Nama : Nicky Prihatin

Usia : 40 Tahun

Tanggal : 21 Juni 2019

Hasil Tipe Kepribadian Anda :

NO DIMENSI STATUS
1 INTROVERT (I) 53% 47% (E) EKSTROVERT OK
2 SENSING (S) 67% 33% (N) INTUITION OK
3 THINKING (T) 40% 60% (F) FEELING OK
4 JUDGING (J) 60% 40% (P) PERCEIVING OK

TIPE KEPRIBADIAN ANDA:

IS F J
ISFJ

Dikenal Sebagai

"The Nurturers" (Pengasuh) & "Protector" (Pelindung)

Penjelasan Singkat

Tenang, ramah, bertanggung jawab, dan teliti. Berkomitmen dan bersungguh-sungguh dalam
memenuhi kewajibannya. Cermat, telaten, dan akurat. Loyal, baik hati, perhatian dan selalu
mengingat secara spesifik tentang orang-orang yang penting bagi mereka, peduli dengan
perasaan orang lain. Berupaya untuk menciptakan lingkungan yang tertib dan harmonis di tempat
kerja maupun di rumah.

Ciri-Ciri

 Penuh pertimbangan, hati-hati, teliti dan akurat.

 Serius, tenang, stabil namun sensitif.
 Ramah, perhatian pada perasaan & kebutuhan orang lain, setia, kooperatif, pendengar
yang baik.
 Punya kemampuan mengorganisasi, detail, teliti, sangat bertanggungjawab & bisa
diandalkan.
Introvert

 Pendiam, senang menyendiri. Mereka lebih menyukai pergi makan siang seorang diri
atau justru menghabiskan santapan makan siangnya di meja kerjanya ketika semua orang
pergi.
 Seringkali dipandang sebagai anti sosial.
 Ketika berada dalam tekanan seringkali dipendam dan memikirkannya dibanding
mengumbarnya.
 cenderung dinilai lambat dalam bertindak karena mereka terbiasa berpikir kemudian
bertindak.
 Pasif dan tertutup sehingga orang lain kesulitan mengetahui emosinya.

Dapat mengendalikan emosi dengan baik dan lebih memilih untuk menjadi penonton
dalam sebuah kelompok

Sensing

 Mengandalkan kelima panca inderanya untuk mendapatkan informasi

 mempercayai apa yang dapat mereka lihat, dengar, rasakan secara nyata dan konkret. \
 Bagi tipe Sensing, apa yang disaksikan secara konkrit memberikan informasi yang lebih
akurat.
 Mempertimbangkan pengalaman masa lalu untuk mengambil keputusan.
 Mengedepankan kenyataan dan akal
 Berpikir logis\
 Fokus pada satu keahlian
 Dalam memberikan penjelasan, akan menjelaskan dengan spesifik, rinci dan runtut
sehingga membuat orang lain dapat dengan mudah memahami apa yang mereka
sampaikan dan menerimanya.

Feeling

 Memikirkan dampak dari keputusannya terhadap orang lain

 Seringkali, terlihat subjektif dalam mengambil keputusan.
 Mereka menempatkan perasaan orang di urutan pertama dan karenanya seringkali mereka
disebut baper "terbawa perasaan" atau dikritik karena sifatnya yang "tidak enakan"
kepada orang lain.
 Emosional, tidak logis dan jauh dari kesan tegas.
 Menjaga perasaan orang lain
  Ungkapan "Kalau bekerja jangan pakai hati, harus profesional" adalah hal yang tidak
sepenuhnya dapat diterima oleh kelompok Feeling. Bagi mereka, bekerja tanpa hati
hanya dapat dilakukan jika mereka dihadapkan dengan robot
 Sangat mengharhai kehidupan pribadi orang lain
 Empatik
 Memiliki kemampuan interpersonal yang baik

Judging

 Seseorang yang "terstruktur"

 Menyukai segala kegiatan yang telah diorganisir sejak awal sehingga dapat berjalan
dengan pasti.
 Dalam bekerja, lebih merasa nyaman dengan lingkungan kerja yang prosedurnya sudah
berjalan dengan baik dimana setiap orang menaatinya.
 Berorientasi pada target dan berusaha mencapainya berdasarkan langkah langkah yang
telah ditetapkan.
 Ketika target tidak tercapai, mereka akan merasa terpukul dan merasa gagal.
 Kaku
 Senang mengendalikan sesuatu dan senang mengambil keputusan

Perubahan yang mendadak dan tidak direncanakan menyebabkan perasaan tertekan.

Saran Pengembangan

 Lihat lebih dalam, lebih antusias, & lebih semangat.

 Belajarlah mengatakan ?tidak?. Jangan menyenangkan semua orang atau Anda dianggap
plin plan.
 Jangan terjebak zona nyaman dan rutinitas. Cobalah hal baru. Ada banyak hal
menyenangkan yang mungkin belum pernah Anda coba.

Profesi Yang Cocok

Architect, Interior Designer, Perawat, Administratif, Designer, Child Care, Konselor, Back
Office Manager, Penjaga Toko / Perpustakaan, Dunia Perhotelan.

Partner Alami

ESFP atau ESTP