TAHUN 2019
REVISI KE 6 PERGUB 409/2016
oleh
Badan Kepegawaian Daerah, 2019
1
LATAR BELAKANG
Pengertian TKD
01 TKD bukanlah Hak pegawai,
Hak pegawai adalah : Gaji, Cuti, Pensiun, Diklat dan Perlindungan Hukum
Saat ini besaran TKD 100 % terkait absensi Kehadiran pegawai dan Hukuman
03 Disiplin,
Sehingga implementasi belum optimal.
Oleh karena itu memerlukan perubahan Pergub TKD
Tujuan Perubahan Pergub TKD adalah untuk dapat memicu peningkatan Kin
erja dan
04 Tanggung jawab PNS pada organisasi
1
Pasal 12 dan 22
INDIKATOR DAN BOBOT PENILAIAN TKD KPI :
1. Indikator Kinerja
• KPI (60%) Utama berdasarkan
RPJMD
• TL Rapim Gubernur 2. Indikator tambahan :
(10%) a. TLHP BPK
Pejabat
Pimpinan Tinggi • TL Aduan Masyarakat
b. Sensus aset
(10%) c. Lap keuangan
d. E monev
• Penyerapan Anggaran e. open data
(20%) 3. Capaian KSD
Deputi
• KPI (80%) Gubernur
Pejabat
Asisten
Pimpinan Tinggi • TL Rapim Gubernur
(20%) deputi
Gubernur
2
Pasal 17
Serapan Anggaran SKPD/UKPD
3
Jumlah akumulasi
Ka. SKPD
serapan anggaran SKPD
Wakil Ka. SKPD
Sekretaris Kota/Kab dan UKPD yang ada
Sekretaris SKPD dibawah pimpinannya
Jumlah akumulasi
Sekretaris Daerah
Asisten Sekretaris Daerah serapan anggaran SKPD
dan UKPD yang ada
dibawah koordinasinya
4 5
Pasal 18 dan 19
Pencapaian KPI
5
Pasal 20
Tindak Lanjut Arahan Gubernur
6
Pasal 69 A
Penundaan Pembayaran TKD
1) TKD dibayarkan sesuai dengan capaian prestasi kerja
masing-masing PNS/CPNS secara penuh apabila nilai
Serapan Anggaran SKPD sesuai dengan SPS
7
Pasal 69 B
Capaian BULAN
indikator
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Serapan Tidak Tidak Tidak Tercapai Tidak Tercapai Tidak Tidak Tidak Tidak Tercapai Tidak
tercapai tercapai tercapai tercapai tercapai tercapai tercapai tercapai tercapai
Anggaran
TKD Ditunda 20 % 20 % 20 % 0% 20 % 0% 20 % 20 % 20 % 20 % 0 20 %
20 % 20 % 20 % 20 %
hilan dan 20 % hilan dan
g 20 % g 20 %
20 %
hilan
g
Keterangan :
Penundaan TKD berlaku seluruh pegawai di SKPD tersebut mulai dari JPT s/d Pelaksana
8
WALIKOTA
CAPAIAN KINERJA
JABATA TL
NO KPI CRM Serapan ( 20 TKD TKD TKD
N RAPIM (%) TKD Kinerja
(60 %) ( 10 %) %) PLAFOND DITAHAN DITERIMA
( 10 %)
ASISTEN
TKD TKD
No Jabatan KINERJA TKD Kinerja
PLAFOND DITAHAN TKD
Aktifitas Perilaku Serapan DITERIMA
(%)
(70 %) (10 %) ( 20 %)
10
KA. SUBBAG
TKD TKD
No Jabatan KINERJA TKD Kinerja
PLAFOND DITAHAN
TKD
Aktifitas Perilaku Serapan DITERIMA
(%)
(70 %) (10 %) ( 20 %)
Ka.
1 70 9 17,8 96,8 27.000.000 26.136.000 5.227.200 20.908.800
Subbag
Pelaksana / Tenis
Ahli
TKD TKD
No Jabatan CAPAIAN KINERJA TKD Kinerja
PLAFOND DITAHAN /
Aktifitas Perilaku Serapan TKD
(70 %) (10 ) Anggaran (%) HILANG DITERIMA
(20 %)
Teknis
1 70 9 17,8 96,8 19.710.000 19.079.280 3.815.856 15.263.424
Ahli
11
Operasional Ahli
TKD
No Jabatan CAPAIAN KINERJA TKD PLAFOND TKD Kinerja
DITAHAN /
Aktifitas Perilaku Serapan TKD
(60 %) (10 ) Anggaran (%) HILANG DITERIMA
(20 %)
Operasion
1 60 9 17,8 86,8 11.610.000 10.077.480 2.015.496 8.061.984
al Ahli
12
TERIMA
KASIH
13