MANAJEMEN RADIO

MANAGEMENT
 SEBUAH PROSES DIMANA
INDIVIDU2 BEKERJA

DENGAN DAN

MELALUI ORANG
LAIN , UNTUK MENCAPAI

TUJUAN
ORGANISASI .
 MANAGERS
INDIVIDU2 YANG
MENCAPAI TUJUAN2
YANG DITETAPKAN,
MELALUI ORANG
LAIN.
MANAGERS VS OPERATIVES
MANAGERS: OPERATIVES:
 INDIVIDU2 YG  INDIVIDU2 YG BEKERJA
MENCAPAI TUJUAN2 LANGSUNG PADA
ORGANISASI MELALUI SEBUAH PEKERJAAN
ORANG LAIN /TUGAS.
 PUNYA BAWAHAN  TIDAK MEMILIKI
YANG MELAPOR PADA KEWAJIBAN
MEREKA. MENGAWASI
PEKERJAAN ORANG
LAIN.
 WHY DO WE HAVE MANAGERS?

Manajer memberikan
kepemimpinan formal.
Memberi arahan pada
kelompok atau
organisasi.
Memfasilitasi kerjasama
Memberi nilai tambah
 LEVELS OF MANAGERS

FIRST LINE / LOWER

LEVEL MANAGERS
MIDDLE MANAGERS
TOP LEVEL /
EXECUTIVE
MANAGERS
LEVELS OF MANAGERS
TOP
MANAGERS

MIDDLE
MANAGERS

FIRST LINE
MANAGERS

OPERATIVE EMPLOYEES
MANAGEMENT
FUNCTIONS
MANAGEMENT FUNCTIONS

Organizing

Leading/
Planning
Commanding

Management
Functions

Controlling Coordinating
MANAGEMENT FUNCTIONS

Organizing

Management Leading/
Planning
Functions Commanding

Controlling
 MANAGEMENT FUNCTIONS
 PLANNING
 Termasuk didalamnya mendefinsikan tujuan2 perusahaan,
merancang strategi2 unt mencapainya dan membuat rencana untuk
mengkoordinasikan kegiatan2.
 Membuat rencana Rencana jangka pendek dan rencana jangka
panjang termasuk dalam proses perencanaan .
 ORGANIZING
 Menentukan tugas2 apa saja yang harus dilakukan, siapa yang harus
melakukan, bagaimana pekerjaan2 tersebut dikelompokkan, siapa
melapor pada siapa.
 Membuat dan menyempurnakan struktur organisasi, termasuk
dalam kelompok fungsi ini.
 MANAGEMENT FUNCTIONS
 LEADING/MOTIVATING
 Memotivasi bawahan, memberi arahan, menangani
konflik, melakukan coaching.
 Memperkerjakan, melatih dan mempertahankan
karyawan yang bagus.
 CONTROLLING
 Memonitor pekerjaan/kegiatan untuk memastikan
bahwa tugas telah dilaksanakan sesuai rencana, serta
melakukan perbaikan2 apabila terjadi penyimpangan2.
MANAGEMENT
ROLES
MANAGEMENT ROLES
 MANAGEMENT ROLES
 INTERPERSONAL ROLES (berhubungan
dengan peran2 Leadership/Kepemimpinan)
Figurehead (Semua manager adalah Figurehead.
Lambang/perwakilan perusahaan. Mereka menyambut
tamu, tour berkeliling kantor. Mewakili perusahaan
dlm berbagai kegiatan komunitas dll)
Leader (melakukan hiring, training, motivating,
bahkan firing karyawan)
Liaison (melakukan kontak dengan departemen/unit
lain unt memberikan informasi yang dibutuhkan serta
membangun hubungan baik)
 MANAGEMENT ROLES
 INFORMATIONAL ROLES (berhubungan
dengan aktifitas2 mengumpulkan,
memproses dan menyebarkan informasi)
Monitor (menerima dan mengumpulkan
informasi dari luar)
Disseminator (menyebarkan informasi yang
diperolehnya kepada anggota organisasi)
Spokeperson (mewakili organisasi
menyampaikan informasi ke pihak luar)
 MANAGEMENT ROLES
 DECISIONAL ROLES (berhubungan dengan
pengambilan keputusan)
 Entrepreneur (meluncurkan proyek baru yg akan
meningkatkan kinerja organisasi)
 Disturbance handler (melakukan koreksi kalau terjadi
masalah)
 Resource allocator (mendistribusikan sumber daya:
uang, orang, peralatan)
 Negotiator (mendiskusikan dan melakukan aksi tawar
menawar dengan pihak lain dalam usaha meningkatkan
manfaat bagi unit yang dipimpinnya.)
MANAGEMENT
SKILLS
 MANAGEMENT SKILLS
1. TECHNICAL SKILLS
2. HUMAN/PEOPLE SKILLS
3. CONCEPTUAL/PROBLEM SOLVING
SKILLS
4. + FINANCIAL SKILLS
5. + MARKETING SKILLS
 SKILLS ACROSS
MANAGERIAL LEVELS
Marketing
TOP LEVEL Financial Skills
MANAGERS Conceptual Skills
Skills

MIDDLE Human Skills

MANAGERS

Technical
FIRST LINE
Skills
MANAGERS
MODEL BISNIS
RADIO
MODEL BISNIS RADIO
Kesediaan Airtime yg efisien
mendengar, & efektif
Kesetiaan

RADIO
Pendengar Pengiklan

Program radio :
Info, hiburan,
pendidikan RP
MODEL BISNIS RADIO (YAD?)
Airtime yg
Kesediaan men-
efektif, interaksi
dengar, Kesetiaan +
dan komunitas
DATABASE

On Off
Air Air
Pendengar RADIO X Pengiklan

On On
line Mobile

More value to More

The Listeners RP
STRUKTUR ORGANISASI BEBERAPA
CONTOH
RADIO
 STATION MANAGER

FINANCE
MANAGER

BOOK KEEPER

SALES PROGRAM CHIEF

MANAGER DIRECTOR ENGINEER

TRAFFIC MUSIC
PRODUCER TECHNICIAN
DIRECTOR

AE ANNOUNCER
 KELOMPOK MANAJEMEN &
ADMINISTRATIF
Kelompok ini mengupayakan agar apa yang telah
direncanakan benar-benar terealisir, apakah
dalam konteks menambah profit, membayar,
melakukan hubungan surat- menyurat,
mengirimkan tagihan, menjaga ditaatinya aturan
pemerintah, merekrut, memecat, dsb.
Anggota kelompok ini antara lain General
Manager dan kelompok General Administration
& Finance, termasuk personnel staff, payroll staff,
dan traffic staff.
 STATION MANAGER

FINANCE
MANAGER

BOOK KEEPER

SALES PROGRAM CHIEF

MANAGER DIRECTOR ENGINEER

TRAFFIC MUSIC
PRODUCER TECHNICIAN
DIRECTOR

AE ANNOUNCER
 KELOMPOK TEKNIKAL
 Kelompok ini memusatkan perhatian pada
peralatan stasiun radio dalam hal peng-
operasian, pemeliharaan dan perbaikannya.
 Mereka harus bisa menjamin dan menjaga bahwa
apa yang dipancarkan oleh stasiun tersebut
secara teknikal sesuai dengan standar kualitas
teknis.
 Anggota kelompok ini biasanya disebut Chief
Engineer, dan para stafnya antara lain seperti
technician, dan operator.
 STATION MANAGER

FINANCE
MANAGER

BOOK KEEPER

SALES PROGRAM CHIEF

MANAGER DIRECTOR ENGINEER

TRAFFIC MUSIC
PRODUCER TECHNICIAN
DIRECTOR

AE ANNOUNCER
 KELOMPOK PROGRAMMING
Sering disebut juga Bagian Siaran.
Kelompok ini punya tanggung jawab untuk
memadukan berbagai elemen acara menjadi
program radio yg disukai pendengar.
Termasuk dalam kelompok ini antara lain adalah
Station Manager, Program Director, para penyiar
& operator, staf produksi, music director, para
reporter & staf program.
 STATION MANAGER

FINANCE
MANAGER

BOOK KEEPER

SALES PROGRAM CHIEF

MANAGER DIRECTOR ENGINEER

TRAFFIC MUSIC
PRODUCER TECHNICIAN
DIRECTOR

AE ANNOUNCER
 KELOMPOK SALES
 Kelompok ini menghasilkan pemasukan (revenue) bagi
stasiun-nya.
 Memanfaatkan program-program sebagai "umpan"
untuk menarik pendengar. Para pendengar itulah yang
mereka "jual" kepada pengiklan.
 Biasanya berisi Sales Manager, Account Executive, dan
sales-staff lainnya.
 STATION MANAGER

FINANCE
MANAGER

BOOK KEEPER

SALES PROGRAM CHIEF

MANAGER DIRECTOR ENGINEER

TRAFFIC MUSIC
PRODUCER TECHNICIAN
DIRECTOR

AE ANNOUNCER
 General Manager

Station Manager

Sales Manager Traffic General Office Chief Engineer PD

Copy Billing Engineering Music Library

Production News

Announcers
 GENERAL
MANAGER

SECRETARY

PROGRAM MARKETING & SALES FINANCE, GA & HRD

MANAGER MANAGER MANAGER

MUSIC ACCOUNT FINANCE

COORDINATOR EXECUTIVE SUPERVISOR

PRODUCTION EVENT GENERAL AFFAIR

COORDINATOR ORGANIZER SUPERVISOR

HRD
OPERATOR
SUPERVISOR

PRODUCER

ANNOUNCER
 STATION
MANAGER

SEKRETARIS /
ADMIN

PROGRAM KORBID KORBID

DIRECTOR PRODUKSI MUSIK

KORBID KORBID
PRODUKSI
PELIPUTAN PENYIARAN

REPORTER PRODUSER

KORESPONDEN ANCHOR

OPERATOR
JOB DESCRIPTION BEBERAPA
CONTOH
 STATION MANAGER/GENERAL
MANAGER
Mengatur staf administrasi
Mengembangkan kebijakan stasiun dan memantau
semua itu dilaksanakan dengan baik
Menangani anggaran Departemen
Mengikuti Undang2 dan Peraturan2 Pemerintah
tentang siaran radio.
Bekerja sebagai penghubung dengan masyarakat,
untuk memastikan bahwa stasiun memberi
layanan yang sesuai dan memelihara citra baik
stasiun.
 PROGRAM DIRECTOR (PD)
Mengembangkan dan melaksanakan format
Mempekerjakan dan mengatur staff penyiaran
Membuat jadwal penyiaran
Mementau stasiun, untuk menjaga konsistensi
dan kualitas produksi
Mengikuti perkembangan persaingan dan tren yg
dapat mempengaruhi program
Mentaati Undang2 dan Peraturan2 di Bidang
Penyiaran.
Mengatur kegiatan bidang Pemberitaan
 SALES MANAGER
Meningkatkan pendapatan stasiun radio
dengan mengatur penjualan jam siaran
komersial
Mengawasi staf penjualan
Membuat rencana penjualan, target
penjualan dan pembagian kerja
Menetapkan harga, discount untuk
pengiklan dan komisi/insentif penjualan staf
penjualan
 CHIEF ENGINEER
Mengoperasikan stasiun radio sesuai parameter
teknik yang telah ditentukan oleh Pemerintah.
Membeli, memperbaiki dan memelihara peralatan
Memantau ketepatan sinyal
Mengatur studio sesuai keperluan siaran.
Mempersiapkan siaran dari luar studio
(penyiaran jarak jauh)
Bekerjasama dengan Departemen
Siaran/Program