A. Pokok Pikiran
1. Pengertian
Akuntabilitas adalah suatu perwujudan pertanggung jawaban dari
tugas yang diberikan ditujukan dari kinerja. Akuntabilitas merujuk pada
kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi
tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang PNS
adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik. Nilai-nilai publik itu
antara lain adalah :
a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi
konflik kepentingan, antara kepentingan publik dengan kepentingan
sektor, kelomok, dan pribadi,
b. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan
mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis,
c. Memperlakukan warga negara secara sama dan adil dalam
menyelenggarakan pemerintahan dan pelayanan publik,
d. Menunjukkan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat
diandalkan sebagai penyelenggara pemerintah.
2. Aspek-aspek Akuntabilitas : Akuntabilitas adalah sebuah hubungan,
Akuntabilitas berorientasi pada hasil, Akuntabilitas membutuhkan
adanya laporan, Akuntabilitas memerlukan konsekuens, dan
Akuntabilitas memperbaiki kinerja (Accountability improves
performence)
3. Pentingnya akuntabilitas
ASN perlu menjdi pelayan masyarakat dengan mengenalkan nilai-nilai
akuntabilitas untuk membentuk sikap, dan perilaku ASN dengan
mengedepankan kepentingan publik, imparsial, dan berintegritas.
Akuntabilitas publik memiliki 3 fungsi utama (Boven, 2007), yaitu:
a. Untuk menyediakan kontrol demokratis (peran dekokrasi)
b. Untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan (peran
konstitusional);
c. Untuk mengingkatkan efesiensi dan efektivitas (peran belajar)
4. Tingkatan akuntabilitas : Akuntabilitas Personal, Akuntabilitas Individu,
Akuntabilitas Kelompok, Akuntabilitas Organisasi, dan Akuntabilitas
Stakeholder.
5. Bagaimana Menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel
a. Kepemimpinan : Lingkungan yang akuntabel tercipta dari bawah
dimana pemimpin memainkan peranan yang penting dalam
menciptakan lingkungannya.
b. Transparansi : Tujuan dari adanya transparansi adalah mendoronf
komunikasi yang lebih besar dan kerjasam antara kelompok internal
dan eksternal.
c. Integritas : Dengan adanya integritas menjadikan suatu kewajiban
untuk menjunjung tinggi dan mematuhi semua hukum yang berlaku.
d. Tanggungjawab (responsibilitas) : Responsibilitas institusi dan
responbilitas perseorangan memberikan kewajiban bahwa ada
suatu konsekuensi dari setiap tindakan yang telah dilakukan, karena
adanya tuntutan untuk bertanggungjawab atas keputusan yang telah
dibuat.
e. Keadilan : Keadilan adalah landasan utama dari akuntabilitas.
Ketidakadilan haris dihindari karena dapat menghancurkan
kepercayaan dan kredibilitas organisasi yang mengakibatkan kinerja
akan menjadi tidak optimal.
f. Konsistensi
B. Penerapan
Sebagai seorang Pendidik, penerapan prinsip-prinsip akuntabiitas dapat
dilakukan salah satunya ketika melaksanakan pembelajaran. Di dalam
kelas kita sebagai guru yang menerapkan prinsip memberikan teladan di
depan, ditengah membangun semangat dan memberikan dorongan dari
belakang. Sebelum melaksanakan pembelajaran harus menyiapkan
Perangkat pembelajaran, selanjutnya diawal pembelajaran saya
memaparkan aturan-aturan tentang mengikuti pelajaran Penjasorkes
yang mengacu kepada aturan yang berlaku pada unit saya bekerja,
sehingga ketika ada siswa yang melakukan pelanggaran, sebagai bentuk
integritas maka akan saya tindak sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Selain itu, pada saat pemberian nilai siswa tidak membeda-bedakan
antara siswa satu dengan yang lainnya selain dari hasil dari tugas ujian
akhir semester, ujian tengah semester dan proses pembelajaran
sehingga semua mendapatkan penilaian yang adil dan objektif. Pada
aspek transparansi atau keterbukaan informasi, di akhir semester kita
memaparkan nilai capaian hasil belajar mahasiswa yeng merupakan
akumulasi dari nilai tugas, ujian tengah semester, dan ujian akhir
semester, mahasiswa diberikan waktu untuk melakukan koreksi, serta
melakukan perbaikan terhadap nilai yang mereka dapatkan.
Sumber:
https://kemlu.go.id/portal/id/read/965/view/mendagri-tito-karnavian-
menerima-penghargaan-darjah-utama- bakti-cemerlang-distinguished-
service-order-dari-presiden-singapura
https://news.detik.com/berita/d-5156007/gandeng-kpk-mendagri-ingin-ada-
transparasi-kebijakan-daerah
https://www.antaranews.com/berita/1126911/tito-karnavian-menteri-dalam-
negeri-kabinet-indonesia-maju