WORKSHOP PENINGKATAN MUTU PENILAIAN

(Menyusun Instrumen Penilaian Berbasis HOT’S)

SMK WIDYA DHARMA TUREN
TAHUN 2019

Kompetensi Keahlian : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran

Mata Pelajaran : Otomatisasi dan Tata Kelolan Kepegawaian
Kelas : XII OTKP
Penyusun : Ulul Dessy Anggraini, S.Pd

KOMPETENSI
NO IPK TUJUAN PEMBELAJARAN SOAL JAWABAN
DASAR
1 Menerapkan disiplin Menganalisis kewajiban yang Disajikan suatu pernyataan, siswa dapat Pak Mansur merupakan salah satu pegawai E
pegawai dilakukan PNS menurut Pasal 3 PP menganalisis kewajiban yang dilakukan Dispendukcapil di Kabupaten Malang, pada saat
Nomor 53 Tahun 2010 PNS menurut Pasal 3 PP Nomor 53 Tahun melayani seorang warga yang ingin mengurus
2010 KTP terdapat warga yang meminta didahulukan
dengan alasan Ia adalah salah satu saudara dari
pejabat di Dispendukcapil, tetapi pak Mansur
tetap melayani sesuai dengan prosedur tanpa
memandang status dari setiap warga. Tindakan
yang dilakukan pak Mansur tersebut
mencerminkan bahwa Ia telah melaksanakan
kewajibannya sesuai Pasal 3 PP Nomor 53
Tahun 2010 dalam hal ........
A. Melakukan penerapan disiplin pegawai
kepada masyarakat
B. Memberikan kontribusi yang baik kepada
masyarakat
C. Menunjukkan sikap penuh tanggungjawab
keapda masyarakat
D. Bertanggung jawab melakukan permintaan
masyarakat
E. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya
kepada masyarakat
2 Menerapkan disiplin Menganalisis jenis hukuman Siswa dapat Mengidentifikasi tingkat dan Seorang ASN diketahui mengalami penurunan C
pegawai disiplin pegawai jenis hukuman disiplin pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun.
 Jenis hukuman disiplin pegawai tersebut berada
pada tingkatan ...
A. Hukuman disiplin sangat ringan
B. Hukuman disiplin ringan
C. Hukuman disiplin sedang
D. Hubungan disiplin berat
E. Hukuman disiplin sangat berat
3 Mengevaluasi Menerapkan teknik pengelolaan Disajikan pernyataan, siswa dapat Sebagai petugas Administrasi Umum B
pengelolaan administrasi kepegawaian menganalisis teknik pengelolaan Kepegawaian disuatu instansi harus melakukan
administrasi administrasi kepegawaian laporan tahunan secara berkala salah satunya
kepegawaian yaitu laporan kenaikan pangkat pegawai. Dalam
hal ini petugas bagian kepegawaian harus
mencari data yang harus ada dalam laporan
tahunan tersebut dan dikelompokkan sesuai
dengan keperluannya. Tahap pengelolaan
administrasi kepegawaian yang bagaimanakah
yang semestinya dilakukan oleh petugas
adminitrasi terkait dengan kasus tersebut...
A. Tahap persiapan
B. Tahap pengumpulan dan penyajian data
C. Tahap sistematika laporan
D. Tahap penulisan laporan
E. Tahap evaluasi laporan
4 Mengevaluasi Disajikan pernyataan, siswa dapat Bu Yurike merupakan seorang pegawai di B
Menganalisis data dan informasi
pengelolaan menganalisis data mengenai pengelolaan instansi pemerintahan, pada saat penyusunan
pengelolaan administrasi
administrasi administrasi kepegawain portofolio untuk keperluan kenaikan pangkat Ia
kepegawaian
kepegawaian diminta untuk mengumpulkan data berupa Surat
Keputusan, Berita Acara, Surat perintah dan
Surat tugas yang dikeluarkan oleh pejabat
pembina kepegawaian di tempatnya bekerja.
Data yang disajikan diatas merupakan dokumen
kepegawaian yang perlu dikelola terkait dengan
portopolio ...
A. Riwayat pendidikan
B. Riwayat jabatan
C. Pembinaan karir
D. Mutasi pegawai
 E. Penghargaan pegawai
5 Menerapkan Menganalisis sistem penyimpanan Disajikan suatu pernyataan, siswa dapat Bu Diva adalah seorang petugas administrasi C
penyimpanan dokumen kepegawaian berdasarkan menganalisis sistem penyimpanan dokumen kepegawaian yang bertugas untuk membuat
dokumen kepegawaian sistem kearsipan kepegawaian berdasarkan sistem kearsipan surat tugas pegawai yang akan melakukan
perjalanan dinas. Untuk menyimpan arsip
berupa dokumen surat tugas pegawai di suatu
instansi sebaiknya Bu Diva menyimpan
dokumen tersebut menggunakan sistem ...
A. Sistem abjad
B. Sistem nomor
C. Sistem tanggal
D. Sistem wilayah
E. Sistem masalah
6 Menerapkan pensiun Menganalisis dasar pensiun Disajikan sebuah pernyataan, siswa dapat Saudara Tono pada tanggal 19 Januari 2020 A
pegawai pegawai negeri sipil menganalisis dasar pensiun pegawai negeri berumur 59 tahun, masa kerja 34 tahun, pangkat
sipil atau golongan IV.a, selama satu tahun terakhir
tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin
sedang/berat, maka pada saat pensiun pada
bulan februari 2020 dasar pensiunnya adalah ...
A. Gaji pokok golongan IV.a
B. Masa kerja 34 tahun
C. Gaji pokok golongan IV.b
D. Masa kerja golongan
E. Masa kerja pengabdian
7 Menerapkan pensiun Mengidentitifikasi dokumen Disajikan sebuah daftar dokumen, siswa Daftar dokumen : A
pegawai pensiun pegawai dapat mengidentifikasi dokumen untuk (1) Permohonan pensiun BUP dari yang
mengurus pensiun pegawai negeri sipil bersangkutan
(2) DPPP
(3) Salinan/fotocopy sah SK pengangkatan
sebagai CPNS
(4) Salinan/fotocopy sah SK pengangkatan
sebagai PNS
(5) Salinan/fotocopy sah ijazah terakhir
(6) Salinan/fotocopy sah kartu keanggotaan
koperasi
Dokumen yang diperukan untuk mengurus
pensiun adalah ...
 A. (1), (3), (4)
B. (1), (2), (3)
C. (2), (5), (6)
D. (2), (3), (4)
E. (4), (5), (6)
8 Menerapkan pensiun Mengidentifikasi batas usia pensiun Disajikan sebuah pernyataan, siswa dapat Ibu Sofi sebagai PNS yang menduduki jabatan C
pegawai pegawai negeri sipil menganalisis BUP pegawai negeri sipil fungsional ahli pertama, batas usia pensiun Ibu
Sofi adalah ...
A. 56 tahun
B. 58 tahun
C. 60 tahun
D. 68 tahun
E. 70 tahun
9 3.11 Memahami Mengidentifikasi bentuk-bentuk Disajikan sebuah pernyataan, siswa dapat Satya lencana karya satya dianugerahkan kepada A
penghargaan pegawai penghargaan menganalisis mengidentifikasi bentuk PNS yang dalam melaksanakan tugasnya telah
penghargaan pegawai negeri sipil menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan,
kejujuran dan kedisiplinan. Alasan yang paling
tepat untuk pegawai dapat menerima
penghargaan Satyalencana karya satya berwarna
emas adalah ...
A. Bekerja sekurang-kurangnya 10 tahun
B. Bekerja sekurang-kurangnya 20 tahun
C. Bekerja sekurang-kurangnya 30 tahun
D. Bekerja sekurang-kurangnya 40 tahun
E. Bekerja sekurang-kurangnya 50 tahun

10 Menerapkan prosedur Mengidentifikasi tahap-tahap Disajikan sebuah pernyataan, siswa dapat Setiap kegiatan pengadaan pegawai harus D
pengadaan pegawai pengadaan pegawai menganalisis pengadaan dalam perekrutan diumumkan seluas-luasnya melalui media masa
calon pegawai negeri sipil yang tersedia dan atau bentuk lainnya. Hal yang
tidak harus ada dalam pengumuman pegawai
adalah ...
A. Alamat dan tempat lamaran diajukan
B. Jumlah dan jenis jabatan yang lowong
C. Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan
D. Sertifikat prestasi tingkat nasional
E. Syarat yang harus dipenuhi oleh pelamar
11 Menganalisis pangkat Melakukan identifikasi pegawai Disajikan sebuah pernyataan, siswa dapat Seorang ASN diterima dalam perekrtutab CPNS A
 dan jabatan pegawai berdasarkan pangkat dan jabatan menganalisis pangkat golongan pegawai tahun 2019, jika yang bersangkutan memiliki
negeri sipil pendidikan SMA kenaikan pangkat reguler yang
diberikan kepda PNS tersebut adalah ...
A. II/a sampai dengan III/b
B. III/a sampai dengan III/d
C. III/b sampai dengan IV/a
D. III/c sampai dengan IV/b
E. III/d sampai dengan IV/c
12 Memahami cuti Menjelaskan pemberian cuti Disajikan sebuah pernyataan, siswa dapat Bapak nugroho adalah seorang pegawai teladan E
pegawai pegawai menganalisis banyaknya cuti tahunan yang memiliki dedikasi kerja yang baik dalam 1
pegawai negeri sipil tahun terakhir, dan apabila ingin mengajukan
juti Beliau berhak mendapatkan cuti tahunan
selama ...
A. 3 hari
B. 6 hari
C. 7 hari
D. 10 hari
E. 12 hari
13 Memahami cuti Mengidentifikasi macam-macam Disajikan sebuah pernyataan, siswa dapat Ibu liliana adalah pegawai yang baik, beliau B
pegawai cuti mengidentifikasi macam-macam pegawai telah bekerja selama 6 tahun tanpat terputus.
negeri sipil Suatu kali beliau harus menemani anaknya
untuk mnyesuaikan diri di Jepang untuk
kepentingan pendidikan anaknya. Oleh karena
itu, Ibu Liliana membutuhkan waktu 3 bulan.
Cuti yang dapat diambil Ibu Liliana berdasarkan
ilustrasi tersebut adalah ...
A. Cuti tahunan
B. Cuti besar
C. Cuti sakit
D. Cuti karena alasan penting
E. Cuti hamil
14 Memahami peraturan Mengidentifikasi izin perkawinan Disajikan syarat-syarat perkawinan, siswa Perhatikan syarat-syarat perkawinan di bawah C
perkawinan pegawai pegawai dapat menentukan syarat-syarat perkawinan ini!
komulatif bagi PNS pria yang akan 1. Istri mendapat cacat badan/ penyakit yang
berpoligami dengan benar. tidak dapat disembuhkan.
2. PNS pria mempunyai penghasilan yang
cukup.
 3. PNS pria dapat berlaku adil terhadap istri
dan anak-anaknya.
4. Ada persetujuan tertulis secara ikhlas dari
istri dan disahkan atasannya.
5. Istri tidak dapat menjalankan kewajibannya
karena menderita sakit jasmani/rohani.
Dari syarat-syarat perkawinan di atas , yang
merupakan syarat perkawinan komulatif bagi
PNS pria yang akan berpoligami ditunjukkan
oleh nomor….
A. 1, 2 dan 3
B. 1, 2 dan 4
C. 2, 3 dan 4
D. 2, 4 dan 5
E. 3, 4 dan 5
15 Memahami peraturan Mengidentifikasi izin perkawinan Disajikan ilustrasi tentang perkawinan, Shandy Siregar adalah seorang PNS dengan E
perkawinan pegawai pegawai siswa dapat menyebutkan alasan pejabat profesi dokter spesialis gizi. Shandy Siregar
berwenang dalam memberikan izin PNS sudah mempunyai seorang istri dan akan
untuk berpoligami dengan benar. menikah lagi dengan seorang wanita bukan PNS
yang bernama Rosalia Putri. Izin bagi Shandy
Siregar untuk menikah dengan Rosalia Putri
dapat diberikan oleh pejabat berwenang
apabila……
A. istri Shandy Siregar dapat melahirkan
keturunan
B. istri Shandy Siregar dapat menjalankan
kewajibannya sebagai istri
C. alasan perkawinan bertentangan dengan akal
sehat
D. alasan perkawinan bertentangan dengan
perundang-undangan yang berlaku
E. ada persetujuan tertulis dari istri untuk
suaminya menikah lagi
16 Memahami peraturan Menjelaskan regulasi/peraturan Siswa dapat menunjukkan PP yang Apabila PNS tidak memberitahukan perkawinan D
perkawinan pegawai tentamg perkawinan mengatur tentang hukuman disiplin PNS pertamanya secara tertulis kepada pejabat yang
yang tidak melaporkan perkawinan berwenang akan dijatuhi hukuman disiplin berat
pertamanya secara tertulis kepada pejabat
yang diatur dalam…….
yang berwenang dengan benar.
A. PP No.45 Tahun 1990
B. PP No.43 Tahun 1999
C. PP No.40 Tahun 2010
D. PP No.53 Tahun 2010
E. PP No.44 Tahun 2011

17 Menerapkan Mengemukakan tata cara Siswa dapat menyebutkan hal yang CPNS yang diangkat menjadi PNS wajib D
sumpah/janji pegawai sumpah/janji pegawai dijadikan dasar dalam pengambilan mengambil sumpah/janji PNS dihadapan pejabat
sumpah/janji PNS di hadapan pejabat yang berwenang berdasarkan…….
berwenang dengan benar. A. adat istiadat yang berlaku di tempat
pengambilan sumpah/janji PNS
B. jasa-jasa PNS yang akan mengambil
sumpah/janji
C. permintaan dari PNS yang akan mengambil
sumpah/janji
D. keyakinan agama/kepercayaan terhadap
Tuhan Yang Maha Esa
E. keinginan dari pejabat yang mengambil
sumpah

18 Menerapkan Mengemukakan peranan Dengan disajikan beberapa pernyataan Perhatikan pernyataan-pernyataan di bawah ini! A
sumpah/janji pegawai sumpah/janji pegawai terkait dengan PNS, siswa dapat 1. Untuk membina pegawai yang jujur dan
menunjukkan tujuan diadakannya bertanggung jawab.
sumpah/janji PNS dengan benar.
2. Agar pegawai mentaati dan menerapkannya
saat mengemban tugas.
3. Menjadi aparatur negara dan abdi
masyarakat yang baik.
4. Menjadi kader partai politik yang
profesional.
 5. Menjadi pejabat yang mempunyai kekuasaan
mutlak.
Dari pernyataan-pernyataan di atas, yang
merupakan tujuan diadakannya sumpah/janji
PNS ditunjukkan oleh nomor……
A. 1, 2 dan 3
B. 1, 2 dan 4
C. 2, 3 dan 4
D. 2, 4 dan 5
E. 3, 4 dan 5
19 Menerapkan Mengemukakan tata cara Disajikan beberapa pernyataan terkait Perhatikan pernyataan-pernyataan di bawah ini! E
sumpah/janji pegawai sumpah/janji pegawai dengan prosedur pengambilan sumpah/janji 1. Penandatanganan berita acara sumpah/janji
PNS, siswa dapat menentukan urutan PNS.
prosedur pengambilan sumpah/janji PNS 2. Pemanggilan PNS yang akan diambil
dengan benar.
sumpah/janjinya.
3. Pelaksanaan pengambilan sumpah/janji PNS.
4. Badan Kepegawaian Daerah menyusun
rencana jumlah PNS yang akan diambil
sumpah/janjinya.
Dari pernyataan-pernyataan di atas, urutan
prosedur pengambilan sumpah/janji PNS yang
benar ditunjukkan oleh nomor…..
A. 1, 2, 3, 4
B. 2, 1, 4, 3
C. 3, 1, 2, 4
D. 4, 2, 1, 3
E. 4, 2, 3, 1

20 Menerapkan Mengemukakan tata cara Siswa dapat menjelaskan tata cara Dalam tata cara pengambilan sumpah/janji PNS,
sumpah/janji pegawai sumpah/janji pegawai pengambilan sumpah/janji PNS ketika PNS ketika PNS mengucapkan sumpah/janji PNS
sedang mengucapkan sumpah/janji PNS maka…..
dengan benar.
A. semua hadirin dalam upacara pengambilan
sumpah/janji diminta menirukan kata-kata
 pengambilan sumpah/janji PNS
B. semua hadirin dalam upacara pengambilan
sumpah/janji PNS diminta untuk berdiri
C. PNS yang mengambil sumpah/janji diminta
untuk membacakan sumpah/janji PNS yang
diikuti oleh semua hadirin
D. PNS yang mengambil sumpah/janji
didampingi oleh rohaniawan tanpa saksi
Pejabat pengambil sumpah/janji PNS membuat
berita acara pengambilan sumpah/janji PNS