dan gambar 4.14 dibawah ini:
Gambar 4.13 Bertemu Penanggung Jawab Program Lain Yang Terkait
Gambar 4.14 Lembar Konsultasi Draft Buku

4. Meminta persetujuan untuk mencetak draft buku yang sudah
dikonsultasikan kepada pimpinan.
Pada hari selasa 22 November 2022 pukul 10.00 WITA penulis bertemu
pimpinan untuk meminta persetujuan mencetak buku promosi kesehatan yang
sudah penulis konsultasikan dengan pimpinan dan pemegang program lain yang
terkait. Pimpinan memberikan persetujuan dengan mengatakan “ desain draft
buku karena sudah selesai dikonsultasikan dengan pemegang program lain yang
terkait dan sudah sesuai maka buku promosi kesehatn ini saya setujui unttuk di
cetak dan didistribusikan kepada para petugas kesehatan di desa”. Output dari
kegiatan ini terlaksananya permintaan persetujuan pimpinan terkait mencetak
draft buku yang sudah dikonsultasikan. Nilai ASN BerAKHLAK yang

Membangun kerjasama antara atasan dan bawahan (Kolaboratif). Adapun
dokumentasi pada kegiatan ini dapat dilihat pada gambar 4.15 dan 416 dibawah
ini:
Gambar 4.15 Bertemu Pimpinan Untuk Meminta Persetujuan Mencetak Buku
Gambar 4.16 Lembar Persetujuan Mecetak Buku
5. Mencetak buku promosi kesehatan.

Pada tahapan kegiatan ini penulis membawa draft buku promosi kesehatan yang
sudah di setujui oleh pimpinan ke percetakan untuk di cetak. Output dari
kegiatan ini tersedianya buku promosi kesehatan. Nilai ASN BerAKHLAK yang
terlaksana yaitu Terus belajar dan berinovasi untuk membuat perbaikan buku
promosi kesehatan yang lebih baik lagi (Adaptif) dan Meningkatkan kompetensi
diri dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten). Adapun
dokumentasinya dapat dilihat pada gambar 4.17 dibawah ini:

Gambar 4.17 Buku Promosi Kesehatan Yang Sudah Di Cetak
4.2.4 Melakukan sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran informasi kesehatan
Terdapat 5 (lima) tahapan pada kegiatan 4 (empat), yaitu:
1. Menyiapkan kelengkapan administrasi untuk kegiatan sosialisasi.
Pada hari Senin 28 November 2022 penulis menyiapkan kelengkapan
administrasi untuk kegiatan sosialisasi berupa surat pemberitahuan sosialisasi
,daftar hadir, lembar check list penerimaan buku,lembar komitmen, serta lembar
evaluasi. Output dari kegiatan ini tersedianya kelengkapan administrasi untuk
kegiatan sosialisasi. Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana yaitu
Melaksanakan tugas dengan jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel) dan
Meningkatkan kompetensi dengan melaksanakan tugas secara baik (Kompeten).
Adapun dokumentasi dari kegitan ini dapat dilihat pada gambar 4.18 dibawah
ini:
Gambar 4.18 Menyiapkan Kelengkapan Administrasi Sosialisasi

2. Melakukan kordinasi dan pendistribusian surat pemberitahuan kepada
para petugas kesehatan di desa.
Pada tahapan kegiatan ini peulis memberikan surat pemberitahuan
sosialisasiyang sudah disiapkan sebelumnya kepada petugas kesehatan di desa
agar bisa mengikuti kegiatan sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran
informasi kesehatan menggunakan buku promosi kesehatan yang akan
dilaksanakan pada hari Rabu 30 November 2022 bertempat di lobby Puskesmas
Oenuntono. Output dari kegiatan ini tersedianya kelengkapan administrasi untuk
kegiatan sosialisasi. Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana yaitu
Berkoordinasi dengan para petugas kesehatan di desa untuk membangun kerja
sama yang sinergis (Kolaboratif) dan Membangun lingkungan kerja yang
kondusif (Harmonis). Adapun dokumentasinya bisa dilihat pada gambar 4.19
dibawah ini:
Gambar 4.19 Mendistribusikan Surat Pemberitahuan Sosialisasi
3. Melakukan sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran informasi

kesehatan menggunakan buku promosi kesehatan.
Pada hari Rabu 30 November 2022 penulis melakukan sosialisai pemahaman
dan teknik penyebaran informasi kesehatan menggunakan buku promosi
kesehatan bertempat di lobby puskesmas oenuntono yang dihadiri petugas
kesehatan dari desa. Output dari kegiatan ini terlaksananya sosialisasi
pemahaman dan teknik penyebaran informasi kesehatan menggunakan buku
promosi kesehatan. Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana yaitu Melakukan
sosialisasi penggunaan buku promosi kesehatan guna membantu orang lain
untuk belajar (Kompeten) dan Terus berinovasi dan antusias dalam
menggerakkan atau menghadapi perubahan (Adaptif). Adapun dokumentasinya
dapat dilihat pada gambar 4.20 dibawah ini:

Gambar 4.20 Sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran informasi
kesehatan menggunakan buku promosi kesehatan
4. Mendistribusikan buku promosi kesehatan kepada para petugas kesehatan
di desa.
Pada tahapan kegiatan ini petugas mendistribusikan buku promosi kesehatan
kepada petugas kesehatan di desa dengan menandatangani list penerimaan buku
promosi kesehatan yang disaksikan oleh bapak pimpinan puskesmas oenuntono.
Output dari kegiatan ini adanya serah terima buku promosi kesehatan dengan
para petugas kesehatan di desa. Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana yaitu
Terus belajar dan berinovasi untuk membuat perbaikan buku promosi kesehatan
yang lebih baik lagi (Adaptif) dan Melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi
Pelayanan).Adapun dokumentasinya dapat dilihat pada gambar 4.21 dibawah
ini:
Gambar 4.21 Serah Terima Buku Promosi Kesehatan

5. Membuat Komitmen bersama para petugas kesehatan di desa untuk
meggunakan buku promosi kesehatan.
Setelah kegiatan sosialisasi penulis bersama pimpinan dan para petugas
kesehatan di desa menandatangani lembar komitmen untuk menggunakan buku
promosi kesehatan yang sudah di terima sebagai media penyuluhan. Output dari
kegiatan ini tersedianya komitmen bersama para petugas kesehatan di desa untuk
menggunakan buku promosi kesehatan. Nilai ASN BerAKHLAK yang
terlaksana yaitu Membuat komitmen penggunaan buku promosi kesehatan guna
membangun kerjasama yang sinergis (Kolaboratif) dan Membangun lingkungan
kerja yang kondusif (Harmonis). Adapun dokumentasinya dapat dilihat pada
gambar 4.22 dan gambar 4.23 dibawah ini:
Gambar 4.22 Penandatanganan Komitmen Bersama
Gambar 4.23 Lembar Komitmen Bersama

4.2.5 Melakukan evaluasi kegiatan dan rencana tindak lanjut.
Terdapat 3 (tiga) tahapan dalam kegiatan 5 (lima), yaitu:
1. Melakukan perbandingan data penyuluhan sebelum ada buku promosi
kesehatan dengan setelah ada buku promosi kesehatan.
Pada hari Kamis 08 Desember 2022 penulis mengevaluasi keberhasilan kegiatan

penyediaan buku Promosi Kesehatan dengan melakukan perbandingan data
penyuluhan sebelum ada buku Promosi Kesehatan dan setelah ada buku Promosi
Kesehatan. Data yang dijadikan perbandingan yaitu data Media penyuluhan
yang digunakan dan data Materi Promosi yang diinformasikan kepada
masyarakat. Output dari kegiatan ini Tersedianya perbandingan data penyuluhan
sebelum ada buku promosi kesehatan dengan setelah ada buku promosi
kesehatan. Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana yaitu Melaksanakan tugas
dengan jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel) dan Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan dan terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas
(Adaptif). Adapun dokumentasinya dapat dilihat pada gambar 4.24 dibawah ini:
Gambar 4.24 Lembar Checklist Evaluasi

2. Melakukan refleksi diri mengenai perubahan setelah latsar.
Pada tahap kegiatan ini penulis melakukan refleksi diri mengenai perubahan
yang terjadi pada diri penulis setelah mengikuti kegiatan latsar. Output dari
kegiatan ini adanya lembar komitmen penulis sebagai bentuk dari refleksi diri.
Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana yaitu Melaksanakan tugas dengan
jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel) dan Melakukan refleksi diri agar kita
mampu meningkatkan kompetensi yang dimiliki sehingga dapat melakukan

tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten). Adapun dokumentasinya dapat dilihat
pada gambar 4.25 dibawah ini:
Gambar 4.25 Lembar Komitmen Refleksi Diri

3. Melaporkan hasil evaluasi ke pimpinan.
Pada tahap ini penulis melaporkan hasil evalusi kegiatan yang telah penulis buat
kepada pimpinan dan meminta persetujuan pimpinan. Output dari kegiatan ini
Adanya hasil evaluasi laporan ke pimpinan. Nilai ASN BerAKHLAK yang
Membangun kerjasama antara atasan dan bawahan (Kolaboratif). Adapun
Gambar 4.26 Mengkonsultasikan Hasil Evaluasi

4.2.6 Menyusun laporan kegiatan aktualisasi
Terdapat 4 (empat) tahapan dalam kegiatan 6 (enam), yaitu:
1. Mengumpulkan semua bukti pelaksanaan kegiatan.
Pada tahapan kegiatan ini penulis mengumpulkan semua bukti pelaksanaan
kegiatan pertama hingga terakhir. Output dari kegiatan ini Terkumpulnya bukti

pelaksanaan kegiatan. Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana yaitu
Melaksanakan kegiatan dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi (Akuntabel) dan Melaksanakan tugas sesuai peraturan yang
berlaku (Kompeten). Adapun dokumentasinya dapat dilihat pada gambar 4.27
dibawah ini:
Gambar 4.27 Bukti-bukti Pelaksanaan Kegiatan

2. Menyusun laporan aktualisasi
Pada tahap kegiatan ini penulis menyusun laporan aktualisasi yang sudah penulis
kerjakan. Output dari kegiatan ini Tersusunya laporan aktualisasi. Nilai ASN
BerAKHLAK yang terlaksana yaitu Melaksanakan tugas dengan penuh
tanggung jawab (Akuntabel) dan Bertindak proaktif dalam penyusunan laporan
aktualisasi (Adaptif). Adapun dokumentasinya dapat dilihat pada gambar 4.28
dibawah ini:
Gambar 4.28 Menyusun Laporan Aktualisasi

3. Melakukan konsultasi tentang laporan aktualisasi dan meminta pengesahan
kepada mentor.
Pada hari Jumat 09 Desember 2022 penulis melakukan konsultasi dan meminta
pengesahan kepada mentor. Output dari kegiatan ini Terlaksannya konsultasi
laporan aktualisasi dan meminta pegesahan kepada mentor. Nilai ASN

BerAKHLAK yang terlaksana yaitu Melaksanakan tugas dengan penuh
tanggung jawab (Akuntabel), Adanya kerjasama yag sinergis antara atasan dan
bawahan (Kolaboratif) dan Membangun lingkungan kerja yang kondusif
(Harmonis). Adapun dokumentasinya dapat dilihat pada gambar 4.29 dibawah
ini:
Gambar 4.29 Melakukan Konsultasi Laporan Aktualisasi

4. Mencetak laporan aktualisasi.
Pada tahap ini penulis mencetak laporan aktualisasi yang sudah disetujui oleh
mentor dan pembimbing. Output dari kegiatan ini Tersedianya dokumen
Laporan Aktualisasi. Nilai ASN BerAKHLAK yang terlaksana yaitu
Melaksanakan kegiatan dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi (Akuntabel) dan Meningkatkan kompetensi diri dan
melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten). Adapun
Gambar 4.30 Laporan Aktualisasi

4.3 JADWAL AKTUALISASI
Tabel 4.2 Jadwal Kegiatan Aktualisasi

No Tahapan Minggu II November Minggu III November Minggu IV November Minggu I Minggu II
Kegiatan Desember Desember
S S R K J S M S S R K J S M S S R K J S M S S R K J S S S R K J S
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Melaporkan diri
dan berkonsultasi
dengan pimpinan.
2. Mengumpulkan
literature
3. Membuat buku
promosi kesehatan
4. Melakukan
sosialisasi
5. Melakukan
evaluasi kegiatan
6. Menyusun laporan
kegiatan aktualisasi

4.4 PENGENDALIAN AKTUALISASI OLEH MENTOR DAN COACH
1. Pengendalian Mentor
a. Kegiatan 1 : Melaporkan diri dan berkonsultasi dengan pimpinan
tentang kegiatan aktualisasi serta meminta persetujuan
pelaksanaan kegiatan aktualisasi.
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

 Tahap Kegiatan 1 : ACC
Bertemu dengan pimpinan untuk
melaporkan diri dan konsultasi
tentang kegiatan aktualisasi.
 Output Kegiatan :
Terlaksananya pertemuan dengan
pimpinan untuk melaporkan diri dan
konsultasi tentang kegiatan
aktualisasi.
 Perilaku yang sesuai substansi mata
pelatihan :
1. Akuntabel : Melaksanakan tugas
dengan jujur dan bertanggung
jawab.
2. Harmonis : Membangun
lingkungan kerja yang kondusif.
 Kontribusi terhadap visi dan misi
organisasi:
Misi Keempat :
Terwujudnya sumber daya manusia
yang berkualitas, berdaya saing,
 Tahap Kegiatan 2 : Lanjutkan
Menyampaikan rancangan kegiatan
aktualisasi yang akan dilakukan
kepada pimpinan.

Tersampaikannya rancangan kegiatan
aktualisasi yang akan dilakukan
kepada pimpinan.
pelatihan :
1. Akuntabel : Melakukan konsultasi
dengan jujur, cermat dan
bertanggung jawab.
3. Berorientasi Pelayanan:
Melakukan perbaikan tiada henti.
organisasi:
Misi Keempat :
 Tahap Kegiatan 3 : menyetujui
Meminta persetujuan pimpinan terkait kegiatan
kegiatan aktualisasi. aktualisasi yang
 Output Kegiatan : dilakukan dengan
Terlaksananya permintaan persetujuan kegiatan-kegiatan
pimpinan terkait kegiatan aktualisasi. yang sudah
 Perilaku yang sesuai substansi mata terlampir di surat
pelatihan : persetujuan
1. Harmonis : Membangun aktualisasi
2. Kolaboratif: Membangun kerja
sama antara atasan dan bawahan.

organisasi:
Misi Keempat :
b. Kegiatan 2 : Mengumpulkan literature untuk membuat buku promosi

kesehatan dalam rangka penyebarluasan informasi kesehatan.

Mencari literature sebagai bahan
membuat buku promosi kesehatan.
Tersedianya literature sebagai bahan
pelatihan :
jawab.
2. Adaptif : Terus berinovasi dan
antusias dalam menggerakan
ataupun menghadapai perubahan.
3. Kompeten : Meningkatkan
kompetensi diri dengan mencari
literature yang dijadikan bahan
membuat buku promosi kesehatan

organisasi:
Misi Keempat :
Mengumpulkan literature yang sudah
di cari menjadi 1 (satu) file.
Terkumpulnya literature yang sudah
dicari menjadi 1 (satu) file.
pelatihan :
jawab.
kompetensi diri dengan mencari
literature yang dijadikan bahan
organisasi:
Misi Keempat :
Mengkonsultasikan literature yang
sudah di cari dengan teman

Terlaksananya konsultasi literature
yang sudah di cari dengan teman
pelatihan :
2. Kolaboratif: Berkoordinasi
dengan para teman sejawat/tenaga
promkes untuk membangun kerja
sama yang sinergis.
organisasi:
Misi Keempat :
c. Kegiatan 3 : Membuat buku promosi kesehatan dalam rangka


Merancang draft buku promosi
kesehatan.
Tersedianya rancangan draft buku
promosi kesehatan.

pelatihan :
kompetensi diri dan melaksanakan
tugas membuat format Buku
promosi kesehatan dengan kualitas
terbaik.
organisasi:
Misi Keempat :
 Tahap Kegiatan 2 :  desain draft
Mengkonsultasikan draft buku yang buku yang
sudah di buat kepada pimpinan. sudah di lihat

terdapat
beberapa
Terlaksananya konsultasi draft buku
kalimat yag
yang sudah di buat kepada pimpinan.
kurang huruf
 penyusunan
pelatihan : bahasa point-
1. Akuntabel : Melaksanakan tugas point inti materi
dengan jujur dan bertanggung bisa di
jawab. modifikasi biar
2. Harmonis : Menerima setiap saran mudah di
yang diberikan oleh pimpinan mengerti

audiens
sebagai sikap saling peduli dan
 Kosultasi
dengan program
lain yang terkait
tentang

 Kontribusi terhadap visi dan misi keseluruhan isi
organisasi: materi
Misi Keempat :  Terkait bagian

pengobatan bisa
dikonsultasikan
di bagian
farmasi guna
melengkapinya
Mengkonsultasikan draft buku yang
sudah di buat kepada pemegang
Terlaksananya konsultasi draft buku
yang sudah di buat kepada pemegang
pelatihan :
1. Kolaboratif: Berkoordinasi
dengan pemegang program lainnya
untuk membangun kerja sama yang
sinergis.
2. Harmonis : Menerima setiap saran
yang diberikan oleh pimpinan
sebagai sikap saling peduli dan
organisasi:
Misi Keempat :

Meminta persetujuan untuk mencetak
draft buku yang sudah dikonsultasikan
kepada pimpinan.
Terlaksananya permintaan persetujuan
pimpinan terkait mencetak draft buku
yang sudah dikonsultasikan.
pelatihan :
2. Kolaboratif: Membangun
kerjasama antara atasan dan
bawahan.
organisasi:
Misi Keempat :
Mencetak buku promosi kesehatan.
Tersedianya buku promosi kesehatan.
pelatihan :
1. Adaptif : Terus belajar dan
berinovasi untuk membuat
perbaikan buku promosi kesehatan
yang lebih baik lagi.
2. Kompeten: Meningkatkan

tugas dengan kualitas terbaik.
organisasi:
Misi Keempat :
d. Kegiatan 4 : Melakukan sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran

informasi kesehatan menggunakan buku promosi kesehatan.

Menyiapkan kelengkapan administrasi
untuk kegiatan sosialisasi.
Tersedianya kelengkapan administrasi
untuk kegiatan sosialisasi.
pelatihan :
jawab.
kompetensi dengan melaksanakan
tugas secara baik.
organisasi:
Misi Keempat :

Melakukan kordinasi dan
pendistribusian surat pemberitahuan
kepada para petugas kesehatan di desa
untuk mengikuti sosialisasi
pemahaman dan teknik penyebaran
informasi kesehatan menggunakan
buku promosi kesehatan.
Adanya kordinasi dan pendistribusian
surat pemberiahuan kepada para
petugas kesehatan di desa untuk
mengikuti sosialisasi pemahaman dan
teknik penyebaran informasi
kesehatan menggunakan buku
promosi kesehatan.
pelatihan :
1. Kolaboratif : Berkoordinasi
dengan para petugas kesehatan di
desa untuk membangun kerja sama
yang sinergis
organisasi:
Misi Keempat :
Melakukan sosialisasi pemahaman
dan teknik penyebaran informasi

promosi kesehatan.
Terlaksananya sosialisasi pemahaman
dan teknik penyebaran informasi
promosi kesehatan.
pelatihan :
1. Kompeten: Melakukan sosialisasi
penggunaan buku promosi
kesehatan guna membantu orang
lain untuk belajar.
antusias dalam menggerakkan atau
menghadapi perubahan.
organisasi:
Misi Keempat :
Mendistribusikan buku promosi
kesehatan kepada para petugas
kesehatan di desa.
Adanya serah terima buku promosi
kesehatan dengan para petugas
kesehatan di desa.

 Perilaku yang sesuai substansi
mata pelatihan :
1. Adaptif : Terus belajar dan
berinovasi untuk membuat
perbaikan buku promosi kesehatan
yang lebih baik lagi.
2. Berorietasi Pelayanan:
Melakukan perbaikan tiada henti.
organisasi:
Misi Keempat :
Membuat Komitmen bersama para
meggunakan buku promosi kesehatan.
Tersedianya komitmen bersama para
menggunakan buku promosi
kesehatan.
pelatihan :
1. Kolaboratif : Membuat komitmen
penggunaan buku promosi
kesehatan guna membangun
kerjasama yang sinergis.

organisasi:
Misi Keempat :
e. Kegiatan 5 : Melakukan evaluasi kegiatan dan rencana tindak lanjut.

Melakukan perbandingan data
penyuluhan sebelum ada buku
promosi kesehatan dengan setelah ada
Tersedianya perbadingan data
penyuluhan sebelum ada buku
promosi kesehatan dengan setelah ada
pelatihan :
jawab.
2. Adaptif : Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan dan terus
berinovasi dan mengembangkan
kreatifitas.

organisasi:
Misi Keempat :
Melakukan refleksi diri mengenai
perubahan setelah latsar.
Adanya output refleksi diri.
pelatihan :
jawab.
2. Kompeten : Melakukan refleksi
diri agar kita mampu meningkatkan
kompetensi yang dimiliki sehingga
dapat melakukan tugas dengan
kualitas terbaik.
organisasi:
Misi Keempat :
Melaporkan hasil evaluasi ke
pimpinan.
Adanya hasil evaluasi laporan ke
pimpinan.

pelatihan :
2. Kolaboratif : Membangun
kerjasama antara atasan dan
bawahan.
organisasi:
Misi Keempat :
f. Kegiatan 6 : Menyusun laporan kegiatan aktualisasi.

 Tahap Kegiatan 1 : Lajutkan
Mengumpulkan semua bukti
Terkumpulnya bukti pelaksanaan
kegiatan.
pelatihan :
1. Akuntabel : Melaksanakan
kegiatan dengan jujur, bertanggung
2. Kompeten : Melaksanakan tugas
sesuai peraturan yang berlaku.
organisasi:

Misi Keempat :
Menyusun laporan aktualisasi.
Tersusunya laporan aktualisasi.
pelatihan :
dengan penuh tanggung jawab.
2. Adaptif : Bertindak proaktif dalam
penyusunan laporan aktualisasi.
organisasi:
Misi Keempat :
Melakukan konsultasi laporan
aktualisasi dan meminta pengesahan
kepada mentor.
Terlaksannya konsultasi laporan
aktualisasi dan meminta pengesahan
kepada mentor.
pelatihan :
dengan penuh tanggung jawab.

2. Kolaboratif : Adanya kerjasama
yang sinergis antara atasan dan
bawahan.
organisasi:
Misi Keempat :
Mencetak laporan aktualisasi.
Tersedianya laporan aktualisasi.
pelatihan :
1. Akuntabel : Melaksanakan
kegiatan dengan jujur, bertanggung
tugas dengan kualitas terbaik.
organisasi:
Misi Keempat :

2. Pengendalian Coach
a. Kegiatan 1 : Melaporkan diri dan berkonsultasi dengan pimpinan tentang kegiatan aktualisasi serta meminta persetujuan pelaksanaan
No Hari/Tanggal Tahapan Output Bukti (foto,Screenshoot Lapor ke Coach
dokumen, dll)
1. Kamis, 10 November 2022 Bertemu dengan Terlaksananya
pimpinan untuk pertemuan dengan Senin, 14
melaporkan diri dan pimpinan untuk November 2022
konsultasi tentang melaporkan diri dan penulis dan teman-
kegiatan aktualisasi. konsultasi tentang teman melaporkan
kegiatan aktualisasi. hasil kegiatan 1
(dokumentasi) telah berjalan
2. Kamis, 10 November 2022 Menyampaikan Tersampaikannya dengan baik,
rancangan kegiatan rancangan kegiatan sesuaikan
aktualisasi yang akan aktualisasi yang akan administrasi
iakukan kepada dilakukan kepada dengan tahapan-
pimpinan. pimpinan. (Lembar tahapan kegiatan
konsultasi) yang dilakukan dan
3. Kamis, 10 November 2022 Meminta persetujuan Terlaksananya silahkan lanjutkan.
pimpinan terkait permintaan persetujuan
kegiatan aktualisasi. pimpinan terkait

dokumen, dll)
(Lembar persetujuan)
b. Kegiatan 2 : Mengumpulkan literature untuk membuat buku promosi kesehatan dalam rangka penyebarluasan informasi kesehatan.
dokumen, dll)
1. Selasa, 08 November 2022 Mencari literature Tersedianya literature
s/d sebagai bahan sebagai bahan membuat
Jumat, 11 November 2022 membuat buku buku promosi
promosi kesehatan. kesehatan.
(dokumentasi) Senin, 14
2. Jumat, 11 November 2022 Mengumpulkan Terkumpulnya November 2022
literature yang sudah literature yang sudah penulis dan
di cari menjadi 1 dicari menjadi 1 (satu) teman-teman
(satu) file. file. (dokumentasi) melaporkan hasil
3. Jumat, 11 November 2022 Mengkonsultasikan Terlaksananya kegiatan 2 telah
literature yang sudah konsultasi literature berjalan dengan
di cari dengan teman yang sudah di cari baik, sesuaikan
sejawat/tenaga dengan teman administrasi

dokumen, dll)
promkes lainnya. sejawat/tenaga promkes dengan tahapan-
lainnya. (dokumentasi tahapan kegiatan
dan lembar konsultasi) yang dilakukan
dan silahkan
lanjutkan.
c. Kegiatan 3 : Membuat buku promosi kesehatan dalam rangka penyebarluasan informasi kesehatan.
dokumen, dll)
1. Senin, 14 November 2022 Merancang draft buku Tersedianya rancangan
s/d promosi kesehatan. draft buku promosi
Jumat, 18 November 2022 kesehatan.
(dokumentasi)
2. Sabtu, 19 November 2022 Mengkonsultasikan Terlaksananya Senin, 14
draft buku yang sudah konsultasi draft buku November 2022
di buat kepada yang sudah di buat penulis dan
pimpinan. kepada pimpinan. teman-teman
(lembar konsultasi dan melaporkan hasil
dokumentasi) kegiatan 3 telah

dokumen, dll)
3. Sabtu, 19 November 2022 Mengkonsultasikan Terlaksananya berjalan dengan
draft buku yang sudah konsultasi draft buku baik, sesuaikan
di buat kepada yang sudah di buat administrasi
pemegang program kepada pemegang dengan tahapan-
lain yang terkait. program lain yang tahapan kegiatan
terkait. (lembar yang dilakukan
konsultasi dan dan silahkan
dokumentasi) lanjutkan.
4. Selasa, 22 November 2022 Meminta persetujuan Terlaksananya
untuk mencetak draft permintaan persetujuan
buku yang sudah pimpinan terkait
dikonsultasikan mencetak draft buku
kepada pimpinan. yang sudah
dikonsultasikan.
(Lembar persetujuan)
5. Rabu, 23 November 2022 Mencetak buku Tersedianya buku
s/d promosi kesehatan. promosi kesehatan.
Sabtu, 26 November 2022 (dokumentasi)

d. Kegiatan 4 : Melakukan sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran informasi kesehatan menggunakan buku promosi kesehatan.
dokumen, dll)
1. Senin, 28 November 2022 Menyiapkan Tersedianya
kelengkapan kelengkapan
administrasi untuk administrasi untuk
kegiatan sosialisasi. kegiatan sosialisasi.
(dokumentasi) Rabu, 30
2. Selasa, 29 November 2022 Melakukan kordinasi Adanya kordinasi dan November 2022
dan pendistribusian pendistribusian surat penulis dan
surat pemberitahuan pemberiahuan kepada teman-teman
kepada para petugas para petugas kesehatan melaporkan hasil
kesehatan di desa. di desa (dokumentasi). kegiatan 4 telah
3. Rabu, 30 November 2022 Melakukan sosialisasi Terlaksananya berjalan dengan
pemahaman dan sosialisasi pemahaman baik, selesaikan
teknik penyebaran dan teknik penyebaran tahapan-tahapan
informasi kesehatan informasi kesehatan kegiatan yang
menggunakan buku menggunakan buku belum
promosi kesehatan. promosi kesehatan diselesaikan dan
(dokumentasi dan daftar silahkan
hadir). lanjutkan.

dokumen, dll)
4. Rabu, 30 November 2022 Mendistribusikan Adanya serah terima
buku promosi buku promosi kesehatan
kesehatan kepada para dengan para petugas
petugas kesehatan di kesehatan di desa.
desa. (Lembar check list dan
dokumentasi)
5. Rabu, 30 November 2022 Membuat Komitmen Tersedianya komitmen
bersama para petugas bersama para petugas
kesehatan di desa kesehatan di desa untuk
untuk meggunakan menggunakan buku
buku promosi promosi kesehatan.
kesehatan (Lembar komitmen)

e. Kegiatan 5 : Melakukan evaluasi kegiatan dan rencana tindak lanjut.
dokumen, dll)
1. Kamis, 01 Desember 2022 Melakukan Tersedianya
s/d perbandingan data perbandingan data
Kamis, 08 Desember 2022 penyuluhan sebelum penyuluhan sebelum
ada buku promosi ada buku promosi
kesehatan dengan kesehatan dengan Rabu, 30
setelah ada buku setelah ada buku November 2022
promosi kesehatan. promosi kesehatan. penulis dan
(Lembar Checklist) teman-teman
2. Kamis, 08 Desember 2022 Melakukan refleksi Adanya output refleksi melaporkan hasil
diri mengenai diri. (Lembar kegiatan 5 telah
perubahan setelah komitmen). berjalan dengan
latsar. baik, selesaikan
3. Kamis, 08 Desember 2022 Melaporkan hasil Adanya hasil evaluasi tahapan-tahapan
evaluasi ke pimpinan. laporan ke pimpinan. kegiatan yang
(dokumentasi) belum
diselesaikan dan
silahkan
lanjutkan.

f. Kegiatan 6 : Menyusun laporan kegiatan aktualisasi.
dokumen, dll)
1. Kamis, 08 Desember 2022 Mengumpulkan semua Terkumpulnya bukti
bukti pelaksanaan pelaksanaan kegiatan.
kegiatan. (dokumentasi)
2. Senin, 22 November 2022 Menyusun laporan Tersusunya laporan
s/d aktualisasi aktualisasi Senin, 12
Kamis, 08 Desember 2022 (dokumentasi) Desember 2022
3. Jumat, 09 Desember 2022 Melakukan konsultasi Terlaksannya konsultasi penulis dan
laporan aktualisasi laporan aktualisasi dan teman-teman
dan meminta meminta pegesahan melaporkan hasil
pengesahan kepada kepada mentor. kegiatan 6 telah
mentor. (dokumentasi) berjalan dengan
4. Sabtu, 09 Desember 2022 Mencetak laporan Tersedianya laporan baik, selesaikan
aktualisasi. aktualisasi. (Dokumen dan siapkan PPT
hardfile) dan Video
presentasi.

4.5 HAMBATAN DAN SOLUSI DALAM KEGIATAN AKTUALISASI
4.5.1 Hambatan
Hambatan yang terjadi dalam proses aktualisasi ini yaitu :
1. Waktu Evaluasi penulis yang terlalu singkat sehingga penulis belum bisa
melihat keseluruhan petugas desa bisa menggunakan buku Promosi Kesehatan
sebagai media untuk penyuluhan.
2. Penulis kesusahan mengatur waktu untuk melakukan sosialisasi dikarenakan
kondisi cuaca yang tidak menentu.
4.5.2 Solusi
Solusi yang dilakukan penulis dalam mengatasi hambatan yang terjadi :
1. Penulis mengambil evaluasi dari beberapa petugas desa yang sudah
meggunakan buku promosi kesehatan dalam kegiatan posyandu 1 (satu)
minggu terakhir sebagai bahan untuk evaluasi.
2. Penulis menunda kegiatan sosialisasi yang seharusnya dilakukan pada tanggal
28 November 2022 menjadi dilakukan pada tanggal 30 November 2022.
4.6 ANALISIS DAMPAK JIKA NILAI BERAKHLAK TIDAK DIAKTUALISASIKAN
4.6.1 Kegiatan 1 : Melaporkan diri dan berkonsultasi dengan pimpinan
tentang kegiatan aktualisasi serta meminta persetujuan pelaksanaan kegiatan
aktualisasi.
Pada kegiatan ini penulis mengaktualisasikan beberapa nilai-nilai ASN
BerAKHLAk yaitu :
 Jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel)
 Membangun lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis)
 Melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi Pelayanan)
 Membangun kerjasama antara atasan dan bawahan (Kolaboratif)
Output : Terlaksananya kegiatan melaporkan diri dan berkonsultasi dengan
pimpinan tentang kegiatan aktualisasi serta meminta persetujuan pelaksanaan
Manfaat : Manfaat dari kegiatan ini untuk melaporkan bahwa penulis akan
melakukan kegiatan aktualisasi dan berkonsultasi terkait kegiatan aktualisasi yang
akan dilakukan.
Analisis Dampak : Apabila nilai dasar PNS serta kedudukan dan peran PNS
dalam NKRI tidak dilaksanakan maka penulis tidak akan bisa melaksanakan
kegiatan aktualisasi ini sesuai rencana yang sudah dibuat. Sebagai seorang

Penyuluh Kesehatan Masayarakat juga penulis dianggap tidak mampu bekerja
sama dengan pimpinan dan tidak memiliki rasa hormat kepada pimpinan.
4.6.2 Kegiatan 2 : Mengumpulkan literature untuk membuat buku promosi kesehatan
dalam rangka penyebarluasan informasi kesehatan.
BerAKHLAk yaitu :
 Melaksanakan tugas dengan jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel)
 Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapai
perubahan (Adaptif)
 Meningkatkan kompetensi diri dengan mencari literature yang dijadikan
bahan membuat buku promosi kesehatan (Kompeten)
 Berkoordinasi dengan para teman sejawat/tenaga promkes untuk membangun
kerja sama yang sinergis (Kolaboratif)
Output : Terkumpulnya literature untuk membuat buku promosi kesehatan dalam
Manfaat: Manfaat dari kegiatan ini untuk mempermudah penulis dalam mebuat
draft rancangan buku promosi kesehatan.
dalam NKRI tidak dilaksanakan maka literature yang penulis kumpulkan bisa jadi
tidak sesuai dengan konsep buku Promosi Kesehatan yang sesuai dengan materi
Promosi Kesehatan yang ada dan mempersulit penulis dalam pembuatan draft
rancangan buku promosi kesehatan.
4.6.3 Kegiatan 3 : Membuat buku promosi kesehatan dalam rangka penyebarluasan
BerAKHLAk yaitu :
 Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapai
perubahan (Adaptif)
 Meningkatkan kompetensi diri dan melaksanakan tugas membuat format
Buku promosi kesehatan dengan kualitas terbaik dan Menerima setiap saran
yang diberikan oleh pimpinan sebagai sikap saling peduli dan menghargai
perbedaan (Harmonis).

 Menerima setiap saran yang diberikan oleh pimpinan sebagai sikap saling
peduli dan menghargai perbedaan (Harmonis)
 Berkoordinasi dengan pemegang program lainnya untuk membangun kerja
sama yang sinergis dan Membangun kerjasama antara atasan dan bawahan
(Kolaboratif)
Output : Tersedianya buku promosi kesehatan dalam rangka penyebarluasan
Manfaat: Manfaat dari kegiatan ini tersedianya media penyuluhan yang dapat
digunakan kapan saja.
dalam NKRI tidak dilaksanakan maka penulis tidak dapat menyelesaikan
pembuatan buku promosi kesehatan ini sebagai media penyuluhan yang bisa
digunakan kapan saja dan mempermudah dalam rangka penyebaran informasi
kesehatan.
4.6.4 Kegiatan 4 : Melakukan sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran informasi
kesehatan meggunakan buku promosi kesehatan.
BerAKHLAk yaitu :
 Meningkatkan kompetensi dengan melaksanakan tugas secara baik
(Kompeten)
 Berkoordinasi dengan para petugas kesehatan di desa untuk membangun
kerja sama yang sinergis (Kolaboratif)
 Melakukan sosialisasi penggunaan buku promosi kesehatan guna membantu
orang lain untuk belajar (Kompeten)
 Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan atau menghadapi
perubahan (Adaptif)
 Melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi Pelayanan)
Output : Terlaksananya sosialisasi pemahaman dan teknik penyebaran informasi
kesehatan meggunakan buku promosi kesehatan.
Manfaat: Manfaat dari kegiatan ini untuk mempermudah para petugas desa
memahami dan mengetahui teknik penyebaran informasi kesehatan menggunakan

dalam NKRI tidak dilaksanakan maka penulis dianggap tidak mampu bekerjasama
dengan orang lain dalam melakukan pekerjaannya dan tidak mampu membantu
orang lain untuk dapat memahami isi dan manfaat dari buku promosi kesehatan
yang sudah penulis buat.
4.6.5 Kegiatan 5 : Melakukan evaluasi kegiatan dan rencana tindak lanjut.
BerAKHLAk yaitu :
 Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan dan terus berinovasi dan
mengembangkan kreatifitas (Adaptif)
 Melakukan refleksi diri agar kita mampu meningkatkan kompetensi yang
dimiliki sehingga dapat melakukan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)
 Membangun kerjasama antara atasan dan bawahan (Kolaboratif)
Output : Terlaksananya kegiatan evaluasi kegiatan dan rencana tindak lanjut.
Manfaat: Manfaat dari kegiatan ini untuk mengetahui tingkat keberhasilan
penulis dalam melakukan kegiatan penyediaan buku promosi kesehatan.
dalam NKRI tidak dilaksanakan maka penulis tidak mampu mengetahui tingkat
keberhasilan penulis dalam penyediaan buku promosi kesehatan sehingga penulis
tidak mengetahui buku promosi kesehatan tersebut dapat bermanfaat atau tidak.
4.6.6 Kegiatan 6 : Menyusun laporan kegiatan aktualisasi.
BerAKHLAk yaitu :
 Melaksanakan kegiatan dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi (Akuntabel)
 Meningkatkan kompetensi diri dan melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik dan Melaksanakan tugas sesuai peraturan yang berlaku (Kompeten)
 Bertindak proaktif dalam penyusunan laporan aktualisasi (Adaptif)
 Adanya kerjasama yag sinergis antara atasan dan bawahan (Kolaboratif)
Output : Tersusunnya laporan kegiatan aktualisasi.

Manfaat: Manfaat dari kegiatan ini untuk penulis mampu menyusun laporan
kegiatan aktualisasi dengan baik dan mendapatkan persetujuan dari mentor.
dalam NKRI tidak dilaksanakan maka penulis tidak mampu menyelesaikan
laporan aktualisasi ini dengan baik dan penulis dianggap tidak melakukan

BAB V
PENUTUP
5.1 KESIMPULAN
Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan selama 30 hari di Puskesmas
Oenuntono dapat disimpulkan bahwa :
1. Seluruh kegiatan aktualisasi dan seluruh tahapannya dapat diselesaikan dengan baik
sesuai rencana kegiatan. Terdiri dari 6 kegiatan dengan tahapan-tahapan yang
menghasilkan output seperti yang telah direncanakan, sehingga dengan adanya
kegiatan aktualisasi ini mampu menyelesaikan isu belum adanya buku promosi
kesehatan dalam rangka penyeberluasan informasi kesehatan di wilayah kerja
Puskesmas Oenuntono Kecamatan Amabi Oefeto Timur Kabupaten Kupang.
2. Kegiatan aktualisasi ini mampu menghasilkan suatu media penyuluhan yang bisa
digunakan kapan saja dan dimana saja dengan pilihan materi promosi kesehatan yang
beranekaragam sehingga memudahkan para petugas kesehatan desa dan petugas
kesehatan lainnya dalam melakukan kegiatan penyebarluasan informasi kesehatan di
wilayah kerja Puskesmas Oenuntono Kecamatan Amabi Oefeto Timur Kabupaten
Kupang.
3. Nilai-niai dasar BerAKHLAK dapat terlihat manfaatnya terutama kepada diri penulis
sendiri yaitu menjadi pribadi yang lebih bertanggung jawab, disiplin, jujur,
mengetahui pentingnya berkoordinasi, mampu berinovasi, dan menjadi lebih
termotivasi untuk memberikan kinerja yang terbaik serta bertindak proaktif dalam
menyelesaikan masalah-masalah yang ada dengan cara yang efektif dan efisien.
Nilai-nilai dasar BerAKHLAK yang terlihat selama melaksanakan kegiatan ini sudah
menjadi habituasi, sehingga penulis bisa menerapkanya bukan saja untuk diri sendiri
tetapi juga di lingkungan kerja.
5.2 SARAN
1. Sebagai pegawai negeri sipil agar kiranya dapat terus menanamkan nilai-nilai-nilai
dasar ASN BerAKHLAK yang terdiri dari berorientasi pelayanan, akuntabel,
kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif pada setiap pekerjaan dana
pelayanan yang dilakukan pada instansi/unit kerja kita masing-masing sehingga kita
dapat menajalankan tugas secara professional.
2. Diharapkan selalu mendukung dan menjaga komitmen Bersama dengan selalu
menggunakan buku promosi kesehatan ataupun media lainnya yang akan disiapkan

sebagai media promosi kesehatan dalam ranka penyebarluasan informasi kesehatan di
wilayah kerja Puskesmas Oenuntono.
3. Petugas kesehatan agar tetap bekerja dengan penuh tanggung jawab dan terus
berinovasi dalam melaksanakan tugasnya sebagai Penyuluh Kesehatan Masyarakat,
sehingga promosi kesehatan di Puskesmas Oenuntono menjadi lebih baik lagi
kedepanya.

DAFTAR PUSTAKA
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur,
Pedoman teknis penulisan rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil. Kupang, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi
NTT.
Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 128/MENKES/SK/II/2004 tentang Kebijakan Dasar

Pusat Kesehatan Masyarakat
Lembaga Administrasi Negara. 2018. Peraturan Kepala LAN Nomor 12 Tahun 2018 Tentang
Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta :
Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Berorientasi Pelayanan : Modul Diklat Prajabatan

Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Akuntabel : Modul Diklat Prajabatan Golongan III.
Jakarta : Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kompeten : Modul Diklat Prajabatan Golongan III.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Harmonis : Modul Diklat Prajabatan Golongan III.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Loyal : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta
: Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Adaptif : Modul Diklat Prajabatan Golongan III.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kolaboratif : Modul Diklat Prajabatan Golongan III.
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan

BIODATA PENULIS
1. Identitas Diri
Nama Lengkap : Sitti Arfah Hasan Sinun Dasi, S.KM

NIP : 19950102 202203 2 011
Tempat/Tgl Lahir : Ende, 02 Januari 1995
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Status : Menikah
Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli Pertama
Instansi : Pemerintah Kabupaten Kupang
Unit Kerja : Puskesmas Oenuntono
No. Hp : 0822 3657 1163
E-mail : sitiarfah841@gmail.com
2. Riwayat Pendidikan
MI Fatimiyah Ende : 2001 – 2006

MTS Negeri Ende : 2006 – 2009
MAN Model Kupang : 2009 – 2012
FKM Undana : 2012 - 2016

L
A
M
P
I
R
A
N
Lampiran 1. Surat BPSDMD Provinsi NTT Perihal Pelaksanaan Habituasi
Peserta Pelatihan Dasar CPNS Gelombang 19

Lampiran 2. Surat Ijin Melaksanakan Aktualisasi

Lampiran 3. Surat Persetujuan Aktualisasi

Lampiran 4. Lembar Konsultasi

Lampiran 5. Lembar Persetujuan Mencetak Buku

Lampiran 6. Undangan Sosialisasi

Lampiran 7. Daftar Hadir Sosialisasi

Lampiran 8. Tanda Terima Buku Promosi Kesehatan

Lampiran 9. Lembar Komitmen Bersama

Lampiran 10. Notulen Sosialisasi

Lampiran 11. Lembar Checklist Evaluasi

Lampiran 12. Lembar Komitmen Refleksi Diri

Lampiran 13. Buku Promosi Kesehatan

Lampiran 14. Lembar Penilaian Sikap Perilaku CPNS


Laporan Aktualisasi Sitti Arfah H S Dasi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Aktualisasi Sitti Arfah H S Dasi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

PENYEDIAAN BUKU PROMOSI KESEHATAN

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMA : SITTI ARFAH HASAN SINUN DASI S.KM

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PENYEDIAAN BUKU PROMOSI KESEHATAN

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMA : SITTI ARFAH HASAN SINUN DASI S.KM

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

Judul Aktualisasi No. Kegiatan Aktualisasi

Kupang, 12 Desember 2022

Laporan Aktualisasi dengan judul : “Penyediaan Buku Promosi Kesehatan Dalam

Nama : Sitti Arfah Hasan Sinun Dasi S.KM

Kupang, 13 Desember 2022

Kupang, 11 Desember 2022

HALAMAN JUDUL ..................................................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................................... iv

KATA PENGANTAR .................................................................................................. v

DAFTAR ISI ................................................................................................................. vii

DAFTAR TABEL ......................................................................................................... ix

DAFTAR GAMBAR .................................................................................................... x

DAFTAR LAMPIRAN................................................................................................. xii

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................. 1

1.1 Latar Belakang .................................................................................................... 1

BAB II DESKRIPSI ORGANISASI ........................................................................... 10

2.1 Visi dan Misi Kepala Daerah ............................................................................. 10

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI................................................................... 17

3.1 Deskripsi Umum Rancangan Aktualisasi ......................................................... 17

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT vii

4.1 Hasil Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ........................................................... 35

BAB V PENUTUP ........................................................................................................ 99

5.1 Kesipulan ............................................................................................................. 99

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................... 101

BIODATA PENULIS ................................................................................................... 102

LAMPIRAN .................................................................................................................. 103

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT viii

Tabel 2.1 Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono ........................................................... 12

Tabel 2.2 Jumlah dan Komposisi Pegawai .................................................................... 14

Tabel 3.1 Analisis Prioritas Isu dengan teknik APKL ................................................... 19

Tabel 3.2 Rencana Kegiatan Aktualisasi ....................................................................... 21

Tabel 4.1 Hasil Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ........................................................ 35

Tabel 4.2 Jadwal Kegiatan Aktualisasi .......................................................................... 68

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT ix

Gambar 2.1 Struktur Organisasi Puskesmas Oenuntono ............................................. 11

Gambar 2.2 Puskesmas Oenuntono ............................................................................. 11

Gambar 2.3 Peta Wilayah Kerja Puskesmas Oenuntono .............................................. 13

Gambar 4.1 Rancangan Aktualisasi .............................................................................. 51

Gambar 4.2 Bertemu Pimpinan Untuk Melaporkan Diri .............................................. 51

Gambar 4.3 Lembar Konsultasi Kegiatan Aktualisasi .................................................. 52

Gambar 4.4 Surat Ijin Melaksanakan Aktualisasi ......................................................... 53

Gambar 4.5 Surat Persetujuan Aktualisasi .................................................................... 53

Gambar 4.6 Mencari Literature Membuat Buku Promosi Kesehatan ........................... 54

Gambar 4.7 File Literature Bahan Membuat Buku ....................................................... 54

Gambar 4.8 Bertemu Teman Sejawat/Tenaga Promkes Lainnya ................................. 55

Gambar 4.9 Lembar Konsultasi Literature ................................................................... 55

Gambar 4.10 Rancangan Draft Buku Promosi Kesehatan ............................................ 56

Gambar 4.11 Berkonsultasi Dengan Pimpinan Terkait Draft Buku ............................. 57

Gambar 4.12 Lembar Konsultasi Draft Buku ............................................................... 57

Gambar 4.14 Lembar Konsultasi Draft Buku ............................................................... 58

Gambar 4.15 Bertemu Pimpinan Untuk Meminta Persetujuan Mencetak

Gambar 4.16 Lembar Persetujuan Mecetak Buku ........................................................ 59

Gambar 4.17 Buku Promosi Kesehatan Yang Sudah Di Cetak .................................... 60

Gambar 4.18 Menyiapkan Kelengkapan Administrasi Sosialisasi ............................... 60

Gambar 4.19 Mendistribusikan Surat Pemberitahuan Sosialisasi ................................ 61