PERTEMUAN KE-3

 Bagi perusahaan, kegiatan yang harus dilakukan sebelum

memanggil calon karyawan adalah membuat daftar
pertanyaan wawancara yang gunanya untuk menggali
potensi yang ada pada diri calon karyawan. Buatlah daftar
pertanyaan wawancara sedetail mungkin.
 Dalam proses seleksi, hal yang harus dilakukan oleh
manajer personalia adalah memanggil calon karyawan
untuk mengikuti tahap wawancara secara lisan dan
tertulis. Tugas anda adalah membuatkan form aplikasi
pelamar dan meminta calon karyawan untuk mengisi Form
aplikasi pelamar
Seleksi berikutnya yang dilakukan oleh bagian HRD adalah
mengadakan psikotes yang bertujuan menggali dan
memahami kepribadian, minat, bakat, kemampuan berpikir
dan berbagai aspek yang menyangkut calon karyawan.
Buatlah Form Penilaian Psikotest tersebut.
 Berdasarkan hasil wawancara lisan, tulisan dan
psikotes, anda diminta untuk memberikan laporan
atas hasil wawancara yang hasilnya adalah calon
karyawan tersebut diterima. (Interview Summary
Sheet)
Terima kasih