Pd,MPH
NIP :197004111993022001
Jabatan : Widyaiswara
Unit Kerja : BBPK Jakarta
Pendidikan : S1 Pendidikan Fisika UNJ
S2 Health System Development Chulalongkorn
University Thailand
: S3 Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan (PEP) UNJ
HP. 081296686045
Tujuan Pembelajaran Umum
11/20/2019
INDONESIA KITA, SERBA TER ………..
KENYATAAN….
POTRET KEMISKINAN NEGARAKU
11/20/2019
11/20/2019
Pengertian
KORUPSI
Perilaku atau perbuatan yang tidak
jujur yang didalamnya termasuk
bentuk kebusukan, keburukan,
kejahatan penggelapan, serta
bentuk tindakan amoralis
DAMPAK
dari Perilaku &
Tindak Pidana
Korupsi
7Bentuk KORUPSI
(UU 31/1999 Jo UU 20/2001)
12
Merugikan Keuangan Negara
Melawan hukum
melakukan
perbuatan
memperkaya diri
sendiri /orang lain
atau korporasi
menyalahgunakan
kewenangan,
kesempatan atau
sarana yang ada
Suap Menyuap
Memberi atau
menjanjikan
sesuatu kpd
PNS karena
Suap menyuap kekuasaan
(Sesuatu/Janji) atau
kewenangan
yang
berhubungan
dengan
jabatannya
14
Penyalahgunaan Pejabat/PNS
yang sengaja
Jabatan
menggelapkan
merusak atau
menghilangkan
dengan sengaja
barang, akta,
surat atau
dokumen yang
diperlukan
15
Pemerasan
18
sebuah
pemberian yang
diberikan atas
diperolehnya
suatu bantuan
atau keuntungan
19
APA ITU GRATIFIKASI?
Penjelasan Pasal 12B Ayat (1) UU No.31 Thn 1999 Juncto UU
No.20 Tahun 2001
“Yang dimaksud dengan “GRATIFIKASI” dalam ayat ini adalah
pemberian dalam arti luas, yakni
Uang, barang, rabat (discount), komisi, pinjaman tanpa bunga
tiket perjalanan dinas, fasilitas penginapan, perjalanan wisata,
pengobatan cuma cuma, dan fasilitas lainnya
yang diterima di dalam negeri maupun di luar negeri
yang dilakukan dengan menggunakan sarana elektronik atau tanpa
sarana elektronik”
20
Nilai- nilai Anti Korupsi
CARA MEMBERANTAS KORUPSI
EDUKASI
www.kpk.go.id
ANTI KORUPSI
Acch.kpk.go.id
Integritas
Diri
Teladan
Keluarga
Budaya
Organisasi
24
PERBAIKAN SISTEM
25
Maukah
kita menggunakan
KEKUATAN
yang kita miliki
untuk
memberantas korupsi
?
26
27
HAL-HAL YANG MENJADI PEMBENARAN
• Sekedar Ucapan “Terimakasih”
• Lumrah dan wajar
• Memuliakan Tamu
• “Adat ketimuran”
• Uang pulsa, sekedar makan
• Membina hubungan baik
• dll
29
APA ITU SUAP?
GRATIFIKASI MENJADI SUAP
Berhubungan dg
JABATAN
dan
BERTENTANGAN
dengan TUGAS &
KEWAJIBANNYA
31
GRATIFIKASI DAN KONFLIK KEPENTINGAN
Korupsi
GRATIFIKASI Kepentingan Konflik
Terkait
Pribadi Kepentingan
Gratifikasi
Hub. Afiliasi
Untuk memutus Penyelewengan
1.Kekerabatan
Hubungan Wewenang
2.Kedinasan
Pribadi
3.Dan lain-lain
WAJIB
LAPOR
32
KONFLIK KEPENTINGAN DALAM GRATIFIKASI
Adanya gratifikasi berpotensi menimbulkan konflik kepentingan
pengambilan keputusan
33
KONFLIK KEPENTINGAN DALAM GRATIFIKASI
Gratifikasi dpt membawa kepentingan terselubung (vested interest) dan
kewajiban timbal balik atas sebuah pemberian sehingga independensi
penyelenggara negara dapat terganggu
Gratifikasi dpt mempengaruhi obyektifitas dan penilaian profesional
penyelenggara negara
Gratifikasi dapat digunakan sedemikian rupa untuk mengaburkan
terjadinya tindak pidana korupsi dan lain-lain.
34
ALAT UKUR GRATIFIKASI
No Kriteria Penjelasan
Apakah pemberian tersebut untuk mempengaruhi keputusan
1 Motif PNS/Pejabat untuk melaksanakan/tidak melaksanakan tupoksinya?
2 Kesetaraan Apakah pemberi dan penerima mempunyai hub yang “setara?”, jk tidak
= gratifikasi = laporkan
Apakah terdapat kaitan berkenaan dengan/ menyangkut akses ke aset-
Relasi kekuasaan aset dan kontrol atas aset-aset sumberdaya strategis ekonomi, politik,
3
sosial, dan budaya yang Anda seperti Panitia PBJ, PPK, dll
37
A M A T I ……………………………………………
38
GRATIFIKASI
BUKAN MELARANG SESEORANG
MEMBERI HADIAH
YANG DILARANG
JIKA PEMBERIAN SESUATU KEPADA PNS/PEJABAT
NEGARA PATUT DIDUGA MEMPENGARUHI PEJABAT
UNTUK MELAKUKAN ATAU TIDAK MELAKUKAN
TUGAS DAN FUNGSI, SEKARANG DAN DIKEMUDIAN
HARI
39
BATASAN GRATIFIKASI
(UU no.20/2001 Pasal 12 B ayat 1)
40
41
ANCAMAN UNTUK “PENERIMA”
4 – 20 tahun 20 jt– 1 m
42
43
KETENTUAN PELAPORAN GRATIFIKASI
Penerimaan gratifikasi wajib dilaporkan kepada KPK langsung atau
melalui UPG
SELAMBAT-LAMBATNYA
30 HARI KERJA
terhitung sejak tanggal gratifikasi tersebut diterima.
44
PENGELOLAAN GRATIFIKASI
Hadiah untuk
mempengaruhi
HUKUM
Hadiah
Terimakasih
ETIKA
Hadiah
DAN
Kedinasan
ATURAN
PERILAKU
Hadiah
Upacara
resmi 45
Mekanisme pelaporan
Penerima Proses
Gratifikasi Penetapan
Status
Penelitian 30
Palaing lambat 30 hari Oleh KPK hr
Negara
SK Status
Penerima
46
Konsekuensi Hukum dari tidak melaporkan gratifikasi yang diterima
47
PENGELOLAAN GRATIFIKASI DI KEMENTERIAN KESEHATAN
48
SISTEM PENGENDALIAN GRATIFIKASI
49
TATA CARA PELAPORAN GRATIFIKASI
DISAMPAIKAN SECARA TERTULIS DGN MENGISI FORMULIR SEBAGAIMANA
DITETAPKAN OLEH KPK DGN MELAMPIRKAN DOKUMEN YANG BERKAITAN
DENGAN GRATIFIKASI.
50
Pemberian pinjaman barang dari rekanan kepada
pejabat/ PNS secara cuma-cuma
Pertanyaan Jawaban
54
Pemberian Souvenir, makanan, oleh-oleh dari kawan
lama atau tetangga
Pertanyaan Jawaban
55
Pemberian oleh rekanan kepada pihak ketiga (Istri/Anak) PNS/Pejabat
Pertanyaan Jawaban
56
Pemberian hadiah sbg ucapan terimakasih atas
pelayanan, surat izin & konsultasi
Pertanyaan Jawaban
58
DARIMANA HARUS MULAI PENCEGAHAN
KORUPSI?
59
KEY WORDS….
Pertanyaan Jawaban
Tidak, jika berlaku untuk semua PNS,
Apakah termasuk Gratifikasi?
Ya, jika khusus untuk PNS tertentu
61