Peningkatan Mutu Puskesmas
Peningkatan Mutu Puskesmas
1. Penanggung jawab manajemen mutu harus ditetapkan dengan kejelasan tugas tanggung jawab
dan wewenang
2. Pedoman peningkatan mutu dan kinerja (manual mutu)
3. Perencanaan perbaikan mutu dan kinerja
4. Pengukuran mutu dan kinerja dengan indikator yang jelas
5. Perbaikan mutu dan kinerja yang berkesinambungan berdasarkan penilaian mutu dan kinerja
6. Peran pimpinan dan seluruh karyawan dalam peningkatan mutu dan kinerja
7. Evaluasi perbaikan kinerja melalui audit internal
8. Pelaksanaan rapat tinjauan manajemen
9. Pemberdayaan pengguna dalam perbaikan mutu dan kinerja
10. Kajibanding kinerja
Langkah Peningkatan Mutu Puskesmas
• Program mutu dan keselamatan pasien dari masing-
Susun rencana masing admen, UKM dan UKP
kegiatan tahunan • Audit Internal
perbaikan mutu • Pertemuan periodik (Rapat tinjauan manajemen)
dan kinerja membahas umpan balik pelanggan, keluhan pelanggan,
Puskesmas baik hasil audit internal, hasil penilaian kinerja, perubahan
admen, UKM, proses penyelenggaraan upaya Puskesmas maupun
Klinis perubahan kebijakan mutu jika diperlukan, dan
rekomendasi untuk perbaikan
• Evaluasi kinerja pihak ketiga (jika ada)
• Kaji banding
Kebutuhan
sumber daya,
jadwal
pelaksanaan
Langkah Peningkatan Mutu Puskesmas
Berupa SK Kepala Puskesmas yang menetapkan secara umum kebijakan
mutu Puskesmas, adapun detal dituangkan dalam Pedoman/Manual
Mutu
• Mewajibkan semua petugas dan praktisi klinis berperan aktif dalam
peningkatan mutu dan keselamatan pasien
Susun kebijakan mutu dan • Penetapan area prioritas dalam peningkatan mutu dan keselamatan
tata nilai •
pasien (3H + 1P)
Penetapan indikator-indikator mutu dan keselamatan pasien
• Penetapan standar/panduan pelayanan klinis
• Penetapan budaya/tata nilai mutu dan keselamatan pasien
• Diterapkannya manajemen risiko dalam upaya peningkatan mutu dan
keselamatan pasien
• Pendahuluan
• Landasan Hukum
• Istilah dan Definisi
• Sistem manajemen mutu
Susun pedoman/manual • Tanggungjawab manajemen
mutu • Tinjauan manajemen
• Manajemen sumberdaya
• Penyelenggaraan pelayanan
• Pengukuran, analisis dan penyempurnaan
• Penutup
Program perbaikan mutu
Program mutu manajerial:
a. Monitoring dan Penilaian kinerja manajerial (keuangan, pemeliharaan,
pengelolaan sdm, pengelolaan asset, dsb)
b. Audit internal
c. Pertemuan tinjauan manajemen
d. Evaluasi kinerja pihak ketiga
Laksanakan perbaikan
Pelaksanaan dicatat dalam rekam
mutu sesuai dengan
rencana kerja implementasi
Monitoring, Evaluasi dan tindak lanjut terhadap • Hasil monitoring dan evaluasi
pelaksanaan peningkatan mutu dan keselamatan pelaksanaan rencana kegiatan
pasien sesuai dengan yang direncanakan yang • Tindak lanjut
dikomunikasikan kepada semua praktisi klinis dan
• Pelaporan ke Dinas Kesehatan
dilaporkan pada pimpinan
Esensi Bab VI SASARAN KINERJA UKM
6.1. Perbaikan kinerja UKM
Kepala Puskesmas dan penanggungjawab UKM membudayakan
perbaikan kinerja UKM
Perbaikan kinerja UKM yang berkesinambungan yang
terdokumentasi
Peran Kepala Penanggung jawab, Pelaksana dalam perbaikan
mutu dan kinerja Upaya
Pemberdayaan sasaran dalam perbaikan kinerja
Kajibanding kinerja UKM yang terintegrasi
STANDAR 6.1 Pokok pikiran Elemen penilaian Standar lain yg terkait
6.1.1 Kepala Puskesmas Peran aktif dari Kapuskes, • Komitmen - 1.3 kriteria 1.3.1 dan
dan penanggungjawab penanggungjawab UKM dan • Kebijakan peningkatan 1.3.2
UKM membudayakan pihak terkait dalam kinerja UKM - 3.1 kriteria 3.1.1 ep 5
perbaikan kinerja UKM perencanaan dan • Tata nilai pengelolaan - 3.1 kriteria 3.1.2
secara berkesinambungan pelaksanaan perbaikan • Rencana perbaikan - 4.3 kriteria 4.3.1
mutu kinerja - 5.7 kriteria 5.7.2
• Peluang inovasi
6.1.2 Penanggungjawab • Upaya perbaikan kinerja - Pertemuan - 1.3 kriteria 1.3.1
UKM melakukan perlu dievaluasi apakah pembahasan kinerja - 3.1 kriteria 3.1.6
perbaikan kinerja UKM mencapai target dari - Indikator penilaian - 1.3 kriteria 1.3.1
yang berkesinambungan indikator-indikator yang
yang tercermin dalam ditetapkan.
kinerja - 4.3 kriteria 4.3.1
pengelolaan dan • Hasil penilaian kinerja - Komitmen - 3.1 kriteria 3.1.1 ep 5
pelaksanaan kegiatan, disampaikan kepada - Rencana perbaikan
dan terdokumentasii Kepala Puskesmas dan kinerja
Penanggung jawab - Pelaksanaan
Manajemen Mutu perbaikan kinerja
STANDAR 6.1 Pokok pikiran Elemen penilaian Standar lain yg terkait
6.1.3 Peran Penanggung jawab semua pihak diharapkan • Keterlibatan LP-LS dalam 1.1 kriteria 1.1.2
UKM dan Pelaksana dalam berperan serta dalam monitoring dan evaluasi
perbaikan mutu dan kinerja kinerja 3.1 kriteria 3.1.5
upaya perbaikan kinerja
dan perbaikan pelayanan • Saran inovatif LP-LS
dan ikut berperan dalam • Keterlibatan dalam
pelaksanaan kegiatan menyusun rencana perbaikan
perbaikan kinerja kinerja
• Keterlibatan dalam
pelaksanaan perbaikan
kinerja
6.1.4 Pemberdayaan Masyarakat dapat dilibatkan - Survei 1.1 kriteria 1.1.2 dan
sasaran dalam perbaikan dalam memberikan masukan - Pertemuan
yang diperoleh dari survei, - Keterlibatan masyarakat 1.1.3
kinerja 3.1 kriteria 3.1.5
maupun keterlibatan langsung dalam menyusun rencana
dalam pertemuan-pertemuan perbaikan kinerja 4.1 kriteria 4.1.3
yang dilakukan dalam upaya - Keterlibatan masyarakat
perbaikan mutu dan kinerja dalam pelaksanaan kegiatan
perbaikan kinerja
6.1.5 Kegiatan perbaikan Rangkaian kegiatan • Prosedur dan kebijakan 2.3 kriteria 2.3.11
kinerja masing-masing perbaikan kinerja perlu pendokumentasian 5.5 kriteria 5.5.1
UKM Puskesmas didokumentasikan • Bukti dokumentasi
didokumentasikan kegaiatan perbaikan
kinerja
STANDAR 6.1 Pokok pikiran Elemen penilaian Standar lain yg terkait
6.1.6 Kajibanding Bila dimungkinkan • Rencana kaji banding - 3.1 kriteria 3.1.7
kegiatan kaji banding • Instrumen kaji banding
kinerja UKM yang • Pelaksanaan kaji banding
terintegrasi pengelolaan dan
• Identifikasi peluang
pelaksanaan UKM perbaikan berdasarkan hasil
Puskesmas dengan kaji banding
Puskesmas lain. • Evaluasi kegiatan kaji
banding
• Evaluasi terhadap perbaikan
kinerja setelah kaji banding
ESENSI Bab IX PENINGKATAN MUTU KLINIS DAN KESELAMATAN PASIEN