FLOATING CAMPUS

UNIVERSITY OF MUHAMMADIYAH BANJARMASIN

www.umbjm.ac.id
UNIVERSITY OF MUHAMMADIYAH BANJARMASIN
Faculty of Nursing and Health Science

GAYA KEPEMIMPINAN
KELOMPOK 2

Menjadi Fakultas Terkemuka, Unggul, Professional, Berkarakter Islam yang Berkemajuan.

Gaya diartikan sebagai suatu cara penampilan karakteristik atau
tersendiri.

Kepemimpinan adalah perpaduan berbagai perilaku yang dimiliki

seseorang sehingga orang tersebut mempunyai kemampuan untuk
mendorong orang lain bersedia dan dapat menyelesaikan tugas -
tugas tertentu yang dipercayakan kepadanya.

Gaya kepemimpinan dapat di identifikasikan berdasarkan perilaku

pemimpin itu sendiri.
Gaya kepemimpinan tersebut dipengaruhi oleh sifat dan perilaku yang
dimiliki oleh pemimpin , tergantung dari sifat dan perilaku yang
dihadapi dalam suatu organisasi dan atau yang dimiliki oleh pemimpin,
maka gaya kepemimpinan yang diperlihatkan oleh seorang pemimpin
dapat berbeda antara satu dengan yang lainnya.
Macam-Macam Gaya Kepemimpinan
 Gaya Kepemimpinan Menurut Tennenbau Dan Warrant H. Schmitdt
 Gaya Kepemimpinan Menurut Likert
 Gaya Kepemimpinan Menurut Teori X dan Teori Y
 Gaya Kepemimpinan Menurut Robert House
 Gaya Kepemimpinan Menurut Hersey dan Blanchard
 Gaya Kepemimpinan Menurut Lippits dan K.White
 Gaya Kepemimpinan Berdasarkan Kekuasaan dan Wewenang
Leader Behaviour
Penerapan teori manajemen diruang rawat Konsep dan prinsip kepemimpinan manajemen
dan puskesmas diruang rawat dan puskesmas
Sebagai pemimpin di profesi, perawat tidak  Manajemen keperawatan semestinya
hanya dapat membantu perbaikan perawatan berlandaskan perencanaan
klien, tetapi juga perbaikan lingkungan kerja Manajemen keperawatan dilaksanakan
perawat. Karena pengetahuan dan melalui penggunaan waktu yang efektif
ketrampilan khususnya, perawat dapat Manajemen keperawatan akan melibatkan
mengemban tugas memimpinnya di pengambilan keputusan
komunitas, membantu perubahan yang
Kepuasan pasien merupakan poin utama dari
meningkatkan kesejahteraan fisik, psikologis,
seluruh tujuan keperawatan
dan social dalam masyarakat sebagai satu
kesatuan. Dan sebagai seorang manager dan Manajemen keperawatan harus terorganisir
pemberi perawatan klien, perawat Pengarahan merupakan elemen kegiatan
mengkoordinasikan berbagai professional manajemen keperawatan
perawatan kesehatan dan layanan mereka Divisi keperawatan yang baik memotivasi
untuk membantu klien mendapatkan hasil karyawan untuk memperlihatkan penampilan
akhir yang mereka inginkan. kerja yang baik
TERIMAKASIH