HASIL ANALISA KOMPETENSI

Periode Juli-Desember 2019

Garuk 1-2
 KA SHIFT
12

9
nilai

Aspek
 KA SHIFT

Soft Skill Hard Skill

Teamwork/kerjasama Memberikan intruksi kepada teknisi

Mengatur waktu gilir makan
Responsibility/tanggung jawab
Peka daya penciuman bahan
Pemecahan masalah terbakar

Ketelitian

Kepedulian Energy

Kepedulian Kebakaran
Analisa Kompetensi
Berdasarkan hasil analisa kompetensi yang dilakukan terhadap divisi Garuk 1.2 bagian KA SHIFT hampir semua
kompetensi kurang. Namun, untuk bagian soft skill dan hard skill terdapat kompetensi yang sudah cukup. Pada
bagian soft skill yaitu teamwork, responsibility, pemecahan masalah, ketelitian, kepedulian energy dan kepedulian
kebakaran. Sedangkan hard skill yaitu memberikan intruksi kepada teknisi, mengatur waktu gilir makan dan peka
daya penciuman bahan terbakar

www.free-powerpoint-templates-design.com
 WAKA SHIFT
12

9
Nilai

Aspek
 KA SHIFT
Hard Skill
Soft Skill Tukar menukar informasi pekerjaan

Komunikasi Memeriksa stock bahan baku sisa shift

Memberikan pengarahan pada anak
Leadership buah
Mencatat hasil produksi
Negotiation
Memberikan intruksi kepada teknisi
Ketelitian
Mengetahui letak tombol emergency

Memeriksa jatuhan bahan baku tiap mesin

Analisa Kompetensi
Berdasarkan hasil analisa kompetensi yang dilakukan terhadap divisi Garuk 1.2 bagian WAKA SHIFT terdapat
beberapa kompetensi yang kurang. Untuk softskill yaitu komunikasi, leadership, negotiation dan ketelitian.
Sedangkan untuk hardskill yaitu kurangnya pada tukar menukar informasi pekerjaan, memeriksa stock bahan baku
sisa shift, memberikan intruksi kepada teknisi, mengetahui letak tombol emergency dan kurangnya pada saat
memeriksa jatuhan bahanbaku tiap mesin.

www.free-powerpoint-templates-design.com
 Operator Garuk
92

69
Nilai

46

23

Aspek
 MTC Garuk
20

15
Nilai

10

Aspek