Anda di halaman 1dari 3

Judul

Pengaruh Kepemimpinan,
Motivasi Kerja, dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Melalui Insentif

Oleh: Mochammad Bachtiar Affandie


Desain Penelitian

Kepemimpinan
X1

Motivasi Kerja Kinerja


X2 Y1

Disiplin Kerja
X3

Insentif
M1
 Desain penelitian yang menjadi model konstelasi penelitian untuk pengukuran
pengaruh variable bebas terhadap variable terikat melalui variable
moderating mencakup penjelasan sebagai berikut:

1. X1 adalah variable bebas Kepemimpinan


2. X2 adalah variable bebas Motivasi
3. X3 adalah variable bebas Disiplin Kerja
4. Y1 adalah variable terikat Kinerja
5. M1 adalah variable perantara Insentif

Anda mungkin juga menyukai