Peran Fasilitator dalam HKM

Sesio 7
Kekuatan seorang fasilitator yang bagus…
The Power of a Good Facilitator

• Mendorong partisipasi penuh, mengatasi

hambatan atau sensor-sendiri
• Encourage full participation, overcoming self-censorship

• Memperkenalkan saling pengertian dan

mengatasi posisi yang kaku atau tetap
• Promoting mutual understanding and overcoming fixed positions

• Memperkenalkan saling pengertian dan

mengatasi masalah yang tetap
• Promoting mutual understanding and overcoming fixed problems
• Memperkuat penyelesaian masalah secara
inklusif dan merubah mentalitas menang-kalah
• Fostering inclusive solutions and changing the win-lost mentality
Kekuatan seorang fasilitator yang bagus…
The Power of a Good Facilitator

• Mengajarkan pikiran baru, keahlian dan

memperbaiki pengelolaan pertemuan
• Teaching new thinking, skills and improving meeting management

• Mengembangkan prosedur yang dirancang

dengan baik untuk menjalankan pertemuan
• Well-designed procedures for running meetings

• Mengembangkan kegiatan berpikir yang

terstruktur
• Structured thinking activities
• Menggunakan bahasa yang jelas dalam
menguraikan dinamika kelompok
• Clear language to describe group dynamics
Kekuatan seorang fasilitator yang bagus…
The Power of a Good Facilitator

Kekuatan seorang fasilitator yang bagus

adalah dalam hal menjadi netral terhadap
isi diskusi atau pertemuan dan seorang
yang bisa memandu proses

The power of a facilitator is in being content neutral and a process

guide
Menjaid netral terhadap isi diskusi atau
pertemuan
Being Content Neutral
• Jika anda memfasilitasi jangan beri nasehat terutama jika tidak
dibutuhkan
• If you facilitate you should not give advice, especially if it is not requested.
• Nasehat tidak diperlukan jika setiap orang berbeda-beda,
pengalaman mereka berbeda dan karena itu keputusan yang
mereka buat akan berbeda-beda
• Advice does not take into account that everyone is different, their experiences are different and
therefore their decisions they make will be different.
• Apa pilihan atau alternatif yang dapat anda pikirkan?
• What are the options or alternatives you can think of?
• Apa pendapat anda tentang keuntungan dan kerugian pilihan-pilihan ini?
• What do you think the advantages or disadvantages of these options are?
• Disarankan anda jawab pertanyaan itu oleh anda sendiri
• I suggest you answer that question for yourself first.
• Apakah anda inginkan kelompok mengajukan saran-saran mereka
• Would you like the group to generate some suggestions?
• Apakah anda tanya pendapat saya?
• Are you asking for my opinion?
Bersikap sebagai pemandu proses
Being a process guide

• Fasilitasi adalah tentang pergerakan sebuah kelompok ke arah

tujuan bersama. Semuanya itu adalah tentang proses
• Facilitation is about movement of a group towards a common destination. It is
all about process
• Buatkan harapan-harapan kelompok menjadi jelas tentang
peran anda
• clarify expectations of the group regarding your role
• Ciptakan pengertian bersama tentang fasilitasi secara umum
• create a common understanding about facilitation in general
• Buatkan kejelasan tentang peran anda sebagai seorang
fasilitator
• clarify your role as a facilitator
Keahlian teknis…
Technical Expertise

• Jika anda diminta untuk membagi pengalaman

teknis anda, anda dapat bagikan pengetahuan
anda tetapi anda bukan seorang fasilitator
• If you are asked to share your technical expertise, you can share your
knowledge, but you are not a facilitator!
Kekuatan seorang fasiltator yang bagus…
The Power of a Good Facilitator

PENYULUH
FASILITATOR
(Memberikan saran-
Mengajukan (Dapat mendukung formulasi
saran berdasarkan
pertanyaan pilihan atas permintaan)
permintaan)

PENGAMAT
DOSEN
(Bisa memberikan umpan
(Memberikan solusi
balik berdasarkan permintan
mereka sendiri)
kemudian)

Menyampaikan