Manajemen Ekologis Pengaruh

Disiplin dan Lingkungan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan
Bimbingan Belajar Mentari Ilmu
Malang

Oleh:
Achib Irmawati
PENDAHULUAN

SDM mempunyai kedudukan yang penting

bagi sebuah organisasi atau perusahaan

Manajemen

Ekologi
TUJUAN

Disiplin Kerja Lingkungan Kerja

Kinerja Karyawan
KAJIAN PUSTAKA

Manajemen Sumber Daya Manusia

Lingkungan Kerja

Disiplin Kerja

Kinerja Karyawan
METODE PENELITIAN

Penelitian Asosiatif Kasual dengan

menggunakan pendekatan kuantitatif.

Deskriptif Analisis dan Analisis Rgresi

Linear Berganda.

Populasi, Sampel Teknik Pengumpulan

dan Teknik Sampling Data

Teknik Analisis Data

HASIL
DISIPLIN LINGKUNGAN KINERJA
NO
KERJA KERJA KARYAWAN
1 15 36 32
2 15 40 32
3 17 30 36
4 10 33 25
5 19 39 34
6 16 31 32
7 16 32 31
8 15 34 35
9 13 31 26
10 14 34 29
11 14 37 32
ANALISIS DATA

Pengaruh kompetensi auditor, integritas auditor,

independensi auditor terhadap kualitas audit 81,4%
Angka keakuratan model tersebut sebesar 77,7%
(2,233 x 100%)
Nilai Sig. 0.013 < (0.05)
Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh
terhadap Kinerja Karyawan Bimbingan Belajar
Mentari Ilmu Malang
PEMBAHASAN