KODE ETIK PEGAWAI

RS dr. H. Marzoeki Mahdi Bogor

Bagian SDM RS dr. H. Marzoeki Mahdi Bogor

Regulasi
 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara
 Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang
Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil
 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil
 Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 088 Tahun 2012
tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Kementerian Kesehatan
 Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor
17/PMK.09/2019 Tentang Pedoman Penerapan, Penilaian,
dan Reviu Pengendalian Intern Atas Pelaporan Keuangan
Pemerintah Pusat
Kode Etik Pegawai

Pedoman tertulis yang berisi norma dan etika yang

mengatur perilaku maupun ucapan mengenai hal-hal
yang diwajibkan, dilarang, atau tidak patut dilakukan
oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan tugas,
fungsi, wewenang, kewajiban, dan tanggungjawab
maupun dalam pergaulan sehari-hari
Tujuan

untuk menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan

suasana kerja yang harmonis dan kondusif sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,
meningkatkan disiplin dan kualitas kerja dan perilaku
yang santun, profesional, jujur dan transparan
sehingga dapat meningkatkan citra pegawai RS dr. H.
Marzoeki Mahdi
Prinsip dasar Kode Etik Pegawai

 setia dan taat kepada Negara Kesatuan dan

Pemerintah Republik Indonesia yang berdasarkan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
 menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan negara,
serta memegang teguh rahasia jabatan dan rahasia
negara;
 mengutamakan kepentingan negara dan masyarakat
di atas kepentingan pribadi dan golongan;
 memelihara persatuan dan kesatuan bangsa serta
kesetiakawanan Korps Pegawai Republik Indonesia;
dan
 menegakkan kejujuran, keadilan dan disiplin serta
meningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme.
Nilai-nilai Dasar Kode Etik

setiap Pegawai RS dr. H. Marzoeki Mahdi wajib

bersikap dan berpedoman pada etika dalam
 bernegara,
 dalam berorganisasi,
 dalam masyarakat
 terhadap diri sendiri dan
 sesama Pegawai RS dr. H. Marzoeki Mahdi
Etika dalam Bernegara

 Melaksanakan sepenuhnya Pancasila dan Undang-

Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945;
 Mengangkat harkat dan martabat bangsa dan negara;
dan
 Menaati semua peraturan perundang-undangan yang
berlaku dalam melaksanakan tugas
Etika dalam Berorganisasi
 Melaksanakan tugas dan wewenang sesuai dengan
ketentuan yang berlaku;
 Menjaga informasi yang bersifat rahasia;
 Melaksanakan setiap kebijakan yang ditetapkan oleh
Direktur;
 Membangun etos kerja dan meningkatkan kinerja
organisasi;
 Menjalin kerjasama secara kooperatif dengan unit
kerja lain yang terkait dalam rangka pencapaian visi
dan misi RS dr. H. Marzoeki Mahdi;
 Memiliki kompetensi dalam melaksanakan tugas;
 lanjutan .......Etika dalam Berorganisasi

 Akuntabel dalam melaksanakan tugas yang bersih dan

bebas korupsi, kolusi dan nepotisme;
 Tanggap, terbuka, jujur dan akurat, serta tepat waktu
dalam melaksanakan setiap kebijakan dan tugas yang
diberikan oleh RS;
 Menggunakan dan memanfaatkan semua sumber daya
dan potensi yang ada di RS secara efektif dan efisien serta
bertanggungjawab terhadap semua sarana dan prasarana
yang ada di RS;
 Patuh dan taat terhadap standar operasional dan tata
kerja;
 Mengembangkan pemikiran secara kreatif dan inovatif
dalam rangka peningkatan kinerja organisasi; dan
 Berorientasi pada keselamatan pasien.
Etika dalam Bermasyarakat
 Mewujudkan pola hidup individu dan/atau keluarga
yang dapat menjadi teladan di tengah-tengah
masyarakat;
 Memberikan pelayanan dengan empati, hormat dan
santun tanpa membeda-bedakan;
 Memberikan pelayanan yang cepat, tepat dan
terbuka, adil dan tidak diskriminatif; dan
 Tanggap terhadap lingkungan masyarakat, baik
masyarakat di lingkungan RS maupun di lingkungan
tempat tinggal
Etika terhadap Diri Sendiri
 Jujur dan terbuka serta tidak memberikan informasi
yang tidak benar;
 Bertindak dengan penuh kesungguhan dan ketulusan;
 Mampu menjadi teladan yang baik bagi lingkungan
kerja dan masyarakat sekitar;
 Menghindari konflik kepentingan pribadi, kelompok,
maupun golongan;
 Berinisiatif untuk meningkatkan kualitas pengetahuan,
kemampuan, ketrampilan, dan sikap;
 Memiliki semangat juang yang tinggi dan berkemauan
keras untuk belajar;
 Memelihara kesehatan rohani dan jasmani;
 Menjaga keutuhan dan keharmonisan keluarga; dan
 Berpenampilan sederhana, rapi dan sopan.
Etika terhadap Sesama Pegawai
 Saling menghormati sesama pegawai baik secara
vertikal maupun horizontal;
 Memelihara rasa persatuan, kesatuan dan solidaritas
pada hal-hal yang positif diantara sesama pegawai;
 Menghargai perbedaan pendapat dan
mengembangkan sikap toleransi; dan
 Berhimpun dalam satu wadah KORPRI yang
menjamin terwujudnya solidaritas dan soliditas
Pegawai RS dr. H. Marzoeki Mahdi demi kemajuan
dan kesejahteraan bersama.
Penegakan Kode Etik

 PNS yg melakukan pelanggaran Kode Etik

dikenakan sanksi moral
 Sanksi moral berupa :
 Pernyataan secara tertutup; atau
 Pernyataan secara terbuka
 Selain sanksi moral dapat dikenakan tindakan
administratif sesuai PP No. 53/2010 atas
rekomendasi Majelis Kode Etik