Saiba

Saf
Simak
Presentation Title Siap
Semab
 Sistem Pelaporan Keuangan
laporan keuangan yang ditambah dengan informasi-informasi
lain yang berhubungan, baik langsung maupun tidak langsung
dengan informasi yang disediakan oleh system akuntansi
keuangan, seperti informasi tentang sumberdaya perusahaan.
Earnings, current cost, informasi tentang prospek perusahaan

Menyediakan informasi yang berguna bagi investor,

kreditor, dan pengguna potensial lainnya
TUJUAN SISTEM Untuk membantu dalam menilai jumlah, waktu, dan
PELAPORAN ketidakpastian prospek penerimaan kas dividen atau
KEUANGAN bunga dan pendapatan dari penjualan

Memberikan informasi tentang sumber daya ekonomi,

klaim atas sumber daya tersebut dan perubahannya
 DASAR HUKUM

UU 17 Tahun 2003 UU Nomor 1 Tahun 2004

Perbendaharaan Negara
Keuangan Negara

Pasal 7 ayat (2)

Pasal 8
Pasal 9
Pasal 30 ayat (2)
Pasal 36 ayat (1)
 Pasal 70 ayat (2)
Pasal 51 ayat (1)
Pasal 51 ayat (2)
Pasal 55 ayat (1)
Pasal 55 ayat (2)
SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH PUSAT (SAPP)

PMK nomor 213/2013

rangkaian sistematik dari prosedur, penyelenggara,

peralatan, dan elemen lain untuk mewujudkan
fungsi akuntansi sejak pengumpulan data,
pencatatan, pengikhtisaran sampai dengan pelaporan
posisi keuangan dan operasi keuangan pada
Pemerintah Pusat.
 CIRI-CIRI SISTEM
AKUNTANSI
PEMERINTAHAN

Sistem akuntansi pemerintah harus dirancang sesuai dengan konstitusi

dan peraturan perundang-undangan yang berlaku pada suatu negara

Sistem akuntansi pemerintah harus dapat menyediakan informasi yang

akuntabel dan auditabel (artinya dapat dipertanggungjawabkan dan
di¬audit).

Sistem akuntansi pemerintah harus mampu menyediakan informasi

ke¬uangan yang diperlukan untuk penyusunan rencana/program dan
evaluasi pelaksanaan secara fisik dan keuangan.
 Laporan
Realisasi
Anggaran
Catatan atas
Laporan Perubahan
Laporan
Saldo Anggaran
Keuangan
Lebih

Laporan
Keuangan
Laporan Pemerintah
Perubahan Pusat (LKPP)
Neraca
Ekuitas

Laporan Arus Laporan

Kas Operasional
 TUJUAN SISTEM
AKUNTANSI PEMERINTAH
PUSAT

Menjaga aset Pemerintah Pusat dan instansi-instansinya melalui pencatatan, pemrosesan,

dan pelaporan transaksi keuangan yang konsisten sesuai dengan standar dan praktik
akuntansi yang diterima secara umum

Menyediakan informasi yang akurat dan tepat waktu tentang anggaran dan kegiatan
keuangan Pemerintah Pusat, baik secara nasional maupun instansi yang berguna sebagai
dasar penilaian kinerja, untuk menentukan ketaatan terhadap otorisasi anggaran dan
untuk tujuan akuntabilitas

Menyediakan informasi yang dapat dipercaya tentang posisi keuangan suatu instansi dan
Pemerintah Pusat secara keseluruhan

Menyediakan informasi yang dapat dipercaya tentang posisi keuangan suatu instansi dan
Pemerintah Pusat secara keseluruhan
 SPAP
Sistem Akuntansi dan
Pelaporan Keuangan Pemerintah
Pusat

SAI SABUN
(Sistem Akuntansi
(Sistem Akuntansi
dan Pelaporan
dan Pelaporan
Keuangan
Keuangan
Bendahara Umum
Instansi)
Negara)

SiAP SAUP SIKUBAH SIAP SAPPP SATD SABS SABL SATK SA-PBL

Sistem Sistem Sistem Sistem Sistem Sistem Sistem

Sistem Sistem
Akuntansi Sistem Akuntansi Akuntansi
Akuntansi Akuntansi Akuntansi Akuntansi Akuntansi Akuntansi
Dan Akuntansi dan dan Pelaporan
dan dan dan dan dan dan
Pelaporan dan Pelaporan Keuangan
Pelaporan Pelaporan Pelaporan Pelaporan Pelaporan Pelaporan
Keuangan elaporan Keuangan dan Pelaporan
Keuangan Keuangan Keuangan Keuangan Keuangan Keuangan
Pusat Keuangan Belanja Keuangan
Utang Hibah Investasi dan Belanja Transaksi
Transfer Subsidi Badan
Pemerintah Pemerintah Pelaporan Lainnya Khusus
ke Daerah Lainnya
Penerusan
Pinjaman
Unit Akuntansi dan Pelaporan
Keuangan Pengguna UAPA
Anggaran
Unit Akuntansi dan Pelaporan Keuangan
UABUN
Unit Akuntansi dan Bendahara Umum Negara
Pelaporan Keuangan
UAPPA-E1
Pembantu Pengguna
Unit Unit Akuntansi dan Pelaporan Keuangan
Anggaran- Eselon1 UAPBUN
Akuntansi Pembantu Bendahara Umum Negara
dan
Unit Akuntansi dan Pelaporan
Pelaporan Keuangan Keuangan Unit Akuntansi dan Pelaporan Keuangan
UAPPA-W UAKBUN-Pusat Kuasa Bendahara Umum Negara tingkat
Pembantu Pengguna
Anggaran- Wilayah Pusat

Unit Akuntansi dan Unit Akuntansi dan Pelaporan

Pelaporan Keuangan
Kuasa Pengguna
UAKPA Unit UAKKBUN-Wilayah Keuangan Koordinator Kuasa
Akuntansi Bendahara Umum Negara tingkat
Anggaran Kantor Wilayah
SAI dan SABUN
Unit Akuntansi dan Pelaporan
Pelaporan Pengguna UAPB keuangan
Unit Akuntansi dan Pelaporan
Barang Keuangan Kuasa Bendahara
UAKBUN-Daerah/KPPN
Umum Negara Tingkat
Unit Akuntansi dan Daerah/KPPN
Pelaporan Pembantu
UAPPB-E1
Pengguna Barang–
Unit Akuntansi
Eselon1 Unit Akuntansi dan Pelaporan Keuangan
dan Pelaporan
UAPPA-E1 BUN Pembantu Pengguna Anggaran Eselon I
Barang
Unit Akuntansi dan Milik Negara Bendahara Umum Negara
Pelaporan Pembantu (BMN)
UAPPB-W
Pengguna Barang–
Wilayah Unit Akuntansi dan Pelaporan Keuangan
UAKPA BUN Kuasa Pengguna Anggaran Bendahara
Umum Negara
Unit Akuntansi dan
Pelaporan Kuasa UAKPB
Pengguna Barang
 Kinerja (performance) adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian
pelaksanaan suatu kegiatan/program/kebijakan dalam mewujudkan sasaran,
tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam strategic planning suatu
organisasi.

pengukuran kinerja adalah suatu metode atau alat yang digunakan untuk
mencatat dan menilai pencapaian pelaksanaan kegiatan berdasarkan tujuan,
sasaran, dan strategi sehingga dapat diketahui kemajuan organisasi serta
meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan akuntabilitas

Sistem pengukuran kinerja sektor publik adalah suatu sistem yang bertujuan untuk
membantu manajer publik menilai pencapaian suatu strategi melalui alat ukur
finansial dan non-finansial.
 Faktor
individu

Faktor
Faktor situasi kepemimpinan
FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI
KINERJA

Faktor
Faktor sistem kelompok/
rekan kerja
 tujuan penilaian kinerja
disektor publik

Mengetahui tingkat ketercapaian tujuan organisasi

Menyediakan sarana pembelajaran pegawai

Memperbaiki kinerja periode-periode berikutnya

Memberikan pertimbangna yang sistematik dalam pembuatan keputusan

pemberian penghargaan (reward) dan hukuman (punishment)

Memotivasi pegawai

Menciptakan akuntabilitas publik

 PRINSIP PENGUKURAN KINERJA

Seluruh aktivitas kerja yang signifikan harus diukur

Pekerjaan yang tidak diukur atau dinilai tidak dapat dikelola karena darinya tidak
ada informasi yang bersifat obyektif untuk menentukan nilainya

Kerja yang tak diukur selayaknya diminimalisir atau bahkan ditiadakan

Keluaran kinerja yang diharapkan harus ditetapkan untuk seluruh kerja yang diukur

Hasil keluaran menyediakan dasar untuk menetapkan akuntabilitas hasil alih-alih sekedar
mengetahui tingkat usaha

Mendefinisikan kinerja dalam artian hasil kerja semacam apa yang diinginkan adalah cara
manajer dan pengawas untuk membuat penugasan kerja dari mereka menjadi operasional

Pelaporan kinerja dan analisis variansi harus dilakukan secara kerap

Pelaporan yang kerap memungkinkan adanya tindakan korektif yang segera dan tepat
waktu

Tindakan korektif yang tepat waktu begitu dibutuhkan untuk manajemen kendali yang
efektif
 Ukuran Kriteria
Tunggal (Single
Criterium).

UKURAN
PENGUKURAN
KINERJA

Ukuran Kriteria
Ukuran Kriteria
Gabungan
Beragam (Multiple
(Composite
Criterium)
Criterium)
 SAKIP adalah Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintahan, dimana sistem ini merupakan integrasi dari
sistem perencanaan, sistem penganggaran dan sistem
pelaporan kinerja, yang selaras dengan pelaksanaan sistem
akuntabilitas keuangan. Dalam hal ini, setiap organisasi
diwajibkan mencatat dan melaporkan setiap penggunaan
keuangan negara serta kesesuaiannya dengan ketentuan yang
berlaku

LAKIP adalah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintahan. LAKIP merupakan produk akhir SAKIP yang
menggambarkan kinerja yang dicapai oleh suatu instansi
pemerintah atas pelaksanaan program dan kegiatan yang
dibiayai APBN/APBD.
 TUJUAN SAKIP

menjadikan instansi pemerintah yang akuntabel sehingga dapat beroperasi secara efisien,
efektif, dan responsif terhadap aspirasi masyarakat dan lingkungannya

terwujudnya transparansi instansi pemerintah

terwujudnya partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan nasional.

terpeliharanya kepercayaan masyarakat kepada pemerintah.

 TAHAPAN SAKIP

Rencana Strategis

Perjanjian Kinerja

Pengukuran Kinerja

Pengelolaan Data Kinerja

Pelaporan Kinerja

Reviu Dan Evaluasi Kinerja