PENGEMBANGAN

SDM
CAREER DEVELOPMENT (2)
 KEBUTUHAN TRAINING  TAHAP-2 KARIR
TAHAP KEBUTUHAN TUGAS KEBUTUHAN EMOSIONAL
TRIAL AKTIVITAS JAB BERVARIASI, MEMILIH JAB AWAL,
EKSPLORASI PENYESUAIAN
PEMANTAPAN/ PENGEMBANG- TATANGAN JAB, PENGEMB MENGHADAPI PERSAINGAN,
AN KOMPETENSI, ROTASI STLH 3- KONFLIK ANT KLG & KERJA,
5 TH SUPPORT & OTONOMI

KARIR “TENGAH” UPDATE KEMAMP TEKNIS, PENGORGANISASIAN ULANG

PENGB SKILL, ROTASI JAB TTG PEKJ & KELUARGA,
BARU PENGURANGAN KOMPETISI

KARIR “AKHIR” PERENCANAAN PENSIUN, SUPPORT & KONSELING

ALIH FUNGSI  KONSULTATIF, PEKERJAAN, PENGEMB
MULAI AKTIVITAS DI LUAR IDENTITAS MEL AKTIVITAS DI
PEKERJAAN LUAR ORGANISASI
 TAHAP-2 CAREER
DEVELOPMENT SYSTEM
• NEED ASSESSMENT
 UTK MENGIDENTIFIKASI KEBUT-2 & MASALAH-2 KRITIS; DAN
MEREVIEW KESIAPAN ORG UTK BERUBAH, SISTEM &
STRUKTUR HR
• VISI, MENETAPKAN ARAH/SASARAN BARU
• ACTION PLAN
• HASIL, MENJAGA PERUBAHAN
 KOMPONEN CAREER
DEVELOPMENT SYSTEM (1)

INTERVENSI PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASI

• SELF ASSESSMENT
• WORKSHOP CAREER PLANNING
• CAREER WORKBOOK
• KONSELING INDIVIDUAL
• LAYANAN INFORMASI & KESEMPATAN PENGEMB KARIR
KARYAWAN
 KOMPONEN CAREER
DEVELOPMENT SYSTEM (2)
 PROGRAM PENGENALAN KARYAWAN
 PROGRAM ASSESSMENT ORGANISASI
ASSESSMENT CENTER
TES PSIKOLOGIS
RAMALAN KEMUNGKINAN PROMOSI
RENCANA SUKSESI
 PROGRAM PENGEMBANGAN (AL SEMINAR, WORKSHOP, AC,
ROTASI, IHT, BEASISWA, MENTORING)
 PROGRAM KARIR UTK KELOMPOK
KHUSUS

• PROGRAM “WORK-FAMILY” (DUAL CAREER FAMILY)

• OUTPLACEMENT PROGRAM
• PROGRAM PERSIAPAN PENSIUN
• KARYAWAN “JALUR CEPAT”
• SUPERVISOR
• “REPATRIATE”
 TUGAS PERTEMUAN KE 12
Salah satu bentuk dari komponen career development system adalah
assessment center.
1. Jelaskan pengertian assessment center !
2. Sebutkan kegiatan yang ada dalam assessment center dan uraikan tujuan
dari tiap kegiatan tersebut !
Gunakan referensi yang ada di internet (tulis sumber acuan)
Catatan: dikerjakan dalam kelompok (per kelompok 2 – 3 mahasiswa)