HASIL LAPORAN PSIKOLOGIS

Nama : W
Pendidikan : S1
Tanggal lahir : 01 Januari 1999
Jenis kelamin : Laki-laki
Status pernikahan : Belum Menikah
Tanggal tes : 29 Desember 2021
Psikolog pemeriksa : NP

PT BIPI TALENTA INDONESIA

2022

BIPI Consulting I Jl. Pejaten Raya No.10B RT 04/06, Pejaten Barat, Pasar Minggu - Jakarta Selatan 12510
Telephone : 021-2753-4135 I 0859-2147-1203 I 0878-7398-5623 Website: www.biropsikologi.com
 RAHASIA

PSYCHOLOGICAL PROFILE KPD

INFORMASI PERSONAL

Nama Personal W Jenis Kelamin Laki-laki

Pendidikan S1 Status Pernikahan Belum Menikah

Tanggal Lahir 01 Januari 1999 Tanggal Tes 29 Desember 2021

Psikolog Pemeriksa NP

Grafik Tes

Halaman | 2
Domain Kepribadian
Berdasarkan hasil tes yang telah dilakukan Sdr. X memiki kepribadian dominan sebagai berikut:

Gregarious

Tinggi
Ia adalah orang yang bersemangat, antusias, ramah, senang berinteraksi dan membangun hubungan
yang baru dengan orang lain. Kehadiran orang lain menjadi salah satu penyemangat baginya ketika
berada dalam lingkungan sosial. Lebih lagi Ia juga merasa senang ketika dapat memegang kendali di
dalam kelompok sosial dan menjadi pusat perhatian dari orang di sekitar. Ia dapat mengimbangi
X
kemampuan dalam berelasi dengan orang lain di lingkungan sekitar agar tidak menjadi terlalu berlebihan
pada keinginan untuk menjadi pusat perhatian yang dapat mengarah pada tindakan yang cenderung
agresif. Adapun, perilaku ramah yang Ia tunjukkan dalam membangun relasi dapat menjadi
penyemangat atau motivasi bagi orang-orang di sekitar, namun sadari juga agar perilaku tersebut jangan
sampai menganggu kebebasan pribadi (privacy) orang lain.
Sedang
Ia adalah orang yang bersemangat, antusias, ramah, dan senang berinteraksi dengan orang lain pada
waktu tertentu. Pada waktu lain, Ia adalah orang yang cenderung mendapatkan semangat dan energi
dari dalam diri sendiri. Saat berada dalam lingkungan ataupun berinteraksi dengan orang lain, Ia dapat
memberikan batasan agar tidak mengganggu privacy orang lain serta menahan tindakan yang
cenderung agresif. Di sisi lain, Ia juga dapat menikmati waktu sendiri untuk tetap dapat menjaga energi
dan semangat yang Ia miliki serta mengoptimalkan kinerja pada saat mengerjakan tugas, dengan cara
mengembangkan ide, wawasan serta gagasan yang dimiliki Individu.
Rendah
Ia adalah orang yang cenderung mendapatkan semangat dan energi dari dalam dirinya sendiri, serta
tidak suka ketika menjadi pusat perhatian dari lingkungan sekitar.

Achievement

Tinggi
Ia adalah orang yang senang pada hal-hal yang detail ketika melakukan suatu pekerjaan, sehingga
biasanya Ia akan mempersiapkannya terlebih dulu dengan baik. Bertanggungjawab pada pekerjaan
yang dilakukan adalah nilai yang Ia pegang teguh. Hal ini didukung dengan keinginan yang Ia miliki untuk
dapat mengontrol perilaku yang ditampilkan, mengerjakan tugas sesuai jadwal yang ada dan bekerja
secara terorganisir. Ia dapat menjaga ataupun meningkatkan kemampuan dengan membuat daftar atau
catatan terperinci dari tiap kegiatan yang akan di lakukan. Kemudian Ia juga perlu berolahraga ringan
serta mengonsumsi makanan yang sehat untuk menunjang kegiatan agar berjalan sesuai dengan jadwal
yang telah dirancang. Penting juga bagi Ia untuk dapat meluangkan waktu bersantai sebagai bentuk
mencintai diri sendiri.
Sedang
Ia adalah orang yang dapat bekerja secara terstruktur dan detail maupun secara spontan. Pada saat
menyelesaikan pekerjaan, Ia tergolong fleksibel untuk menyelesaikannya secara langsung ataupun tidak.
Ia dapat bertanggung jawab sesuai dengan kondisi yang sedang dialami ataupun pekerjaan yang
X sedang dikerjakan. Ia disarakan untuk dapat mengimbangi diri dalam hal bekerja secara terstruktur dan
mendetail maupun secara spontan. Meningkatkan cara kerja terstruktur dapat dilakukan dengan
mencatat setiap kegiatan dengan terperinci untuk meningkatkan kemampuan bekerja yang lebih
terorganisir. Selain itu, ketika melakukan pekerjaan secara spontan juga disarankan untuk menyelesaikan
pekerjaan yang mudah terlebih dahulu dan menyelesaikan pekerjaan satu-persatu agar dapat fokus.
Rendah
Ia adalah orang yang kurang menyukai hal-hal yang detail dan terstruktur, sehingga Anda seringkali
menunda untuk menyelesaikan pekerjaan.

Halaman | 3
 Compliance

Tinggi
Ia adalah orang yang kreatif, senang berpikir mengenai konsep yang abstrak, serta senang saat
mendapatkan pengalaman baru. Selain itu, juga berfokus untuk dapat terus mengeksplorasi serta
menyelesaikan kegiatan atau hal-hal baru. Pengalaman-pengalaman baru tersebut dipersepsikan oleh Ia
sebagai pembelajaran dalam kehidupan. Ia disarankan menjaga kemampuan dengan mencoba
berbagai hal baru, misalnya seperti mendengarkan genre lagu baru, berlibur ke tempat yang belum
banyak didatangi orang lain, mencoba makanan baru. Hal-hal ini akan membantu mendapatkan
berbagai informasi baru yang mendukung kemampuan kreatif serta imajinatif yang dimiliki. Ia juga
mendapatkan perspektif baru dari tiap kegiatan dan hal ini menyenangkan baginya. Akan tetapi hal ini
perlu diimbangi dengan kehati-hatian dan konsistensi terhadap pengambilan keputusan terutama yang
berisiko tinggi.
Sedang
Ia adalah orang yang dapat bekerja secara kreatif maupun pada pekerjaan statis. Hal ini
menggambarkan kondisi Ia yang dapat secara fleksibel terbuka untuk melakukan kegiatan serta
menerima pengalaman baru ataupun secara konsisten mempertahankan ide yang sudah ada. Pada
situasi tertentu, Ia dapat berpikir mengenai konsep abstrak maupun teoritis. Ia disarankan untuk dapat
meningkatkan kreativitas serta keterbukaan dengan mencoba pengalaman baru serta membangun relasi
dengan orang lain agar mendapatkan banyak perspektif baru. Selain itu, hal tersebut juga diimbangi
dengan konsistensi pada saat bekerja.
Rendah
X Ia adalah orang yang menyukai pekerjaan yang statis atau memiliki satu rutinitas dan hal-hal yang bersifat
lazim (familiar).

Aesthetic

Tinggi
Ia adalah orang yang memiliki minat terhadap hubungan sosial dan menampilkan sikap kooperatif. Hal ini
didukung juga dengan kemampuan yang dimiliki seperti peduli dan berempati terhadap orang lain,
ramah, senang membantu, mudah memaafkan, dan penyayang. Ia juga memiliki kepekaan ketika
seseorang sedang membutuhkan bantuan di lingkungan. Akan tetapi, hal ini membuat Ia cenderung
X
mudah untuk mengikuti pemikiran dan keinginan orang lain sebagai upaya untuk menghindari konflik. Ia
dapat mengimbangi kemampuannya dalam bersikap kooperatif dan berempati terhadap orang lain
dengan lebih percaya diri ketika menyampaikan pemikiran. Ia juga disarankan untuk tetap membuat
keputusan sendiri dengan tenang dan tanpa perasaan khawatir akan terjadi konflik. Hal ini dapat
membuat hubungannya dengan diri sendiri dan dengan personil di lingkungan kerja menjadi harmonis.
Sedang
Ia adalah orang yang kooperatif dan memiliki minat terhadap hubungan sosial, serta memiliki kemampuan
untuk dapat memanipulasi orang lain. Pada suatu waktu, Ia akan peduli dan ramah terhadap orang lain,
namun juga terkadang tidak mudah terpengaruh orang lain dan tidak berminat dengan urusan orang lain.
Ketika mengambil keputusan yang dirasa perlu bantuan dari orang lain, Ia cenderung peka untuk meminta
bantuan. Namun ada kalanya, juga tidak terpengaruh pada pengambilan keputusan. Ia dapat bekerja
dalam tim maupun mandiri (bekerja sendiri). Saran yang dapat diberikan adalah mengimbangi diri Ia
dengan bersikap kooperatif terhadap lingkungan namun juga percaya diri dengan pemikiran dan
keputusan yang dimiliki. Ia dapat bekerja dalam tim agar dapat meningkatkan sikap kooperatif dan
berempati, Ia juga disarankan untuk tetap menyampaikan pemikiran dan membuat suatu keputusan di
dalam tim.
Rendah
Ia kurang memiliki minat terhadap hubungan sosial dengan orang lain yang terlihat dari kurangnya
perhatian Anda terhadap kondisi di lingkungan sekitar.

Halaman | 4
 Anxiety

Tinggi
Ia adalah orang yang mudah merasa cemas dan tertekan ketika menghadapi suatu masalah. Hal ini
disebabkan oleh adanya keinginan yang berlebihan namun seringkali tidak terkontrol dan semakin
mengakibatkan munculnya perasaan putus asa serta kesulitan untuk dapat segera mengatasinya. Tidak
hanya itu, Ia juga cenderung membutuhkan waktu lama untuk bangkit kembali ketika mengalami kondisi
stres. Akan tetapi, pada kondisi yang membutuhkan kehati-hatian atau ketelitian maka hal ini dapat
menjadi lebih efektif sebelum memutuskan suatu hal. Beberapa cara yang dapat dilakukannya untuk
mengatasi perasaan cemas dan tertekan saat bekerja. Pertama Ia dapat berusaha untuk tetap tenang
dengan melakukan relaksasi pernapasan atau progressive muscle relaxation. Hal tersebut juga dapat
dibantu dengan mendengarkan musik yang tenang. Selanjutnya, tetap berhubungan dengan teman atau
keluarga yang dapat menjadi sumber dukungan ketika sedang menghadapi situasi yang sulit. Selain itu,
ketika mengerjakan suatu tugas berikan diri Ia tenggat waktu yang panjang dan santai agar terhindar dari
tekanan yang terlalu besar. Ia juga dapat memepertimbangkan untuk berbicara kepada atasan
mengenai penempatan pekerjaan yang cenderung lebih banyak kesempatan untuk bekerja mandiri
dibandingkan banyak manajemen dari orang lain.
Sedang
Ia adalah orang yang memiliki kemampuan kontrol emosi yang baik dan stabil ketika menghadapi suatu
masalah. Ketika dihadapkan dengan situasi yang bermasalah, Ia dapat mengatasinya dengan baik, yaitu
tetap tenang dan tidak mudah cemas secara berlebihan. Hal ini membantunya ketika berada di dalam
lingkungan kerja atau saat menghadapi masalah, Ia jarang merasa cemas atau tertekan secara
berlebihan. Di sisi lain, Ia tampak kurang peka terhadap risiko ataupun ancaman yang akan terjadi pada
pekerjaan. Hal ini dapat diatasi dengan merefleksikan kembali perasaan atau pikiran yang Tes Ayu
X terhadap tindakan atau pekerjaan yang dilakukan. Selanjutnya, merancang perspektif baru, seperti
bagaimana cara berpikir tentang diri sendiri, orang lain, atau bahkan situasi, yang akan membantu Ia
mengembangkan kesadaran mengenai emosi. Selanjutnya, hal-hal yang dapat dilakukan untuk menjaga
kemampuan kontrol emosi. Hal-hal positif yang memungkinkan dapat Tes Ayu lakukan untuk menjaga
kemampuan kontrol emosi dapat segera dikembangkan, misalnya dengan mengidentifikasi perasaan diri
sendiri, bagaimana perasaan tersebut bisa terjadi, dan apa yang perlu dilakukan terkait perasaan tersebut,
kemudian Tes Ayu dapat memikirkan kembali dampak dari perasaan sebelum menunjukkan emosi
tersebut.
Rendah
Ia adalah orang yang memiliki kemampuan kontrol emosi yang baik dan stabil ketika menghadapi suatu
masalah. Ketika dihadapkan dengan situasi yang bermasalah, Ia dapat mengatasinya dengan baik, yaitu
tetap tenang dan tidak mudah cemas secara berlebihan. Hal ini membantu Tes Ayu ketika berada di
dalam lingkungan kerja atau saat menghadapi masalah, Ia jarang merasa cemas atau tertekan secara
berlebihan. Di sisi lain, tampak kurang peka terhadap risiko ataupun ancaman yang akan terjadi pada
pekerjaan. Hal ini dapat diatasi dengan merefleksikan kembali perasaan terhadap tindakan atau
pekerjaan yang dilakukan. Selanjutnya, merancang perspektif baru, seperti bagaimana cara berpikir
tentang diri sendiri, orang lain, atau bahkan situasi, yang akan membantu mengembangkan kesadaran
mengenai emosi. Selanjutnya, hal-hal yang dapat dilakukan untuk menjaga kemampuan kontrol emosi.
Hal-hal positif yang memungkinkan dapat Ia lakukan untuk menjaga kemampuan kontrol emosi dapat
segera dikembangkan, misalnya dengan mengidentifikasi perasaan diri sendiri, bagaimana perasaan
tersebut bisa terjadi, dan apa yang perlu dilakukan terkait perasaan tersebut, kemudian Ia dapat
memikirkan kembali dampak dari perasaan sebelum menunjukkan emosi tersebut.

Halaman | 5
Kebutuhan Dasar Yang Dominan

Kebutuhan Dasar yang Dominan : Love and Belonging

Ia memiliki kebutuhan yang dominan untuk berkoneksi atau berelasi, menjadi bagian dari
lingkungan sekitar dan berperan memberikan kontribusi bagi orang di lingkungan sekitar. Adapun
termasuk juga di dalamnya kebutuhan untuk membangun kerja sama, bersikap kooperatif, dan saling
berbagi satu sama lain.

Kebutuhan Dasar yang Dominan : Power

Ia memiliki kebutuhan yang dominan untuk dapat dan mampu melakukan suatu hal yang
berkaitan dengan pencapaian, prestasi, pride (kebanggaan) untuk mendapatkan pengakuan dari
lingkungan sekitar. Selain itu, kebutuhan ini juga mencakup memiliki kekuasaan dalam berbagai bentuk,
seperti memiliki kekayaan, berbicara dan didengarkan, menikmati persaingan dan terutama
kemenangan, serta takut menunjukkan kerentanan.

KESIMPULAN UMUM

Secara umum Sdr. W merupakan seseorang yang bersemangat, antusias, ramah, senang
berinteraksi dan membangun hubungan yang baru dengan orang lain. Bertanggung jawab pada
pekerjaan yang dilakukan adalah nilai yang ia pegang teguh. Ia juga berfokus untuk dapat terus
mengeksplorasi serta menyelesaikan kegiatan atau hal-hal baru. Ia memiliki kebutuhan yang dominan
untuk berkoneksi atau berelasi, menjadi bagian dari lingkungan sekitar dan berperan memberikan
kontribusi bagi orang di lingkungan sekitar serta memiliki kebutuhan yang dominan untuk dapat dan
mampu melakukan suatu hal yang berkaitan dengan pencapaian, prestasi, pride (kebanggaan) untuk
mendapatkan pengakuan dari lingkungan sekitar. Namun, ia juga orang yang mudah merasa cemas
dan tertekan ketika menghadapi suatu masalah.

Jakarta, Januari 2023

Psikolog Pemeriksa Psikolog Penanggung Jawab

ttd psikolog
(…………………., M.Psi., Psikolog)
SIPP.: ..................... Arnita Kusumaningrum, M.Psi., Psikolog
SIPP.: 0256-13-24

Profil pemeriksaan ini hanya berlaku bila telah ditandatangani oleh Psikolog

Halaman | 6