SISTEM IMBALAN

PT. Persada (KOPINDOSAT)Yogyakarta

Disusun Oleh: Kelompok 7
1. Arif Rizki Satria (16180439L)
2. Desy Kartika Triyuliantari (16180442L)
3. Clara Josepha Fernandez (16180434L)
PT. Persada
(KOPINDOSAT)
Yogyakarta
PT. Personel Alih Daya atau PT. Persada
merupakan sebuah perusahaan jasa penyedia tenaga
kerja. Kepemilikan saham PT. Persada ini 99% dimiliki
oleh Kopindosat. Karena makin bertambahnya jumlah
karyawan kontrak pada PT. Indosat yaitu sekitar 7000
karyawan yang tersebar diseluruh Indonesia, maka
dibentuklah PT. Persada untuk mengelola karyawan
kontrak yang ada pada PT. Indosat yang sebelumnya
dikelola oleh Kopindosat itu sendiri.

http://www.free-powerpoint-templates-design.com
• Koperasi kopindosat ini berdiri pada 15 Agustus 1984
dengan jumlah anggota kurang lebih 800 orang dengan
modal awal dari iuran anggota yang berasal dari alokasi
bonus karyawan. Kopindosat berdiri sebagai wujud
aspirasi pegawai PT. Indosat untuk meningkatkan
kesejahteraan dan kebersamaan diantara pegawai. Dengan
komitmen untuk senantiasa berperan aktif menjadi mitra
PT. Indosat dan Grup sebagai Captive dan mitra Non
Captive, Kopindosat berupaya menjadikan dirinya
menjadi Koperasi yang profesional dengan tetap
berpegang pada asas – asas koperasi sebagai
perekonomian nasional.
Struktur Organisasi PT. Persada
Jumlah Karyawan pada PT. Persada
(KOPINDOSAT)
Yogyakarta • Sendiri sebanyak 119 orang. Dengan pembagian divisi
sebagai berikut :
• Divisi Sales
a. Direct Sales ada 3 orang
b. Indirect Sales ada 7 orang
• Divisi Marketing dan Communication 4 Orang
• Divisi Finance 4 Orang
• Divisi General Affairs 4 Orang
• Divisi Customer Service 18 orang
• Divisi Sumber Daya Manusia 3 Orang
• Divisi Teknikal 16 Orang
• Divisi Security 20 Orang
• Divisi Driver 12 Orang
• Divisi Kebersihan dan Office Boy 10 Orang
• Divisi Canvasser 18 Orang
 Komponen Gaji PT.
Persada Yogyakarta
Menurut   penjelasan   dari  Bp.   Pungki  selaku  
pimpinan   Kopindosat Yogyakarta yaitu sebagai berikut :
“Sistem yang digunakan di PT. Persada adalah sistem gaji
/upah Bulanan
(30 hari) berdasarkan dari absent dan lembur. 
Sistem ini dinilai palingefektifdibandingkan dengan
sistem gaji/upah   yang   lain”. 
Sistem gaji/upah adalah sistem gaji/upah bersih dalam be
ntuk uang tanpaada   bentuk   natura. Standar gaji/upah
diatur dan ditetapkan, minimum sesuai 1
dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
pada umumnya terdiri atas : Gaji Pokok + Aneka
Tunjangan – Aneka Potongan. Aneka tunjangan ini seperti
mendapatkan uang makan, uang lembur dan lain
sebagainya
 Tabel No Nama Divisi Jumlah
Karyawan
Gaji Pokok

Gaji Pokok 1 Divisi Sales

Direct Sales 3 Orang Rp. 1.900.000
Indirect Sales 7 Orang Rp. 1.900.000

2 Divisi Marketing dan Communication 4 Orang Rp.1.900.000

3 Divisi Finance 4 Orang Rp.1.900.000
4 Divisi General Affairs 4 Orang Rp.1.900.000
5 Divisi Customer Service 18 Orang Rp.1.900.000
6 Divisi Sumber Daya Manusia 3 Orang Rp.1.900.000
7 Divisi Teknikal 16 Orang Rp.1.900.000
8 Divisi Security 20 Orang Rp.1.100.000
9 Divisi Driver 18 Orang Rp.1.000.000
10 Divisi Kebersihan dan Office Boy 10 Orang Rp.850.000
11 Divisi Canvasser 18 Orang Rp.900.000
Nominal

http://www.free-powerpoint-templates-design.com
THANK YOU
Insert the Subtitle of Your Presentation