NOTULEN MEETING

LAPORAN HASIL RAPAT KONSOLIDASI

PENGURUS SERIKAT PEKERJA
PUK SPAI FSPMI PT.MASARI DWISEPAKAT FIBER
DAN
SERIKAT PEKERJA MANDIRI PT.MASARI DWISEPAKAT FIBER
DENGAN
HRD/PERSONALIA PT.MASARI DWISEPAKAT FIBER
I.

PELAKSANAAN
Rapat Konsolidasi diadakan pada:
Hari
: Senin
Tanggal : 18 Juni 2012
Waktu
Tempat

II.

: 10.00 Wib s.d 12.15 Wib

: Ruang Meeting PT.Masari Dwisepakat Fiber

PESERTA

No

Nama

Posisi/Jabatan

Keterangan

Edward R.Lumbandraja

HRD/Personalia

Hadir

Lamhot Sirait

Ketua PUK SPAI FSPMI PT.MDF

Hadir

Mukhlis

Sekretaris PUK SPAI FSPMI.PT.MDF

Hadir

Acep Zamaludin

Bendahara PUK SPAI FSPMI.PT.MDF

Hadir

Enon Suhanan

Hadir

Sakur Dipura

Bid.Infokom & Sosial Ekonomi PUK

SPAI FSPMI PT.MDF
Koord.Lap. PUK SPAI FSPMI PT.MDF

Hadir

Darma Setiawan

Ketua SPM PT.MDF

Hadir

Agus Budianto

SPM PT.MDF

Hadir

Laporan hasil Rapat Konsolidasi

III.

POKOK PERMASALAHAN YANG DIBAHAS

Permasalahan yang dibahas pada Rapat Konsolidasi antara Pengurus Serikat
Pekerja dengan Personalia berfokus kepada hal-hal sebagai berikut:

1. Struktur Organisasi dan Daftar Nama Anggota;2. Sarana dan Prasarana;3. Tata Tertib;4. Gathering Family (Tour);5. Korespondensi ( Surat Menyurat );6. Bonus;7. Koordinasi dan Komunikasi;8. Perjanjian Kerja Bersama ( PKB );-

IV.

PARA PENDAPAT/USUL DAN SARAN

A. Pihak HRD/Personalia, Menyarankan :
Untuk para pihak Serikat Pekerja untuk bulan juni ini tahun 2012
agar Daftar nama anggota didalamnya dimuat data kelurga
masing-masing anggota dan diserahkan paling lambat 1
(Satu) Minggu.
Dalam hal Sarana dan Prasarana agar pihak serikat bila ingin
memakai tempat sebaiknya dibuat secara tertulis.
Setiap Serikat Pekerja harus terus menjalin komunikasi dan
koordinasi antara pihak Serikat Pekerja dengan Manajemen
agar tidak terjadi Miss Komunikasi
Dalam hal Surat Menyurat (Korespondensi) sebaiknya dibuat
Tembusan (CC).
Untuk para pihak serikat pekerja bilamana ingin meninggalkan
pekerjaan untuk kegiatan Internal maupun External sebaiknya

mengikuti Procedure yang ada baik dari Management

maupun dari pihak Serikat Pekerja.
Dalam hal mengenai Gathering Family (Tour) Tahun 2012 ada
beberapa kendala dan situasi yang saat ini sempit maka
kegiatan Tour kemungkinan akan ditunda pada tahun depan
(2013) melihat karna bulan depan sudah memasuki Bulan Suci
Ramadhan dan Pemberian THR serta anggaran yang ada.

B. Pihak Serikat Pekerja (PUK SPAI FSPMI PT.MDF), mengusulkan;

Pada bulan juni tahun 2012 ini kita akan mengadakan Rakernik (
Rapat Unit Kerja ) dimana Rapat ini kami membutuhkan Sarana
dan Prasarana pendukung Rapat dan kami meminta agar
pihak manajemen mau memberikan fasilitas ini dan setelah
Rakernik kami dari pihak Serikat Pekerja akan memberikan hasil
Susunan Struktur Kepengurusan dan daftar nama anggota .
Dalam hal Bonus , dari setiap anggota (Karyawan) mengeluh
disebabkan karna jumlah yang didapatkan sangat kecil
nominalnya Rp.50.000,- jadi untuk Bonus ini sebaiknya pihak
manajemen memberikan dengan melihat standar upah yang
ada seperti 1 bulan upah dan 1 bulan upah atau dari
upah masing anggota (Karyawan) menurut presentase atau
kritera- kriteria yang ada.
Untuk hal Perjanjian Kerja Bersama (PKB) kami melihat bahwa
Peraturan Perusahaan akan habis pada bulan September tahun
ini (2012) jadi kami dari pihak Serikat Pekerja sudah memiliki Draft
PKB ini untuk diajukan kepihak manajemen.
Untuk hal Gathering Family (Tour Karyawan) , karna Tour ini
merupakan Insentive pemberian Perusahaan yang tiap tahun
diadakan dan sudah menjadi tradisi perusahaan manapun maka
dari kami meminta/memohon agar pihak manajemen bulan juni

ini tahun 2012 diadakan dan melihat hari libur anak sekolah itu
jatuh pada tanggal 27 Juni 2012.

C. Pihak Serikat Pekerja ( SPM PT.MDF ) , mengusulkan ;

Mengenai ke-Anggotaan atau daftar nama anggota akan
kami usahakan dibulan juni ini tahun 2012 akan diserahkan
kepihak manajemen .
Mengenai Bonus agar jumlah nominalnya jangan disamakan
seperti pemberian bonus tahun kemarin yang jumlahnya
membuat anggota(Karyawan) mengeluh.
Mengenai Gathering Family (Tour) kalau bisa dalam pelaksanaan
Tour ini pihak manajemen meliburkan semua karyawan agar bisa
berangkat bersamaan.

V.

KEPUTUSAN HASIL RAPAT KONSOLIDASI

1. Dari masing-masing pihak serikat pekerja agar daftar nama anggota
diserahkan pada bulan ini ( Juni 2012 )
2. Dari masing-masing serikat pekerja,bersama sama telah mengusulkan
agar pihak manajemen mau mengadakan Tour tahun ini ( Juni 2012 )

3. Dari masing-masing pihak serikat pekerja,bersama-sama telah

mengusulkan agar pihak manajemen mengeluarkan Bonus Tahun ini (
Juni 2012 ) dan Pemberian Bonus ini sebaiknya pihak manajemen
memberikan dengan melihat standar upah yang ada seperti 1 bulan
upah dan 1 bulan upah atau dari upah masing-masing anggota
(Karyawan) menurut presentase atau kritera-kriteria yang ada.

4. Dari Pihak Manajemen (Personalia) dengan Serikat Pekerja PUK SPAI

FSPMI PT.MDF dan Serikat Pekerja SPM PT.MDF agar menjalin hubungan
Industrial yang harmonis dan menjalankan procedure yang ada
mengenai tata tertib yang ada dimasing-masing Organisasi dan

manajemen agar tidak terjadi hal-hal yang tidak dinginkan dalam

melakukan kegiatan-kegiatan di Perusahaan maupun di organisasi.

5. Dari pihak serikat Pekerja dengan manajemen untuk menjalin hubungan

komunikasi agar tidak terjadi miss komunikasi (Kesalahpahaman) .

6. Untuk hal Perjanjian Kerja Bersama (PKB)akan ditindaklanjut kembali

pada bulan bulan berikutnya.

Karawang,18 Juni 2012

HASIL RAPAT KONSOLIDASI

ANTARA
PIHAK SERIKAT PEKERJA PUK SPAI FSPMI PT.MASARI DWISEPAKAT FIBER
DAN
PIHAK SERIKAT PEKERJA SPM PT.MASARI DWISEPAKAT FIBER
DENGAN
PIHAK PERSONALIA PT.MASARI DWISEPAKAT FIBER

Pihak Serikat Pekerja

Pihak Serikat Pekerja

Pihak Manajemen

(PUK SPAI FSPMI PT.MDF)

(SPM PT.MDF)

(HRD/PERSONALIA)

Lamhot Sirait

Darma Setiawan

Edward R.Lumbadraja

Ketua

Ketua

Kabag.HRD

Dibuat oleh :

Notulen :

Mengetahui:

(PUK SPAI FSPMI PT.MDF)

Mukhlis
Sekretaris PUK