Adilla L

ulu Fujia
(P21345 n ti
119001)
Alfia Feb
(P21345 yana
ri
n is a si da n
k u o r g a
Perila
11
Cindy Fa 9003)
dh i l
(P21345 lah M. s i d a l a m
119017)
komunika ajemen
Ipan
(P21345
s a si/ m a n
119041)
organi
KEL
O MP
O
2D3A K 4
 Perilaku
Organisasi
Merupakan “crucial” untuk dapat Merupakan bidang ilmu yang
memahami, menjelaskan, memperkirakan mempelajari tentang interaksi
dan mempengaruhi/mengubah perilaku manusia dalam organisasi yang
manusia yang terjadi di organisasi tempat meliputi studi secara sistematis
kerja. tentang perilaku, struktur dan
proses di dalam organisasi.
 Tujuan Perilaku
organisasi

untuk prediksi, eksplanasi, dan pengendalian

yang ketiganya saling berkaitan. Ketiganya
penting dikaji untuk memungkinkan proses
pengkajian atau analisis yang melahirkan
tindakan lanjutan demi mewujudkan efektifitas
organisasi.
 Pengertiank
omunikasi
Proses penyaluran informasi dan
pengertian dari satu orang ke orang
lain yang menerimanya
(penyampaian dan pemindahan
maksud)
 Pengertian
Manajemen
Manajemen merupakan pendayagunaan
sumber daya manusia (yaitu para karyawan)
dengan cara yang paling baik untuk dapat
mencapai tujuan organisasi.
 Fungsi Manajemen dan Peran manajemen

1. Fungsi perencanaan Peran manajer dapat

2. Fungsi pengorganisasian, digolongkan dalam tiga
3. Fungsi pengarahan, kelompok peran yaitu
4. Fungsi pengawasan interpersonal, informasial,
dan keputusan.
 4 Fungsi Utama Komunikasi Dalam
Manajemen (Stephen P. Robbins)

01 Kendali
02 Motivasi

Pengungkapan
03 Emosional 04 Informasi
 Tujuan komunikasi di dalam organisasi
atau perusahaan
Give and Given Information Persuade Others
01 (memberi dan di beri informasi)
02 (mempengaruhi orang lain)

Evaluating Behavior Effectiveness

Help Others (menolong
03 orang lain) 04 (mengevaluasi perilaku secara
efektif)
Pentingya Komunikasi Dalam Manajemen

Komunikasi memiliki hubungan yang erat sekali

dengan kepemimpinan, bahkan dapat dikatakan bahwa
tiada kepemimpinan tanpa komunikasi.
Apalagi syarat seorang pemimpin selain ia harus
berilmu, berwawasan kedepan, ikhlas, tekun, berani,
jujur, sehat jasmani dan rohani, ia juga harus memiliki
kemampuan berkomunikasi.
 Gordon (2002), untuk mencapai efektivitas fungsi
organisasi dibutuhkan kompetensi manajemen

01 Adaptability Intercultural
03 competencies

Knowledge about state of the Information

02
art practice 04 tecnology skills
TERIMAKASIH

Any Questions??
Pertanyaan