RECOFTC Capacity Building Services

Memperkuat Pemecaan Masalah

Secara Inklusif

Fostering Inclusive Solutions

Tiga aspek utama:
3 Main Aspects

• Menjajaki pemecahan masalah

secara inklusif
• Exploring Inclusive Solutions

• Membuat/membingkai ulang
kerangka masalah
• Reframing the problem

• Memperkuat ide-ide yang bagus

• Strengthening Good Ideas
Memperkuat ide-ide yang baik
Strengthening Good Ideas

• Peran fasilitator adalah untuk membantu

kelompok melakukan analisis masalah secara
kritis
• Role of facilitator is to help group to critically analyse the
problem
• Evaluasi dan perbaiki kualitas dan logika
berpikir mereka
• Evaluate and refine the quality and logic of their thinking
• Bantu kelompok untuk mengikuti atau
konsisten dengan keputusan mereka
• Help group to follow up on their decisions
Petunjuk untuk fasilitasi:apa yang harus dilakukan
Tips for Facilitation – DO:

• Yakinkan bahwa anda dan kelompok mempunyai

pandangan yang bagus akan semua kepentingan yang
ada
• Ensure you and the group have a good overview of all the interests
at stake
• Gunakan kegiatan berpikir yang terstruktur jika akan
membuka diskusi tidak berhasil
• Use structured thinking activities if open discussion is not working
• Dorong kelompok untuk memadukan dan membangun
aas dasar unsur-unsur dari ide-ide yang disampaikan
setiap orang
• Encourage the group to combine and build on elements of
everybody’s ideas (avoid either/or idea situations)
• Lanjutkan kesepakatan atas sebuah solusi dan periksalah
siapa yang disiapkan untuk melakukan sesuatu
• Follow-up agreement on a solution with a check on who is prepared
to do what
Petunjuk untuk fasilitasi: apa yang jangan dilakukan
Tips for Facilitation – DON’TS:

• Menilai secara sepihak sendiri apapun solusi yang

ditawarkan
• Judge any of the solutions yourself
• Takut memilah masalah menjadi bagian-bagian yang
lebih kecil agar dapat diselesaikan oleh kelompok
• Be afraid to break down the problem into smaller components for the group
to solve
• Pilih kasih atas ide-ide yang disampaikan orang tertentu
• Be seen to favour ideas of particular people
• Memaksa sebuah keputusan karena masalah waktu jika
pemecahan masalah tidak inklusif tetapi sepakat ttg
tugas-tugas untuk sampai pada keputusan pada
pertemuan berikut
• Force a decision because of time if the solution is not inclusive but agree on
tasks to help reach a decision at the next meeting
Penyelesaian masalah secara inklusif:
Inclusive Solutions