HASIL ANALISA KOMPETENSI

Periode Juli-Desember 2019

GARUK 5 WILLOW 3
 KA SHIFT
20

15
nilai

10

Aspek
 WAKA SHIFT
12

9
Nilai

Aspek
 WK SHIFT

Soft Skill Hard Skill

Leadership Tukar menukar

informasi pekerjaan
Negotiation

Responsibility

Pemecahan Masalah

Ketelitian

Analisa Kompetensi

Berdasarkan hasil analisa kompetensi yang dilakukan terhadap divisi Garuk 5 willow 3 bagian WAKA
Shift, terlihat beberapa kompetensi yang kurang. Diantaranya, leadership, negotiation, responsibility,
pemecahan masalah dan ketelitian. Sedangkan untuk hard skill yaitu kurangnya pada tukar menukar
informasi pekerjaan.

www.free-powerpoint-templates-design.com
 Operator Garuk
36

27
Nilai

18

Aspek
 Operator Garuk

Soft Skill Hard Skill

Leadership Peka bunyi MC yang

tidak biasanya

Analisa Kompetensi

Berdasarkan hasil analisa kompetensi yang dilakukan terhadap divisi Garuk 5 willow 3 bagian
operator garuk. Hampir semua kompetensi sudah cukup hanya ada satu kompetensi yang kurang
pada tiap tiap bagian. Diantaranya untuk softskill yaitu leadership dan untuk hard skill yaitu peka
bunyio mc yang tidak biasanya.

www.free-powerpoint-templates-design.com
 MTC Garuk
24

18
Nilai

12

Aspek
 MTC Garuk
Soft Skill

Leadership

Analisa Kompetensi

Berdasarkan hasil analisa kompetensi yang dilakukan terhadap divisi Garuk 5 willow 3
bagian MTC Garuk terlihat cukup kecuali pada bagian soft skill yaitu leadership.

www.free-powerpoint-templates-design.com
 Operator Willow
24

18
Nilai

12

Aspek
 Operator Willow

Soft Skill Hard Skill

Leadership Peka bunyi MC yang

tidak biasanya
Perundingan

Pemecahan Masalah

Analisa Kompetensi

Berdasarkan hasil analisa kompetensi yang dilakukan terhadap divisi Garuk 5 willow 3 bagian
operator willow Hampir semua kompetensi sudah cukup hanya ada beberapa kompetensi yang
kurang pada tiap tiap bagian. Diantaranya untuk softskill yaitu leadership, perundingan dan
pemecahan masalah. Sedangkan untuk hard skill yaitu peka bunyi mc yang tidak biasanya.

www.free-powerpoint-templates-design.com