JOB DESCRIPTION No.

Dokumen : 002/JD/ SBAT/ I/ 2019

Tanggal Berlaku : 01 Januari 2019
Revisi : 00
Halaman : Hal 4 dari 4
Industrial Relation
<stempel Controlled>

1. Indentitas Jabatan

1.1. Nama Jabatan : Recruitment & Organization Development Officer

1.2. Pangkat : Staff
1.3. Departemen : HRD & GA
1.4. Kedudukan dalam organisasi :
a. Atasan Langsung : HR & GA Head
b. Bawahan Langsung :-

2. Struktur Organisasi

CEO

MANAGER HR

KA. HR

HR INDUSTRIAL
RELATION

3. Fungsi Utama Jabatan

Fungsi utama Jabatan saya ialah memastikan hak karyawan menyangkut Bpjs Ketenagakerjaan dan Bpjs
Kesehatan terlayani dengan baik oleh intansi terkait.

1
 JOB DESCRIPTION No.Dokumen : 002/JD/ SBAT/ I/ 2019
Tanggal Berlaku : 01 Januari 2019
Revisi : 00
Halaman : Hal 4 dari 4
Industrial Relation
<stempel Controlled>

4. Tugas & Tanggung Jawab

 Selain itu saya menyiapkan tagihan dari Bpjs TK dan Kes untuk di lampirkan ke bagian keuangan supaya
dibayarkan.
 Dimasa perhitungan gaji saya bertanggung jawab untuk menghitung jumlah kehadiran dan jumlah tidak
masuk seluruh karyawan (Staff) yang selanjutnya harus disampaikan kepada direktur keuangan (P.
Jonny) untuk dihitung nominal penggajianya.
 Adapun tugas harian saya ialah melakukan sosialisai kepatuhan karyawan yang dilakukan di waktu
breffing Shiff, dan mendengar isu-isu dilapangan untuk di tindaklanjuti, selalu memotivasi karyawan
supaya bekerja lebih baik.
 Dan setiap hari melakukan pengecekan absensi karyawan untuk diserahkan ke Ka. Hrd ( P Edi ) dan
selanjutnya setelah p edi memutuskan status absensi karryawan yang tidak masuk, saya input ke sistem
absensi ( Bio V ).
 Rutinitas harian melayani komplenan dari seluruh karyawan terkait : BPJS TK, BPJS KES ( Pendaftaran
anggota keluarga, dan Permintaan Print Kartu ). Dan permasalahan Karyawan Dengan Bank ( Atm
error,Atm hilang ).
 Tugas saya juga melaporkan ke intansi pemerintah (BKPM) untuk melaporkan LKPM secara periodik.

4. Wewenang

 Akses ke Sistem On line BPJS TK (SIPP) untuk mendaftarakan atau menonaktifkan Karyawan
 Akses Ke Sistem On line BPJS KES ( E DABU ) untuk mendaftarakan atau menonaktifkan Karyawan
 Akses Ke Sistem On line LKPM untuk Pelaporan secara periodik
 Melakukan sidak kelapangan dan melakukan tuguran lisan maupun tertulis pada karyawan yang tidak
taat tata tertib.

5. Indikator – KPI Organization

2
 JOB DESCRIPTION No.Dokumen : 002/JD/ SBAT/ I/ 2019
Tanggal Berlaku : 01 Januari 2019
Revisi : 00
Halaman : Hal 4 dari 4
Industrial Relation
<stempel Controlled>

6. Interaksi Hubungan Kerja

Eksternal Internal
1. Intansi BPJS TK 1. Koordinasi dengan Ka Pabrik
2. Intansi BPJS Kes 2. Koordinasi dengan Bagian Keuangan
3. Intansi Disnaker 3. Koordinasi Dengan Security
4. Intansi BKPM
5. Intansi RS
6. Intansi Klinik

7. Spesifikasi/ Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan : S1 (Sarjana Ilmu Politik )

2. Pengalam Kerja : *. Div. Credit. Federal International Finance (Astra Group)

*.HRD & Trainer ( Lisensi Wakil Pialang ) PT. Premier
Equity Futures.

8. Kompetensi