MATA KULIAH

MANAJEMEN SUMBER
DAYA MANUSIA
Judul:
“MENGANALISIS DAN MENGKLASIFIKASI PEGAWAI DI KANTOR BAPPEDA
KOTA MEDAN, SUMATERA UTARA”

Dipresentasikan oleh kelompok 2

• Muhammad Novian
• Ahmad Mara Maulizan
• Fajrul Huda Lubis
• Fajril Ihsan Lubis
• Saidil Ali Daulay
• Herlianis Zaita
• Desi Hiskiana Gultom
 Pengertian Pegawai
Menurut Kamus Umum Bahasa Indonesia
(Muhammad Ali), kata pegawai berarti
orang yang bekerja pada pemerintah
(Perusahaan dan sebagainya) Sedangkan
negeri berarti “negara“ atau “pemerintah“
Jadi pegawai negeri adalah orang yang
bekerja pada pemerintah atau negara“.
 PENGERTIAN ANALISIS PEGAWAI

 Menurut Sulistyani dan Rosidah

(2018:173) analisis pegawai adalah
usaha-usaha mempelajari,
mengumpulakan informasi serta
merumuskan secara jelas, mengenai
kepegawaian dan batasan kualifikasi
minimal pegawai yang dikehendaki
untuk dapat melakukan pekerjaan
tersebut secara tepat guna dan
berhasil guna.
 STUDI KASUS ANALISIS PEGAWAI

 Lokasi:Kantor BAPPEDA (Badan

Perencaan Pembanguanan) Kota Medan.
Masalah: Menganalisis sistem perekrutan
Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang ada di
kantor BAPPEDA
 KLASIFIKASI PEGAWAI

 Menurut Sulistyani dan Rosidah

(2018: 189) Klasifikasi pegawai
adalah sebagai pengkatagorian
pegawai kedudukan sesuai dengan
jenis pegawai dan jenis kecakapan,
pengetahuan dan kemampuan yang
diperlukan. Dengan klasifikasi kerja
yang mengelompokkan tugas,
pegawai, standard kualifikasi yang di
rumuskan untuk sekumpulan posisi.
Tutorial bagaimana cara

• Lokasi : Kantor BAPPEDA Kota Medan

• Adapun klasifikasi pegawai di kantor
Bappeda adalah sebagai berikut:
 KEPALA BAPPEDA

SEKETARIS

KABID

KASUBAG
KASUBID

KEUANGAN PROGRAM UMUM SOSIAL BUDAYA FISIK EKONOMI DATA

 ASSALAMUALAIKUM...
WALAIKUMSALAM..

MATURR SUWOOONNN....
SAMII...SAMIII