Konsep Cashflow

Quadrant yang
dikemukakan Robert
Kiyosaki merupakan
pembagian atas sumber
penghasilan. Ada kuadran
Di kuadran kiri (disebut kuadran E-S) ada yang namanya
Employee (E) atau yang kita kenal dengan
pekerja/pegawai. Nah, sumber penghasilan dari
seorang pekerja kan berupa gaji bulanan yang terlah
'ditakar' oleh perusahaan atau instansi tempat sang
pekerja mengabdi. Karenanya, pekerja akan sulit untuk
bisa mencapai kebebasan finansial dalam waktu yang
singkat, meski pada posisi ini pekerja akan merasa
aman-aman saja terhadap kestabilan finansialnya. Pada
posisi ini, mustahil seorang pekerja (apalagi bawahan)
bisa memperoleh kebebasan waktu, mereka harus
patuh dengan peraturan tempatnya bekerja.
Di kuadran kiri (disebut kuadran E-S) ada yang namanya
Employee (E) atau yang kita kenal dengan
pekerja/pegawai. Nah, sumber penghasilan dari
seorang pekerja kan berupa gaji bulanan yang terlah
'ditakar' oleh perusahaan atau instansi tempat sang
pekerja mengabdi. Karenanya, pekerja akan sulit untuk
bisa mencapai kebebasan finansial dalam waktu yang
singkat, meski pada posisi ini pekerja akan merasa
aman-aman saja terhadap kestabilan finansialnya. Pada
posisi ini, mustahil seorang pekerja (apalagi bawahan)
bisa memperoleh kebebasan waktu, mereka harus
patuh dengan peraturan tempatnya bekerja.