DISUSUN OLEH :

TIA MONIKA WULANDARI NPM. 1680100019

WIZZIAH PRATIWI NPM. 1680100021
YOGA SARWENDA NPM. 1680100039
 Data adalah kumpulan informasi yang
diperoleh dari suatu pengamatan, dapat
berupa angka, lambang atau sifat
 Pengukuran adalah penentuanbesaran,
dimensi, atau kapasitas, biasanya
terhadap suatu standar atau satuan
pengukuran.
Metode-metode Penilaian Berorientasi
Masa Lalu

 Metode-metode yang berorientasi masa

lalu mempunyai kelebihan dalam hal
perlakuan terhadap prestasi kerja yang
telah terjadi dan sampai derajat
tertentu, dapat diukur
 Penilaian diri.
 Penilaian psikologis.
 Teknik pusat penilaian.
 Pendekatan management by objective.
Interpretasi data
 Interpretasi data yang sudah menjadi bagian
dari teori dan dilengkapi dengan penyusunan
hipotesis yang kemudian diformulasikan baik
dengan cara deskriptif maupun proposional.
Dengan alasan agar paradigma alamiah yang
dipegang tidak dapat dicampuradukkan dengan
paradigma yang lain.
Definisi Seleksi
 Seleksi merupakan bagian materi dari
operasional manajemen sumber daya manusia
yaitu pengadaan (procurement), sedangkan
pengadaan itu sendiri terdiri dari:
perencanaan, perekrutan, seleksi,
penempatan, dan produksi. Proses seleksi
merupakan tahap-tahap khusus yang
digunakan untuk memutuskan pelamar mana
yang akan diterima.
Interpretasi atau penafsiran adalah
proses komunikasi melalui lisan atau
gerakan antara dua atau lebih pembicara
yang tak dapat menggunakan simbol-
simbol yang sama, baik secara simultan
(dikenal sebagai interpretasi simultan)
atau berurutan (dikenal sebagai
interpretasi berurutan).
Asesmen atau penilaian adalah proses
pengumpulan informasi yang digunakan untuk
menggambil keputusan terkait kebijakan
pendidikan, mutu program pendidikan, mutu
kurikulum, mutu pengajaran, atau sejauh
mana pengetahuan yang telah diperoleh
seorang siswa tentang bahan ajar yang telah
diajarkan kepadanya.
Pengambilan keputusan merupakan
suatu proses pemilihan alternatif terbaik
dari beberapa alternatif secara sistematis
untuk ditindak lanjuti (digunakan)
sebagai suatu cara pemecahan masalah.