OMPE DASAR

TOPIK 10

TEORI PENGGERAKKAN

DOSEN
Gisely Vionalita SKM., M.Sc.
 TUJUAN BELAJAR

1. Mahasiswa dapat menyebutkan teori

Maslow
2. Mahasiswa dapat menjelaskan teori
Herzberg
3. Mahasiswa dapat menerangkan teori
Mc Gregor
Klik di sini untuk melanjutkan
 TEORI-TEORI
KEPUASAN
 Menyangkut dorongan bawahan
berbentuk kebutuhan dalam
mencapai kepuasan
 Teori pemenuhan kebutuhan
Maslow
 Teori pemeliharaan Herzberg
 Teori X dan Y mc Gregor
 TEORI PEMENUHAN
KEBUTUHAN MASLOW
 Manusia adalah hewan berkeinginan
 mempunyai kebutuhan
 Kebutuhan bergerak secara
hirarkis  setelah kebutuhan satu
terpenuhi akan menyusul kebutuhan
lain
 TEORI PEMENUHAN
KEBUTUHAN MASLOW
 Manusia adalah hewan yang berkeinginan  kebutuhan
tersusun secara bertingkat
1. Fisiologis  sandang, pangan,
SA papan
ESTEEM 2. Keamanan  harta, jiwa,
SOCIAL perlakukan
SAFETY 3. Sosial  diterima, ikut serta
PHYSIOLOGIS 4. Prestise  status, pengakuan
5. Aktualisasi diri  pendidikan,
peningkatan kerja
 TEORI PEMENUHAN
KEBUTUHAN MASLOW
 Memotivasi seseorang harus tahu letak
orang tersebut dalam hirarki
kebutuhan  memotivasi seseorang
dengan fokus pada tingkat
kebutuhannya atau di atasnya
 Kebutuhan yang terpenuhi tidak
mendominasi lagi  kebutuhan yang
terpuaskan tidak menimbulkan motivasi
 TEORI PEMELIHARAAN
HERZBERG
 Faktor yang menyebabkan
kepuasaan (satisfied)  faktor
motivator
 Pekerjaan (the work it self),
tanggung jawab (responsibiliy),
pengembangan (advancement),
keberhasilan (achievement),
pengakuan (recognition)
 TEORI PEMELIHARAAN
HERZBERG

 Faktor yang menyebabkan

ketidakpuasan (unsatisfied) 
faktor pemeliharaan (maintenance)
 Gaji, administrasi, supervisi,
kebijakan, hubungan antar pribadi,
kondisi kerja
 TEORI X MC GREGOR

 Manusia pada dasarnya malas,

mereka memilih untuk tidak bekerja,
manusia bekerja untuk uang dan
mengejar status

 Agar produktif harus ditakuti,

dihukum atau diancam
 TEORI X MC GREGOR

 Manusia adalah anak-anak yang

tumbuh besar, tidak mau berpikir
untuk dirinya, mengharapkan
dipimpin, tergantung orang lain
 Seseorang perlu diperintah,
ditunjukkan metoda yang cepat,
perlu pengawasan untuk bekerja
tanpa kesalahan
 TEORI X MC GREGOR
 Manusia hanya berminat terhadap
kebutuhan sendiri, senang
diperlakukan terhormat, sulit
berubah dari situasi lama,
mengabdi pada pekerjaan,
terbentuk dari keturunan
 Orang perlu instruksi yang harus
dikerjakan, perlu diilhami dan
didorong untuk maju
 TEORI Y MC GREGOR
 Manusia pada dasarnya aktif, senang
merumuskan tujuan, mengejar cita-
cita, mengejar kepuasan kerja dan
bangga mencapai prestasi
 Agar produktif cukup dirangsang
untuk mencapai tujuan dirinya dan
organisasi
 TEORI Y MC GREGOR
 Manusia adalah dewasa dalam
pemikiran, punya tanggung jawab,
mampu berdiri sendiri, mampu
mencapai kebutuhannya
 Seseorang tahu apa yang harus
dikerjakan, mampu memperbaiki
metoda kerjanya dan dapat
mengoreksi dirinya
 TEORI Y MC GREGOR
 Manusia ingin memberi arti
hidupnya dengan mengabdi kerja
untuk manusia, senang menghargai
sesama, jemu hal monoton, ingin hal
baru, ingin meningkatkan yang
dikerjakan dan kreatif
 Orang perlu diberi kebebasan
untuk maju
TERIMAKASIH