KONSEP DASAR K3 DALAM

KEPERAWATAN
Wiwin Nur Aeni
 TUJUAN PEMBELAJARAN
Setelah pembelajaran, diharapkan mahasiswa memahami :
1. K3 dalam keperawatan: pentingnya, tujuan, manfaat, &
etika.
2. Ruang lingkup K3 dalam keperawatan
3. Kebijakan K3 yang berkaitan dengan keperawatan di
Indonesia
4. Konsep dasar K3: sehat, kesehatan kerja, risiko &hazard
dalam pemberian asuhan keperawatan (somatik,
perilaku, lingkungan, ergonomik, pengorganisasian
pekerjaan, budaya kerja)
 DEFINISI K3
• Kesehatan dan keselamatan kerja adalah
bidang yang terkait dengan kesehatan,
keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang
bekerja di sebuah institusi maupun lokasi
proyek. Kesehatan dan keselamatan kerja
cukup penting bagi moral, legalitas, dan
finansial
 TUJUAN K3
• mencari dan mengungkapkan kelemahan yang
memungkinkan terjadinya kecelakaan dengan
mengungkapkan sebab-akibat suatu kecelakaan dan meneliti
apakah pengendalian secara cermat dilakukan atau tidak
• Mewujudkan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan
selamat
• Mewujudkan tenaga kerja yang sehat dan produktif
• Mewujudkan laboratorium yang berkualitas dan terpercaya
• Mewujudkan sistem informasi hiperkes dan keselamatan
kerja
 TUJUAN K3
Perawat mendapat jaminan keselamatan dan kesehatan kerja
baik secara fisik, sosial, dan psikologis.
Setiap perlengkapan dan peralatan kerja digunakan sebaik-
baiknya selektif mungkin.
Hasil produksi dipelihara keamanannya.
Jaminan atas pemeliharaan dan peningkatan kesehatan gizi
pegawai.
Meningkatkan kegairahan, keserasian kerja, dan partisipasi kerja.
Terhindar dari gangguan kesehatan yang disebabkan oleh
lingkungan atau kondisi kerja.
Perawat merasa aman dan terlindungi dalam bekerja. 
 MANFAAT PROSEDUR KERJA K3
• Pekerjaan medis merasa aman melakukan
pekerjaannya dan rumah sakit juga
diuntungkan karena.
• Hemat waktu – karena perawat tidak harus
berfikir panjang dan hanya mengikuti
prosedur yang telah diterapkan.
 Etika Keperawatan
• Otonomi (Autonomi)
• Beneficence (Berbuat Baik)
• Justice (Keadilan)
• Non-maleficence (tidak merugikan)
• Veracity (Kejujuran)
• Fidelity (Menepati janji)
• Confidentiality (Kerahasiaan)
• Accountability (Akuntabilitasi)
RUANG LINGKUP K3 DALAM KEPERAWATAN

• Kesehatan dan keselamatan kerja diterapkan

di semua tempat kerja yang di dalamnya
melibatkan aspek manusia sebagai tenaga
kerja, bahaya akibat kerja dan usaha yang
dikerjakan.
 KEBIJAKAN K3
Relevansi kebijakan K3 Nasional dengan tugas perawat
:
• pemberi Asuhan Keperawatan
• penyuluh dan konselor bagi Klien
• pengelola Pelayanan Keperawatan
• peneliti Keperawatan
• pelaksana tugas berdasarkan pelimpahan wewenang
• pelaksana tugas dalam keadaan keterbatasan
tertentu.
 RISIKO & HAZARD DALAM IMPLEMENTASI
ASUHAN KEPERAWATAN
• Perawat tidak kompeten dalam memberikan
tindakan asuhan keperawatan
• Perawat beresiko terhadap tindakan yang di
lakukan tidak menggunakan standar oprasional
prosedur
• Perawat gagal dalam melakukan tindakan asuhan
keperawatan
• Tindakan yang dilakukan tidak sesuai dengan
rencana tindakan