Laporan PBL-I UPTD

Puskesmas JAYA BARU

Tahun 2017
LAPORAN PBL-I UPTD
PUSKESMAS JAYA
BARU
OLEH KELOMPOK IV
Ketua : Rahma Nisa
Sekretaris : Nurul Alia
Bendahara : Rizki Wahyuni
Anggota : Rita Febtrihani
Nurqomariah Siregar
Silvia Fitriana AB
Riska
Nasrullah
Muzzamir
Teuku Rinaldi Kurniawan
Fahrezi Karunia
 Latar Belakang
 Praktek Belajar Lapangan merupakan suatu
bentuk praktek belajar mengajar yang
memberi kesempatan kepada mahasiswa
untuk melihat secara langsung bagaimana
terapan teori-teori kedalam bentuk yang lebih
praktis. Metode ini akan mempercepat proses
pemantapan dalam pemahaman
penghayatan dan pelaksanaan teori-teori
yang sudah dipelajari.
 SEPULUH PENYAKIT TERBANYAK DI
PUSKESMAS JAYA BARU TAHUN 2016
Perbandingan 10 Penyakit Terbanyak di Puskesmas
Jaya Baru Tahun 2016 (Rawat Jalan dan Rujukan)
 Sumber Biaya Puskesmas

•Rp. 184.936.000
BOK/DAK

•Rp. 1.418.228.372
APBD/JKN
 Jumlah Tenaga Kesehatan
Jumlah Seluruh Tenaga yang ada di Puskesmas Jaya Baru 45 orang :
 Puskesmas Induk 11. D3 KeperawatanGigi (2)
1. S2 Kesehatan (1) 12. D3 Keperawatan (3)
2. S1 Non Kesehatan (1) 13. D3 Kesling (1)
3. Dokter Gigi (1) 14. D1 Kesling (1)
4. Dokter Umum (2) 15. SPK (1)
5. Sarjana Psikologi (1)  Polindes/Poskesdes
6. SKM (4) 1. Bidan (7)
7. Bidan (9)  PUSTU
8. Analis Kesehatan (2) 1. Perawat Kesehatan (3)
9. Farmasi (1) 2. Bidan (4)
10. D3 Gizi (1)
 Peran Serta Masyarakat di Wilayah
Kerja Puskesmas
 Jumlah Desa (9 Desa)
1. Jumlah Pustu (4 Unit)
2. Jumlah Polindes/Poskesdes (3 Unit)
3. Jumlah Posyandu (16 Pos)
4. Jumlah Posyandu Lansia (10 Pos)
 Jumlah Kader Aktif (73 Kader)
 Jumlah Kader yang Dilatih (73 Kader)
Melalui
 Tokoh Masyarakat yang Aktif (Ada) Pertemuan
Lintas
 Tokoh Masyarakat yang Dilatih (Ada) Sektor (LS)
 Jumlah Kunjungan Pasien
Puskesmas Jaya Baru Tahun 2016
Laki-laki 17.636 orang
Perempuan 22.210 orang

Jumlah 39846 orang

 Penilaian Manajemen
Puskesmas Jaya Baru Tahun 2016
 Jumlah Data 270
 Total Nilai 994
 Nilai Rata-rata 7,2
Hasil Kegiatan Manajemen Puskesmas dikelompokkan menjadi :
Baik (Kelompok I) Nilai Akhir (>8,5)
Sedang (Kelompok II) Nilai Akhir (5,5 – 8,5)
Kurang (Kelompok III) Nilai Akhir (<5,5)
Dilihat dari nilai rata-rata di atas, kegiatan manajemen
puskesmas berada pada kelompok II dengan kategori
“Sedang”
 Penilaian Mutu Pelayanan
Puskesmas Jaya Baru Tahun 2016
 Total Nilai 132
 Nilai Rata-rata 6,6
Hasil Penilaian Mutu Pelayanan Puskesmas dikelompokkan
menjadi :
Baik = Nilai Akhir (>8,5)
Sedang = Nilai Akhir (5,5 – 8,5)
Kurang = Nilai Akhir (<5,5)

Dari hasil penilaian diatas maka mutu penilaian

puskesmas masuk dalam kategori “Sedang”
 Kesimpulan
Dari data yang kami dapatkan, kami bisa memberikan penilaian akhir
kinerja puskesmas sbb:
 Cakupan pelayanan puskesmas termasuk dalam kategori sedang.;
 Upaya pelaksanaan manajemen puskesmas sudah sedang; dan
 Mutu pelayanan puskesmas masuk kategori cukup.
Ada beberapa masalah kesehatan yang kami anggap perlu untuk di
tanggulangi
1. Mengubah pikiran masyarakat akan pentingnya Puskesmas;
2. Meningkatkan sarana dan prasana yang masih belum ada atau kurang
memadai , sehingga kasus atau penyakit dapat di tangani dengan mudah;
3. Meningkatkatkan dana operasional puskesmas; dan
4. Meningkatkan peran serta masyarakat dalam kegiatan puskesmas.
Terima Kasih