Surat Pribadi

Pengertian
• Surat pribadi adalah surat yang dibuat oleh seseorang
yang isinya menyangkut kepentingan pribadi.
• Tata cara penulisan surat pribadi berbeda dengan surat
resmi. Perbedaannya adalah:
a) Surat pribadi tidak bernomor, tidak menggunakan inisial
b) Penulis surat tidak mewakili organisasi
 Contoh Surat Pribadi
• Surat lamaran pekerjaan
• Surat izin tidak masuk sekolah/ kerja
• Surat undangan
• Surat ucapan selamat
• Surat permintaan maaf
• Surat penghargaan
• Surat ucapan belasungkawa
 2 Jenis Surat Pribadi
1. Surat pribadi kekeluargaan
Yaitu surat yang dibuat oleh seseorang yang isinya
menyangkut kepentingan pribadi kekeluargaan.
2. Surat pribadi kedinasan
Yaitu surat yang dikirimkan oleh seseorang yang isinya
menyangkut segi-segi kedinasan.
Surat Izin Tidak Masuk
Sekolah/ Kerja
 Cara Penulisan
• Cara penulisan surat izin tidak masuk sekolah atau kerja
sama seperti menulis surat pribadi pada umumnya.
Surat Lamaran Pekerjaan
 Pengertian
• Adalah surat dari seseorang yang memerlukan pekerjaan
(pelamar) yang dikirimkan kepada badan usaha atau
instansi guna mendapatkan pekerjaan atau jabatan sesuai
dengan lowongan pekerjaan/ jabatan yang ditawarkan.
• Informasi tentang adanya lowongan pekeraan dapat
diperoleh dari teman, kenalan, iklan di surat kabar, iklan
di sosmed, dsb.
• Tanpa ada informasi boleh melamar? BOLEH
 2 Cara Pembuatan Surat Lamaran
Pekerjaan
1. Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan
daftar riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam model ini,
riwayat hidup termasuk isi surat.
2. Surat lamaran pekerjaan yang dipisahkan dengan
riwayat hidup. Dalam model ini riwayat hidup
merupakan lampiran.

Yang sering dipakai adalah poin yang ke-2. walaupun dalam

pembuatannya perlu 2X kerja, namun suratnya tidak
panjang.
Syarat Penyusunan Surat Lamaran
Pekerjaan
Tata Cara Penulisan Surat
Lamaran
 Lampiran Surat Lamaran
Pekerjaan
• Lampiran adalah segala sesuatu yang disertakan dalam
sebuah surat dengan maksud untuk mempertegas/
memperkuat surat tersebut sebagai bahan pertimbangan
bagi pihak badan usaha/ instansi yang menawarkan
pekerjaan.
• Lampiran dalam surat lamaran pekerjaan:
 Daftar Riwayat Hidup (Curriculum
Vitae/CV)
• Adalah catatan singkat tentang gambaran dari seseorang.
• Data yang dicantumkan dalam daftar riwayat hidup adalah:
1) Data pribadi (nama, TTL, status, alamat)
2) Riwayat pendidikan (formal, non formal)
3) Pengalaman bekerja (bila ada)
4) Keterangan lain (mis: hobi)
5) Referensi
 Referensi
• Adalah keterangan dari orang-orang tertentu tentang diri pelamar.
• Di dalam surat lamaran atau CV, pelamar menunjuk nama orang
tertentu sebagai referensinya. Orang yang dijadikan referensi
adalah mantan atasan, mantan dosen/ guru, kolega.
• Referensi berisi tentang siapa pelamar, bagaimana kehidupannya,
prestasinya, kejujurannya, dsb yang ingin diketahui oleh perusahaan
yang dilamar.
• Referensi yang paling baik adalah “orang dalam” (karyawan kantor
yang dilamar).